以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新路徑

徐士竣

摘要：企業(yè)在發(fā)展的過程中，不光要注重企業(yè)的經(jīng)營和管理，還需要加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)，這對(duì)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展有著極大作用。思想政治工作可以建立企業(yè)自身的文化，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)下，企業(yè)的各方面都發(fā)生了變化，想要合理開展思想政治工作，就需要將以人為本的理念融入到思政工作中，這樣才可以將思想政治工作的作用充分發(fā)揮出來。

關(guān)鍵詞：以人為本；企業(yè)；思想政治工作

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要作用

企業(yè)發(fā)展中會(huì)碰到各種各樣的問題，無論是企業(yè)內(nèi)部建設(shè)還是企業(yè)外在品牌的形成，思想政治工作可以維護(hù)企業(yè)發(fā)展的整體協(xié)調(diào)與和諧。由此可知，思想政治工作在企業(yè)發(fā)展的過程中具有非常重要的作用。其主要表現(xiàn)在這么幾個(gè)方面：

第一，企業(yè)在開展各項(xiàng)活動(dòng)時(shí)，一定要圍繞企業(yè)的思想政治工作來開展，將員工的思想作為活動(dòng)開展的核心，要促進(jìn)企業(yè)文化的形成，讓其可以在企業(yè)的發(fā)展過程中對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行正確的引導(dǎo)，提高員工的思想意識(shí)，并且可以積極的投入到企業(yè)的工作中，讓員工在工作的過程中將企業(yè)的利益放在首要位置，使得企業(yè)和自身協(xié)調(diào)發(fā)展，讓企業(yè)可以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中穩(wěn)步前行，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升。

第二，思想政治工作的開展和落實(shí)，可以完善企業(yè)自身的管理理念，同時(shí)也可以提高企業(yè)員工的工作素養(yǎng)，使其對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)任。企業(yè)在發(fā)展的過程中，比較重視兩個(gè)問題，一是企業(yè)的經(jīng)營與管理，二是企業(yè)員工綜合能力的提升。而思政工作的開展可以有效完善這兩個(gè)方面的問題，提高企業(yè)的經(jīng)營效果，提升員工的工作水平，從這一點(diǎn)可以看出，思想政治工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)有著不可替的作用。

第三，企業(yè)的思想政治工作不但可以提升企業(yè)員工的思想意識(shí)，還可以讓員工在工作的過程中發(fā)現(xiàn)自身的不足，并加以完善，使其可以更好的完成工作任務(wù)。思想政治工作主要就是從思想方面對(duì)員工進(jìn)行的教育工作，企業(yè)在發(fā)展的過程中，企業(yè)員工占有著非常重要的位置，只有提高員工的素質(zhì)水平，才會(huì)促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作可以讓員工的思想意識(shí)有所提升，在工作中不斷的完善自己，為企業(yè)提供更好的服務(wù)。由此可見，企業(yè)的發(fā)展與思想政治工作有著密切的關(guān)系，只有加強(qiáng)企業(yè)想政治工作，才讓企業(yè)在市場(chǎng)中站住腳。

二、以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的策略

1、以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作就應(yīng)當(dāng)關(guān)心“人”為基礎(chǔ)

感情是將員工與企業(yè)連接起來的橋梁，可以為員工營造一個(gè)良好的工作氛圍，將感情融入到思想政治工作中，可以讓員工更加能接受該項(xiàng)工作，并給予支持。社會(huì)在飛速發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)營管理模式和發(fā)展方向也在發(fā)生著變化，想要在這種發(fā)展形勢(shì)下做好思想政治工作，就需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定工作的開展計(jì)劃，對(duì)于企業(yè)的各個(gè)方面問題進(jìn)行針對(duì)性的處理，這樣才可以提高企整體的經(jīng)營效率。思政工作在開展的過程中主要面向的就是企業(yè)員工，想要保證思政工作的質(zhì)量，就可以從員工的感情方面著手，不是強(qiáng)制性的對(duì)員工進(jìn)行思想教育，而是貼近員工的實(shí)際生活，對(duì)其所面對(duì)的問題進(jìn)行針對(duì)性的指導(dǎo)，讓員工們可以接受這種思想政治工作的開展方式，并且積極主動(dòng)的參與到企業(yè)開展的活動(dòng)中，提高員工們工作的熱情。這種方法比強(qiáng)制性的工作方式效果要好得多，實(shí)用性比較強(qiáng)，并且還可以促進(jìn)企業(yè)與員工之間的關(guān)系。所以，在相關(guān)工作的開展過程中，要與員工建立良好的關(guān)系，讓員工感受到企業(yè)對(duì)自身的重視。

2、以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作就應(yīng)當(dāng)將尊重“人”為支撐

尊重員工思想政治工作開展過程中需要遵守的原則，將以人為本的理念全面貫徹和落實(shí)到思政工作中，才可以促進(jìn)該項(xiàng)工作的開展。在企業(yè)中，無論是高層領(lǐng)導(dǎo)人員還是基層技術(shù)人員，都要做到人人平等，尊重每一個(gè)崗位的員工。在工作開展的過程中需要做到以下兩點(diǎn)：一是要尊重每一位員工的人格，二是尊重每一位員工的勞動(dòng)成果。企業(yè)中的每一為員工都是需要尊重，這是每個(gè)人的感情需求。另外，思政工作主要面向就是企業(yè)員工，給予員工足夠的尊重才會(huì)收獲同等的回報(bào)，這是開展相關(guān)工作的基礎(chǔ)原則。企業(yè)中思政部門的工作人員在開展相關(guān)工作時(shí)，要將自己放在員工的同等位置，用平等的心態(tài)對(duì)待每一位工作人員，這樣才不會(huì)讓員工反感，要多與基層員工進(jìn)行溝通，采納工作人員對(duì)思政工作的建議，這樣才可以保證工作效果。

3、以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作就應(yīng)當(dāng)將教育“人”為內(nèi)容

企業(yè)在不斷發(fā)展的過程中，展開思想政治工作就應(yīng)當(dāng)正確對(duì)待員工之間的差異性。根據(jù)員工自身的特點(diǎn)實(shí)施具有針對(duì)性的思想政治工作內(nèi)容。而思想政治工作歸根結(jié)底其實(shí)就是教育人的一項(xiàng)工作。而企業(yè)要如何做才能夠在企業(yè)員工未產(chǎn)生逆反心理的情況下開展這一項(xiàng)教育工作呢？這需要企業(yè)思想政治工作者不斷的探索。因此，既然是一項(xiàng)教育工作，那么就應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工的自身情況實(shí)施教育。在此項(xiàng)思想政治教育工作的開展的過程中，企業(yè)思想政治工作者特別注意工作推行不可使用“一刀切”的模式?？梢?，企業(yè)思想政治工作以教育企業(yè)員工為內(nèi)容，讓企業(yè)員工了解思想政治工開展的實(shí)際意義，并取得實(shí)際性的效果，以便能夠獲得企業(yè)員工更多地支持和理解，進(jìn)而能夠更好地實(shí)施其他的各項(xiàng)操作，以此來推動(dòng)企業(yè)思想政治良好作風(fēng)的形成。

4、以人為本推動(dòng)企業(yè)思想政治工作就應(yīng)當(dāng)注重人文主義的建設(shè)

在企業(yè)不斷完善各項(xiàng)基本制度的過程中，為推動(dòng)思想政治工作進(jìn)程，就應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部提倡人文主義。人文主義的構(gòu)建需要企業(yè)建立一個(gè)現(xiàn)代化的運(yùn)行機(jī)制。而此項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制的操作必須以人文主義為模板，以此來帶動(dòng)企業(yè)思想政治工作的順利開展。其實(shí)所謂人文主義的建設(shè)，歸根到底也就是企業(yè)思想政治作風(fēng)的建設(shè)。通過企業(yè)人文主義就可以看出企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力與創(chuàng)造力。因此，在以人為本的前提下，推動(dòng)企業(yè)思想政治工作的過程中，就應(yīng)當(dāng)注重人文主義的建設(shè)，以提高企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與創(chuàng)造力。

總而言之，在現(xiàn)代企業(yè)不斷完善與建設(shè)的過程中，思想政治工作是一項(xiàng)不容忽視的工作。而開展思想政治工作就應(yīng)當(dāng)在企業(yè)各項(xiàng)基礎(chǔ)建設(shè)的過程中，堅(jiān)持以人為本推動(dòng)思想政治工作的進(jìn)行，以此來帶動(dòng)企業(yè)良好思想政治作風(fēng)的形成。

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