工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作淺談

范智慧

中圖分類(lèi)號(hào)：F407.9 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）2-000-01

摘 要 做好國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作，對(duì)于維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，防止和減少群體性事件發(fā)生，促進(jìn)社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有非常重要的意義。工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)的一種，在武裝保衛(wèi)工作上，既有一般國(guó)有企業(yè)的共性特征，又具有其特殊性。因此，該類(lèi)國(guó)企的武裝保衛(wèi)工作要抓住一般國(guó)企的共性，更要考慮其特殊性。本文將從國(guó)企武裝保衛(wèi)工作重要性，工程施工類(lèi)國(guó)企特點(diǎn)方面對(duì)工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作進(jìn)行探析，并提出加強(qiáng)工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的建議。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 工程施工類(lèi)國(guó)企 武裝保衛(wèi) 維穩(wěn)

穩(wěn)定和諧是企業(yè)發(fā)展的前提，更是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的保障。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)所面臨的環(huán)境也在不斷變化，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的深入，國(guó)有企業(yè)的改革力度也在不斷加大。改革過(guò)程中，利益的分配調(diào)整輝引發(fā)許多新矛盾、新問(wèn)題，做好武裝保衛(wèi)工作，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定就顯得尤為重要。

一、國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的意義

（一）有利于為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的內(nèi)部和外部環(huán)境

企業(yè)內(nèi)部穩(wěn)定和諧、所有職工團(tuán)結(jié)在一期，才能讓企業(yè)集中精力，更有效率的從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活的。同時(shí)，企業(yè)的和諧穩(wěn)定能夠?yàn)槠髽I(yè)樹(shù)立良好的外部形象，為企業(yè)發(fā)展贏得更多的資源和良好的外部環(huán)境。

（二）有利于企業(yè)文化的形成發(fā)展

對(duì)于任何一個(gè)組織來(lái)說(shuō)，組織文化都是不可或缺的，組織文化能夠提高組織成員對(duì)組織的認(rèn)同感，加強(qiáng)組織凝聚力。團(tuán)結(jié)凝聚既是企業(yè)文化的一部分，也是發(fā)展企業(yè)文化的目的，兩者相輔相成，而只有做好武裝保衛(wèi)工作，維護(hù)了企業(yè)的穩(wěn)定和職工的利益，企業(yè)才能凝聚人心，良好的企業(yè)文化才能形成。

（三）國(guó)有經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中具有主導(dǎo)作用，是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱

國(guó)企作為國(guó)有經(jīng)濟(jì)的主要形式，一方面具有企業(yè)追求經(jīng)濟(jì)效益的共有特點(diǎn)，另一方面又擔(dān)負(fù)著維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定、提供公共產(chǎn)品的重要責(zé)任。國(guó)有企業(yè)在發(fā)展中必須十分重視自身武裝保衛(wèi)工作，為社會(huì)主義社會(huì)和諧穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

二、工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)的特殊性

（一）工作環(huán)境的艱苦性

工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)從事大型公共工程的建造施工和運(yùn)營(yíng)，工作現(xiàn)場(chǎng)基本生活設(shè)施不完善或設(shè)施水平低。筆者所在的單位，主要重試航道港口類(lèi)公共交通工程建設(shè)，工程項(xiàng)目多在條件艱苦的偏遠(yuǎn)地區(qū)，工作環(huán)境較為艱苦。

（二）職工的不穩(wěn)定性大

一方面，作為大型國(guó)有企業(yè)，企業(yè)職工數(shù)量龐大，新進(jìn)員工和離職員工量較大，工程項(xiàng)目施工前后人員流動(dòng)量也很多，職工流動(dòng)頻繁；另一方面，作為工程施工類(lèi)企業(yè)，職工由企業(yè)正式員工和一般勞務(wù)工組成，兩者在人員素質(zhì)、待遇和管理方式上都有很多區(qū)別。這些都極大的增加了人員的不穩(wěn)定性。

（三）企業(yè)人員的分散性大

作為工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)，職工大部分在施工一線工作，由于工程項(xiàng)目分布在全國(guó)各地甚至海外，這為公司對(duì)項(xiàng)目員工的管理以及公司與項(xiàng)目員工的聯(lián)系造成了更大的困難，對(duì)企業(yè)的凝聚力提出了挑戰(zhàn)。工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)的特殊性決定了其武裝保衛(wèi)工作面臨更大的任務(wù)難度，同時(shí)也對(duì)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展具有更重要作用。

三、對(duì)于工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)武裝保衛(wèi)的建議

（一）形成健全的企業(yè)武裝保衛(wèi)工作制度

必須建立并不斷完善企業(yè)武裝保衛(wèi)制度，明確權(quán)限和責(zé)任機(jī)制，由于國(guó)有企業(yè)的武裝保衛(wèi)工作涉及工會(huì)、黨辦、團(tuán)委等相關(guān)部門(mén)，需各部門(mén)相互配合，因此必須明確各部門(mén)權(quán)利與責(zé)任界限，避免工作權(quán)限不清，工作無(wú)法落實(shí)的情況發(fā)生。明確責(zé)任主體，預(yù)防不穩(wěn)定事件發(fā)生，增強(qiáng)防治和反應(yīng)能力，對(duì)于發(fā)生群體性事件等重大不利穩(wěn)定的事件時(shí)，要嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

（二）注意重大性節(jié)日節(jié)點(diǎn)

武裝保衛(wèi)工作要將長(zhǎng)期性和臨時(shí)性結(jié)合，一方面要做好長(zhǎng)期工作不放松，另一方面要在重大節(jié)日或節(jié)點(diǎn)期間，加強(qiáng)工作力度，加強(qiáng)消防治安檢查，加強(qiáng)福利保障，加大巡查力度。

（三）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的理念和價(jià)值，建設(shè)員工認(rèn)同的企業(yè)文化，有利與增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，引導(dǎo)員工為企業(yè)的發(fā)展做出積極努力。企業(yè)文化是企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的重要工具，要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，從企業(yè)自身發(fā)展中提煉出企業(yè)文化的內(nèi)核，并發(fā)展豐富。

（四）把握企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)與員工的交流

員工是企業(yè)的重要組成部分和發(fā)展的關(guān)鍵要素。企業(yè)武裝保衛(wèi)工作必須要把握員工的思想動(dòng)態(tài)，工程施工類(lèi)企業(yè)員工流動(dòng)性大，人員分散，必須加強(qiáng)企業(yè)與員工之間的交流聯(lián)系，關(guān)心員工的生活，幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。要充分發(fā)揮各項(xiàng)目黨支部、團(tuán)委的作用，做好與員工的情感交流工作，減少員工流動(dòng)，增強(qiáng)員工穩(wěn)定性。

工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)因其特殊性，武裝保衛(wèi)工作面臨更大難度，做好武裝保衛(wèi)工作對(duì)于企業(yè)本身也有更大意義。工程施工類(lèi)國(guó)有企業(yè)必須對(duì)其武裝保衛(wèi)工作加強(qiáng)重視，根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況和企業(yè)的不斷發(fā)展，制定武裝保衛(wèi)措施并貫徹實(shí)施，增強(qiáng)企業(yè)穩(wěn)定性，維護(hù)員工利益，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。