淺析國企工會工作模式創(chuàng)新路徑研究

鐘盈盈

中圖分類號：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（2018）2-000-02

摘 要 近年來我國整體經(jīng)濟水平不斷提升，傳統(tǒng)工會工作的形式已經(jīng)很難滿足當(dāng)前國企工會工作的需求，工會工作開展的有效性受到了制約。國企工會工作模式的創(chuàng)新是當(dāng)前我國開展國企工會黨建工作的重要途徑，工作模式的合理性將直接影響黨建工作目標(biāo)的落實與實現(xiàn)。在當(dāng)前社會發(fā)展過程中，怎樣對工作模式進行有效創(chuàng)新也是國企工會黨建工作中急需解決的問題。針對這種情況，本文從國企工會工作模式創(chuàng)新的必要性著手，結(jié)合當(dāng)前我國國企工會工作的實際情況，探索國企工行工作中的創(chuàng)新路徑。

關(guān)鍵詞 國企工會 工會工作模式 創(chuàng)新路徑

隨著社會邁進了信息時代，互聯(lián)網(wǎng)和信息技術(shù)的滲透給人們的生活方式和生產(chǎn)工作帶來了顯著的影響。國企工會工作作為一項現(xiàn)代化社會中重要基礎(chǔ)工作，是國有企業(yè)對自身企業(yè)發(fā)展方式進行鞏固，從而構(gòu)建和諧社會的重要手段與形式。計算機、信息與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為國企工會創(chuàng)新工作的開展提供了充分的發(fā)展機遇，如提供了多種不同的工作方式和選擇機會，但是同樣也會對傳統(tǒng)工會工作模式產(chǎn)生影響。所以我們需要在實際工作的過程中加強對工作質(zhì)量和效率的全面提升，從而更好的為員工提供服務(wù)。

一、對工會工作模式進行創(chuàng)新的重要性

在一個國有企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中，創(chuàng)新是最為重要的環(huán)節(jié)和工作動力，對于國企黨建工作中的工會工作而言更是這樣。在近年來的社會發(fā)展過程中，經(jīng)濟形勢逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變，工會組織對于國家的方針、政策上也在積極落實和開展，認(rèn)真履行了自身的工作職能，使得工會工作在改革過程中不斷發(fā)揮著自身的積極作用，但是經(jīng)過筆者的實際分析，發(fā)現(xiàn)當(dāng)前在工作中，工作仍然存在一定的滯后性，嚴(yán)重影響和制約了工會工作的正常開展，所以在此種背景下進行創(chuàng)新就顯得十分必要。首先在對工會工作模式進行創(chuàng)新的過程中，能促進以人為本觀念的充分落實，更好的讓廣大員工對企業(yè)發(fā)展問題進行關(guān)注，同時還可以幫助職工對工作環(huán)境等問題進行有效調(diào)整和優(yōu)化，從而有效落實相關(guān)維權(quán)工作。其次對工作模式進行創(chuàng)新，使得我們可以在工作中嚴(yán)格的執(zhí)行法律制度要求，為廣大職工的勞動就業(yè)權(quán)和經(jīng)濟權(quán)等進行保障，從而在實際工作中收獲更多的支持與幫助。最后，這項工作的開展還將對我國國有企業(yè)工會今后的工作方向進行明確，更為深刻的對社會主義現(xiàn)代化戰(zhàn)略進行落實，全面突出工會組織工作的重要性地位。

二、對工作模式進行創(chuàng)新的基本原則

和傳統(tǒng)的工作存在不同，工會工作的開展具有十分明顯的特殊性，在這種背景下，我們在工作過程中應(yīng)該始終堅持以下工作原則：

（一）以人為本原則

在工作過程中，以人為本的原則是當(dāng)前我國可持續(xù)發(fā)展觀念的重要表現(xiàn)，在全新的社會發(fā)展過程中，以人為本原則是一項十分重要的觀念，只有充分落實這項觀念，這樣才能真正在工作中為廣大員工的合法權(quán)利進行掌握，并將這項工作作為當(dāng)前工會工作的首要出發(fā)點，以廣大員工對工會工作是否支持、贊成等作為工作主要的衡量標(biāo)準(zhǔn)，從而更好地促使工會工作目標(biāo)的實現(xiàn)

（二）務(wù)實原則

創(chuàng)新并不是一味的冒進，而是需要將這項工作建立在穩(wěn)定、扎實的工作基礎(chǔ)上開展的一項工作，也可以說，沒有相應(yīng)務(wù)實工作精神，那么工作的創(chuàng)新也很難得到有效體現(xiàn)。所以這也要求我們在工作過程中要站在實際問題的角度上考慮，堅持具體問題具體分析的原則，從而更為積極的理論和實踐進行整合，最大程度上將工作呈現(xiàn)形式化和靜態(tài)化的負(fù)面問題進行解決，將這項工作的創(chuàng)新得到充分落實，更好的實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)督與控制。

（三）協(xié)調(diào)性原則

創(chuàng)新工作在開展的過程中，并不是一味地照搬好的方法或套用好的經(jīng)驗，搞經(jīng)驗主義，而是在工會工作創(chuàng)新的過程中，繼承良好的傳統(tǒng)，并結(jié)合實際加以發(fā)展，在這個過程中，需要工會工作者更為積極研究和解決新問題，通過這種方式將國有企業(yè)工會工作的新局面進行全面開拓。

三、國有企業(yè)背景下工會工作的主要創(chuàng)新途徑

當(dāng)前我國國有企業(yè)工會在工作過程中還存在很多問題，如果不能將問題進行有效解決，那么就將對國有企業(yè)的黨建工作產(chǎn)生十分不利的影響，甚至還會對工會的建設(shè)和發(fā)展造成影響，為此建議采用以下工作方案：

（一）認(rèn)真開展選拔工作，加強對工會工作人員的培養(yǎng)，進一步強化干部隊伍建設(shè)

在工會的日常工作中要想將自身的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力進行提升，首先就要建設(shè)起一只思想作風(fēng)過硬、擁有群眾基礎(chǔ)較完善的領(lǐng)導(dǎo)班子。所以在這種背景下就需要不斷加強對工會組織隊伍的建設(shè)工作，全面提升工會組織的工作能力，從而更好的促進工會組織進行日常工作的開展。

在這項工作的開展過程中，應(yīng)該積極的選拔一些會管理和業(yè)務(wù)水平過關(guān)的高素質(zhì)人才參加到工會組織的工作隊伍中，通過這種方式更好的幫助工會組織對問題進行分析和解決，以便工會組織機構(gòu)能在工作的過程中更好的發(fā)揮帶頭領(lǐng)導(dǎo)作用。面對當(dāng)前新形勢下給我們工作帶來的全新挑戰(zhàn)和機遇，要想對國有企業(yè)工會工作進行有效開展和創(chuàng)新，就需要不斷加強“學(xué)習(xí)型黨組織”建設(shè)工作，從而在這個過程中對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行明確，并制定相應(yīng)的學(xué)習(xí)制度，以便為學(xué)習(xí)效果進行必要的鞏固作用。在這項工作的過程中，需要相關(guān)工作人員注重對基礎(chǔ)理論知識的鞏固。在工會黨建工作的開展過程中需要在科學(xué)理論的指導(dǎo)下進行開展，并不斷運用科學(xué)的理論知識對廣大工作人員的頭腦進行充實和武裝。通過對廣大黨員干部的理論素養(yǎng)提升和武裝，更好的對其思想理論基礎(chǔ)進行奠定和穩(wěn)固 。在對工作的開展過程中，還需要將國有企業(yè)工會工作貫穿于每項工作的全過程中，以便不斷加強工會組織中黨員的人生觀、價值觀和世界觀。

（三）從大局的角度出發(fā)，積極進行探索，全面開拓黨建工作的新篇章

在工會組織黨建工作的開展過程中，需要不斷完善各高級部門對我國國企工會組織的領(lǐng)導(dǎo)工作，這樣才能對政府部門的領(lǐng)導(dǎo)力度進行有效強化和提升。此外，還需要在實際進行工作的過程中加強和完善對工會工作責(zé)任制度的完善。也就是將工會組織黨建工作有效的納入到黨委工作中，從而更好的聽取工會組織中黨建工作的建議和匯報。通過這種方式也將對工作的保障奠定良好基礎(chǔ)，不斷在新的形式和背景下進行黨政工會組織工作的建設(shè)，在不斷探索的過程中取得更為有效的工作效果，以便為黨建工作的全面發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

（四）營造新型的黨務(wù)思想政治平臺，進一步對工作的吸引力進行提升

對于當(dāng)前我國國有企業(yè)工會組織思想政治平臺的建設(shè)來說，除了傳統(tǒng)工作平臺工作的方式之外，建立全新的思想政治教育平臺也是一項十分必要的工作環(huán)節(jié)。因為這一平臺的建設(shè)過程中，不會對工會職員的正常工作造成影響，并且還可以在工作的過程中隨時開展思想交流或是政治教育工作。此外，這項工作的開展對于工會中年輕的員工也將有著更大吸引力[3]。當(dāng)前工會工作中，傳統(tǒng)的工作方式很容易使得員工喪失工作熱情和積極性，但是當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)社交卻是年輕工作人員的主要交流平臺，所以我們更應(yīng)該對其加以利用，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對思想政治教育的積極作用。

四、結(jié)語

綜上所述，在全新的社會發(fā)展形勢下，創(chuàng)新是確保工會組織長久發(fā)展和保持活力的關(guān)鍵因素，同時也是對黨建工作發(fā)揮積極作用的基礎(chǔ)條件。所以在這項工作的開展過程中，相關(guān)的工會領(lǐng)導(dǎo)也需要充分建立起現(xiàn)代化的發(fā)展理念，做到和時代的緊密聯(lián)系，從而在工作中更好的發(fā)揮自身工作優(yōu)勢，積極維護廣大員工的利益，這樣在實際工作中才能充分激發(fā)員工創(chuàng)造力，為實現(xiàn)工作有效性的提升奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1] 孫華.基于黨建工作的工會工作模式創(chuàng)新路徑研究[J].建材與裝飾，2016，31（16）：218-219.

[2] 楊勇.創(chuàng)新工會工作模式的路徑思考[J].商品與質(zhì)量，2016，27（40）：65.