信息時代背景下會計人員的培養(yǎng)與對策研究

摘要：在大數(shù)據(jù)時代背景下，信息技術(shù)的飛速發(fā)展帶來各類行業(yè)的不斷革新。會計行業(yè)傳統(tǒng)的工作模式以數(shù)據(jù)有著密切的聯(lián)系，會計人員常常與數(shù)據(jù)打交道，在信息技術(shù)發(fā)展的今天必將受到一定的影響。本文在分析信息時代背景下對會計人員工作的要求基礎(chǔ)上，總結(jié)大數(shù)據(jù)時代背景下對專業(yè)會計人才的需求變化，從會計人才的發(fā)展出發(fā)，提出針對性的措施和建議，為會計人員更好地就業(yè)和發(fā)揮本職工作提供參考和支持。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；信息處理；會計人員；人才培養(yǎng)

一、信息時代導(dǎo)致會計人才需求結(jié)構(gòu)的變化

隨著信息時代的到來，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，對會計人員的管理能力提出了更高的要求。大數(shù)據(jù)雖然出現(xiàn)的時間不長，但是在當(dāng)前社會快速發(fā)展的今天，各行各業(yè)均能夠較快的適應(yīng)社會的不斷發(fā)生的新變化，只有這樣才能不斷地保持自身的競爭優(yōu)勢，以獲得更高的經(jīng)濟效益和社會地位。大數(shù)據(jù)的出現(xiàn)，使得各行各業(yè)快速的了解到這一信息變化帶來的巨大變革和商機。大數(shù)據(jù)其具有的數(shù)據(jù)量之巨大、數(shù)據(jù)類型之較多和處理數(shù)據(jù)的速度之快已經(jīng)得到了更多企業(yè)的了解和掌握，并應(yīng)用于企業(yè)中。當(dāng)前各類企業(yè)對會計人員使用大數(shù)據(jù)的能力越來越受到重視，目前的形式可以看出，較大的企業(yè)均開始關(guān)注大數(shù)據(jù)對本企業(yè)帶來的影響，對其會計人員的培訓(xùn)、繼續(xù)教育及新進人員的引進等均側(cè)重于對大數(shù)據(jù)的掌握和了解，主要側(cè)重于管理能力的評價和評估。

二、信息時代對會計人員信息處理能力要求更高

信息時代帶來經(jīng)濟的快速發(fā)展，對會計人員提出了更高的要求，并且對信息的處理能力要求更高。隨著管理會計的不斷發(fā)展和進步，其企業(yè)的財務(wù)部門已經(jīng)成為企業(yè)的核心，其大量的數(shù)據(jù)能夠真實的反映企業(yè)的真實狀況，包括客戶的需求反映和企業(yè)的盈虧情況等，在企業(yè)中處于非常重要的地位。財務(wù)除了進行基本的核算和賬務(wù)的處理以外，財務(wù)部門還深刻影響著各方面的企業(yè)決策和未來發(fā)展的方向，為部門的決策和方向發(fā)展提供更為準(zhǔn)確的支持和幫助。比如，企業(yè)能夠根據(jù)財務(wù)部門提供的數(shù)據(jù)為其企業(yè)的業(yè)務(wù)部門提供有效的市場數(shù)據(jù)和客戶的需求，根據(jù)市場部門的反應(yīng)情況，并且根據(jù)有效的數(shù)據(jù)處理進行管理的經(jīng)費預(yù)算等。大數(shù)據(jù)時代的到來使得傳統(tǒng)的會計業(yè)務(wù)處理方式不能適應(yīng)當(dāng)前大數(shù)據(jù)時代的發(fā)展，由此越來越多的的企業(yè)財務(wù)部門面臨著巨大的轉(zhuǎn)型，其企業(yè)的財務(wù)部門不再像以往只是簡單的進行各類信息的報表及相關(guān)指標(biāo)的計算，而是作為企業(yè)的高級財務(wù)管理者通過各類信息的收集，以大數(shù)據(jù)為依托，做出非財務(wù)信息的決策和評估，比如市場信息的反應(yīng)、業(yè)務(wù)信息的反應(yīng)等。由此看出，現(xiàn)代企業(yè)對會計管理人員的要求也在隨著信息時代的發(fā)展不斷發(fā)生變化。以企業(yè)的業(yè)務(wù)為主要依托，通過數(shù)據(jù)的快速收集和整理及分析，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，對企業(yè)的未來發(fā)展起到積極的推動作用，為企業(yè)達到利益的最大化提供有力的支持和幫助。

三、信息時代對會計人員的數(shù)據(jù)處理能力要求更高

數(shù)據(jù)時代的來臨，無論是在數(shù)據(jù)的收集、處理和分析方面對會計人員都提出了更高的要求。數(shù)據(jù)收集和處理的方式方法等都發(fā)生了巨大的變化。第一，傳感器的普及和價格的低廉，以及收集APP、網(wǎng)絡(luò)信息的快速發(fā)展等都對信息的收集帶來巨大的影響，使得數(shù)據(jù)的手機更具有廣泛性、便捷性和快速性。其搜集的數(shù)據(jù)類型也在發(fā)生著巨大的變化，朝著多樣化的方向發(fā)展，并且收集到的數(shù)據(jù)多為非結(jié)構(gòu)性的數(shù)據(jù)，必須經(jīng)過一定的處理和分析，并且根據(jù)處理后的結(jié)果制定相應(yīng)的決策。第二，常規(guī)的數(shù)據(jù)處理和分析方法已經(jīng)不能適應(yīng)大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)分析的要求，大量的數(shù)據(jù)已經(jīng)使得數(shù)據(jù)庫進行不斷地數(shù)據(jù)收集和整理，并且需要信息使用者對數(shù)據(jù)庫里的有關(guān)數(shù)據(jù)進行處理和分析，進一步加工處理后才能形成具有一定價值的數(shù)據(jù)，這一過程也稱為數(shù)據(jù)的挖掘工作和過程，并且也需要企業(yè)采用新的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和工具。

四、信息時代背景下會計人員的培養(yǎng)對策與建議

在信息時代發(fā)展下，以大數(shù)據(jù)的處理分析和挖掘為主要工作的會計信息處理工作就要求會計人員具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和自我培養(yǎng)意識。首先，作為企業(yè)的會計人員應(yīng)該具備較高的自我培養(yǎng)意識，樹立縱身學(xué)習(xí)的思想，不斷地掌握書本的會計學(xué)知識的同時，了解管理學(xué)科和統(tǒng)計學(xué)科的有關(guān)知識，另外還需要了解管理學(xué)、市場營銷、金融管理等方面的知識，對其挖掘到的數(shù)據(jù)進行綜合的評估和決策。在當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)中，會計人員已經(jīng)不單純是企業(yè)的財務(wù)管理人員，更應(yīng)熟悉企業(yè)多個部門的工作要求和業(yè)務(wù)流程，以在后期的數(shù)據(jù)處理和分析中做出綜合的判斷和決斷，為企業(yè)更好地發(fā)展服務(wù)。再則，財務(wù)人員還應(yīng)具備管理性和系統(tǒng)性的思維，充分了解企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和未來發(fā)展的方向，以做出更為準(zhǔn)確的決策。

高校還應(yīng)加強對新時期會計人才的培養(yǎng)和復(fù)合型人才和培訓(xùn)。高校作為人才培養(yǎng)的重要基地，會計人員的高要求和高標(biāo)準(zhǔn)必須聯(lián)合高校科研機構(gòu)等進行一定的培訓(xùn)和教學(xué)學(xué)習(xí)，尤其是培養(yǎng)社會需要的會計人才。首先，高校應(yīng)適應(yīng)社會的發(fā)展，改變高校會計人才的培養(yǎng)模式和方法，以培養(yǎng)能夠進行數(shù)據(jù)挖掘和分析為主要技能的專業(yè)會計人才。要求高校講求企業(yè)的實際需要培養(yǎng)人才，學(xué)習(xí)和實踐相結(jié)合，以更好地培養(yǎng)企業(yè)所需要的會計人才。另外，高校還應(yīng)注重專業(yè)教師隊伍的發(fā)展和建設(shè)，只有具有一流的教師團隊才能培養(yǎng)出一流的專業(yè)會計人才。

總之，信息時代的發(fā)展對企業(yè)會計人才提出了更高的要求，無論是會計個人還是企業(yè)及高校都應(yīng)適應(yīng)時代的發(fā)展，及時調(diào)整自身的定位和方向，以更好地培養(yǎng)出高水平的會計人才為主要目標(biāo)，以更好地為企業(yè)服務(wù)。

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作者簡介：

郭艷（1982.11-），女，碩士研究生，中級經(jīng)濟師，研究方向為財務(wù)管理。