加強(qiáng)黨建 進(jìn)一步深化人力資源管理

張華燕

摘 要：習(xí)近平總書(shū)記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。煙草商業(yè)企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，通過(guò)加強(qiáng)黨建進(jìn)一步深化人力資源管理顯得尤為重要。煙草商業(yè)企業(yè)要明確黨建工作與人力資源管理的關(guān)系，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)人力資源管理的引領(lǐng)作用，為我國(guó)煙草事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：黨建；人力資源；管理

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。黨建工作對(duì)企業(yè)人力資源管理具有方向引領(lǐng)作用。煙草商業(yè)企業(yè)作為國(guó)有企業(yè)，通過(guò)加強(qiáng)黨建進(jìn)一步深化人力資源管理顯得尤為重要。

一、加強(qiáng)黨建工作的重要意義

（一）加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要

當(dāng)前，我國(guó)正處于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期和社會(huì)矛盾凸顯期，我黨面臨前所未有的執(zhí)政考驗(yàn)和外部環(huán)境考驗(yàn)。在經(jīng)濟(jì)上，世界經(jīng)濟(jì)探底企穩(wěn)，但復(fù)蘇仍不確定。面臨嚴(yán)峻的形勢(shì)，十九大明確了奮斗目標(biāo)，既要全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)，又要乘勢(shì)而上開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程，向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍。新的奮斗目標(biāo)跨度“從現(xiàn)在到本世紀(jì)中葉”，可分為三個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)階段、兩步走，將“近期、中期、遠(yuǎn)期”目標(biāo)進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合。十九大報(bào)告指出，我國(guó)經(jīng)濟(jì)已由高速增長(zhǎng)階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，正處在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)換增長(zhǎng)動(dòng)力的攻關(guān)期，建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系是跨越關(guān)口的迫切要求和我國(guó)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)。

（二）加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是企業(yè)自身發(fā)展的需要

堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展，必須把創(chuàng)新擺在國(guó)家發(fā)展全局的核心位置，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新等各方面創(chuàng)新，讓創(chuàng)新貫穿黨和國(guó)家一切工作，讓創(chuàng)新在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。因此，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度、完善公司治理結(jié)構(gòu)的要求，把政治核心作用具體體現(xiàn)到國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)，把黨的政治、組織和群眾工作優(yōu)勢(shì)，轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)。在黨建工作的觀念上，要牢固樹(shù)立與時(shí)俱進(jìn)的思想，自覺(jué)將黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。

（三）加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作是構(gòu)筑和諧社會(huì)的需要

發(fā)展好社會(huì)主義民主政治、建設(shè)好社會(huì)主義和諧社會(huì)，要求我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，切實(shí)提高黨維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的水平。我們必須以造就高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍為重點(diǎn)加強(qiáng)黨的建設(shè)，牢牢把握保持黨的先進(jìn)性這個(gè)核心，加強(qiáng)對(duì)廣大黨員的教育和管理，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。堅(jiān)持把用科學(xué)理論武裝人作為黨建工作的首要任務(wù)，突出抓好理想信念教育。教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)定理想信念，提高思想境界，創(chuàng)新工作理念，勤懇務(wù)實(shí)做事。

二、黨建工作對(duì)人力資源管理工作的重要作用

黨組織是煙草商業(yè)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心，煙草商業(yè)企業(yè)人力資源管理離不開(kāi)黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。只有加強(qiáng)黨建工作與煙草商業(yè)企業(yè)人力資源管理的有機(jī)融合，將黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)貫穿到煙草商業(yè)企業(yè)人力資源管理的全過(guò)程，才能保證煙草商業(yè)企業(yè)人力資源管理的方向不偏、節(jié)奏不亂、力度不減、隊(duì)伍不散。通過(guò)依托黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，才能進(jìn)一步促進(jìn)戰(zhàn)略性人力資源管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

三、發(fā)揮黨建工作在人力資源管理中重要作用的有效途徑

（一）加強(qiáng)企業(yè)黨建工作，引領(lǐng)人力資源戰(zhàn)略方向

方向不對(duì)，莫若緣木求魚(yú)，南轅北轍，就會(huì)事與愿違，適得其反，煙草商業(yè)企業(yè)人力資源管理亦是如此。人力資源的核心要素是人，管理對(duì)象是人，要選好用好管好人，其最為首要的因素是抓住人的思想。只有人的認(rèn)識(shí)上去了，思想統(tǒng)一了，才能形成強(qiáng)大的合力，在強(qiáng)大的合力下，才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。要充分認(rèn)識(shí)到黨建工作對(duì)煙草商業(yè)企業(yè)人力資源管理具有方向引領(lǐng)的作用。在煙草商業(yè)企業(yè)人力資源管理中，人力資源管理戰(zhàn)略的制定是影響企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵所在。為確保人力資源戰(zhàn)略方向的準(zhǔn)確性，就要上合世情國(guó)情，下合企業(yè)實(shí)情，只有上下結(jié)合到位，才能推動(dòng)企業(yè)更好更快地發(fā)展，這就需要依靠黨組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

（二）堅(jiān)持黨的選人用人原則，做好人力資源戰(zhàn)略制定

堅(jiān)持黨管干部原則，保證黨對(duì)干部人事工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和對(duì)重要干部的管理權(quán)，保證人選政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。要達(dá)到這個(gè)要求，作為企業(yè)黨組織，必須堅(jiān)持“以德為先、德才兼?zhèn)?、五湖四海、任人唯賢”的黨的選人用人原則，要堅(jiān)決反對(duì)搞小圈子，小團(tuán)體，決不能任人唯親。要根據(jù)這一原則，結(jié)合煙草商業(yè)企業(yè)實(shí)際，科學(xué)制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，搞好遠(yuǎn)期、中期和近期相結(jié)合的人才開(kāi)發(fā)規(guī)劃。在人才的招聘錄用、考核選拔上，都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的選人用人原則，把黨性原則強(qiáng)、道德品質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的優(yōu)秀人才吸納到企業(yè)中來(lái)，從源頭上為增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力夯實(shí)人力資源的基礎(chǔ)。

（三）發(fā)揮黨建工作積極作用，促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略管理

要把黨建工作融入到人力資源管理戰(zhàn)略的各個(gè)方面，特別是在人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源戰(zhàn)略使用、管理等方面，充分發(fā)揮黨建工作的積極作用。一是要優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要注意黨員與非黨員員工、老中青員工、管理人員、技術(shù)人員、普通員工在隊(duì)伍結(jié)構(gòu)中所占的比例，確保形成類(lèi)型多樣、具有梯度、科學(xué)合理的人才結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮黨組織培養(yǎng)人才、凝聚人心的積極作用。二是要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”。要按照“忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)”的要求，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層、決策層、管理層的教育，重點(diǎn)抓好思想政治教育、紀(jì)律政策法規(guī)教育，使其在思想政治上對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)，敢于擔(dān)當(dāng)。要認(rèn)識(shí)到自己的第一職責(zé)是為黨工作，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，在其位謀其政，切實(shí)做到敢于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)和樂(lè)于擔(dān)當(dāng)，履行義務(wù)責(zé)任，發(fā)揮聰明才干，確保個(gè)人發(fā)展與企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展方向一致、步調(diào)一致。三是要抓住“絕大多數(shù)”。抓住企業(yè)普通員工這個(gè)“絕大多數(shù)”，堅(jiān)持黨建工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合。在抓好黨建工作的同時(shí)，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，加強(qiáng)崗位技能，想方設(shè)法提高員工的工作業(yè)務(wù)能力，培養(yǎng)一支思政政治忠誠(chéng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)扎實(shí)、作風(fēng)清廉務(wù)實(shí)的員工隊(duì)伍。同時(shí)，要追求道德高線，守住紀(jì)律底線，不碰法律紅線，堅(jiān)持廉潔自律，敢干事、會(huì)干事、干成事、不出事，用企業(yè)中優(yōu)秀黨員的優(yōu)良黨風(fēng)來(lái)帶動(dòng)整個(gè)企業(yè)員工的作風(fēng)，形成人人盡職責(zé)、各個(gè)爭(zhēng)上游、時(shí)時(shí)講績(jī)效、處處講奉獻(xiàn)的良好企業(yè)人力資源文化。

綜上所述，煙草商業(yè)企業(yè)要明確黨建工作與人力資源管理的關(guān)系，充分發(fā)揮黨建工作對(duì)人力資源管理的引領(lǐng)作用，為我國(guó)煙草事業(yè)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：河北省邯鄲市煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司），河北 邯鄲 056000）