淺談國有企業(yè)政工干部素質提升的意義和途徑

孔德龍

摘 要：政工干部在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中發(fā)揮著重要的作用。新時期對于政工干部提出了更為嚴格的要求。本文從提升政工干部素質的重要意義、政工干部需必備的素質、新時期對政工干部的新要求、新時期政工干部素質的提升途徑四個方面進行了簡要分析。

關鍵詞：國有企業(yè)；政工干部；素質；提升

政工干部在建設有中國特色社會主義的偉大實踐中，為黨的思想政治工作作出了積極有益的貢獻，但在新形勢下也面臨更多的挑戰(zhàn)，對政工干部的素質也有了新的要求，如何提高政工干部的素質意義重大。

一、提升政工干部素質的重要意義

1.政工干部的素質對國有企業(yè)具有教育導向意義。政工干部的素質在很大程度上影響了政工工作開展的水平，政工干部要想有效開展工作，首先要具有較強的業(yè)務能力，能夠吃透黨的精神和上級組織的要求，幫助和指導其他黨員干部和普通群眾按照要求開展工作。政工干部的素質高，能夠在員工心目中樹立良好的信譽與威望，群眾會把威信高的人當成良師益友。由威信高的人去做思想工作有一種潛在的說服力，使群眾增強認同感，把政工干部當成自己人，從而很容易言傳身教，使群眾修正自己的態(tài)度和行為。

2.政工干部的素質對國有企業(yè)具有協(xié)調導向意義。政工干部的工作是黨的事業(yè)組成部分，政工干部的形象在某種程度上也代表黨的形象。群眾是通過黨員干部來認識黨的，所以領導干部要隨時約束自己言行。企業(yè)要發(fā)展，職工是根本，企業(yè)的發(fā)展和競爭力很大程度上取決于職工隊伍的整體水平狀況。要想實現(xiàn)這一目標，必須充分發(fā)揮政工干部的能動作用，通過有效手段充分調動職工的積極性，創(chuàng)建一支具有強大合心力和凝聚力的職工隊伍。

3.政工干部的素質對國有企業(yè)具有激勵導向意義。政工干部的素質直接關系其個人和組織在群眾心目中的形象，政工干部最重要的工作任務是將黨的決策和精神向群眾講解、傳播，政工干部在一定程度上承擔著聯(lián)系黨和群眾的橋梁。在社會主義市場經(jīng)濟條件下建設物質文明和精神文明需要培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的新人，政工干部則是完成這一戰(zhàn)略任務的重要責任人，政工干部的素質高，就能激勵和促進“四有”新人的成長。

二、政工干部的必備素質

1.德才兼?zhèn)?。政工干部必須首先要有很高的政治思想覺悟，國有企業(yè)的政工干部是企業(yè)思想政治工作的主導者，要認真履行工作職責，全心全意為職工服務。在日常工作中要自覺樹立服務意識和責任意識，心系群眾，廣泛聽取職工的意見建議，將解決事關職工切身利益的問題作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，從而調動廣大職工的積極性，為企業(yè)更好的服務。其次，政工干部要有很強的政策觀念，政工干部在工作中常常會涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行，貫徹結果會直接影響到企業(yè)的和諧與發(fā)展，處理不當會給企業(yè)帶來巨大的損失，很容易在人民群眾中造成負面影響。因此，德才兼?zhèn)涫敲恳粋€政工干部的基本素質。

2.勤于工作。要經(jīng)常深入基層，及時準確了解職工的思想動態(tài)，排查矛盾，把影響企業(yè)安定團結穩(wěn)定的不利因素消滅在萌芽狀態(tài)，解決在基層。堅持預防為主，防治結合的原則。對于排查出的矛盾糾紛，及時給予疏導、解決，做到教育在先、控制在先、工作在先、提早防范，從而維護企業(yè)的和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)的發(fā)展。

3.廉潔意識。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、廉潔從政、清白高尚是一個合格政工干部必備的素質。政工干部的工作性質，決定著其要應付各種復雜局面，面對不同性格、不同年齡、不同層面的人，政工干部一定要有大公無私的胸懷，不僅要公正還要把握自己的言行、思想和作風。在實際工作中，一視同仁、一律平等，不收受賄賂，不利用工作便利為自己牟取私利，不對職工群眾提要求、講條件，不弄虛作假、徇私舞弊，弘揚艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，用黨的紀律嚴格約束自己，講求操守，注重品行，時刻都具有廉潔意識。

4.組織協(xié)調能力。組織、協(xié)調是政工部門一項經(jīng)常性的重要工作，也是政工干部應當具有的一種基本能力。同樣一件事，由具有不同協(xié)調能力的人員去辦，會有截然不同的效果。政工干部要通過不斷的學習實踐，提高協(xié)調能力，具備全局觀念，合理使用協(xié)調的方式方法，從而最大限度地調動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，把企業(yè)凝聚成一個強有力的大集體。

三、新時期對政工干部的新要求

1.打好理論根基。首先，政工干部務必要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，努力打好自己的理論根基。其次，政工干部要努力學習掌握與自己業(yè)務工作相關的知識。第三，政工干部要牢牢掌握中央的方針政策，牢牢掌握國家的法律法規(guī)，嚴格黨的紀律。政工工作政治性、政策性極強，如果對黨的方針政策和國家的法律法規(guī)不懂不熟悉，不但做不好廣大職工的思想政治工作，還有可能給黨和人民的事業(yè)帶來損失。

2.處理好幾個關系問題。政工干部的作用如何，除了和自身素質權利因素有關外，也與個人思想、工作方法以及經(jīng)驗應用有關。

因而，新時期國有企業(yè)的政工干部應注重處理好如下幾個關系：一是處理好職權層級的關系。政工干部雖然是做他人工作的，但實際不是“管人”而是一種服務，其個人與職工的關系不是上下級的關系。如果把自己凌駕于群眾之上，用權利姿態(tài)說教，效果適得其反。政工干部關鍵是如何振奮精神，有強烈的責任感和使命感，使思想政治工作具有強大的感召力和說服力，使自己具有號召力和凝聚力。二是處理好傳承和創(chuàng)新的關系。沒有傳承就不可能有發(fā)展和創(chuàng)新。我黨在長期實踐中形成一整套優(yōu)良傳統(tǒng)，是必須傳承和發(fā)揚的。如果認為傳統(tǒng)的東西已不切實際，這是形而上學的表現(xiàn)。反之，把一切傳統(tǒng)的都看成是必須發(fā)揚的經(jīng)驗，不加分析地墨守傳統(tǒng)，政工干部就不能發(fā)揮應有的作用。三是處理好方法藝術與制度規(guī)范的關系。思想政治工作在對黨性、群眾性、實踐性以及綜合性方面的要求都很強。提高素質既要堅持正確的思想方法，又要實行科學的工作步驟，注意要以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人。方法是解決共性問題的，藝術則是以方法為基礎重在創(chuàng)新，解決特殊性問題。

四、新時期政工干部素質的提升途徑

干部素質的提高是一個由量的積累到質的飛躍的發(fā)展過程，也是一個自我更新、自我完善、自我改造的過程，政工干部要努力在這個過程中找到一條取得最好效益的途徑。

1.加強理論學習。政工干部務必時刻要加強自己的理論學習，以理論武裝自己，以理論作為自己堅強的政治思想政工工作后盾，以理服人，準確傳導黨的方針與政策法規(guī)，具備較強的學習敏銳度。

2.增強紀律觀念。紀律是個人與集體都務必要遵守的原則和前提，無紀律則使團結渙散、關系松懈、工作消極、意見分歧，它使隊伍失掉嚴密的組織和紀律，政策不能貫徹徹底，黨的組織和黨所領導的群眾發(fā)生隔離，因此，必須增強紀律觀念。

3.在政治上、思想上同黨中央保持高度一致。各級政工干部必須貫徹中央的重大政策和部署，牢固樹立全局觀念、識大體、顧大局，自覺維護中央權威，把廣大干部群眾的思想和行動統(tǒng)一到中央的政策上來，對上級政策不能陽奉陰違，要做到個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級服從上級，全黨服從中央。

（作者單位：濟南宏鐵建筑裝飾工程有限公司，山東 濟南 250000）