煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的出納會(huì)計(jì)工作探討

郝珊 李艷麗 岳開(kāi)田 郭偉民

摘要：煤炭資源是我國(guó)重要的基礎(chǔ)能源。煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作不只是穩(wěn)定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的前提，更是提升煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的重要保障，為煤炭企業(yè)穩(wěn)定健康發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。本文以我國(guó)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作的現(xiàn)狀為出發(fā)點(diǎn)，分析了煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的出納會(huì)計(jì)工作中存在的諸多問(wèn)題，并提出了可行性的建議。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；會(huì)計(jì)；問(wèn)題

中圖分類(lèi)號(hào)：F275 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：B

0引言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈。改革傳統(tǒng)的企業(yè)會(huì)計(jì)管理工作模式，是提高會(huì)計(jì)工作效率的重點(diǎn)任務(wù)。長(zhǎng)期以來(lái)，煤炭企業(yè)轉(zhuǎn)變觀念建立高效的會(huì)計(jì)管理體制，并取得一些效果。但是由于多方面原因會(huì)計(jì)工作中仍存在一些問(wèn)題，需要優(yōu)化創(chuàng)新。

1出納和會(huì)計(jì)在企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)中的差別

出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中最突出的兩個(gè)崗位，它們雖然屬性一樣，但是其性質(zhì)卻有一些差異。出納，出指支出，納指收入。在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作中，出納是管理企業(yè)的貨幣資金、票據(jù)以及有價(jià)證券進(jìn)出的工作。而會(huì)計(jì)則是以貨幣作為主要的計(jì)量單位，其目標(biāo)是為了提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。運(yùn)用一定的方法對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行全面、綜合、系統(tǒng)的核算和監(jiān)督以及預(yù)測(cè)和控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的一項(xiàng)管理工作。會(huì)計(jì)的分管賬簿可分為總賬會(huì)計(jì)、明細(xì)賬會(huì)計(jì)以及出納三種。這三者之間既存在著一定的差異但又相互有著聯(lián)系。

2現(xiàn)階段煤炭企業(yè)出納會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題

2.1煤炭企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作重視度不高

很多煤炭企業(yè)單純地認(rèn)為會(huì)計(jì)工作是對(duì)資金的籌措、使用、管理等，從而忽視了會(huì)計(jì)工作與煤炭企業(yè)各環(huán)節(jié)之間的關(guān)聯(lián)性，同時(shí)，會(huì)計(jì)工作人員缺乏正確的工作和責(zé)任意識(shí)，時(shí)常出現(xiàn)由于工作失誤而導(dǎo)致的企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失情況。對(duì)于當(dāng)前的煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作來(lái)說(shuō)，其中最為突出的一個(gè)問(wèn)題就是重視度不高。盡管財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，直接關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，但大多數(shù)煤炭企業(yè)管理人員并沒(méi)有真正意識(shí)到會(huì)計(jì)管理的重要性，而繼續(xù)將企業(yè)發(fā)展中心單純放在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)上，出現(xiàn)忽視會(huì)計(jì)管理工作的現(xiàn)象，外加多數(shù)企業(yè)缺乏一套健全的會(huì)計(jì)管理體系，使會(huì)計(jì)工作沒(méi)有落到實(shí)處，嚴(yán)重影響會(huì)計(jì)工作的發(fā)展。

2.2煤炭企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)工作缺乏監(jiān)督

會(huì)計(jì)工作監(jiān)管是保障煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作順利開(kāi)展的重要條件，也是防止會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)失誤的主要方式。會(huì)計(jì)工作關(guān)乎著企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)，其工作程序必須科學(xué)準(zhǔn)確。而現(xiàn)階段我國(guó)煤炭企業(yè)缺乏對(duì)于會(huì)計(jì)工作的監(jiān)督機(jī)制，監(jiān)管工作存在明顯的漏洞，容易在很多較為松懈的環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題。對(duì)日常會(huì)計(jì)工作中容易存在違規(guī)和失誤的行為不能給予及時(shí)糾正，從而造成煤炭企業(yè)不可挽回的經(jīng)濟(jì)損失。

雖然大部分煤炭企業(yè)內(nèi)部均設(shè)置了審計(jì)監(jiān)管部門(mén)，但這些部門(mén)都不能對(duì)煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)發(fā)揮最大的效用。許多煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)部門(mén)沒(méi)有獨(dú)立出來(lái)，且缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制，在對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作審查方面不夠認(rèn)真。除此之外，我國(guó)煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員的相互監(jiān)督意識(shí)比較淡薄，甚至一些會(huì)計(jì)工作人員為了掩蓋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，相互處理企業(yè)的虛假賬目，企業(yè)的監(jiān)管部門(mén)人員沒(méi)有盡到責(zé)任，在一定程度上縱容了企業(yè)不法現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2.3煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作責(zé)任問(wèn)責(zé)不明確

會(huì)計(jì)工作責(zé)任問(wèn)責(zé)不明確是我國(guó)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的一個(gè)普遍性的問(wèn)題。根據(jù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范的相關(guān)規(guī)定，我國(guó)的會(huì)計(jì)人員必須定期進(jìn)行崗位輪換制度，這不僅僅有利于會(huì)計(jì)人員之間相互監(jiān)督，更將有效避免會(huì)計(jì)人員借助自身職權(quán)使得企業(yè)財(cái)務(wù)受損的現(xiàn)象出現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作責(zé)任問(wèn)責(zé)不明確會(huì)讓煤炭企業(yè)的賬目雜亂無(wú)章，甚至出現(xiàn)一些錯(cuò)誤賬目。當(dāng)這些問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)卻因?yàn)樨?zé)任主體不明確而難以判定是哪個(gè)工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，更無(wú)法找到工作問(wèn)題的責(zé)任人，容易讓煤炭企業(yè)自身財(cái)務(wù)受損，甚至威脅企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全。

另外，由于出納工作是會(huì)計(jì)工作的一部分，所以出納人員的工作與會(huì)計(jì)人員的工作會(huì)有一些重疊的部分，如果企業(yè)會(huì)計(jì)工作責(zé)任問(wèn)責(zé)管理不到位，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作就會(huì)出現(xiàn)一些較為棘手的問(wèn)題。

3強(qiáng)化煤炭企業(yè)出納會(huì)計(jì)工作的策略

3.1充分重視煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作的重要性

煤炭企業(yè)的管理層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該重視煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作，提高對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作重要性的意識(shí)。煤炭企業(yè)在會(huì)計(jì)管理工作中，要想有效提高會(huì)計(jì)工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性和高效性，應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的管理理念，切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理工作和隊(duì)伍的建設(shè)，要意識(shí)到這一環(huán)節(jié)對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，將會(huì)計(jì)工作發(fā)展放在企業(yè)發(fā)展的重要位置。推動(dòng)現(xiàn)代化會(huì)計(jì)管理制度的制定與完善，并整理出詳細(xì)的規(guī)章制度，對(duì)會(huì)計(jì)人員的工作行為作出規(guī)范，明確各部門(mén)人員的職能與責(zé)任，建立信息披露制度，保證財(cái)務(wù)信息的公開(kāi)透明。此外，在重視程度上完善好會(huì)計(jì)管理工作的制度，重點(diǎn)是會(huì)計(jì)工作的組織結(jié)構(gòu)建設(shè)，定崗定編保證具體會(huì)計(jì)工作有足夠的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來(lái)操作，從基礎(chǔ)上更進(jìn)一步地保障會(huì)計(jì)管理工作的高效落實(shí)。

3.2加大對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管力度

煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作需要有力有序的監(jiān)管，這是保障煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作穩(wěn)定順利的重要環(huán)節(jié)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，就必須建立相應(yīng)的監(jiān)管機(jī)制，創(chuàng)建專(zhuān)業(yè)的監(jiān)督管理部門(mén)，定期對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行核對(duì)，以此保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠性，同時(shí)還能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)工作中存在的問(wèn)題與風(fēng)險(xiǎn)，提升規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的能力。加大對(duì)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管能夠有效避免企業(yè)財(cái)務(wù)上出現(xiàn)徇私舞弊的現(xiàn)象。最重要的是要落實(shí)我國(guó)煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作監(jiān)管的實(shí)效性，會(huì)計(jì)工作的監(jiān)管應(yīng)該更加注重獨(dú)立性，做到工作的公平與公正。與此同時(shí)，煤炭企業(yè)的監(jiān)管部門(mén)應(yīng)該提升工作的責(zé)任感，意識(shí)到工作的重要性，對(duì)于違反紀(jì)律的行為要及時(shí)進(jìn)行處理，保障煤炭企業(yè)的合法權(quán)益。

3.3煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)施崗位問(wèn)責(zé)制

煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)行崗位問(wèn)責(zé)制可以進(jìn)一步落實(shí)會(huì)計(jì)工作的責(zé)任主體，既可以明晰企業(yè)不同部門(mén)以及人員在會(huì)計(jì)工作中承擔(dān)的具體工作職責(zé)，甚至可以具體到某一項(xiàng)工作業(yè)務(wù)，可以有效加強(qiáng)不同工作部門(mén)之間的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，更有利于發(fā)揮煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作的最大效能。另外，煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作實(shí)行崗位問(wèn)責(zé)制能夠進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員之間的監(jiān)督力度，形成相互約束力。在企業(yè)會(huì)計(jì)工作出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，能夠快速查找出會(huì)計(jì)工作問(wèn)題所在，具體到人，避免工作責(zé)任相互推諉的情況出現(xiàn)。會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任制能夠讓會(huì)計(jì)工作更加秩序化，時(shí)刻督促會(huì)計(jì)人員在工作中遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格按照工作規(guī)章制度辦事，在工作中嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心，提高自身工作責(zé)任感。

4結(jié)束語(yǔ)

煤炭企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱產(chǎn)業(yè)，煤炭企業(yè)會(huì)計(jì)工作又是煤炭企業(yè)發(fā)展的主要支撐。我國(guó)煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作正在不斷的完善中，雖然當(dāng)前會(huì)計(jì)工作存在一些問(wèn)題，但是仍然會(huì)走在不斷完善的路上。煤炭企業(yè)應(yīng)該不斷完善企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)管理制度，更新會(huì)計(jì)管理的理念，提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，發(fā)現(xiàn)更多高效的會(huì)計(jì)管理方法，從而促進(jìn)煤炭企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。相信經(jīng)過(guò)一系列的努力，我國(guó)煤炭企業(yè)的會(huì)計(jì)工作水平一定可以得到更大的提升。

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