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    新時期煤礦綜采機電設(shè)備的管理創(chuàng)新

    2018-06-22 09:27:52呂鑫
    科學(xué)與財富 2018年15期
    關(guān)鍵詞:機電設(shè)備煤礦管理

    呂鑫

    摘要:隨著科學(xué)技術(shù)日新月異,各項技術(shù)不斷取得突破應(yīng)用,現(xiàn)今的煤礦行業(yè)中先進機械的應(yīng)用范圍越來越高,機械化程度隨著逐步提升,極大地帶動了我國工業(yè)向前發(fā)展,為我國現(xiàn)代化轉(zhuǎn)型提供了充足的動力。在目前的煤炭生產(chǎn)過程中,綜采機電設(shè)備發(fā)揮著不可替代的重要作用,在生產(chǎn)工作中占據(jù)的比重越來越大,可以說沒有機電設(shè)備就沒有今天的現(xiàn)代煤礦事業(yè)。本文就當前煤礦開采事業(yè)中對于綜采機電設(shè)備管理工作中存在的部分問題進行初步的分析探討,提出相應(yīng)的改進措施,從而更好地對綜采機電設(shè)備進行管理,延長其使用壽命,保障使用性能,為日后的煤礦生產(chǎn)提供充足的保障。

    關(guān)鍵詞:煤礦;機電設(shè)備;管理

    自1781年英國科學(xué)家瓦特發(fā)明了第一臺蒸汽機到今天,人類近現(xiàn)代文明可以說是完全建立在煤炭基礎(chǔ)上的,時至今天,煤炭依然在人們?nèi)粘I钪械姆椒矫婷姘l(fā)揮著不可或缺的重要作用。近年來隨著科學(xué)技術(shù)的不斷突破,工業(yè)生產(chǎn)對于煤炭需求量的不斷增多,煤炭工業(yè)中對于機械設(shè)備運用程度越來越高,運用的范圍越來越大,通過合理運用機電設(shè)備,能夠極大程度地提升煤炭生產(chǎn)效率,滿足現(xiàn)代社會的發(fā)展需求。隨著地表煤礦開采數(shù)量的逐漸減少,煤礦生產(chǎn)的環(huán)境和復(fù)雜程度越來越高,這就對煤炭開采機電設(shè)備提出了更高的要求。通過提升煤炭開采機電設(shè)備的管理工作水平,可以有效地延長機電設(shè)備使用壽命,保障其工作性能,從而更好地滿足當前的煤炭消費需求,做好煤炭開采機電設(shè)備的管理工作具有十分深刻的現(xiàn)實意義。

    一、現(xiàn)階段煤炭開采工作中在綜采機電設(shè)備的管理工作方面存在的不足之處

    (一)機電設(shè)備管理工作人員職業(yè)培訓(xùn)不到位

    在現(xiàn)階段的煤炭行業(yè)中,雖然部分企業(yè)成立相關(guān)安全教育方面的培訓(xùn)機構(gòu),但明明教育培訓(xùn)活動沒少開辦,相應(yīng)經(jīng)費沒少投入,但取得了效果卻總是不太理想,造成了機電設(shè)備管理工作不到位,影響到了正常的生產(chǎn)工作。造成這種局面的原因有很多,大體上可以總結(jié)為三種:第一是培訓(xùn)方式過于落后,將注重點完全放在理論方面,忽略了實踐練習(xí)活動,無法讓被培訓(xùn)人員做到學(xué)以致用,培訓(xùn)內(nèi)容缺乏針對性,不具備實際應(yīng)用價值。第二是培訓(xùn)教學(xué)不注重形式,教學(xué)方式單調(diào)枯燥,無法調(diào)動起職工的學(xué)習(xí)興趣,未能很好地起到應(yīng)有的教學(xué)培訓(xùn)效果。第三是培訓(xùn)考核方式過于簡單,考核不嚴格,未能將教考進行分離,培訓(xùn)流于形式,通過培訓(xùn)未能提升實際工作能力[1]。

    (二)機電設(shè)備改造更新未能投入足夠資金

    由于過度注重成本,部分礦井對裝備重視程度不足,相應(yīng)的安全措施、維修護理資金投入不足,導(dǎo)致設(shè)備更新改造力度不符合要求,安全系數(shù)過度,隱患較多,容易對煤炭生產(chǎn)造成安全威脅。目前部分礦井仍然使用大量缺乏“MA”標志的設(shè)備進行生產(chǎn),未能進行及時更換,生產(chǎn)安全無法得到有效保障,設(shè)備老化,機械化生產(chǎn)水平較低,安全性能差,對煤炭生產(chǎn)造成了極大制約。

    (三)機電隊伍缺乏專業(yè)人才

    眾所周知,作為一個工作量較大的職業(yè),煤礦生產(chǎn)同時具備著較高的風險,每年的礦難事故時有發(fā)生。除此之外由于是在礦下作業(yè),工作環(huán)境惡劣,在收入方面和其他行業(yè)并不具備優(yōu)勢,因此對于大多數(shù)人來說,煤礦生產(chǎn)行業(yè)缺乏相應(yīng)的吸引力,煤礦人手不足的現(xiàn)象時有發(fā)生,部分礦井甚至多年都無法引入外來專業(yè)人才,面對這種情況,有些煤礦生產(chǎn)單位開展了自我人才培養(yǎng),但由于缺乏相應(yīng)的控制措施,培養(yǎng)出來的人才又會發(fā)生流失,導(dǎo)致煤礦人力結(jié)構(gòu)不合理,不科學(xué),員工隊伍不穩(wěn)定,對煤礦行業(yè)發(fā)展造成了極為不利的影響。

    (四)機電設(shè)備管理工作不到位

    當前的機電設(shè)備管理工作不到位,基礎(chǔ)管理水平過于低下,無法對機電設(shè)備進行合理的管理。未能正確地對機電設(shè)備進行識別管理,對煤礦生產(chǎn)過程中機電設(shè)備的正常使用運轉(zhuǎn)造成了不良的影響,除此之外由于缺乏相應(yīng)的技術(shù)檔案資料,無法實現(xiàn)信息化管理,目前的機電設(shè)備管理工作水平仍然有待提升[2]。

    (五)機電設(shè)備未能規(guī)范使用

    在進行煤炭生產(chǎn)過程中,由于過度強調(diào)生產(chǎn)的效率,沒有正視機電設(shè)備的使用,一再延長機電設(shè)備的運行時間,超載超負荷現(xiàn)象屢見不鮮。導(dǎo)致機電設(shè)備的使用壽命大幅度降低,故障頻發(fā),嚴重影響到了正常的煤炭生產(chǎn)工作,甚至釀成了機電事故。

    二、提升煤炭機電設(shè)備管理工作水平的創(chuàng)新管理措施

    (一)強化機電設(shè)備管理重點

    從煤礦機電設(shè)備自身角度來看,礦井機電系統(tǒng)具備著一定的復(fù)雜性和龐大性,因此在開展機電設(shè)備管理工作時,應(yīng)當注重管理特點,從兩方面來對目前的煤礦機電設(shè)備管理工作開展改革:首先是機電設(shè)備的安全性和穩(wěn)定性,在生產(chǎn)過程中,應(yīng)當做到安全第一,對會對礦井生產(chǎn)安全造成影響的各類重要機電設(shè)備進行及時的改造更新,定期進行檢修維護,對無法滿足安全需求的設(shè)備要及時進行更換替代,從而保障煤礦生產(chǎn)工作的安全性和穩(wěn)定性。其次在進行工作時應(yīng)當對操作、維護、修理等環(huán)節(jié)加以重視,嚴格執(zhí)行操作規(guī)范進行工作,定期檢查,及時進行維護修理,從而延長機電設(shè)備的使用壽命,確保其安全性和可靠性。

    (二)增大資金投入

    在生產(chǎn)過程中,各類機電設(shè)備難免會發(fā)生損耗,再加上各類先進煤礦開采技術(shù)的提出和應(yīng)用,為了更好地提升煤炭生產(chǎn)效率,強化機電設(shè)備管理工作效果,就必須投入充足資金,及時對設(shè)備進行優(yōu)化升級,提升煤礦生產(chǎn)過程的整體技術(shù)水平,減少事故發(fā)生的幾率。

    (三)采取預(yù)防性檢修和實時監(jiān)測措施

    在生產(chǎn)過程中,如果機電設(shè)備出現(xiàn)了故障,往往需要停下來進行維修,對生產(chǎn)進程造成了一定的影響,而這些故障的產(chǎn)生原因往往是在不經(jīng)意間由一些細小的問題所造成的,因此可以采取預(yù)防性檢修的方式,在日常生產(chǎn)過程中對機電設(shè)備進行檢測,及時發(fā)現(xiàn)可能造成故障的因素并進行排除,從而保障機電設(shè)備的正常運行,同時通過實施監(jiān)測措施,能夠在第一時間對機電設(shè)備運行情況進行掌握,準確找出故障發(fā)生的地點和原因,進而采取相應(yīng)措施進行排除,確保工作生產(chǎn)過程不受到太大的影響[3]。

    總結(jié):

    在現(xiàn)代煤礦生產(chǎn)過程中,機電設(shè)備發(fā)揮著極為關(guān)鍵的重要作用,通過對機電設(shè)備進行合理科學(xué)的有效管理,可以提升機電設(shè)備的安全性和可靠性,延長其使用壽命,更好地滿足現(xiàn)代工業(yè)生產(chǎn)需求,推動我國經(jīng)濟向前發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]崔明明.論述新時期煤礦綜采機電設(shè)備的管理創(chuàng)新[J].科學(xué)與財富,2015,12(12):22.

    [2]楊曉斌.新時期煤礦綜采機電設(shè)備的管理創(chuàng)新[J].商品與質(zhì)量,2016,24(24):78-78.

    [3]李宗帥.新時期煤礦綜采機電設(shè)備的管理創(chuàng)新探討[J].內(nèi)蒙古煤炭經(jīng)濟,2016,12(10):57,84.

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