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    大學(xué)生基層就業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的指導(dǎo)思想探討

    2018-06-20 09:35:54陳小志吳瓊高國(guó)金王志發(fā)鹿光耀
    教書育人·高教論壇 2018年3期
    關(guān)鍵詞:指導(dǎo)思想養(yǎng)成大學(xué)生

    陳小志 吳瓊 高國(guó)金 王志發(fā) 鹿光耀

    [摘 要] 只有確立科學(xué)的指導(dǎo)思想,大學(xué)生基層就業(yè)素質(zhì)才能得到很好養(yǎng)成和發(fā)揮。如何在政府引領(lǐng)下,通過(guò)社會(huì)、學(xué)校和家庭對(duì)大學(xué)生產(chǎn)生潛移默化的影響,是大學(xué)生基層就業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成指導(dǎo)思想發(fā)揮作用的關(guān)鍵所在。國(guó)家每一個(gè)行業(yè)領(lǐng)域的發(fā)展都需要大學(xué)畢業(yè)生的付出和努力。大學(xué)生只有具備優(yōu)良的基層就業(yè)素質(zhì),才能更好地克服各種困難,適應(yīng)各個(gè)就業(yè)崗位的工作,才能從中更好地實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值。

    [關(guān)鍵詞] 大學(xué)生;基層就業(yè)素質(zhì);養(yǎng)成;指導(dǎo)思想

    [中圖分類號(hào)] G644 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 1008-2549(2018) 03-0038-02

    面對(duì)大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題,國(guó)家、社會(huì)、學(xué)校、家庭和大學(xué)生個(gè)人一直都在努力。隨著國(guó)家就業(yè)政策的不斷完善,大學(xué)生就業(yè)環(huán)境越來(lái)越好,社會(huì)、學(xué)校、家庭和大學(xué)生個(gè)人的就業(yè)觀念也日益發(fā)生好的變化,但如何更好地落實(shí)大學(xué)生到基層就業(yè),很大程度上涉及對(duì)大學(xué)生基層就業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的指導(dǎo)思想如何。

    一 目前大學(xué)生的就業(yè)趨勢(shì)

    在“您認(rèn)為目前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)如何?”調(diào)查問(wèn)卷問(wèn)項(xiàng)上,僅有3.57%大學(xué)生認(rèn)為很好,也僅有11.72%大學(xué)生認(rèn)為較好,可見,大部分大學(xué)生對(duì)就業(yè)形勢(shì)不樂(lè)觀。隨著大眾化教育的深入發(fā)展,計(jì)劃經(jīng)濟(jì)精英教育打破,大學(xué)入學(xué)率已大幅提升,大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)的探索也就愈加深入。

    1 大學(xué)生一般性就業(yè)已越來(lái)越易,優(yōu)質(zhì)性就業(yè)越來(lái)越難

    一般性就業(yè)指的就是能找到一份養(yǎng)活自己的工作,除少數(shù)沒(méi)有一技之長(zhǎng)、溝通能力差、眼高手低等的大學(xué)生難以就業(yè)外,絕大部分大學(xué)生一般性就業(yè)是沒(méi)有問(wèn)題的。就業(yè)雖然不難,但優(yōu)質(zhì)就業(yè)卻不容易。新常態(tài)的中國(guó)經(jīng)濟(jì),已從高速增長(zhǎng)模式轉(zhuǎn)型升級(jí),也已從要素驅(qū)動(dòng)、投資驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)到創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。傳統(tǒng)體制內(nèi)單位,對(duì)大學(xué)生充滿了誘惑力,但指標(biāo)有限,想進(jìn)不易,而處于發(fā)展中的中小企業(yè)及其它類型的基層就業(yè)崗位想招到合適的大學(xué)生卻又很難,這就形成了一個(gè)典型矛盾,對(duì)我國(guó)就業(yè)政策的順利落實(shí)是不利。

    2 大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì)面臨結(jié)構(gòu)性就業(yè)困境,找工作有易有難

    大學(xué)生除了追求優(yōu)質(zhì)就業(yè)外,還有一個(gè)重大困境即為結(jié)構(gòu)性就業(yè)困境。學(xué)校專業(yè)設(shè)置及培養(yǎng)模式科學(xué)到位,培養(yǎng)出來(lái)的大學(xué)畢業(yè)生能力強(qiáng)素質(zhì)高,找工作就容易。反之,導(dǎo)致不少專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生不容易找到心儀的工作,同時(shí),這部分畢業(yè)生不愿意去基層崗位工作,就會(huì)導(dǎo)致一些急需人才的基層就業(yè)崗位找不到合適的人,兩者之間形成了頗為尖銳的矛盾。而這種結(jié)構(gòu)性就業(yè)困境不可能短期內(nèi)緩解,這往往會(huì)影響到一些單位的招聘計(jì)劃和招聘質(zhì)量,這既不利于大學(xué)畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展,也不利于某些單位發(fā)展,從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度講勢(shì)必影響到國(guó)家穩(wěn)中向好地發(fā)展。

    3 數(shù)字時(shí)代大學(xué)生就業(yè)既有利,也有弊

    數(shù)字時(shí)代的迅猛發(fā)展,直接沖擊著高校教育理念和大學(xué)生思維模式,高校數(shù)字化教學(xué)模式異常明顯,大學(xué)生學(xué)習(xí)、交流、生活和求職越來(lái)越依賴互聯(lián)網(wǎng),包括很多基層就業(yè)崗位也往往會(huì)發(fā)布在相關(guān)官網(wǎng)或其它形式的網(wǎng)站上,用人單位可以通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)查閱求職大學(xué)生的相關(guān)信息,并可以實(shí)時(shí)與其聯(lián)系交流,從中篩選所用人才;數(shù)字技術(shù)形成的強(qiáng)大聚合力,完全可以達(dá)到大學(xué)生和用人單位之間的充分了解,實(shí)現(xiàn)各自所需[1],極大地?cái)U(kuò)大了大學(xué)生的求職范圍,也會(huì)導(dǎo)致各領(lǐng)域人才之間激烈地競(jìng)爭(zhēng),對(duì)眾多大學(xué)畢業(yè)生順利求職帶來(lái)極大挑戰(zhàn),不少知識(shí)扎實(shí)、實(shí)踐能力強(qiáng)、善于溝通及創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的畢業(yè)生贏得求職成功機(jī)會(huì)而投身到優(yōu)質(zhì)崗位就業(yè),從而一定程度上會(huì)影響到基層就業(yè)崗位上大學(xué)畢業(yè)生的質(zhì)量。

    4 經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)的既有機(jī)遇,也有挑戰(zhàn)

    目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展處于下行和轉(zhuǎn)型階段,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中會(huì)涌現(xiàn)出不少新興產(chǎn)業(yè),適應(yīng)這些新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè)的大學(xué)生找工作就愈加容易。但同時(shí)一些不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新發(fā)展的落后產(chǎn)業(yè)必然遭淘汰,受到影響最大的群體之一就是大學(xué)生。2016年國(guó)內(nèi)GDP增長(zhǎng)為6.7%,經(jīng)濟(jì)的放緩會(huì)造成一定程度上的失業(yè)群體,加之歷年畢業(yè)待業(yè)中的大學(xué)生,在一些崗位招聘中必然會(huì)有激烈競(jìng)爭(zhēng),勢(shì)必會(huì)影響到大學(xué)生的順利就業(yè),也會(huì)沖擊到已失業(yè)的人群再就業(yè)[2]。國(guó)家對(duì)生態(tài)環(huán)境的重視,一些重污染耗能高的產(chǎn)業(yè)也必遭淘汰,一定程度也會(huì)影響到相應(yīng)專業(yè)的大學(xué)生就業(yè);一些條件艱苦的基層就業(yè)崗位也就更難以招到合適的大學(xué)畢業(yè)生。可見,經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型給大學(xué)生就業(yè)帶來(lái)的既有機(jī)遇,也有挑戰(zhàn),大學(xué)生群體必須迅速適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的這一趨勢(shì),調(diào)整好心態(tài),才能實(shí)現(xiàn)自我突破達(dá)到順利就業(yè)的目的。

    二 大學(xué)生基層就業(yè)素質(zhì)養(yǎng)成的指導(dǎo)思想

    針對(duì)以上所述大學(xué)生就業(yè)趨勢(shì),對(duì)于大學(xué)生基層就業(yè)而言,其遵循的指導(dǎo)思想非常重要。

    1 以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)

    作為新時(shí)代的大學(xué)生,必須在學(xué)習(xí)、生活和工作中時(shí)刻以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),豐富自己理論思維,在實(shí)踐中踐行這一指導(dǎo)思想,尤其準(zhǔn)備在基層就業(yè)崗位就業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,特別是一些艱苦地區(qū)和艱苦行業(yè)工作的大學(xué)畢業(yè)生,如缺失了這一指導(dǎo)思想,就會(huì)失去人生道路上的指明燈而迷失了自己。十九大報(bào)告指出,要堅(jiān)定實(shí)施科教興國(guó)戰(zhàn)略、人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。無(wú)論一般性就業(yè),還是優(yōu)質(zhì)性就業(yè),包括基層就業(yè),都必須遵循這一指導(dǎo)思想,才能從思想上和行動(dòng)上貫徹科教興國(guó)戰(zhàn)略和人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略。這一指導(dǎo)思想,有助于提升大學(xué)生思想素質(zhì),有助于其樹立起科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀;通過(guò)第一、二課堂拓展大學(xué)生思想教育影響,同時(shí)也應(yīng)為大學(xué)生營(yíng)造開放的教學(xué)環(huán)境,讓大學(xué)生走出傳統(tǒng)的課堂,深入到公司等實(shí)踐場(chǎng)所鞏固拓展專業(yè)知識(shí)面和提升實(shí)踐能力[3]。在您認(rèn)為“大學(xué)期間學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)效果如何? ”問(wèn)項(xiàng)上,僅有15.19%的大學(xué)生認(rèn)為很好,認(rèn)為較好的也僅有26.71%,可見,學(xué)校必須切實(shí)加強(qiáng)這塊的工作。將大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與思想教育緊密結(jié)合,還有助于大學(xué)生在數(shù)字技術(shù)迅猛發(fā)展的今天,擁有包容萬(wàn)物的良好心態(tài),從而更好地運(yùn)用數(shù)字技術(shù)把握自己的未來(lái)和人生方向。

    2 以國(guó)家優(yōu)惠政策和江西省關(guān)于大學(xué)生就業(yè)相關(guān)政策為指導(dǎo)

    在“哪些優(yōu)惠政策會(huì)讓您產(chǎn)生去農(nóng)村工作的傾向?”問(wèn)項(xiàng)上,有42.2%的大學(xué)生選擇的是“降低公務(wù)員考試錄用門檻”,大學(xué)生更為關(guān)心的是發(fā)展平臺(tái)和前景,國(guó)家已在這方面給予充足政策。以《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好當(dāng)前和今后一段時(shí)期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(國(guó)發(fā)〔2017〕28號(hào))、《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的意見>的通知》(中辦發(fā)〔2016〕79號(hào))、中共江西省組織部等部門印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好大學(xué)生村官工作的通知》等文件為指導(dǎo),努力提升大學(xué)生就業(yè)率,為大學(xué)生良好就業(yè)和充分發(fā)展提供了政策保障。今年江西省大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)超30萬(wàn), 去年我省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.35%、失業(yè)人員再就業(yè)6.73萬(wàn)人;今年江西目標(biāo)計(jì)劃新增就業(yè)人數(shù)45萬(wàn)人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率小于4.5%,困難人員就業(yè)4萬(wàn)人,實(shí)現(xiàn)零就業(yè)家庭安置率100%,將確保就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定作為工作的重中之重,并始終擺在各項(xiàng)工作的首位(據(jù)中國(guó)新聞網(wǎng))。國(guó)家及江西地方的這些有力措施有助于大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè),尤其有助于其實(shí)現(xiàn)初次就業(yè),當(dāng)然很大程度上更有助于促進(jìn)大學(xué)生選擇基層就業(yè),這為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)的可持續(xù)發(fā)展提供了人才保障。

    3 以實(shí)現(xiàn)人的自由而全面發(fā)展為指導(dǎo)

    在“您是否做過(guò)個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃?”問(wèn)項(xiàng)上,有37.04%大學(xué)生選擇“否”,對(duì)自己職業(yè)選擇方向不明確,將不利于其今后自由而全面地發(fā)展,而作為每一個(gè)個(gè)體,都擁有人的自由而全面發(fā)展的權(quán)利,良好的職業(yè)規(guī)劃有助于實(shí)現(xiàn)其順利就業(yè)和促進(jìn)其今后更好地發(fā)展。《共產(chǎn)黨宣言》闡述了取代資本主義社會(huì)的 “將是這樣一個(gè)聯(lián)合體, 在那里, 每個(gè)人的自由發(fā)展是一切人的自由發(fā)展的條件”,所以每一個(gè)個(gè)體都應(yīng)積極追求自身的自由而全面發(fā)展。人的全面發(fā)展是人類社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的必然趨勢(shì),也是參與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的客觀需要,道德境界高,知識(shí)面寬,身體素質(zhì)好,懂得如何欣賞美的東西,實(shí)踐能力強(qiáng),在數(shù)字化時(shí)代,這樣的大學(xué)生才能游刃有余地應(yīng)對(duì)結(jié)構(gòu)性就業(yè)困境及經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型帶來(lái)的挑戰(zhàn)。

    4 以個(gè)人利益服從國(guó)家利益為指導(dǎo)

    個(gè)人夢(mèng)融入中國(guó)夢(mèng),國(guó)家利益仍然是新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)程中的正確價(jià)值取向,無(wú)論社會(huì)熏陶、學(xué)校教育還是家庭教育中都應(yīng)遵循這一點(diǎn),其在大學(xué)生基層就業(yè)上指導(dǎo)作用也是極其明顯的。只有把個(gè)人利益同國(guó)家利益結(jié)合起來(lái),個(gè)體的自由和諧發(fā)展才有保障,沒(méi)有了國(guó)家利益,個(gè)人利益就無(wú)從實(shí)現(xiàn)。當(dāng)個(gè)人利益與國(guó)家利益發(fā)生矛盾時(shí),個(gè)人利益應(yīng)服從國(guó)家利益。大學(xué)生在選擇就業(yè)過(guò)程中,尤其在慎重考慮去基層崗位就業(yè)時(shí),也應(yīng)以這一指導(dǎo)思想為指導(dǎo),才能更好地實(shí)現(xiàn)為社會(huì)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的意愿,其個(gè)人的自由而全面發(fā)展才會(huì)有根基。大學(xué)生不能因?yàn)榫蜆I(yè)而就業(yè),應(yīng)充分將自己個(gè)人愛(ài)好或特長(zhǎng)及職業(yè)選擇與國(guó)家需要、社會(huì)需要緊密相結(jié)合,這樣才能人盡其才,于己、于國(guó)、于社會(huì)、于家都是雙贏的。

    綜上,只有加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生就業(yè)的指導(dǎo),尤其加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生基層就業(yè)素質(zhì)的指導(dǎo),才能為國(guó)家各行各業(yè)培養(yǎng)出更多合格人才,更好地促進(jìn)大學(xué)生走向自己合適的就業(yè)崗位,無(wú)論何時(shí)何地都能更好地實(shí)現(xiàn)其理想抱負(fù)和人生價(jià)值。

    參考文獻(xiàn)

    [1]李旭.新媒體環(huán)境下大學(xué)生就業(yè)發(fā)展的新趨勢(shì)[J].人力資源管理,2017(9).

    [2]楊帆.經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型對(duì)大學(xué)生就業(yè)的影響及對(duì)策[J].新經(jīng)濟(jì),2016(8).

    [3]李蘇怡,史玉琳.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)與思想教育[J].美與時(shí)代·城市,2012(11).

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