• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    全國計算機(jī)等級考試的問題分析及發(fā)展策略

    2018-06-17 17:19王俊生
    中國教育信息化·高教職教 2018年4期
    關(guān)鍵詞:發(fā)展策略

    王俊生

    摘 要:全國計算機(jī)等級考試(National Computer Rank Examination,簡稱NCRE)在普及和推廣計算機(jī)知識和技能、提高考生信息素質(zhì)方面發(fā)揮了積極的作用。本文在厘清NCRE考試概念及屬性的基礎(chǔ)上,通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)當(dāng)前NCRE考試存在考生對考試的認(rèn)識不足、缺乏與專業(yè)結(jié)合的考試科目、考試系統(tǒng)設(shè)計理念落后、考試含金量不夠、考試培訓(xùn)不規(guī)范等問題。提出通過提高考生的認(rèn)識、構(gòu)建融合企業(yè)行業(yè)需求的考試課程體系、改革考試組織方式、完善考試試題庫建設(shè)、建立多樣化的培訓(xùn)方式等措施進(jìn)行解決。

    關(guān)鍵詞:計算機(jī)等級考試;NCRE;發(fā)展策略

    中圖分類號:G405 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-8454(2018)07-0018-04

    黨的十八大提出的“完善終生教育體系,建設(shè)學(xué)習(xí)型社會”為非學(xué)歷證書考試的發(fā)展提供了巨大的發(fā)展空間。NCRE考試自1994年開考以來,考生人數(shù)穩(wěn)定遞增,至2013年底,全國累計考生人數(shù)超過5422萬,累計獲證人數(shù)達(dá)2067萬。說明NCRE考試在滿足社會需求,普及和推廣計算機(jī)知識和技能,為用人單位錄用和考核人員提供客觀、科學(xué)依據(jù)方面發(fā)揮了積極的作用。但不可否認(rèn),隨著信息技術(shù)日新月異的發(fā)展,特別是新媒體技術(shù)的出現(xiàn),NCRE考試也遇到一些新問題,影響了考試整體效能的發(fā)揮。為此,本文在厘清NCRE考試概念及屬性的基礎(chǔ)上,分析了當(dāng)前考試組織中存在的問題并提出解決策略,為NCRE考試的可持續(xù)發(fā)展提供思路。

    一、NCRE考試概念及屬性

    NCRE是一種非學(xué)歷證書水平考試,是經(jīng)原國家教育委員會(現(xiàn)教育部)批準(zhǔn),由教育部考試中心主辦,面向社會,用于考查應(yīng)試人員計算機(jī)應(yīng)用知識與技能的全國性計算機(jī)水平考試體系[1]。NCRE以市場需求、應(yīng)用能力為主線,分類、分級設(shè)置考試科目,采用全國統(tǒng)一命題,統(tǒng)一考試的形式,每年考3次。當(dāng)前NCRE考試分為四個級別,22個考試科目,其中一級三個、二級九個、三級四級各5個考試科目。

    1.教育性是NCRE考試的本質(zhì)屬性

    捷克教育家夸美紐斯曾說“只有受過恰當(dāng)教育之后,人才能成為一個人”[2],表明教育就是使人從“原始人”向“文明人”轉(zhuǎn)變,教育過程就是促進(jìn)人的知識、能力、藝術(shù)、品德、情操及體育等方面全面不斷發(fā)展的過程。NCRE考試在促進(jìn)考生計算機(jī)知識和技能素提高中發(fā)揮了積極的作用,故NCRE考試具有教育屬性。具體表現(xiàn)在兩個方面:一是社會教育;二是自我教育。NCRE考試過程中,高校、行業(yè)或企業(yè)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)會對學(xué)生進(jìn)行專門的教育培訓(xùn),促進(jìn)學(xué)生知識、技能、意識甚至包括品德等綜合素質(zhì)不斷提高和完善,這是社會教育的過程。同時NCRE考試備考中,考生自己需了解和掌握考試大綱、教材中要求的知識,需上機(jī)操作,提高自己的實踐能力;考試中考生需理解、思考、分析、應(yīng)用考試內(nèi)容;考試后需反思、總結(jié)考試的過程,這些均是考生自己教育自己或自己主動提高、完善自己的過程。考試不是目的,是手段。NCRE考試的本質(zhì)是促進(jìn)學(xué)生發(fā)展,特別是計算機(jī)知識及能力的提高。

    2.技術(shù)性是NCRE考試的核心屬性

    計算機(jī)技術(shù)分為硬件技術(shù)和軟件技術(shù)。在NCRE現(xiàn)有的22種考試科目中絕大多數(shù)科目考查的是軟件技術(shù),只有個別科目如四級“計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)”及三級的“信息技術(shù)安全”、“嵌入式系統(tǒng)開發(fā)”等考查硬件技術(shù)或兼顧軟硬件技術(shù)。技術(shù)性是NCRE的核心屬性,當(dāng)前形勢下其具有新的特征,表現(xiàn)在:一是技術(shù)的更新?lián)Q代快;二是技術(shù)教育的雙重性。計算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異,在二十二年的發(fā)展歷程中,NCRE考試在分類、內(nèi)容、組織實施方面發(fā)生了巨大的變化,特別是考試內(nèi)容從設(shè)立初的三個等級8個科目,發(fā)展到當(dāng)前的四個級別22個科目,當(dāng)初的絕大多數(shù)科目已經(jīng)難覓蹤跡,個別存在的科目也已經(jīng)升級換代。從來沒有哪種技術(shù)像計算機(jī)技術(shù)一樣這樣變化快,每年甚至每天都有可能出現(xiàn)新的技術(shù)、新的變化,這對NCRE考試是巨大的挑戰(zhàn)。計算機(jī)特別是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的迅猛發(fā)展同時對教育改革與創(chuàng)新具有革命性影響,使得計算機(jī)技術(shù)是NCRE考試的內(nèi)容,又是教師實施教學(xué)和學(xué)生學(xué)習(xí)、參與考試的強(qiáng)有力的支撐工具,具有典型的雙重性,這對NCRE考試方式方法提出了提出了新的要求。

    3.市場性是NCRE考試的重要屬性

    NCRE考試自創(chuàng)建以來就具市場屬性,這是其與校內(nèi)教育考試最為典型的區(qū)別。具體表現(xiàn)在:①NCRE考生報名不受性別、年齡、工作性質(zhì)、專業(yè)等限制,對所有社會公民是開放的??荚嚨恼Z種、級別可以由低到高進(jìn)行選擇的,由考生自己決定。說明NCRE考試的顧客是不定的,是否需要參與是由顧客自己決定的,這與校內(nèi)的教育考試的規(guī)定專業(yè)、規(guī)定人員,規(guī)定課程的考試所具有計劃性不同,其更多體現(xiàn)的是考試的市場性;②NCRE考試存在市場競爭。當(dāng)前不同的行政部門、行業(yè)組織機(jī)構(gòu)組織了不同計算機(jī)技能水平考試,除NCRE外還有高等學(xué)校計算機(jī)等級考試、全國計算機(jī)水平與資格考試、職稱計算機(jī)等級考試、職業(yè)技能培訓(xùn)考試等。對于考生來說,可以選擇不同的考試來實現(xiàn)證明自己的計算機(jī)技術(shù)水平和提高自己的計算機(jī)應(yīng)用能力的目的,使得NCRE考試組織存在較強(qiáng)的市場競爭。

    二、NCRE考試組織中存在的問題分析

    本研究通過問卷調(diào)查法分析NCRE考試中存在的問題。調(diào)查對象為江蘇大學(xué)、揚州大學(xué)、東南大學(xué)三所高校的在校大學(xué)生,共發(fā)放問卷360分,回收347份,有效347,回收率為96.4%。本次問卷包含考生的基本特征、考生的參考情況、考試的課程設(shè)置、考試的組織實施、考試的效能、培訓(xùn)6個維度,共39問題。通過整理,經(jīng)SPSS統(tǒng)計軟件的頻數(shù)分析,得出NCRE考試存在的問題。

    1.考生對考試的認(rèn)識不足,重視不夠

    教育性是NCRE考試最本質(zhì)的屬性。通過考試提高學(xué)生的信息知識、信息技能是NCRE最核心的作用。對參加考試目的的調(diào)查結(jié)果顯示:“就業(yè)需要”占40.9%,“提升自身計算技術(shù)能力”占38.3%,“專業(yè)發(fā)展”占14.1%,“同學(xué)考我也考”占6.6%。這些數(shù)據(jù)表明,有47.5%考生并沒有從本質(zhì)上對考試的作用有清楚的認(rèn)知,參加考試不是為了提升自身的計算機(jī)技術(shù)能力和自身專業(yè)發(fā)展的需要,而是將獲得證書作為一種求職的輔助材料或跟風(fēng)參加考試。基于外在驅(qū)動力動因參加考試不僅不利于學(xué)生自身的提高,而且也容易由于驅(qū)動力不足,造成考生對考試重視程度不夠的情況。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),只有38%的考生對參加考試科目的大綱非常了解或比較了解,62%的考生則不了解或了解一點,體現(xiàn)大部分考生對考試重視程度不夠。

    2.缺乏與專業(yè)結(jié)合的考試科目,課程內(nèi)容過時

    考試科目設(shè)置是考試組織實施的基礎(chǔ)。對考試科目設(shè)置及考試內(nèi)容存在問題的調(diào)查結(jié)果見表1、表2。在表1中“缺乏與專業(yè)相結(jié)合的科目”及“科目設(shè)置過于專業(yè)化”所占比例較高,說明當(dāng)前的NCRE考試課程體系結(jié)構(gòu)是基于計算機(jī)專業(yè)的逐層遞進(jìn)式課程體系結(jié)構(gòu),較少考慮各專業(yè)人才培養(yǎng)對信息技能的需求,這與NCRE考試是非計算機(jī)專業(yè)類考試目標(biāo)不符。表2中考試內(nèi)容“過于理論化”所占比例最高,說明當(dāng)前的考試仍然存在重理論,輕實踐的問題。整個考試科目過時(占43.2%)或部分考試內(nèi)容過時(占28.2%)也是NCRE考試課程體系中存在的問題。32%考生認(rèn)為考試科目設(shè)置過細(xì),35.2%考生認(rèn)為內(nèi)容偏窄說明NCRE考試課程體系整體分類太細(xì)需要整合。

    3.考試系統(tǒng)設(shè)計理念落后,功能不完善,影響了考試的效率

    NCRE考試系統(tǒng)分為機(jī)考系統(tǒng)和考務(wù)系統(tǒng)。機(jī)考系統(tǒng)是學(xué)生考試的平臺,在考試前需事先部署和安裝。當(dāng)前NCRE考試的機(jī)考系統(tǒng)是一種基于局域網(wǎng)的獨立、封閉的考試系統(tǒng),與外界的數(shù)據(jù)交換通過移動存儲介質(zhì)進(jìn)行,這在當(dāng)前信息技術(shù)迅猛發(fā)展的今天,還是比較落后的。同時在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),26.1%考生在考試過程出現(xiàn)過死機(jī)或系統(tǒng)異常影響考試正常進(jìn)行的現(xiàn)象,這說明機(jī)考系統(tǒng)并不完善,穩(wěn)定性差。應(yīng)用軟件的更新?lián)Q代,對考試系統(tǒng)的兼容性和穩(wěn)定性提出了巨大的挑戰(zhàn)??紕?wù)系統(tǒng)是考試報名、編排考場,管理考生成績的系統(tǒng)。當(dāng)前考務(wù)系統(tǒng)有全國版和各省自己的版本,并不完全統(tǒng)一。全國考務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)了考生集中報名,集中繳費,集中編排數(shù)據(jù)、成績管理等功能,降低了考點要求,減輕了考點的壓力。但在考場編排的智能編排、考生重復(fù)報名檢測,考生照片處理等方面功能不夠完善或一些規(guī)則不太合理的情況,影響了考試管理的效率。

    4.含金量不夠,降低了考試的市場性

    市場性是NCRE考試的重要屬性,是NCRE考試賴以存在的基礎(chǔ)。對考試的含金量、考試效果的調(diào)查見表3、表4。表3顯示,NCRE考試含金量一般和較低占64.5%,說明當(dāng)前NCRE考試在在社會中認(rèn)可度并不理想,處于較低水平。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),62.8%的考生認(rèn)為NCRE考試不能反映其信息技術(shù)的水平。表4說明52.2%的考生認(rèn)為NCRE考試對其信息技術(shù)知識的提高沒有幫助或稍有幫助。這些均表明考生有了證書,也不能真實反映其所應(yīng)有的計算機(jī)技術(shù)能力,也不能促進(jìn)考生信息技術(shù)能力的提高。這也許是NCRE考試含金量降低的最為直接的原因。

    5.培訓(xùn)不規(guī)范,降低了考試的教育性

    NCRE考試的命題、報名、實施都是由教育部考試中心統(tǒng)一組織進(jìn)行,有嚴(yán)格的組織實施辦法和流程,但考試中心對考試的培訓(xùn)則沒有進(jìn)行深入、統(tǒng)一管理,主體由市場自行進(jìn)行。當(dāng)前NCRE考試培訓(xùn)市場魚目混珠,很多沒有資質(zhì)和師資的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)甚至個人都在搞考試的培訓(xùn),他們以高通過率或包通過為誘餌,吸引考生報名,收取較高的培訓(xùn)費,嚴(yán)重擾亂了正常的培訓(xùn)市場。在調(diào)查中,只有23.9%考生參加過培訓(xùn),其中66.4%的考生認(rèn)為培訓(xùn)促進(jìn)了考生考試順利通過,64%的考生認(rèn)為培訓(xùn)提高自身的信息技術(shù)能力。說明培訓(xùn)對于考生獲得證書和提高信息能力的確有顯著幫助,但也有三分之一的考生對此持否定態(tài)度。對考試培訓(xùn)存在的問題及培訓(xùn)收費的調(diào)查結(jié)果見表5、表6。

    表5顯示,部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在最主要的問題是拿以往或試題庫考試題目對考生進(jìn)行訓(xùn)練,沒有從知識、技能方面提高考生的信息素質(zhì),是一種急功近利的做法。表6顯示,NCRE考試收費300元以下占61.7%,300元以上占38.2%。通過進(jìn)一步了解,高校內(nèi)部的培訓(xùn)費用較低,一般在300以下,社會上的培訓(xùn)費用較高,在300元以上,甚至更高達(dá)500元以上。當(dāng)然這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也存在任課教師水平不高、管理不規(guī)范問題。

    三、NCRE考試的發(fā)展策略

    1.加強(qiáng)服務(wù)意識,提高考生的認(rèn)識

    考生是NCRE考試存在的基礎(chǔ)。NCRE考試的考生來源于全社會,但主體是高校的學(xué)生。考試的組織者應(yīng)該增加服務(wù)意識,體現(xiàn)以生為本的理念,以考生的核心利益為出發(fā)點組織考試。針對考生存在的問題,不能不聞不問,應(yīng)該利用信息手段針對考試重要性、考試的課程體系、考試科目大綱、考試的流程、考試違規(guī)處理辦法等積極進(jìn)行宣傳,促使考生對考試有較為深入的了解,合規(guī)合法地參加考試。高校學(xué)生是參考對象的主體,高校考點組織者要加強(qiáng)服務(wù)意識,切實負(fù)起責(zé)任來,做好考試的宣傳與教育工作。將NCRE考試與計算機(jī)基礎(chǔ)課程教學(xué)有機(jī)融合,發(fā)揮NCRE考試的引領(lǐng)作用,依據(jù)NCRE考試課程體系、考試大綱及內(nèi)容構(gòu)建計算機(jī)基礎(chǔ)課程體系、教學(xué)大綱及教學(xué)內(nèi)容。將NCRE考試融入日常教學(xué)中,不僅對宣傳NCRE考試具有積極的作用,也能有效提高考試的通過率。

    2.構(gòu)建融合企業(yè)、行業(yè)需求的NCRE考試課程體系

    課程體系體現(xiàn)了考試的目標(biāo)、考試的規(guī)格和要求,涵蓋了考試的課程、分級結(jié)構(gòu)等,是考試組織的基礎(chǔ),是最為核心的內(nèi)容。傳統(tǒng)的NCRE考試課程體系結(jié)構(gòu)是基于計算機(jī)專業(yè)的逐層遞進(jìn)式課程體系結(jié)構(gòu),較少考慮企業(yè)、行業(yè)對非計算機(jī)專業(yè)人才信息技術(shù)知識和能力的需求。NCRE考試要增加服務(wù)性,為企業(yè)、行業(yè)服務(wù),就需重新審視當(dāng)前的考試的課程、等級分類、課程的內(nèi)容是否滿足考試的目標(biāo),分析不同企業(yè)、行業(yè)對人才信息技術(shù)的需求。提煉其中共性的需求及新的信息技術(shù),將其和NCRE考試分級、考試科目設(shè)置、考試內(nèi)容融合,對傳統(tǒng)NCRE考試課程體系進(jìn)行改革創(chuàng)新,構(gòu)建體現(xiàn)企業(yè)、行業(yè)需求的課程體系。具體措施包括:①考生使用較少或過時的考試科目刪除。經(jīng)調(diào)查,VFP、VB、C、C++等語言考生在以后工作中都使用較少,可結(jié)合近幾年考試報名刪除部分考試科目;②建立通識的二級考試科目。當(dāng)前企業(yè)、行業(yè)招聘人才需求是以二級為起點的,NCRE考試二級考試9個考試科目,分類與內(nèi)容并不相同,不能提供統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),不利于NCRE服務(wù)功能的發(fā)揮,故應(yīng)建立統(tǒng)一、通識的二級考試科目;③三級、四級考試科目實現(xiàn)由通識向?qū)I(yè)的轉(zhuǎn)變。在二級通識的基礎(chǔ)上,三級、四級更應(yīng)該體現(xiàn)計算機(jī)的專業(yè)性。將原來的二級科目和三級科目進(jìn)行整合,結(jié)合企業(yè)、行業(yè)的需求,構(gòu)建三級、四級考試科目。NCRE考試科目設(shè)置要在原有科目設(shè)置的基礎(chǔ)上進(jìn)行,要體現(xiàn)延續(xù)性、創(chuàng)新性及服務(wù)性。

    3.改革NCRE考試組織方式,完善NCRE考試系統(tǒng)

    考試的組織由考試報名、考場的編排、考試的實施、成績的管理等各個階段組成。以學(xué)生為本,應(yīng)該優(yōu)化考試流程,改革考試組織方式,具體措施包括:①改變傳統(tǒng)的考點報名,逐層上報的報名方式。將考試報名由分散式報名向集中式報名轉(zhuǎn)變,由考試中心提供統(tǒng)一的報名平臺,考點組織學(xué)生報名的方式進(jìn)行報名;②增加考試次數(shù)。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),56.2%的考生希望一年考試在四次及以上,34.8%的考生希望增加考試時間??荚囍行目蓪F(xiàn)在一年三次的考試次數(shù)改為四次或更多,以滿足考生需求;③改革機(jī)考系統(tǒng)的模式。充分利用各考點網(wǎng)絡(luò)帶寬不斷增加的現(xiàn)狀,改變利用存儲介質(zhì)傳遞試題、考試結(jié)果的局域網(wǎng)考試模式,為集中統(tǒng)一的廣域網(wǎng)考試模式,降低對考點硬件、軟件環(huán)境的要求,降低考試的風(fēng)險;④完善考務(wù)系統(tǒng)功能。當(dāng)前考務(wù)系統(tǒng)已經(jīng)具有基本功能,需廣泛征集參與考試組織人員,特別是一線工作人員的意見,增加考務(wù)系統(tǒng)的友好性,不斷完善考務(wù)系統(tǒng)。

    4.完善NCRE考試試題庫建設(shè)

    試題庫建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,涵蓋了試題題目構(gòu)建、試卷生成、試題庫管理系統(tǒng)建設(shè)等各個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)又含若干建設(shè)內(nèi)容,較為復(fù)雜。其中最為基礎(chǔ)的也是最困難的建設(shè)內(nèi)容就是題目構(gòu)建的問題。傳統(tǒng)的集中式的試題構(gòu)建模式已經(jīng)不能適應(yīng)新形勢的需要,應(yīng)該建設(shè)開放的NCRE考試試題構(gòu)建體系。具體要求:①題庫建設(shè)要對全國高校開放,題目規(guī)模要大,類型要多,構(gòu)建海量試題庫;②建立專業(yè)的試題校對專家工作組,對試題的合理性、準(zhǔn)確性、規(guī)范性進(jìn)行校對;③構(gòu)建專業(yè)的試題分類專家工作組,對試題的難度,所涵蓋的知識范圍進(jìn)行分類評價,選擇滿足要求的試題進(jìn)入試題庫。對試題的校對及分類分級應(yīng)該多人進(jìn)行,意見統(tǒng)一后才可真正進(jìn)入試題庫;④完善智能試卷生成系統(tǒng)。不僅能隨機(jī)抽取不同難度的一定數(shù)量的試題,而且可自動對試題的相似度進(jìn)行分析,避免同一份試卷相同或相似的試題同時出現(xiàn);⑤完善試題的統(tǒng)計分析功能。在基本統(tǒng)計功能基礎(chǔ)上,增加智能分析及數(shù)據(jù)挖掘功能,通過歷年成績對試題庫中的試題的效度和信度進(jìn)行分析,為以后試卷規(guī)范、科學(xué)生成提供決策依據(jù)。

    5.完善NCRE考試培訓(xùn)準(zhǔn)入制度和建立多樣化的培訓(xùn)方式

    考試培訓(xùn)是增加NCRE考試教育功能,提高考生信息知識和技能,提高考試通過率的重要措施。當(dāng)前考試培訓(xùn)中存在的問題,可以通過完善考試制度,建立多樣化的培訓(xùn)方式來解決。具體措施包括:①建立NCRE考試培訓(xùn)準(zhǔn)入制度。對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的師資力量、軟硬件環(huán)境、規(guī)章制度、管理人員等進(jìn)行嚴(yán)格規(guī)定,只有符合要求的考點才批準(zhǔn)建立NCRE培訓(xùn)點。同時,要求考培分離,盡量讓考點和培訓(xùn)點不能為同一機(jī)構(gòu),避免內(nèi)部作弊;②對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行嚴(yán)格的考評。實行能上能下制度,每年或每兩年對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次嚴(yán)格考評,考評方式可多樣,上級考評、同行考評、專家考評及考生考評等多種方式進(jìn)行。考評不合格的解除考點培訓(xùn)資格;③建立多樣化的培訓(xùn)方式。在基于課堂培訓(xùn)的基礎(chǔ)上,可以構(gòu)建基于網(wǎng)絡(luò)的多樣化培訓(xùn)方式。MOOC的出現(xiàn)及發(fā)展改變了傳統(tǒng)的教育教學(xué)方式??荚囍行目梢约袃?yōu)質(zhì)師資,構(gòu)建基于MOOC的NCRE考試培訓(xùn)平臺。這不僅能使學(xué)生受益,減少學(xué)生的考試費用,而且也可以擴(kuò)大NCRE考試的市場影響,增強(qiáng)品牌效應(yīng)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]中國教育考試網(wǎng).全國計算機(jī)等級考試考試介紹.[EB/OL].[2017-7-23].http://ncre.neea.edu.cn/html1/folder/1507/909-1.htm.

    [2]夸美紐斯.大教學(xué)論[M].北京:教育科學(xué)出版社,1995.

    (編輯:王曉明)

    猜你喜歡
    發(fā)展策略
    群眾文化在和諧社會建構(gòu)中的作用與發(fā)展策略分析
    在線視頻用戶付費的商業(yè)模式研究
    形成合作意識,促進(jìn)學(xué)生體育競技能力發(fā)展
    淺談我國電視真人秀節(jié)目存在的問題及發(fā)展策略
    最近中文字幕2019免费版| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜福利视频在线观看免费| 飞空精品影院首页| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲国产欧美在线一区| 亚洲欧洲日产国产| 亚洲精品国产色婷婷电影| 黄色怎么调成土黄色| 日本av手机在线免费观看| 精品少妇久久久久久888优播| 国产成人a∨麻豆精品| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲少妇的诱惑av| 国产亚洲精品久久久com| 久久ye,这里只有精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 搡老乐熟女国产| 午夜免费鲁丝| 最后的刺客免费高清国语| 午夜激情福利司机影院| 九九爱精品视频在线观看| 少妇的逼水好多| 少妇高潮的动态图| 亚洲欧美精品自产自拍| 精品一区二区三卡| 男人添女人高潮全过程视频| av专区在线播放| 在线精品无人区一区二区三| 黄色配什么色好看| 黄色配什么色好看| videosex国产| 午夜福利网站1000一区二区三区| 日韩av不卡免费在线播放| 母亲3免费完整高清在线观看 | 日日摸夜夜添夜夜爱| 啦啦啦啦在线视频资源| 免费看光身美女| 欧美精品一区二区免费开放| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 精品久久国产蜜桃| 亚洲av在线观看美女高潮| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 久久综合国产亚洲精品| 亚洲国产精品一区三区| 啦啦啦在线观看免费高清www| 五月玫瑰六月丁香| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 51国产日韩欧美| 国产精品久久久久久精品古装| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 99久久人妻综合| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 女人久久www免费人成看片| 国产不卡av网站在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 男男h啪啪无遮挡| 久久国内精品自在自线图片| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一级毛片在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男的添女的下面高潮视频| av播播在线观看一区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 大码成人一级视频| av天堂久久9| 亚洲成人手机| 国产精品熟女久久久久浪| 另类精品久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 久久精品国产亚洲网站| 久久久久国产网址| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 99久久精品国产国产毛片| tube8黄色片| 免费观看在线日韩| 精品一区在线观看国产| 亚洲精品国产av蜜桃| 伦理电影大哥的女人| 视频区图区小说| 精品卡一卡二卡四卡免费| videos熟女内射| 制服丝袜香蕉在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 人成视频在线观看免费观看| 午夜久久久在线观看| 少妇 在线观看| 人妻 亚洲 视频| 国产黄色免费在线视频| 黄片播放在线免费| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品熟女久久久久浪| 久久婷婷青草| 亚洲熟女精品中文字幕| 一本大道久久a久久精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久久久人妻精品一区果冻| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲第一区二区三区不卡| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美日韩av久久| 国产午夜精品一二区理论片| 只有这里有精品99| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一个人免费看片子| 最新的欧美精品一区二区| 青青草视频在线视频观看| 18禁动态无遮挡网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇人妻久久综合中文| 插阴视频在线观看视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品成人在线| videossex国产| 国产一区有黄有色的免费视频| 91久久精品电影网| 高清不卡的av网站| 国产乱人偷精品视频| 欧美三级亚洲精品| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 热re99久久精品国产66热6| 黄色一级大片看看| 午夜激情久久久久久久| 婷婷成人精品国产| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲情色 制服丝袜| 欧美成人精品欧美一级黄| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 一本色道久久久久久精品综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美变态另类bdsm刘玥| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 男人添女人高潮全过程视频| 69精品国产乱码久久久| 在现免费观看毛片| 亚洲久久久国产精品| 视频区图区小说| av不卡在线播放| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日本wwww免费看| 国内精品宾馆在线| 91精品三级在线观看| 国产一区二区在线观看av| 热99国产精品久久久久久7| 国产精品国产av在线观看| av在线观看视频网站免费| av在线播放精品| 亚洲av在线观看美女高潮| 九草在线视频观看| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 热99久久久久精品小说推荐| 精品人妻在线不人妻| 久久av网站| 在线天堂最新版资源| 母亲3免费完整高清在线观看 | 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲不卡免费看| 成年女人在线观看亚洲视频| 免费高清在线观看日韩| 日韩av在线免费看完整版不卡| 99热网站在线观看| 一级片'在线观看视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲精品国产av成人精品| 午夜福利视频在线观看免费| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久成人av| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产av一区二区精品久久| 国产一区二区三区av在线| videossex国产| 久热这里只有精品99| 亚洲天堂av无毛| 一本大道久久a久久精品| 热99久久久久精品小说推荐| 最近最新中文字幕免费大全7| 午夜激情福利司机影院| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产高清有码在线观看视频| 成人午夜精彩视频在线观看| 七月丁香在线播放| 亚洲成人一二三区av| 高清午夜精品一区二区三区| 中文字幕最新亚洲高清| 久久久久久久亚洲中文字幕| 视频区图区小说| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲人成77777在线视频| 国国产精品蜜臀av免费| 亚洲av在线观看美女高潮| 久久久久久久久久久久大奶| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 在线观看人妻少妇| 国产精品一国产av| 午夜老司机福利剧场| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| .国产精品久久| freevideosex欧美| 国产精品欧美亚洲77777| 精品人妻熟女av久视频| 黑丝袜美女国产一区| 男女国产视频网站| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产黄频视频在线观看| 欧美日韩av久久| 亚洲中文av在线| 亚洲内射少妇av| 国产精品蜜桃在线观看| 人妻夜夜爽99麻豆av| 天美传媒精品一区二区| 乱码一卡2卡4卡精品| 最新的欧美精品一区二区| 99九九在线精品视频| av视频免费观看在线观看| 人人妻人人澡人人看| 丝袜脚勾引网站| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品久久久久久久久av| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产黄频视频在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡 | a级毛片黄视频| 成年人免费黄色播放视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 丰满饥渴人妻一区二区三| 日本免费在线观看一区| 国产成人免费无遮挡视频| 考比视频在线观看| 一本色道久久久久久精品综合| 丰满饥渴人妻一区二区三| 免费观看在线日韩| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 大码成人一级视频| 国产乱人偷精品视频| 亚洲精品,欧美精品| 免费观看的影片在线观看| 国产成人一区二区在线| 九色成人免费人妻av| 18禁观看日本| 街头女战士在线观看网站| 大香蕉97超碰在线| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 精品一区在线观看国产| 男人添女人高潮全过程视频| 十分钟在线观看高清视频www| 嘟嘟电影网在线观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产淫语在线视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 香蕉精品网在线| 边亲边吃奶的免费视频| 一本久久精品| 亚洲成色77777| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 精品国产一区二区久久| 中文字幕制服av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 日韩欧美精品免费久久| 成人免费观看视频高清| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久这里有精品视频免费| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品久久久久久久性| 在线看a的网站| 丝袜美足系列| 伦理电影大哥的女人| 久久久精品94久久精品| 青春草视频在线免费观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 久久久精品区二区三区| a级毛片在线看网站| 最近手机中文字幕大全| 黄色配什么色好看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产精品不卡视频一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 夜夜爽夜夜爽视频| 亚洲精品色激情综合| 熟妇人妻不卡中文字幕| 日韩伦理黄色片| 日韩一区二区三区影片| 日韩一本色道免费dvd| 免费观看的影片在线观看| 伦理电影大哥的女人| 9色porny在线观看| 中国美白少妇内射xxxbb| 亚洲欧洲日产国产| 欧美97在线视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品熟女少妇av免费看| 99久久精品国产国产毛片| 国产在线免费精品| 久久人人爽人人爽人人片va| 国产视频内射| 久久鲁丝午夜福利片| 只有这里有精品99| 国产综合精华液| 亚洲精品456在线播放app| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 观看av在线不卡| 免费av中文字幕在线| 一本一本综合久久| 精品视频人人做人人爽| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av卡一久久| 97在线人人人人妻| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 精品一区在线观看国产| 久久久久网色| 亚洲欧美色中文字幕在线| 亚洲精品视频女| 在线观看国产h片| 一级爰片在线观看| 精品午夜福利在线看| 丝瓜视频免费看黄片| 69精品国产乱码久久久| 国产日韩欧美视频二区| 亚洲精品自拍成人| 一级黄片播放器| 美女大奶头黄色视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产av精品麻豆| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲成人手机| 夫妻性生交免费视频一级片| 人妻人人澡人人爽人人| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 插阴视频在线观看视频| 国产精品久久久久久久电影| 一本久久精品| 欧美xxⅹ黑人| 老司机影院成人| 亚洲av日韩在线播放| 2021少妇久久久久久久久久久| 九九在线视频观看精品| 亚洲综合精品二区| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲综合精品二区| 日本-黄色视频高清免费观看| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 免费看光身美女| 国产黄片视频在线免费观看| 久久鲁丝午夜福利片| 人人澡人人妻人| 日韩成人伦理影院| 日韩成人av中文字幕在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| 中文字幕最新亚洲高清| 午夜福利,免费看| 久久综合国产亚洲精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 一二三四中文在线观看免费高清| 在线播放无遮挡| 91国产中文字幕| 热re99久久国产66热| 99久久精品一区二区三区| 26uuu在线亚洲综合色| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美成人精品欧美一级黄| av在线观看视频网站免费| 99久国产av精品国产电影| 欧美+日韩+精品| 一级毛片电影观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲经典国产精华液单| 热re99久久国产66热| 免费高清在线观看日韩| 婷婷色综合www| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 三级国产精品欧美在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 婷婷色av中文字幕| 成人国产麻豆网| 自线自在国产av| 精品久久久久久电影网| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产成人精品婷婷| av视频免费观看在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 99国产精品免费福利视频| 国产综合精华液| 国产在线视频一区二区| 丝袜美足系列| 日本-黄色视频高清免费观看| 大香蕉97超碰在线| 亚洲精品亚洲一区二区| 99热6这里只有精品| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产亚洲一区二区精品| 日韩中字成人| 精品人妻一区二区三区麻豆| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 夫妻午夜视频| 亚洲,欧美,日韩| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 日本黄色日本黄色录像| 嫩草影院入口| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久国内精品自在自线图片| av网站免费在线观看视频| 99热6这里只有精品| 中文欧美无线码| 999精品在线视频| 最新中文字幕久久久久| 欧美精品高潮呻吟av久久| 2018国产大陆天天弄谢| 熟女av电影| 亚洲色图综合在线观看| av有码第一页| 国产精品久久久久成人av| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产极品天堂在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩制服骚丝袜av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲内射少妇av| 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜免费鲁丝| 亚洲成人av在线免费| 免费日韩欧美在线观看| av网站免费在线观看视频| 韩国av在线不卡| 观看av在线不卡| 新久久久久国产一级毛片| 午夜激情久久久久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 国产av国产精品国产| videosex国产| 女性被躁到高潮视频| 国产黄色免费在线视频| 中文字幕制服av| 七月丁香在线播放| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 草草在线视频免费看| 丝瓜视频免费看黄片| 五月玫瑰六月丁香| 亚洲欧美成人精品一区二区| xxxhd国产人妻xxx| 最近中文字幕2019免费版| 国产精品久久久久久精品电影小说| 婷婷色麻豆天堂久久| 丝袜在线中文字幕| 亚洲av.av天堂| 亚洲丝袜综合中文字幕| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 色94色欧美一区二区| 老司机亚洲免费影院| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美3d第一页| 国产伦精品一区二区三区视频9| 免费少妇av软件| av一本久久久久| 久久鲁丝午夜福利片| 最近手机中文字幕大全| 日韩av在线免费看完整版不卡| 欧美亚洲日本最大视频资源| 成人国产av品久久久| 欧美bdsm另类| 美女视频免费永久观看网站| 只有这里有精品99| 下体分泌物呈黄色| 国产熟女欧美一区二区| 一二三四中文在线观看免费高清| 人妻一区二区av| 搡老乐熟女国产| 国产精品不卡视频一区二区| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 中文欧美无线码| 国产精品三级大全| 天天影视国产精品| 极品人妻少妇av视频| 日日啪夜夜爽| 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕最新亚洲高清| 中国美白少妇内射xxxbb| 成人漫画全彩无遮挡| 中国美白少妇内射xxxbb| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲av中文av极速乱| 午夜激情av网站| a级毛片在线看网站| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 五月天丁香电影| 欧美日韩综合久久久久久| av国产久精品久网站免费入址| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 一区二区日韩欧美中文字幕 | 美女国产高潮福利片在线看| 国产免费福利视频在线观看| 亚洲精品国产av成人精品| 免费观看在线日韩| 大香蕉97超碰在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 黄片无遮挡物在线观看| 秋霞在线观看毛片| 亚洲av中文av极速乱| 久久久久国产精品人妻一区二区| 伊人亚洲综合成人网| 精品一区二区三区视频在线| 欧美xxⅹ黑人| av国产久精品久网站免费入址| 免费高清在线观看日韩| 99九九在线精品视频| 九九在线视频观看精品| 亚洲国产最新在线播放| 九九在线视频观看精品| 日韩欧美精品免费久久| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一级毛片我不卡| 欧美xxⅹ黑人| av女优亚洲男人天堂| 天天操日日干夜夜撸| av女优亚洲男人天堂| 中文天堂在线官网| 狂野欧美激情性bbbbbb| 日韩av在线免费看完整版不卡| 午夜激情av网站| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| av在线观看视频网站免费| 少妇熟女欧美另类| 国产黄色免费在线视频| 久久久久国产精品人妻一区二区| 18在线观看网站| 一边摸一边做爽爽视频免费| 18在线观看网站| 日本黄色片子视频| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲av综合色区一区| 最黄视频免费看| 十八禁高潮呻吟视频| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| av视频免费观看在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 久久av网站| xxxhd国产人妻xxx| 九草在线视频观看| av国产久精品久网站免费入址| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲欧美清纯卡通| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品视频女| 日韩一区二区三区影片| 日本av免费视频播放| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 日本欧美视频一区| 国产精品三级大全| 国产成人freesex在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲成人av在线免费| 五月天丁香电影| 亚洲精品视频女| 性色av一级| 99热国产这里只有精品6| 自线自在国产av| 精品久久蜜臀av无| 国产av一区二区精品久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 丝袜美足系列| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 交换朋友夫妻互换小说| 少妇熟女欧美另类| 国产熟女午夜一区二区三区 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久久精品免费免费高清| 18禁在线播放成人免费| 看免费成人av毛片| 午夜91福利影院| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 一级毛片 在线播放| 亚洲欧美色中文字幕在线| 激情五月婷婷亚洲| 一个人看视频在线观看www免费| 精品国产国语对白av| 制服丝袜香蕉在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| 26uuu在线亚洲综合色| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 中国国产av一级| 日本黄色日本黄色录像|