企業(yè)會計準則執(zhí)行中存在的問題及對策

羅永根

[摘要]隨著現(xiàn)代企業(yè)的財務管理模式出現(xiàn)變動，企業(yè)會計準則被改進，但是在落實企業(yè)會計準則時，財務會計卻遇到了一些問題，文章以這些問題為分析重心，并給出解決這類會計工作相關問題的可靠方法。

[關鍵詞]企業(yè)會計準則；問題；對策；財務管理

[DOI]1013939/jcnkizgsc201815157

在企業(yè)的財務管理工作逐漸出現(xiàn)復雜化的變動趨勢之后，企業(yè)會計準則之中也增加了很多全新的內容。借助這個準則可以使財務計量工作更為精準。準則中對于企業(yè)擁有的多種財務元素均提出了要求，包括負債、資產、收入以及利潤等。完善的財務管理工作是無法脫離會計準則的。但是，在執(zhí)行現(xiàn)有的企業(yè)會計準則時，相關財務人員以及會計發(fā)現(xiàn)了一些問題，只有將這類問題處理好，會計人員給出的各種財務報告才能更為合理。本文以企業(yè)會計準則為研究對象，對其問題以及改進方法兩方面內容展開研究。

1關于會計準則執(zhí)行過程的簡要分析

對于會計的日常工作而言，會計準則和會計原則其實是相同的，主要是針對會計工作人員進行約束，保證其行為規(guī)范的一種活動。會計準則最早出現(xiàn)于20世紀30年代的美國，之后各國對這個概念都表現(xiàn)出了認可，雖然經過了數(shù)十年的發(fā)展已經達成大致上的一致，但仍然有一些細節(jié)沒有形成定論，換而言之，會計準則內容雖然有些許出入，但基本準則是相一致的，都可以直接對會計的工作流程進行一定程度的規(guī)范和約束，同時針對我國自身的會計準則進行規(guī)范也能逐漸和國際方面接軌，不斷提高會計準則水平。會計準則如果想要提高質量，則勢必需要做到完整和透明，并且在信息披露上應該具有足夠的充分性，這樣才能讓整個框架體系越來越完善。

2會計準則執(zhí)行的現(xiàn)狀

21企業(yè)會計執(zhí)行仍然不夠健全

對于一個企業(yè)的財務管理工作來說，會計執(zhí)行是一項非常重要的內容，現(xiàn)在也已經有很多企業(yè)對這項工作給予了足夠的重視，但制度仍然不夠完善，所以管理和監(jiān)督工作力不從心，也不會給會計準則的執(zhí)行提供足夠的指引，很多企業(yè)雖然已經在一定程度上應用了會計準則，但目的性嚴重不足，其非但不能讓會計準則發(fā)揮出應有的作用來，更會直接給企業(yè)財務管理工作造成負面影響。另外會計準則執(zhí)行效果也缺乏一個合理的依據(jù)來進行評估，這也會給其推廣帶來很大的不便，雖然現(xiàn)在很多企業(yè)已經采用了會計準則來開展工作，但是對其執(zhí)行效果仍然缺乏一個有效的評估體系。

22注冊會計師審計管理存在的問題

我國實行注冊會計師制度已經有一段時間，在發(fā)展過程中雖然遇到了一定的困難，但是現(xiàn)在已經形成了一個較為龐大的體系。但是經過總結我們不難發(fā)現(xiàn)，注冊會計師管理工作中存在一定的問題，其實這些問題的成因就是相關職能部門的執(zhí)行不力。注冊會計的管理部門很多，這些部門如果沒有經過有效的溝通和協(xié)調就會導致權責劃分不明確，給審計工作的開展造成很大的困難。除此之外，很多地方部門對于審計工作會進行一定的干涉，其實注冊會計師的官方色彩是比較濃厚的，但是管理模式仍然不完善，這也會給會計事務所的發(fā)展帶來很大的阻礙。除了上述問題之外，很多單位為了節(jié)約成本，不斷壓縮審計服務的價格，大大降低了審計工作的效率和專業(yè)性。

23會計報告有很強的主觀性

會計報告主要是由會計工作人員編寫的，在編寫的過程中非常容易受到相關主管部門的影響，進而在一定程度上導致數(shù)據(jù)方面的偏差，給整個報告的客觀性和準確性造成嚴重影響。除此之外，會計準則中對于會計報告的編寫也進行了一些說明，然而最終還是由會計工作人員來完成會計報告，如果其報告的計算方法和編制方法存在區(qū)別，就會影響到會計科目的計算結果，報告的準確性也會因此而受到影響。

3會計執(zhí)行控制措施探討

31建立健全的企業(yè)執(zhí)行制度

對于這方面的問題，我們應該從執(zhí)行和評估這兩個方面入手來提高實施效果，保證相關規(guī)定和會計準則能夠順利實施。在相關制度的制定過程中也應該考慮到自身的實際情況，這樣才能保證制度的制定能夠適應于實際工作的要求，并且確保制度在建立之后能夠落實并且正常發(fā)揮監(jiān)督作用，這樣才能讓會計準則的執(zhí)行效果進一步優(yōu)化。

32積極控制審計工作的質量

控制審計質量最為直接的手段就是制定有效的檢查和懲戒措施，并且不斷完善監(jiān)管體系，這樣才能讓注冊會計師的審計質量得到有效監(jiān)督。企業(yè)也可以結合自身條件和情況，成立一個檢查和咨詢機構來專門管理會計師的審計工作。對注冊會計師的招聘和培訓工作也應該給予足夠的重視，不僅在職業(yè)技能水平上，更應該重視職業(yè)道德的培養(yǎng)和鍛煉，這樣才能進一步保證會計工作的真實可信。除此之外，注冊會計師的準入準出機制也應該進一步完善起來，讓職業(yè)環(huán)境保持干凈，避免由于惡性競爭而影響相關統(tǒng)計工作和審計工作的效果和可信度，保證會計事務所競爭的公平性和公正性，在不斷的市場競爭中來提高自己的實力和影響力。

33對會計準則實施中的配套措施進行完善

一是發(fā)揮第三方機構及社會監(jiān)督的作用，提高對企業(yè)落實會計準則效果的監(jiān)督，對于故意不落實會計準則的企業(yè)要給予嚴厲處罰。二是結合當前市場經濟形勢及企業(yè)發(fā)展狀況做好企業(yè)會計準則執(zhí)行的基礎工作，要因地制宜、有針對性地設立相關規(guī)章制度。三是重視企業(yè)會計師注冊機制的執(zhí)行，提高會計師注冊門檻。制定專業(yè)法律法規(guī)進行監(jiān)管、控制，保證會計準則得以在企業(yè)中執(zhí)行并發(fā)揮作用。

34提高企業(yè)相關人員對企業(yè)會計準則執(zhí)行的重視程度

提高企業(yè)相關人員對企業(yè)會計準則的重視程度的一個比較行之有效的方法就是把企業(yè)會計準則的執(zhí)行提到企業(yè)日程上來，在企業(yè)制定日常經營、管理目標的時候也將其納入制定范圍。要做到以上幾點，首先應該提高的是企業(yè)高層領導對企業(yè)會計準則執(zhí)行的重視程度，讓其明白企業(yè)會計準則的有效執(zhí)行對于企業(yè)整體長遠發(fā)展的重要意義。其次就是上級領導者應該充分發(fā)揮“領導者”意志，以上帶下，提高下級管理者、員工對企業(yè)會計準則執(zhí)行的重視程度；讓其明白有效的企業(yè)會計準則的執(zhí)行對于企業(yè)、個人職業(yè)發(fā)展的重要性；強化員工在日常工作中遵守會計準則的思想意識。

4結論

在當前復雜的企業(yè)競爭環(huán)境下，企業(yè)在發(fā)展中的每一個決策都極為重要，一旦出現(xiàn)了決策失誤，企業(yè)的多種業(yè)務以及長遠發(fā)展均會受到波及。因此，財務會計人員的工作就顯得極為重要，給出精準的財務會計數(shù)據(jù)是財務會計人員最為基礎的工作，而企業(yè)會計準則就是其基礎性工作的重要依據(jù)。本文研究了企業(yè)會計準則，分析了現(xiàn)存執(zhí)行方面的主要問題，指出改進會計準則的工作極為緊迫，相關人員的準則優(yōu)化工作必須持續(xù)進行。

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