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    實體化區(qū)塊鏈:模式視角下的體系建構(gòu)
    ——以聯(lián)邦制中通快遞為例

    2018-06-12 09:49:22金任群
    中國流通經(jīng)濟(jì) 2018年6期
    關(guān)鍵詞:聯(lián)邦制實體化區(qū)塊

    金任群,朱 逸

    (中通快遞股份有限公司,上海市 201708)

    一、區(qū)塊鏈的若干概念厘清

    全球新一輪的產(chǎn)業(yè)技術(shù)革命加速了產(chǎn)業(yè)格局的重塑,使創(chuàng)新成為發(fā)展的新動力。[1]在這一輪變革中,信息技術(shù)是最集中、最活躍、最廣泛的領(lǐng)域。區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用引發(fā)了各界的廣泛關(guān)注,被認(rèn)為是開啟下一輪發(fā)展的新動力。

    區(qū)塊鏈的出現(xiàn),源于對比特幣一系列技術(shù)、概念與方法的凝練,被定義為分布式數(shù)據(jù)存儲、點(diǎn)對點(diǎn)傳輸、共識機(jī)制、加密算法等一系列技術(shù)的集合,是一類按照時間基礎(chǔ)將數(shù)據(jù)區(qū)塊以順序相連的方式組合而成的鏈?zhǔn)綌?shù)據(jù)結(jié)構(gòu),并以密碼學(xué)方式保證數(shù)據(jù)不可篡改、不可偽造的分布式賬本。

    初期,業(yè)界較多地從技術(shù)層面對區(qū)塊鏈進(jìn)行總結(jié)與定義,這在一定程度上將區(qū)塊鏈狹隘化了,隨著探討的深入,人們才逐步延伸至對創(chuàng)新模式的觀察。究其根本,區(qū)塊鏈的構(gòu)建包含著兩方面內(nèi)容,一是技術(shù)層面,二是模式層面,兩者共同凝聚而成區(qū)塊鏈的創(chuàng)新。區(qū)塊鏈的技術(shù)層面是指數(shù)據(jù)庫、算法、密碼學(xué)等一系列技術(shù),這是構(gòu)建區(qū)塊鏈的技術(shù)工具,被視為實現(xiàn)路徑;[2]而區(qū)塊鏈的模式層面,則是其表現(xiàn)出來的去中心化、去信任、集體維護(hù)等一系列特征。[3]所謂去中心化,是對于原本鏈接方式的改造,不同節(jié)點(diǎn)間的鏈接變?yōu)樽杂啥鵁o阻,由過往的強(qiáng)管控轉(zhuǎn)向弱管控;去信任化,則是在成員互相監(jiān)督的場景下,擺脫對第三方的依賴,實現(xiàn)彼此間的互相背書,以確保整個體系環(huán)境的安全、有序;集體維護(hù),則是基于成員對共識規(guī)則的一致性認(rèn)同與遵守,每個個體的參與行為既要有助于自我目標(biāo)的達(dá)成,也要確保整體利益的維系,自覺、自愿地對體系內(nèi)數(shù)據(jù)、信息及規(guī)則進(jìn)行維護(hù)。這三個重要特征就是區(qū)塊鏈通過技術(shù)工具所達(dá)成的模式呈現(xiàn)(參見圖1)。

    對嵌入體系運(yùn)行的區(qū)塊鏈而言,有著技術(shù)、模式的共同作用,但區(qū)塊鏈的技術(shù)僅僅是促成模式的基礎(chǔ),存在著多元的路徑選擇,并非單一化、標(biāo)準(zhǔn)化的,是一個內(nèi)生變量。而對區(qū)塊鏈的模式而言,則有著較強(qiáng)的穩(wěn)定性,是一個常量,是直接影響體系運(yùn)行效率、成本的關(guān)鍵,能發(fā)揮最直接的影響作用。因而,對區(qū)塊鏈的探討,更需把握區(qū)塊鏈的模式層面,而不能僅局限于技術(shù)層次,畢竟技術(shù)僅是路徑,模式才是區(qū)塊鏈的本質(zhì)核心。同時,當(dāng)前區(qū)塊鏈的應(yīng)用被局限于互聯(lián)網(wǎng)層面,大大限制了其應(yīng)用空間;而立足于模式視角之下,將其拓展至線下實體進(jìn)行探尋,發(fā)掘其模式的應(yīng)用與創(chuàng)新,也是此次探討的重點(diǎn)。

    二、實體化區(qū)塊鏈的應(yīng)用:以聯(lián)邦制中通快遞為例

    中國快遞業(yè)的崛起與發(fā)展,歷經(jīng)了一系列的自我創(chuàng)造,是特定時期組織迭代與演變的結(jié)果。加盟制雖然被認(rèn)為是快遞業(yè)的重要創(chuàng)舉,但在當(dāng)前階段則需對其重新審視與理解,在此嘗試以“聯(lián)邦制”重新定義與詮釋這一延續(xù)了多年的稱謂。所謂聯(lián)邦制,指兩個或兩個以上的組織實體結(jié)合而成的一種復(fù)合式組織,組織中的各成員遵守著體系內(nèi)的一致性契約,既保證了整體性,又維持著各聯(lián)邦成員的自治與自主,彼此之間不同于傳統(tǒng)組織的縱向垂直關(guān)系而是扁平化的網(wǎng)狀分布。加盟制與聯(lián)邦制最大的差異在于生成性基礎(chǔ)的差異,加盟制是引入外部參與者的合作共創(chuàng),組織的存在先于合作成員間的鏈接,是外生性的弱鏈接,是縱貫的直線管控;而聯(lián)邦制則是組織內(nèi)部的體系裂變,成員鏈接同步于組織的建立,是內(nèi)生化的強(qiáng)鏈接,互相鏈接與組織規(guī)模之間是共生共促的關(guān)系,各成員呈現(xiàn)扁平化的網(wǎng)狀分布。對于聯(lián)邦制的解讀是基于快遞企業(yè)自身分布式自治組織(DAOs)的形式,這與區(qū)塊鏈中所呈現(xiàn)的分布式、P2P特征有高度的重合。

    圖1 區(qū)塊鏈的二重性解構(gòu):技術(shù)、模式

    直至近幾年,區(qū)塊鏈逐步進(jìn)入公眾的視野,但僅局限于虛擬環(huán)境之中。殊不知,區(qū)塊鏈所構(gòu)建的底層邏輯與模式早已在聯(lián)邦制快遞企業(yè)內(nèi)存在,并成功運(yùn)營了十余年。在此過程中,內(nèi)生的實體化區(qū)塊鏈形式較虛擬環(huán)境下的區(qū)塊鏈有著更多的優(yōu)勢,呈現(xiàn)出聯(lián)盟鏈的特征,即參與者對網(wǎng)絡(luò)的介入與退出需要經(jīng)歷審核與授權(quán),這與公有鏈有很大的不同。當(dāng)前,聯(lián)盟鏈不是單純的底層技術(shù)應(yīng)用,較公有鏈有著更多的應(yīng)用領(lǐng)域,且在企業(yè)中的應(yīng)用更具落地性。中通快遞的聯(lián)邦制模式,為實體化區(qū)塊鏈提供了重要載體與落地場景,使虛擬環(huán)境成為現(xiàn)實,并以實體組織作為加載,滲透于組織結(jié)構(gòu)、管理方式、運(yùn)營能力等多方面。本文選取聯(lián)邦制模式的中通快遞為研究對象,就其所呈現(xiàn)的實體化區(qū)塊鏈進(jìn)行全景化詮釋,旨在通過對個案的分析來呈現(xiàn)快遞行業(yè)的普遍性特征與機(jī)理(參見圖2)。

    圖2 實體化區(qū)塊鏈的體系構(gòu)成

    (一)多重中心化管理

    在區(qū)塊鏈模式中,去中心化是其重要屬性,但該屬性本身存在著兩面性,并非是單向度的積極或消極。去中心化僅僅是某種制度安排,是一個需要系統(tǒng)思考的內(nèi)生變量,在不同的環(huán)境發(fā)揮出來的功能也是有差異的。遠(yuǎn)古時期的部落就是點(diǎn)對點(diǎn)的關(guān)系,完全去中心化的,但它為什么落后?是因為網(wǎng)絡(luò)過于稀疏,難以協(xié)同。農(nóng)業(yè)社會的基礎(chǔ)是點(diǎn),是能夠自給自足的點(diǎn),不需要中心化。但工業(yè)社會需要大規(guī)模的生產(chǎn)協(xié)同,強(qiáng)調(diào)的是線和鏈接,因而中心化是非常必要的。當(dāng)前,需要對工業(yè)化時期的過度中心化進(jìn)行解構(gòu),而非簡單地去中心化,因為中心化有著存在的必要性。對于中心化的需要程度,應(yīng)結(jié)合歷史時期、生產(chǎn)階段來綜合考察,是一個動態(tài)性的變量,而非絕對。[4]

    以聯(lián)邦制的中通快遞為例,其內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系是由眾多轉(zhuǎn)運(yùn)中心、網(wǎng)點(diǎn)等節(jié)點(diǎn)鏈接而成,各節(jié)點(diǎn)相互協(xié)作,實現(xiàn)信息、資金、物流的三者匯聚。簡單的去中心化管理會使上萬節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)混亂,彼此間的鏈接變得無序,效率、成本都會受到影響。因而,在對去中心化的思維進(jìn)行重新審視與優(yōu)化基礎(chǔ)上,聯(lián)邦制中通快遞創(chuàng)設(shè)了“多重中心化”管理模式,這是對虛擬環(huán)境下區(qū)塊鏈模式的完善與改造。所謂多重中心化,是依照管理覆蓋、事務(wù)具體性兩個維度來重構(gòu)不同層級的中心化程度。

    在整個快遞網(wǎng)絡(luò)體系中,管理覆蓋面越大,事務(wù)具體性程度越低,則越有著去中心化的需要。龐大的組織網(wǎng)絡(luò)與眾多的節(jié)點(diǎn)會產(chǎn)生巨大的直屬管理成本,其效率也會伴隨著逐級傳遞而有所降低。[5]在快遞總部層面上,強(qiáng)調(diào)的是對基本制度和規(guī)則的制定、管控與協(xié)調(diào),以較好地實現(xiàn)面上管理。而對于管理覆蓋面小、事務(wù)具體性程度高的轉(zhuǎn)運(yùn)中心、網(wǎng)點(diǎn)而言,則需要突出中心化,轉(zhuǎn)運(yùn)中心、網(wǎng)點(diǎn)需要結(jié)合本地區(qū)實際來實現(xiàn)本地化運(yùn)營,以提升管理的針對性和適應(yīng)性(參見圖3)。

    快遞總部與各網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)(中心、網(wǎng)點(diǎn))間的組織結(jié)構(gòu)、管理方式定位,規(guī)避了去中心化或中心化單一選擇下的弊端。從總部、轉(zhuǎn)運(yùn)中心、網(wǎng)點(diǎn)縱貫分層的多重中心化管理模式,相較于采取單一中心化的直營快遞企業(yè)而言,存在著成本、效率、自主性等多方面的優(yōu)勢。

    多重中心化的優(yōu)勢,首先是規(guī)避尋租風(fēng)險。中心化管控意味著權(quán)力的集中,為權(quán)力尋租提供了條件,多重中心化則將權(quán)力在組織內(nèi)部從橫向、縱向兩個維度進(jìn)行分散,降低了權(quán)力集中造成尋租行為發(fā)生的可能性,節(jié)約了大量的監(jiān)督成本。其次是互為鏈接能力的強(qiáng)化。網(wǎng)絡(luò)化公司存在的基礎(chǔ)是各節(jié)點(diǎn)間的無阻鏈接能力,傳統(tǒng)組織中的縱貫式鏈接保障了指令卻損失了效率,推高了組織的動員成本。而多重中心化的分布式鏈接,為整個網(wǎng)絡(luò)體系提供了實現(xiàn)P2P的條件,信息變得暢通,動員速度有所提高,組織活力得以激發(fā),在瞬息萬變的市場面前,顯現(xiàn)了高度的靈活性和整體動員能力。最后是激勵模式的再造。直營體系下的強(qiáng)中心化管理在一定程度上抑制了成員的自主性、創(chuàng)造性,很多制度、流程在屬地化落實中會遇到諸多不適用的困境,大大削弱了組織的運(yùn)行效率。在對成員的激勵方式中,授權(quán)激勵是一項非常重要的措施。多重中心化的安排,其背后蘊(yùn)含著授權(quán)激勵的運(yùn)用,使得各層級節(jié)點(diǎn)有了與之相匹配的權(quán)力和義務(wù),大大調(diào)動了成員的積極性,更易觸發(fā)創(chuàng)新。實踐證明,許多創(chuàng)新的制度、流程、方法都離不開這類環(huán)境的營造,可有效激發(fā)組織的創(chuàng)新活力。

    (二)內(nèi)部市場的交易成本轉(zhuǎn)換

    區(qū)塊鏈構(gòu)建了一個協(xié)同合作的體系環(huán)境,為相互間的合作提供了便利,交易成本的降低對企業(yè)運(yùn)營有著至關(guān)重要的作用。聯(lián)邦制快遞企業(yè)出于交易成本方面的考慮,可以創(chuàng)建內(nèi)部市場以實現(xiàn)資源配置的最優(yōu)化。

    圖3 多重中心化管理模式

    依照經(jīng)濟(jì)學(xué)原理,組織規(guī)模的擴(kuò)大,伴隨的是組織成本、管理成本的增長,有效控制組織成本是塑造競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵,解決思路是將組織成本向交易成本的轉(zhuǎn)化與替代。[6]中通快遞的聯(lián)邦制模式是在自身體系內(nèi)構(gòu)建內(nèi)部市場,在組織規(guī)模擴(kuò)大的同時,不觸及組織成本的上升,與之相替代的是內(nèi)部交易成本。依照科斯的制度經(jīng)濟(jì)理論,交易成本(費(fèi)用)對資源配置有著重要的影響,各類參與者在內(nèi)部市場中自發(fā)調(diào)節(jié),實現(xiàn)著交易成本(費(fèi)用)的降低,從而也推動著資源的最優(yōu)化配置。

    采用稻盛和夫提出的阿米巴經(jīng)營模式,①小型組織單位更有助于效率提升、成本降低、全員參與,能夠發(fā)揮出更大的創(chuàng)造力,并持續(xù)提升組織運(yùn)行效率。[7]聯(lián)邦制快遞內(nèi)部的阿米巴組織分布,使得每一個參與者(聯(lián)邦成員)都成為基本的經(jīng)營單位,他們依照市場規(guī)則調(diào)節(jié)自己的交易成本,以實現(xiàn)各自資源配置的最優(yōu),并通過個體最優(yōu)來實現(xiàn)組織的整體最優(yōu)。該模式能將人工成本控制在合理、較低的水平,將組織成本分散到眾多單位中,促進(jìn)組織成本向交易成本的順利轉(zhuǎn)化與替代,為資源配置最優(yōu)化、贏利能力增強(qiáng)、競爭力持續(xù)提供支持。

    (三)分布式的記賬體系

    區(qū)塊鏈的另一重要技術(shù)是分布式記賬,這直接改變了原本中央處理的高負(fù)荷運(yùn)算困境,也使得信息能夠被分散存儲,避免了信息、數(shù)據(jù)的過度管控。當(dāng)前的大數(shù)據(jù)分析、商業(yè)智能(BI)也大多基于聯(lián)機(jī)分析處理(OLAP)的基礎(chǔ)。[8]

    在快遞企業(yè)的信息平臺中,每天都運(yùn)行著數(shù)千萬的信息流,這些信息流是由各個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)所共同傳遞的。之所以能確保運(yùn)營的安全有序,其基礎(chǔ)是類似分布式記賬技術(shù)的運(yùn)用。在整個網(wǎng)絡(luò)體系中,每個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)都能在系統(tǒng)中實時記錄自身的貨件信息,即使出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸阻礙,也會被存儲于本地,一旦系統(tǒng)環(huán)境恢復(fù),依然能夠?qū)τ涗浻诒镜氐臄?shù)據(jù)進(jìn)行激活,從而實現(xiàn)回溯傳輸,達(dá)成信息共享,不影響正常的運(yùn)營。在此期間,對于貨件的操作,憑借著對實物的審核,最大程度保障了數(shù)據(jù)記錄與運(yùn)營有序,這與區(qū)塊鏈的分布式記賬有著諸多相似之處,并在此基礎(chǔ)上確定了應(yīng)對突發(fā)情況的方案。

    (四)內(nèi)生性的信用約束

    傳統(tǒng)的信用體系,如第三方機(jī)構(gòu)的信用背書、主體間的人情信用、第三方擔(dān)保等,存在著信息不對稱、評估能力缺失、流程手續(xù)煩瑣等不足。[9]作為網(wǎng)絡(luò)化的快遞企業(yè),成千上萬的參與主體共同構(gòu)成了企業(yè)的內(nèi)部市場。在這一市場中,每天都進(jìn)行著大量的結(jié)算、交易與合作,要調(diào)節(jié)如此龐大的關(guān)系網(wǎng)絡(luò),僅憑傳統(tǒng)的信用體系是難以應(yīng)對的(參見圖4)。

    區(qū)塊鏈模式呈現(xiàn)的去信用化特征,是以網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的運(yùn)用為前提的,每一個參與主體都擁有共享信息的機(jī)會,并實施著對網(wǎng)絡(luò)參與者的共同監(jiān)督,一旦出現(xiàn)違規(guī),則會被及時識別與通報,從而維護(hù)著整個網(wǎng)絡(luò)的信用體系,這一切都是在虛擬環(huán)境下產(chǎn)生的。而在快遞企業(yè)內(nèi)部,實體化區(qū)塊鏈?zhǔn)蛊涑蔀榫€上網(wǎng)絡(luò)與線下實體的相互結(jié)合,共同維系著全網(wǎng)的信用體系。

    中通快遞設(shè)置統(tǒng)一的內(nèi)部信息平臺,鏈接著上萬個網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn),并在平臺上實現(xiàn)信息共享,避免了信息的不對稱、不透明,大大降低了內(nèi)部運(yùn)營的交易成本,增進(jìn)了彼此間的信任。一個鏈接上萬節(jié)點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò),蘊(yùn)含著復(fù)雜的關(guān)系基礎(chǔ),依靠道德、制度、信息技術(shù)的共同調(diào)節(jié),可在一定程度上降低交易風(fēng)險,而網(wǎng)絡(luò)的內(nèi)生約束機(jī)制對于風(fēng)險的規(guī)避起著關(guān)鍵性作用。以快遞流程中的建包操作為例,始發(fā)地網(wǎng)點(diǎn)將若干貨件集包后進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn),經(jīng)過若干節(jié)點(diǎn)后運(yùn)至目的地網(wǎng)點(diǎn),在拆包掃描時如若發(fā)現(xiàn)貨件短缺,則會啟動追溯機(jī)制,對各個流程環(huán)節(jié)進(jìn)行追溯,直至發(fā)現(xiàn)問題的所在。在此過程中,點(diǎn)與點(diǎn)之間實現(xiàn)了自由鏈接,對貨件實現(xiàn)了彼此間的監(jiān)督,且可回溯。對整個體系網(wǎng)絡(luò)而言,如若發(fā)現(xiàn)某一節(jié)點(diǎn)經(jīng)常出現(xiàn)此類情況,則會被體系所共知及識別,總部將對其有所安排與處理,確保了整體秩序。整個網(wǎng)絡(luò)的信用體系對網(wǎng)絡(luò)中各節(jié)點(diǎn)的行為形成規(guī)范約束力量,提升彼此間的信任。在此過程中,快遞總部不是一個管控者,而是信用體系的維護(hù)者、調(diào)節(jié)者、傳遞者,整個過程是線上與線下的結(jié)合,發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部自約束機(jī)制的作用,提高了成員對整體網(wǎng)絡(luò)的信任感。

    圖4 社會信用的體系構(gòu)建

    (五)介入權(quán)力的享有

    區(qū)塊鏈形成的前提條件是規(guī)?;?,而規(guī)?;那疤崾瞧降取⒐_的介入權(quán)力享有,這也是促成區(qū)塊鏈的內(nèi)核要素。對于封閉的直營快遞體系而言,介入權(quán)力的不足是影響其延伸的重要因素。在一個強(qiáng)調(diào)空間、時間為發(fā)展基礎(chǔ)的行業(yè)內(nèi),服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的延展性、覆蓋率直接決定其服務(wù)公眾的廣度、深度,反映其服務(wù)社會的能力。聯(lián)邦制快遞憑借著介入權(quán)力的開放式享有,在服務(wù)覆蓋率方面獲得一定的先發(fā)優(yōu)勢,相較于封閉的直營快遞體系優(yōu)勢更為明顯。

    在封閉的直營快遞網(wǎng)絡(luò)體系,其網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的生產(chǎn)來自于由上而下的設(shè)置,有著較強(qiáng)的管控滲透能力。而對于聯(lián)邦制快遞企業(yè)而言,開放的體系為參與者提供了更多的介入機(jī)會,有助于服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的進(jìn)一步延展。同時,正是因為介入權(quán)力的平等、公開,當(dāng)網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)出現(xiàn)更替、轉(zhuǎn)化時,外部參與者同樣也有機(jī)會參與其中,以維系原網(wǎng)絡(luò)節(jié)點(diǎn)的正常運(yùn)營,對節(jié)點(diǎn)實現(xiàn)快速、及時的修復(fù),以確保全網(wǎng)的完整性,使網(wǎng)絡(luò)具有較強(qiáng)的自我修復(fù)能力(參見圖5)。

    在強(qiáng)調(diào)共享經(jīng)濟(jì)的時代背景下,資源共享、聯(lián)合協(xié)同是趨勢與基礎(chǔ),實體化區(qū)塊鏈所倡導(dǎo)的介入權(quán)力,正是順應(yīng)了社會發(fā)展、企業(yè)演變的需要,這類組織形式的“封閉—開放”變化不僅僅發(fā)生于快遞行業(yè)內(nèi)部,在其他諸如房地產(chǎn)、教育、零售等行業(yè)也在逐步延展開來,成為未來組織變革的趨勢。各類主體共同組成合作網(wǎng)絡(luò),共同維護(hù)實體化區(qū)塊鏈的健康運(yùn)轉(zhuǎn),充分調(diào)動各類參與主體的積極性,推動著網(wǎng)絡(luò)體系的完善與提升。參與主體的數(shù)量不僅是介入權(quán)力享有程度的體現(xiàn),也是市場認(rèn)可度的重要體現(xiàn)。[10]

    (六)密鑰思維的雙重保障

    在實體化區(qū)塊鏈中,也有著類似公鑰與私鑰的運(yùn)用思維,并克服了缺乏“虛擬—現(xiàn)實”信息互驗的不足,進(jìn)一步提高了安全系數(shù)。以快遞企業(yè)在貨物轉(zhuǎn)運(yùn)過程中的實際場景為例,在整個運(yùn)輸過程中,在各運(yùn)輸節(jié)點(diǎn)都確定了貨件信息的預(yù)報制度,當(dāng)貨件從始發(fā)地網(wǎng)點(diǎn)、中心發(fā)出時,需要通過信息平臺提前向目的地網(wǎng)點(diǎn)、中心進(jìn)行信息傳輸,貨件信息被共享于網(wǎng)絡(luò)平臺,目的地網(wǎng)點(diǎn)、中心可以通過信息平臺提前獲知信息,以做好到件準(zhǔn)備,這就如同區(qū)塊鏈中的公鑰運(yùn)用,是公開共享的,網(wǎng)絡(luò)成員都可以看到。而當(dāng)貨件抵達(dá)目的地中心、網(wǎng)點(diǎn)時,操作人員則需對單個實體貨件與平臺上的虛擬貨件信息進(jìn)行一一比對,每個網(wǎng)點(diǎn)、站點(diǎn)都有其自身的專屬信息,每個貨件也被賦予了專屬標(biāo)識,對于這些信息的解碼就如同私鑰的運(yùn)用。通過平臺公開信息(公鑰)與線下實物信息(私鑰)的交叉檢驗,確保每一票貨件的安全(參見圖6)。

    (七)共識機(jī)制的邏輯差異

    圖5 外部參與者的介入權(quán)力與機(jī)會

    圖6 “信息-實物”的交叉檢驗

    聯(lián)邦制的形成離不開對共識的尊重,這也是實體化區(qū)塊鏈之所以存在與延續(xù)的根本。比特幣的共識機(jī)制生長于機(jī)器認(rèn)知基礎(chǔ)之上,憑借的是算法、系統(tǒng)、平臺、網(wǎng)絡(luò)等一系列技術(shù),工作證明(POW)、權(quán)益證明(POS)成為參與者共同維系存在的認(rèn)同規(guī)則。在中通快遞的組織體系內(nèi),并非僅是生硬的技術(shù)支撐,而是混合契約的共同作用,其中有著強(qiáng)調(diào)道德、人情、習(xí)慣的社會性契約,也有著法律、條例、規(guī)定的規(guī)范性契約,共同構(gòu)建了共識實現(xiàn)的約束力量。作為共識的具體表現(xiàn),存在著服務(wù)證明(POS)、收效證明(POB)、循環(huán)證明(POC)三個維度上的保證。[11]從共識鏈來看,個體收益離不開對全網(wǎng)合作的參與,體系不斷賦予個體在服務(wù)品質(zhì)與能力上的提升,幫助其實現(xiàn)業(yè)務(wù)延展,并且整個過程在全網(wǎng)體系內(nèi)被循環(huán)復(fù)制,以最終實現(xiàn)個體與整體的最優(yōu)(參見圖7)。

    聯(lián)邦制快遞企業(yè)所內(nèi)聚的聯(lián)盟鏈屬性,為實體化區(qū)塊鏈提供了存在、演變與發(fā)展的基礎(chǔ)。聯(lián)盟鏈不同于公有鏈,是對公有鏈不足之處的改善與提升,特別是在中心化、信用體系、記賬規(guī)則等領(lǐng)域。更關(guān)鍵的還在于聯(lián)盟鏈突破了技術(shù)的局限,可在整個組織體系產(chǎn)生影響,多重中心化管理、內(nèi)部市場形成、分布式記賬、信用體系、介入權(quán)力、密鑰技術(shù)與思維、共識機(jī)制就是其具體的運(yùn)用,對整個組織的管控、架構(gòu)、鏈接等起到了積極的作用。實體化區(qū)塊鏈較虛擬情境中的區(qū)塊鏈在模式特征上有了進(jìn)一步的延續(xù)與改善,以此拓展了在實體組織中的應(yīng)用領(lǐng)域(參見圖8)。

    三、實體化區(qū)塊鏈的多重效應(yīng)

    聯(lián)邦制快遞企業(yè)對成本、效率的追求,是構(gòu)建核心競爭力的基準(zhǔn)要素。區(qū)塊鏈的各類屬性、功能在不同方面的貢獻(xiàn)度是有所差異的,但是其較好的組合效應(yīng)對降本、提效起到了積極的作用。降本、增效不僅是企業(yè)自身運(yùn)營層面的事情,其影響涉及企業(yè)內(nèi)外的多元參與主體,整個改善過程需要實現(xiàn)多贏,這是聯(lián)邦制快遞企業(yè)所秉承的原則。在此,以總部、加盟商(聯(lián)邦成員)、消費(fèi)者三者為主體,分析實體化區(qū)塊鏈在成本、效率兩個維度上的實際貢獻(xiàn)(參見表1)。

    內(nèi)部優(yōu)化向外部利益?zhèn)鲗?dǎo)的效應(yīng)明顯。實體化區(qū)塊鏈應(yīng)用,始于對內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、管理方式、運(yùn)營技術(shù)等方面的安排與設(shè)置,對于內(nèi)部主體的總部、加盟商(聯(lián)邦成員)有著較為直接的效用。通過其自身能力的增強(qiáng)與優(yōu)化,最終傳輸至末端消費(fèi)者,為其帶來成本、效率兩個維度方面的提升,因而相互之間形成了鏈?zhǔn)截炌?,推動利益共同體的形成。

    整體與個體的收益一致性??梢钥吹皆诮M織內(nèi)部,實體化區(qū)塊鏈的運(yùn)用不僅為總部帶來降本增效的實質(zhì)性收益,同時也為加盟商(聯(lián)邦成員)帶來收益,而且兩者在不同維度上的收益有著高度的重合性。這表明實體化區(qū)塊鏈的不同功能較好地兼顧了整體與個體的利益,避免了整體與個體目標(biāo)、利益不一致所觸發(fā)的諸多問題,為日常各項工作、措施推廣與實施奠定了基礎(chǔ)。

    四、未來的應(yīng)用與猜想

    (一)特色農(nóng)產(chǎn)品的品質(zhì)化鏈路

    圖7 比特幣與中通快遞的共識機(jī)制比較

    圖8 實體化區(qū)塊鏈與傳統(tǒng)區(qū)塊鏈的比較分析

    表1 多元主體視角下的效應(yīng)分析(實體化區(qū)塊鏈)

    國家大力倡導(dǎo)從田間到餐桌農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)的整體管控,其中有兩個重要難點(diǎn):品控與運(yùn)輸。品控的關(guān)鍵在于田間地頭,而運(yùn)輸?shù)年P(guān)鍵在于快遞企業(yè),兩者之間存在著分離。當(dāng)前,農(nóng)村存在著多樣化的合作經(jīng)營模式,但歸根到底離不開農(nóng)戶、合作社、政府、龍頭企業(yè)(深加工)、經(jīng)紀(jì)人這幾類主體,對于產(chǎn)品的品質(zhì)保證須從源頭抓起,快遞企業(yè)與合作社、龍頭企業(yè)、政府建立合作,由各類組織對產(chǎn)品源頭進(jìn)行質(zhì)量把控,共同建立標(biāo)準(zhǔn)并實施檢驗。而快遞企業(yè)則提供針對農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸?shù)南到y(tǒng)平臺,設(shè)定身份認(rèn)證、流轉(zhuǎn)過程兩種識別碼,身份碼由各類組織檢驗合格后進(jìn)行確認(rèn)與記錄,隨即啟動運(yùn)輸流程,各環(huán)節(jié)都要對其產(chǎn)品身份進(jìn)行識別與確認(rèn)。結(jié)合流轉(zhuǎn)碼的運(yùn)用,記錄整個運(yùn)輸過程,由“身份+流轉(zhuǎn)”確保整個過程的產(chǎn)品品質(zhì)、運(yùn)輸效率。系統(tǒng)平臺強(qiáng)制各類主體進(jìn)行信息記錄,確保對各環(huán)節(jié)的實時管控,這在以前是難以實現(xiàn)的,因為生產(chǎn)、運(yùn)輸、銷售是多主體的、互不相聯(lián)的,而快遞企業(yè)的這一創(chuàng)新則能將多元主體鏈接在一起,各自完成對節(jié)點(diǎn)的記錄,形成較好的共識機(jī)制,各類組織與快遞企業(yè)共同構(gòu)建信用體系,確保產(chǎn)品的品質(zhì)。隨著企業(yè)經(jīng)營模式的成熟,在系統(tǒng)平臺上的主體會越來越多,彼此之間的P2P鏈接為進(jìn)一步的資源共享、整合提供了可能,為特色農(nóng)產(chǎn)品的品牌化經(jīng)營提供了支撐,進(jìn)而不斷拓展其產(chǎn)業(yè)規(guī)模(參見圖9)。[12]

    (二)跨境電商的鏈?zhǔn)截炌?/h3>

    跨境電商的快速發(fā)展,既創(chuàng)造了商業(yè)機(jī)會,也帶來了不少問題,例如虛假路由信息、產(chǎn)品追溯困難等。雖然物聯(lián)網(wǎng)的概念已存在多年,但實際的落地依然困難??缃M織、全流程、技術(shù)化都是物聯(lián)網(wǎng)必需的,同時也是難點(diǎn)。就涉及的主體而言,生產(chǎn)商、快遞企業(yè)、海關(guān)等都是各環(huán)節(jié)上信息記錄的核心,商品在每一個環(huán)節(jié)都可以被記錄,而且這些信息都是多元數(shù)據(jù)庫的匯聚,而不是僅由單一主體編寫的,一旦形成就不可被隨意更改,確保信息的真實以及產(chǎn)品的可追溯,其中蘊(yùn)含著信息流、物流的共同匯聚??爝f企業(yè)在整個體系中起著重要作用,使商品能在透明、公開的環(huán)境下流轉(zhuǎn),鏈接體系中的各節(jié)點(diǎn)都相互溝通,提高了彼此的溝通效率。最關(guān)鍵的是物聯(lián)網(wǎng)的使用不再停留于理論層面,可以在真實的場景下實現(xiàn)(參見圖10)。

    (三)未來的實踐空間

    實體化區(qū)塊鏈在聯(lián)邦制快遞企業(yè)內(nèi)的生成與發(fā)展,不局限于技術(shù)上的支撐,而是對于區(qū)塊鏈模式在實體組織中的延續(xù)、改造與提升。在整個組織生態(tài)體系中,結(jié)構(gòu)性、鏈接力、規(guī)則度是三項基礎(chǔ)要素,實體化區(qū)塊鏈的存在意義則是在這些關(guān)鍵要素上的功能發(fā)揮,促進(jìn)整個快遞組織生態(tài)體系的良性運(yùn)行。

    在工業(yè)時期所提出的科層制,符合特定時期、行業(yè)的需要,但其單維度的縱向鏈接、單一的合作形式,限制了組織功能的最大化;在市場動蕩變化的環(huán)境中,整齊劃一的組織結(jié)構(gòu)與形式看似穩(wěn)固,但其本身張力的缺乏反而會使其陷入困境。而聯(lián)邦制自身的多維網(wǎng)狀鏈接、多形式的合作,增強(qiáng)了組織柔性,內(nèi)部生態(tài)體系可以順應(yīng)市場需要進(jìn)行順勢調(diào)整與形塑,有著較高的自適應(yīng)能力,這一切在組織以前的歷史發(fā)展中均有較好的呈現(xiàn),在未來也會有更進(jìn)一步的深化與延伸。

    圖9 嵌入特色農(nóng)產(chǎn)品全流程的區(qū)塊鏈應(yīng)用

    圖10 跨境電商(進(jìn)口)中的區(qū)塊鏈應(yīng)用

    注釋:

    ①阿米巴經(jīng)營模式是將整個公司分割成許多個被稱為阿米巴的小型組織,每個小型組織都作為一個獨(dú)立的利潤中心,按照小企業(yè)、小商店的方式進(jìn)行獨(dú)立經(jīng)營。如制造部門的每道工序都可以成為一個阿米巴,銷售部門也可以按照地區(qū)或者產(chǎn)品分割成若干個阿米巴。該模式以各個阿米巴的領(lǐng)導(dǎo)為核心,讓其自行制訂各自的計劃,并依靠全體成員的智慧和努力來完成目標(biāo)。

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