拓展訓(xùn)練培訓(xùn)模式在干部培訓(xùn)中的適用與創(chuàng)新

盧志光

摘 要：拓展訓(xùn)練的起源是在二戰(zhàn)時期的英國，它的意思是體驗式教學(xué)，拓展訓(xùn)練的具體內(nèi)容主要是由團隊組建的高空體驗項目以及最后的回顧總結(jié)。實踐證明干部培訓(xùn)中以拓展訓(xùn)練為中心的方法是可行的?？梢园延?xùn)練的中心思想放在訓(xùn)練最后的回顧總結(jié)上，同時也應(yīng)該對訓(xùn)練所需項目進行研究和創(chuàng)新，讓它可以更加符合干部在培訓(xùn)方面的標(biāo)準(zhǔn)；還要注意訓(xùn)練的安全性，確保每個人的安全。

關(guān)鍵詞：拓展訓(xùn)練 培訓(xùn)模式 適用與創(chuàng)新

中圖分類號：F812.42 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：2095-2813（2018）09（c）-0247-02

根據(jù)改革開放以及現(xiàn)代化的建設(shè)需求，共產(chǎn)黨中央對干部培訓(xùn)作出了調(diào)整，大幅度地提升了干部的基本素質(zhì)，干部培訓(xùn)計劃進入了大規(guī)模的發(fā)展時代。究竟什么是拓展訓(xùn)練呢？拓展訓(xùn)練究竟有些什么用處？干部的培訓(xùn)要怎樣開展呢？整理了以往的干部培訓(xùn)記錄中集中了一些經(jīng)驗與創(chuàng)新性，以便開展以后的干部拓展訓(xùn)練。

1 拓展訓(xùn)練的真正意義

拓展訓(xùn)練是現(xiàn)如今社會當(dāng)中最權(quán)威、有效的一種訓(xùn)練模式，拓展訓(xùn)練是通過模擬探險模式對學(xué)員們進行心理方面以及個人潛能和團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力的一種快速且有效的訓(xùn)練。在團隊中可以鍛煉學(xué)員們的交流溝通能力、相互配合能力以及激發(fā)潛意識的能力。通過拓展訓(xùn)練可以讓學(xué)員在訓(xùn)練中達到鍛煉意志力、團隊的配合與完善自我的目的。拓展訓(xùn)練。我國的拓展訓(xùn)練是1995年由劉力先生從英國引入到中國的，劉力先生現(xiàn)任于北京人眾人拓展訓(xùn)練有限公司的董事長，自此拓展訓(xùn)練就在中國地區(qū)真正的發(fā)展起來。所以拓展訓(xùn)練在真正的意義上不只是為了給予學(xué)員們在今后的道路上的培養(yǎng)，還是為了企業(yè)單位可以更好的發(fā)展。拓展訓(xùn)練也會更加廣泛的在全國各地推廣與適應(yīng)，并且也會受到企業(yè)單位的青睞。

1.1 拓展訓(xùn)練的具體內(nèi)容

團隊的組建。在拓展訓(xùn)練展開之前，學(xué)員們將被要求分成幾個小隊，選出隊長，設(shè)計自己隊伍的名字以及隊形，并且逐個介紹自己隊伍的隊員以及情況，組建一個小的團隊可以讓學(xué)員們從中認識到以后的路要相互協(xié)作，面對困難不怕挑戰(zhàn)。教練會規(guī)定一定的任務(wù)，以團隊為基準(zhǔn)，通過教練布置的任務(wù)，可以讓學(xué)員們之間的默契程度大大增加。而且訓(xùn)練的項目中也會有一些具有挑戰(zhàn)的高空項目，高空項目是指在離地面一定距離的高空架上完成，單個人或者兩兩組隊完成一些復(fù)雜且困難的任務(wù)，對于學(xué)員們的心理承受能力也是一種挑戰(zhàn)。回顧總結(jié)是指，在一個項目完成之后，訓(xùn)練教練員會把學(xué)員們集合開會總結(jié)，并讓學(xué)員們分享自己的回顧總結(jié)，幫助學(xué)員們集合整理在訓(xùn)練中的提升與經(jīng)驗的累計，以達到拓展訓(xùn)練的最終目的。

1.2 拓展訓(xùn)練在干部培訓(xùn)中的意義

干部培訓(xùn)屬于成年人培訓(xùn)的一部分。成年人的訓(xùn)練相比青少年會更容易，因為成年人更清楚自己自身的特點與缺點，學(xué)習(xí)目的明確，自己的主動意識也比青少年要強，更注重學(xué)習(xí)效率和實用性。所以拓展訓(xùn)練是最適合成年人的一種教學(xué)模式。對于向拓展訓(xùn)練中心輸送學(xué)員的單位來說，領(lǐng)導(dǎo)們也希望自己的干部在完成訓(xùn)練之后可以掌握更多的技能，甚至是可以改變自己的精神面貌，以便在今后的工作中可以更有行動力與團隊合作的能力。拓展訓(xùn)練可以有助于學(xué)員們增加凝聚力，一個單位的干部凝聚力增強之后，在工作時才會有共同的努力目標(biāo)，才會更加的擁有活力。而且拓展訓(xùn)練通過一些特定的訓(xùn)練項目，可以讓學(xué)員們在完成訓(xùn)練考核的過程中能夠非常融洽的相處，形成共進退，從而增強學(xué)員們的凝聚力[1]。

2 我國干部在培訓(xùn)中的拓展與實際運用

拓展訓(xùn)練是在現(xiàn)代干部中培訓(xùn)模式中創(chuàng)新需求。目前為止我國干部層次對于培訓(xùn)課程的樣式還是比較局限化，比較過于重視知識方面的提高，但是對團隊以及精神上面的培訓(xùn)還是較為落后，單位也不太重視干部的心理素質(zhì)以及適應(yīng)能力。雖然現(xiàn)在的干部培訓(xùn)課程有基礎(chǔ)的培訓(xùn)，干部在心理素質(zhì)上的承受能力，但是效果普遍不佳。而拓展訓(xùn)練是以體驗式教學(xué)為主，在培訓(xùn)的過程中取得了很明顯的效果。拓展訓(xùn)練區(qū)別于傳統(tǒng)的訓(xùn)練，它是以學(xué)員為中心，用體驗式教學(xué)的方式來提升個人以及團隊的各方面能力，是一種新的教學(xué)模式，簡單來說，在形式上拓展訓(xùn)練是利用特定的環(huán)境，用訓(xùn)練體能的方式來作為引導(dǎo)，讓學(xué)員們直接接觸訓(xùn)練內(nèi)容，激發(fā)學(xué)員們的內(nèi)心情感以及意志力的鍛煉，有較為明確的操作過程，要求學(xué)員們必須全身心地投入到訓(xùn)練課程中。拓展訓(xùn)練更加關(guān)注學(xué)員們的感受，讓學(xué)員們在訓(xùn)練中能夠領(lǐng)悟團隊合作的力量，更注重學(xué)員的態(tài)度，在培訓(xùn)方法上拓展訓(xùn)練屬于互動式，讓全部的人員參與其中。這一種體驗式的教學(xué)方式，會在提高干部本身的同時，運用在訓(xùn)練中學(xué)習(xí)到的經(jīng)驗以及知識進行指導(dǎo)，也是干部在提高自身的同時可以解決實際問題的有效方法[2]。

3 干部在進行拓展訓(xùn)練時應(yīng)當(dāng)注意的事項與拓展訓(xùn)練的不斷創(chuàng)新

雖然拓展訓(xùn)練可以對培養(yǎng)干部能力上有很大的幫助，但不可否認的是其中還存在一定的安全問題，只有有效并快速地解決這些潛在的安全問題才能在訓(xùn)練中更好的提升學(xué)員的能力與積極性。在拓展訓(xùn)練中進行的項目安全性最令人關(guān)注。安全是在參與訓(xùn)練的單位與個人最關(guān)注的問題，保證訓(xùn)練的安全性是拓展訓(xùn)練公司首要的任務(wù)。在選用訓(xùn)練所用道具的時候應(yīng)該把道具質(zhì)量放在首位。例如高空項目，在高空項目中所選用的道具都是經(jīng)過嚴(yán)格的測試與篩選出來的，道具都是采用國際登山協(xié)會的用具來選擇合格的高空道具。學(xué)員如果按照規(guī)定的流程進行操作是不會發(fā)生任何安全方面的問題的，由于前來參加訓(xùn)練的學(xué)員層次不一樣，年齡與身體的狀況也不一樣，這給培訓(xùn)造成很大的困難，所以對教練的要求也很高，需要教練在根據(jù)不同的人群制定不同的訓(xùn)練計劃，在訓(xùn)練中也需要教練密切關(guān)注學(xué)員們的身體情況。教練一定要加強自身的修養(yǎng)，將訓(xùn)練目標(biāo)滲透到學(xué)院的體驗當(dāng)中，讓學(xué)員們在面對挑戰(zhàn)的時候能夠從容面對。通過針對性的訓(xùn)練，鍛煉學(xué)員們在困難到來的同時能夠保證自己自身的心理態(tài)度，沉著冷靜不只是學(xué)員們需要具備的條件，同時也是教練們需要具備的。拓展訓(xùn)練的項目設(shè)置應(yīng)當(dāng)與干部的培訓(xùn)課程相互呼應(yīng)。對于拓展項目進行創(chuàng)新，使得拓展項目更加的貼近干部們最初的訓(xùn)練方向，在一些操作的細節(jié)方面用心準(zhǔn)備，突出針對性訓(xùn)練的目的。如果可以根據(jù)干部的培訓(xùn)目的進行拓展項目的開發(fā)與創(chuàng)新，那就可以更好的為來此參加培訓(xùn)的干部投入到狀態(tài)當(dāng)中。雖然拓展訓(xùn)練在現(xiàn)在被運用到各行各業(yè)，但是也不能出現(xiàn)抄襲[3]。

4 結(jié)語

總而言之，拓展訓(xùn)練就是針對現(xiàn)代人群和單位的一種全新的學(xué)習(xí)方法以及訓(xùn)練方式，用拓展訓(xùn)練的方式將傳統(tǒng)的課堂講課與實踐活動相結(jié)合，就可以獲得很好的效果。也會讓學(xué)員們在今后的道路上受益無窮，所以選擇專業(yè)性的拓展訓(xùn)練對干部的幫助很大，并且也可以讓干部在工作中可以快速的融入其中。實踐證明，對于傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式，拓展訓(xùn)練更適用于干部群體，也非常符合成年人學(xué)習(xí)的特性，并對干部的自身領(lǐng)導(dǎo)能力有著相當(dāng)明顯的提升與幫助。

參考文獻

[1] 李巍.略談拓展訓(xùn)練在黨校干部教育培訓(xùn)中的價值與現(xiàn)實路徑[J].環(huán)球市場信息導(dǎo)報，2017（27）：63.

[2] 藺志琦，王敬英.基于勝任力視角的拓展訓(xùn)練在干部培訓(xùn)中的應(yīng)用研究[J].管理觀察，2017（15）：122-123.

[3] 康金峰.培訓(xùn)方式和師資配備在高校拓展訓(xùn)練課程的分析[J].知識文庫，2017（5）：156-157.