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    我國(guó)籃球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)新思考

    2018-06-11 06:30:22張連生
    當(dāng)代體育科技 2018年15期
    關(guān)鍵詞:可行性

    張連生

    摘 要:伴隨著社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展,國(guó)家對(duì)于競(jìng)技體育發(fā)展的重視程度愈來(lái)愈高,作為重要競(jìng)技體育項(xiàng)目之一的籃球,其在競(jìng)技體育發(fā)展中占有舉足輕重的地位。為了讓籃球競(jìng)技運(yùn)動(dòng)更好地發(fā)展,必須要加強(qiáng)籃球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng),保證籃球競(jìng)技事業(yè)可以得到良好的發(fā)展。本文從較新的角度,對(duì)我國(guó)籃球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)進(jìn)行了思考,針對(duì)籃球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題,為我國(guó)籃球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)提出了一些可行性建議,以促進(jìn)籃球競(jìng)技的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:籃球競(jìng)技 后備人才 可行性 穩(wěn)步發(fā)展

    中圖分類號(hào):G841 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):2095-2813(2018)05(c)-0209-02

    作為競(jìng)技體育三大球之一的籃球項(xiàng)目,是奧運(yùn)會(huì)的核心比賽項(xiàng)目之一,是我國(guó)競(jìng)技體育水平的重要表現(xiàn)之一,其后備人才的培養(yǎng),是籃球運(yùn)動(dòng)發(fā)展的重點(diǎn),直接關(guān)系到籃球運(yùn)動(dòng)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。雖然我國(guó)籃球競(jìng)技事業(yè)得到了長(zhǎng)足發(fā)展,但是面臨著后備人才匱乏的局面,根本原因是后備人才培養(yǎng)體制出現(xiàn)了問(wèn)題。我國(guó)后備人才培養(yǎng)體制不夠科學(xué)合理,不能為籃球競(jìng)技運(yùn)動(dòng)培養(yǎng)出高素質(zhì)的人才,對(duì)籃球事業(yè)的發(fā)展造成不良影響,嚴(yán)重阻礙我國(guó)從籃球大國(guó)向籃球強(qiáng)國(guó)逐步邁進(jìn),無(wú)法在世界籃球運(yùn)動(dòng)中擁有更大的話語(yǔ)權(quán)[1]。

    1 我國(guó)籃球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)體制的缺陷與短板

    1.1 后備人才培養(yǎng)體制不健全

    科學(xué)體制對(duì)人才的培養(yǎng)具有指導(dǎo)性作用,而我國(guó)籃球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)體制不健全,缺乏較為科學(xué)成熟的籃球教育體制,完善的籃球教育類書(shū)籍較少,缺乏專業(yè)的籃球訓(xùn)練器材和儀器[2]。在籃球競(jìng)技運(yùn)動(dòng)人才的培養(yǎng)過(guò)程中,“體教結(jié)合”的模式?jīng)]有較好適應(yīng)籃球競(jìng)技的發(fā)展,高度集中和封閉式訓(xùn)練受到很多學(xué)員家長(zhǎng)的質(zhì)疑?;@球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)體制不健全,出現(xiàn)了省市專業(yè)隊(duì)和高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)爭(zhēng)搶優(yōu)秀學(xué)員的現(xiàn)象,使得優(yōu)秀學(xué)員不能接受系統(tǒng)化培養(yǎng),對(duì)其成才造成不良影響。

    1.2 后備人才教育體制僵化

    在籃球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)中,現(xiàn)有的教育體制較為僵化,造成對(duì)學(xué)員不能因材施教,不能對(duì)不同身體素質(zhì)的學(xué)員采取不同的訓(xùn)練方式,一味強(qiáng)調(diào)訓(xùn)練強(qiáng)度,沒(méi)有綜合考慮學(xué)員的身體素質(zhì)、優(yōu)缺點(diǎn)等。不同階段需要采取適合的訓(xùn)練方式,訓(xùn)練強(qiáng)度過(guò)大就會(huì)造成身體損傷,訓(xùn)練強(qiáng)度過(guò)小就會(huì)造成身體素質(zhì)較差,不能適應(yīng)強(qiáng)烈的身體對(duì)抗。而教育體制僵化會(huì)對(duì)學(xué)員長(zhǎng)期采取同一種、大負(fù)荷的訓(xùn)練,過(guò)于強(qiáng)調(diào)力量訓(xùn)練和身體訓(xùn)練,不能根據(jù)學(xué)院的不同階段制定適合的訓(xùn)練方式。

    1.3 經(jīng)濟(jì)體制不完善

    在籃球競(jìng)技中,必要的資金投入是訓(xùn)練的基本保障之一,對(duì)于后備人才的培養(yǎng)具有不可忽視的作用。但是我國(guó)籃球競(jìng)技經(jīng)濟(jì)體制不完善,籃球競(jìng)技的資金投入還在依靠政府的資金支持,而各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不同,對(duì)籃球競(jìng)技的資金投入差異化較大。在籃球競(jìng)技事業(yè)中,地區(qū)資金的流動(dòng)性較差,各地各自為陣,不能將資金進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,部分落后地區(qū)籃球經(jīng)濟(jì)建設(shè)嚴(yán)重落后,制約了我國(guó)籃球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)。

    1.4 教練人才體制有缺陷

    在籃球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)中,教練員是重要環(huán)節(jié)之一,優(yōu)秀的教練可以培養(yǎng)出一批較為優(yōu)秀的籃球競(jìng)技運(yùn)動(dòng)員。但是在籃球競(jìng)技中,教練人才體制存在較大的缺陷,基層教練員的薪資水平較低,晉升渠道不暢,部分優(yōu)秀教練員不能再籃球競(jìng)技教育中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。教練員優(yōu)秀人才匱乏,部分教練員是由運(yùn)動(dòng)員轉(zhuǎn)入,對(duì)于籃球競(jìng)技的知識(shí)了解不夠深入,專業(yè)素質(zhì)不過(guò)硬,所以在訓(xùn)練過(guò)程中不能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)運(yùn)動(dòng)員的問(wèn)題,不能針對(duì)運(yùn)動(dòng)員的問(wèn)題提出可行性解決意見(jiàn),對(duì)籃球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)形成一定程度的制約[3]。

    2 優(yōu)化籃球后備人才培養(yǎng)體制的路徑

    2.1 建立健全的后備人才培養(yǎng)體制

    在籃球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)中,要對(duì)現(xiàn)有的后備人才培養(yǎng)體制進(jìn)行改良,改變其中不合時(shí)宜的地方,以適應(yīng)時(shí)代的變化。要以培養(yǎng)出更加優(yōu)秀的籃球運(yùn)動(dòng)員為目標(biāo),建立健全培養(yǎng)體制,對(duì)后備人才培養(yǎng)機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化布局,讓資源利用合理化??梢詫?shí)現(xiàn)省市專業(yè)隊(duì)和高校運(yùn)動(dòng)隊(duì)聯(lián)合教學(xué),高校教師可以用豐富的理論來(lái)指導(dǎo)學(xué)員培養(yǎng),專業(yè)隊(duì)教練可以在實(shí)際訓(xùn)練中采用理論指導(dǎo),并根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況提出自己的意見(jiàn),將理論教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合,全面提升學(xué)員的籃球競(jìng)技能力??梢栽谌珖?guó)范圍內(nèi)建立籃球競(jìng)技后備人才庫(kù),將各地后備人才的詳細(xì)信息錄入人才庫(kù)中,促進(jìn)籃球后備人才在地區(qū)之間的流通,使后備人才獲得更加良好的培養(yǎng)。在保持籃球競(jìng)技后備人才數(shù)量增長(zhǎng)的同時(shí),一定要重視后備人才的質(zhì)量,不斷培養(yǎng)出素質(zhì)更高的人才,實(shí)現(xiàn)籃球強(qiáng)國(guó)的夢(mèng)想[4]。

    2.2 改善后備人才教育體制

    在籃球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)過(guò)程中,要逐步改善教育體制,可以組織高等院校和職業(yè)訓(xùn)練員,共同編著后備人才培養(yǎng)教材,并且定期進(jìn)行教材修訂,為后備人才培養(yǎng)提供強(qiáng)大的理論支撐??梢栽O(shè)立靈活有效的教育方式,提供部分自由時(shí)間由訓(xùn)練員自行支配,訓(xùn)練員可以根據(jù)教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)進(jìn)度等調(diào)整訓(xùn)練??梢詮V泛征求意見(jiàn),設(shè)立科學(xué)合理的教育大綱和要求,在其中要求訓(xùn)練員認(rèn)真觀察學(xué)員訓(xùn)練過(guò)程,并分析學(xué)員的訓(xùn)練特點(diǎn)和行為特點(diǎn),針對(duì)學(xué)員的不足采取科學(xué)有效的訓(xùn)練方式;在教育過(guò)程中要求訓(xùn)練員對(duì)學(xué)員因材施教,采取差別化教學(xué)模式,根據(jù)學(xué)員的身體素質(zhì)、優(yōu)缺點(diǎn)和認(rèn)知水平等進(jìn)行訓(xùn)練計(jì)劃安排,讓學(xué)員充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

    2.3 合理規(guī)劃經(jīng)濟(jì)體制

    在籃球競(jìng)技的經(jīng)濟(jì)體制方面,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行合理規(guī)劃,可以先在部分地區(qū)進(jìn)行社會(huì)資本引進(jìn)試點(diǎn),吸納企業(yè)的資金用于籃球競(jìng)技場(chǎng)館、設(shè)備和儀器等后備人才培養(yǎng)設(shè)施上,還可以采取校企聯(lián)合的形式,讓更多的企業(yè)投入資金用于籃球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)上。另一方面,各地區(qū)可以進(jìn)行聯(lián)合辦學(xué),促進(jìn)資金在不同區(qū)域之間的流動(dòng),經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)可以投入資金用于經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的籃球經(jīng)濟(jì)后備人才建設(shè)上,培養(yǎng)出更多的籃球競(jìng)技后備人才[5]。為了促進(jìn)籃球競(jìng)技相關(guān)資金的合理使用,可以建立籃球?qū)m?xiàng)資金庫(kù),發(fā)達(dá)地區(qū)可以將閑余的資金投入到資金庫(kù)中,欠發(fā)達(dá)地區(qū)可以有償向資金庫(kù)借貸資金用于籃球后備人才發(fā)展中。

    2.4 改進(jìn)教練人才體制

    在籃球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)中,應(yīng)當(dāng)改進(jìn)教練人才體制,可以適當(dāng)提高基層教練員待遇,建立完善的教練員保障體系,讓教練員可以更加投入到對(duì)學(xué)員的教育中。在教練人才體制中,可以增設(shè)教練員績(jī)效考核評(píng)價(jià)體系,設(shè)定恰當(dāng)?shù)目己藰?biāo)準(zhǔn),對(duì)教練的教學(xué)培訓(xùn)、學(xué)員情況和教學(xué)質(zhì)量等進(jìn)行考核,依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)對(duì)教練員進(jìn)行獎(jiǎng)懲,這樣可以增強(qiáng)教練員培養(yǎng)人才的積極性,讓教練員對(duì)籃球事業(yè)更有歸屬感。

    為了進(jìn)一步完善教練人才體制,還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)籃球教練員的培訓(xùn),讓培訓(xùn)貫穿于教練員的教學(xué)生涯中。在教練員正式上崗之前,對(duì)教練員進(jìn)行必要的培訓(xùn),讓其掌握籃球競(jìng)技中的專業(yè)知識(shí),提升教練員的專業(yè)技能。在教練員上崗之后,還應(yīng)對(duì)教練員進(jìn)行提升培訓(xùn),組織教練員去先進(jìn)院校、先進(jìn)國(guó)家等參觀考察,學(xué)習(xí)其經(jīng)驗(yàn),提升教練員的專業(yè)能力。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 陳日升,徐建平.我國(guó)青少年籃球運(yùn)動(dòng)人才培養(yǎng)體系調(diào)查與思考——以邵陽(yáng)市中學(xué)籃球現(xiàn)狀為例[J].文史博覽,2006(7X):57-60.

    [2] 張輝.現(xiàn)階段我國(guó)競(jìng)技籃球后備人才培養(yǎng)的社會(huì)學(xué)分析[J].赤峰學(xué)院學(xué)報(bào):自然版,2011(7):173-176.

    [3] 王守恒,都娟,宮魯鳴,等.我國(guó)籃球項(xiàng)目競(jìng)技體育后備人才培養(yǎng)發(fā)展的戰(zhàn)略思考[J].首都體育學(xué)院學(xué)報(bào),2013,25(6):527-535.

    [4] 黃長(zhǎng)劍.中西籃球培養(yǎng)體制交融中我國(guó)籃球后備人才發(fā)展的思考[J].長(zhǎng)沙大學(xué)學(xué)報(bào),2013,27(2):139-140.

    [5] 張寧.我國(guó)競(jìng)技籃球后備人才培養(yǎng)模式銜接的癥結(jié)分析與重構(gòu)思考[J].成都體育學(xué)院學(xué)報(bào),2013,39(6):76-80.

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