微信新媒體在宣傳工作中的創(chuàng)新運用與探討

尤海燕

摘 要：微信作為新媒體技術發(fā)展的重要代表杰作之一，其用途在廣泛應用的基礎上，同時也能夠為公司在進行宣傳的工作當中帶來新的機會，引入新的資源。工期進行宣傳的工作當中，可以通過積極有效的開發(fā)一個微信平臺，使用微信新媒體當中的技術，來對公司的一些發(fā)展情況，設計一個優(yōu)秀的宣傳報告。對于公司在宣傳的過程當中所遇到的一些問題，我們可以采取一系列的措施來進行改進，借助微信的功能來讓公司宣傳方面的工作得到加強和改進。

關鍵詞：微信；政工宣傳；公司；運用；信息時代

新媒體時代，微信作為人們?nèi)粘Ｉ罟ぷ鳟斨幸豁棽荒苋鄙俚臏贤ń涣鞴ぞ?，已?jīng)成為了現(xiàn)代生活中的必需品，工作中的伙伴。這可以為公司在進行宣傳的時候帶來一定的改革，也能為以宣傳工作為目標的內(nèi)容當成核心，有效的把控員工的思想動態(tài)，也能對員工的一些反饋要求進行一個結(jié)合，提高一定的工作效率微信新媒體平臺具有不可或缺的作用，在整個公司與員工之間有效溝通、交流，獲取信息的實際應用都離不開微信。所以，這也為公司的健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。新媒體技術對于微信等多種日常交流的工具開發(fā)具有反應迅速，其在更新模塊、提高效率方面具有不可替代的作用，而且微信作為人們?nèi)粘＝涣骱献鞑豢苫蛉钡闹匾ぞ?，容易被員工接納，做好公司政工宣傳工作的微信平臺建設，可以從多個角度對公司的核心競爭力和內(nèi)部凝聚力進行建設，從而發(fā)揮政工宣傳工作的作用。也就是說新媒體環(huán)境下，微信交流工具，已經(jīng)成為現(xiàn)代公司突破以往的管理模式，在對公司的管理模式進行一個創(chuàng)新的時候，也需要衡量一下公司的發(fā)展能力。

一、公司政工宣傳的問題和現(xiàn)狀

（一）關于政工方面的積極性不高

在進行公司政工宣傳上面，員工有著很強的懈怠心理，對宣傳工作的積極性不高，重視程度不夠，開展公司員工的思想教育工作力度不足，使得整個公司的管理效率降低。有一些缺少認知的員工覺得宣傳工作起不到一定的效果，對于公司的管理方面也是可有可無的，還會影響到公司員工在進行工作時的積極性，這也是導致政工方面的員工在進行工作的時候出現(xiàn)懈怠的原因，對于現(xiàn)在的一些公司出現(xiàn)員工積極性不高的發(fā)展狀況，那么我們應該怎么使用微信來幫助公司政工工作的效率和效果，這是現(xiàn)在公司需要解決的一個問題

（二）對于政工方面的員工整體上綜合素質(zhì)差，能力比較差的現(xiàn)象

隨著我國社會經(jīng)濟體制的變化，導致公司政工宣傳工作的內(nèi)涵不斷的豐富，對其提出了更高的要求。不僅要求政工宣傳工作人員具備專業(yè)的知識，并且要及時的更新自身所具備的技術操作能力，尤其是信息技術的應用能力。公司內(nèi)部對于政工宣傳人員的培訓極少，對其的重視程度低，難以發(fā)揮政工宣傳人員工作中的作用，從而使其無法做到自我約束，自我提升。公司政工宣傳工作人員，其理論和實踐知識經(jīng)驗較少，難以滿足當前公司對政工宣傳工作的高標準要求。

（三）政工方面的員工在進行工作上，工作范圍比較狹隘

公司對于政工宣傳工作的重視程度不夠，缺乏理性的認識，受到工作人員的技術含量、素質(zhì)等諸多因素影響，政工宣傳工作的進一步開展受阻。公司政工宣傳工作人員在公司不夠重視的前提下，工作缺乏熱情，工作態(tài)度消極，阻礙了政工宣傳工作人員的進步與發(fā)展。而相應的政工宣傳工作人員由于自身素質(zhì)低，難以適應其他崗位的需求，在公司管理工作中難以 發(fā)揮其多元化的溝通效用。

二、微信的概述

（一）微信公眾號的含義

微信公眾平臺是當前微信工具中的重要板塊，其對于信息資源的共享，微信賬號的使用，可以應用多種模式共同進行交流溝通。微信訂閱號對公司的宣傳推廣定期發(fā)送訊息，可以有效地保證公司的文化宣傳。而且增進了公司員工之間的交流合作機會，提高了公司文化的軟實力建設。借助微信服務號，為員工提供服務體驗，完善功能及發(fā)送的信息量相對較少，微信公司號的功能則十分專業(yè)化，有著強大的售后服務功能，在其功能方面需要得到全面的覆蓋開發(fā)。

（二）微信公司號的功能

實現(xiàn)公司與員工之間的有效溝通交流，并作為公司移動辦公的載體，隨時監(jiān)督員工的工作情況反饋信息，幫助公司及時地了解運營狀態(tài)。

三、微信在公司政工宣傳方面所能起到的一定作用

（一）提供公司文化宣傳推廣的平臺

提供公司文化宣傳推廣的平臺。隨著信息技術的進步與發(fā)展，微信的使用頻率越來越高，而且使用的范圍越來越廣泛，微信這一溝通交流工具，具有操作簡單，運營方便等多種特點。公司可以根據(jù)自身的實際發(fā)展情況確定政工宣傳的方案，并進而促進公司與用戶之間的溝通交流，并借助微信公眾號進行政工宣傳工作，提高政工宣傳工作的效率和效果。

（二）提供營銷服務平臺對接渠道

借助微信平臺，提供營銷服務平臺對接渠道，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理服務已經(jīng)成為當前政工宣傳工作發(fā)展的必然趨勢，尤其是在電子商務平臺推動公司線上線下運營交流的同時，公司政工宣傳工作，必然也實現(xiàn)線上到線下的雙重宣傳。不僅能夠有效的降低宣傳成本，提高宣傳的效果，而且能夠豐富宣傳形式、內(nèi)容的多樣化。

（三）實現(xiàn)公司移動辦公途徑的優(yōu)化

實現(xiàn)公司移動辦公途徑的優(yōu)化。應用微信公眾賬號進行移動式的辦公行為，不僅提高了政工宣傳工作的效率，同時實現(xiàn)了降低公司運營的成本，宣傳費用，極大的提高了工作的效率，同時提高了宣傳的效果。向公司員工進行思想政治教育指導、健康知識的傳授，對其進行學習監(jiān)督、溝通交流，強化員工的宣傳效果。突破時間、空間，地域環(huán)境的限制，具有非常高可行性。

（四）提高公司員工參與公司各項事業(yè)建設中的積極性

提高公司員工參與公司各項事業(yè)建設中的積極性。微信這一頻繁使用的交流工具，其成本費用極低，公司政工宣傳工作通過微信進行宣傳思想政治教育，不僅提高了工作的效率，同時滿足了公司員工的工作思維發(fā)展的傾向需求，且降低公司政工宣傳工作的成本，對員工進行良好的監(jiān)督。同時通過微信平臺與管理者和員工進行交流溝通，做好員工與公司領導者溝通渠道建設，發(fā)揮微信群溝通渠道作用，繼而增強公司內(nèi)部的凝聚力，增強員工之間的互信。

四、應用微信進行公司政工宣傳工作的必要性

微信這一新媒體技術工具，具有廣泛的宣傳作用，頻繁使用的效率以及開放性的交流模式等特點，公司政工宣傳工作，借助微信現(xiàn)有的優(yōu)勢，提供開展公司政工宣傳工作更好的思路。

（一）構(gòu)建政工教育交流平臺

構(gòu)建政工教育交流平臺。隨著微信這一新媒體工具得到廣泛的應用，人們利用微信進行溝通交流學習的頻率越高，公司的政工宣傳工作必須與時俱進的與時代相融合，借助微信這一新媒體技術進行平臺的革新和創(chuàng)新。在公司政工宣傳工作內(nèi)部構(gòu)建微信品公眾號、微信平臺，發(fā)布實時的思想教育信息，對公司員工的思想教育工作進行監(jiān)督，提高監(jiān)督管理的時效性。

（二）完善政工宣傳的微信監(jiān)督、舉報機制

完善政工宣傳的微信監(jiān)督、舉報機制。隨著時代的進步，信息技術的發(fā)展，網(wǎng)絡平臺建設的完善。微信用戶的使用者越來越多，使用的頻率越來越高。公司不僅要通過微信進行政工宣傳工作，同時也要借助微信強化監(jiān)督、舉報機制的完善，做好公司反腐倡廉工作，推動公司內(nèi)部的廉政文化建設以及民主建設。完善微信舉報監(jiān)督系統(tǒng)，設立舉報區(qū)域配合，并配合專業(yè)的管理人員快速的處理舉報情況，積極的收取相關的證據(jù)，以做好公司內(nèi)部的廉政建設，對存在違法行為給予查處。構(gòu)建微信平臺反饋機制，對存在的違法行為加以曝光、通報等處理，員工通過微信平臺能夠及時了解員工的工作狀態(tài)，并做好相互監(jiān)督工作，擴大監(jiān)督的范圍，鼓勵公司員工積極的參與到微信監(jiān)督舉報，提高政工宣傳工作的效率。

（三）促使公司進一步關注員工的訴求

加強公司員工的訴求，對于一家公司來講，員工的需求和需要都是比較重要的，假如一家公司沒有讓員工有著訴求的通道，那么在進行員工工作的開展當中就會處于一個不利的情況，這對公司的發(fā)展有著很不好的因素，因此，公司的領導層需要使用微信來設立一種員工的利益表達方式，花一些時間來聽聽員工的心聲和要求，使得公司和員工產(chǎn)生一定的聯(lián)系，這就使得政工宣傳工作可以得到更好的發(fā)展，對于政工宣傳方面的員工需要了解公司員工的一些近況，抓住員工基礎的想法，讓他們自己表達出所遇到的困難和問題，然后在進行一定的引導和溝通，幫助公司員工解決問題。只有這樣，才能增強公司的凝聚力。

（四）提高員工與公司交流的效率和效果

提高員工與公司交流的效率和效果。微信這一新媒體技術工具傳播速度快，應用廣的特點，在公司政工宣傳工作中的應用，必然增加了公司員工之間的交流與互動。避免公司員工對于傳統(tǒng)的培訓交流方式的抵觸。同時借助微信這一政工宣傳工具，可以轉(zhuǎn)變以往發(fā)枯燥乏味的溝通交流的方式，提高工作效率。同時在新媒體技術的支撐下微信具有跨時間、跨區(qū)域，跨空間等傳播速度快的特點。公司政工宣傳人員可以通過構(gòu)建微信號、微信群等多種互動交流方式，實現(xiàn)與公司工作人員溝通交流，從而保證政工宣傳人員的工作熱情和積極性，全面的提升公司員工的綜合素質(zhì)。

五、總結(jié)與體會

隨著現(xiàn)代社會信息技術的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術的進步，微信在政工宣傳工作中的重要地位得以凸現(xiàn)，不僅從員工的思想政治教育以及加強與貿(mào)易合作伙伴之間的交流合作，而且提升公司的文化建設、內(nèi)部凝聚力等方面起到了重要的作用。因此，公司需要借助微信是這一新媒體工具促進公司政工宣傳工作的大力開展。

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