博物館文物管理現(xiàn)狀和改進(jìn)措施

覃劍

摘 要：隨著社會經(jīng)濟水平與人們生活質(zhì)量的提升，博物館的發(fā)展也逐漸受到了更多人的熱切關(guān)注。博物館作為文物保護的關(guān)鍵場所，其中承載著人類歷史長河中的種種文明，同時也肩負(fù)著傳播文化知識的重要職責(zé)，可見博物館文物管理工作的重要性?；诖?，文章將針對當(dāng)前博物館文物管理現(xiàn)狀進(jìn)行分析，針對其中存在的諸多問題提出一定的改進(jìn)措施。

關(guān)鍵詞：博物館 文物管理 現(xiàn)狀 改進(jìn)措施

中圖分類號：G26 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1003-9082（2018）03-0-01

博物館中所管理保護的文物都具有重要的歷史意義，文物作為歷史遺留物品，能夠直接反映出其所處時代的文化與背景，比如從名人字畫、朝代建筑、兵器工具等歷史文物中能夠了解到當(dāng)時的文風(fēng)習(xí)俗【1】。而將這些極具歷史研究價值的文物集中存放在博物館當(dāng)中，可供后人參觀與學(xué)習(xí)，去了解歷史且傳播文明。由此可見，博物館內(nèi)部的文物管理工作顯得尤為必要。

一、當(dāng)前博物館文物管理現(xiàn)狀

1.管理制度有待完善

正因為人類發(fā)展歷史的悠久，現(xiàn)如今所留存的文化種類多種多樣且較為負(fù)載，所以對于博物館的文物管理工作而言，并不是簡單的物品收納，而是一個系統(tǒng)工程。鑒于每一個博物館所管理的文物各不相同，并且自身情況也存在差異，為了實現(xiàn)對文物的系統(tǒng)化管理，完善的管理制度是必不可少的，唯有實現(xiàn)精細(xì)化、系統(tǒng)化的管理，才能夠有效提升文物管理效率。雖然近年來我國社會經(jīng)濟水平得到了快速提升，對精神文明建設(shè)也比以往更為重視，但是就博物館的文物管理來講，仍然沒有得到高度關(guān)注，國家在博物館的管理制度方面也沒有給出宏觀的指導(dǎo)，可見進(jìn)一步完善博物館文物管理工作制度顯得尤為迫切。

2.文物管理手段落后

雖然近些年博物館在發(fā)展建設(shè)中取得了長足進(jìn)步，基礎(chǔ)文物管理能力也得到了有效提升，不過由于起步較晚，因此在具體的文物管理工作方面還主要以人工為主，而這種人工管理模式不僅工作成本較大，同時也難免會出現(xiàn)紕漏，工作效率得不到保障。在當(dāng)前的信息化時代，博物館的文物管理工作與先進(jìn)的計算機信息技術(shù)融合不足，還需積極引進(jìn)現(xiàn)代化的設(shè)備與管理模式進(jìn)行文物的管理維護工作【2】。由此可見，文物管理手段的落后還需大量資金去進(jìn)行更新，然而博物館屬于非營利性機構(gòu)，資金來源還需依靠相關(guān)政府部門的經(jīng)費撥款，所以也造成管理手段更新較緩。

3.專業(yè)技術(shù)人才緊缺

博物館的文物管理工作并不是簡單的文物收納，而是一項極具專業(yè)性的系統(tǒng)工程，所以對文物管理人員的專業(yè)要求非常高，不僅需要相關(guān)人員具備專業(yè)的分析判斷能力，還要對文物管理的專業(yè)性知識有充足了解，能夠綜合考慮到文物受損的一切可能性，進(jìn)而采取針對性的防范措施。然而從我國的博物館文物管理工作來看，普遍存在專業(yè)技術(shù)人才緊缺的情況，進(jìn)而導(dǎo)致文物管理手段的專業(yè)性與創(chuàng)新性不足，對文物管理工作的開展極為不利。

二、博物館文物管理的改進(jìn)措施分析

1.完善管理制度

針對上述所講到的制度不完善問題，首先要基于國家角度出發(fā)去做好相關(guān)制度的建設(shè)，對博物館文物管理的法律法規(guī)予以完善，同時確保其貫徹落實到位。此外，為了提高廣大民眾對文物管理的重視度，意識到文物保護的重要性，還可加強宣傳共同，利用網(wǎng)絡(luò)、廣播等媒介進(jìn)行宣傳，以強大的社會影響力去促進(jìn)文物管理法律法規(guī)的落實，充分發(fā)揮在文物管理方面的監(jiān)督職能。與此同時，博物館的管理層更應(yīng)意識到全民參與監(jiān)督的重要性，通過博物館內(nèi)部的員工培訓(xùn)去逐步提升業(yè)務(wù)能力，向民眾進(jìn)行知識的宣導(dǎo)，進(jìn)而能夠全方位地對博物館文物管理行為予以規(guī)范，實現(xiàn)管理制度的完善。

2.加大支持力度

眾所周知，博物館屬于國家公益性機構(gòu)，然而其日常運營與文物管理保護等工作都需要大量的資金與設(shè)備支持，因此為有效改進(jìn)博物館文物管理工作的效果，國家的大力支持是必不可少的，有了充足經(jīng)費的投入，博物館中較為落后文物管理設(shè)備與技術(shù)便能夠得到更新。鑒于此，博物館內(nèi)部人員也應(yīng)清楚地意識到這一點，應(yīng)積極主動地向相關(guān)部門進(jìn)行經(jīng)費申請，引進(jìn)先進(jìn)的文物管理模式，尤其是在當(dāng)前的信息時代，將計算機信息技術(shù)與文物管理工作有機融合，能夠在提升管理效率的同時，縮減人力資源的開支，長遠(yuǎn)來看是節(jié)約管理成本的有力舉措。另外，信息化技術(shù)的融入，使得游客能夠在進(jìn)行文物觀覽時能夠自主了解文物信息，利用信息化的文物檔案將文物進(jìn)行科學(xué)分類，以電子版的形式面向游客公開，游客便能夠通過相關(guān)設(shè)備去審視文物的背景、文化以及細(xì)節(jié)，這對于博物館來講，實際上是提升文物管理工作效率的有效方式。由此可見，通過加大國家的支持力度，是改進(jìn)博物館文物管理現(xiàn)狀中文物管理手段落后的有力舉措。

3.加強人才建設(shè)

針對于當(dāng)前博物館專業(yè)性技術(shù)人才緊缺的現(xiàn)狀，博物館管理層應(yīng)該意識到其重要性，唯有加強人才建設(shè)，才能夠進(jìn)一步改進(jìn)博物館的文物管理工作質(zhì)量。首先，博物館要從現(xiàn)有的工作人員著手，創(chuàng)造條件定期對他們展開專業(yè)培訓(xùn)，并且制定針對性的獎懲制度去提升員工的培訓(xùn)積極性，進(jìn)而全面提高博物館員工的綜合素養(yǎng)，以該種方式能夠?qū)崿F(xiàn)在成本投入最少的情況下，獲得顯著的人才建設(shè)效益【3】。當(dāng)然，倘若只是針對內(nèi)部員工展開培訓(xùn)，是難以從根本上彌補專業(yè)技術(shù)人才緊缺的短板，所以博物館還需通過人才引進(jìn)的方式，以高薪制度去吸引更多專業(yè)性的文物管理人才加入到博物館的文物管理工作中，然而在實際操作上也存在一定的困難，究其原因就在于我國的博物館文物管理事業(yè)發(fā)展較晚，也就導(dǎo)致這方面的高素質(zhì)人才在市場上同樣緊缺，所以目前博物館管理層應(yīng)當(dāng)將員工專業(yè)培訓(xùn)作為加強人才建設(shè)的首要手段。此外，除去上述兩種方法外，博物館還可通過合作的方式去實現(xiàn)專業(yè)人才的共享，對博物館的文物實行共同的專業(yè)化管理，以合作促發(fā)展。

結(jié)語

綜上所述，博物館的文物管理工作重要性不言而喻，現(xiàn)如今人們對于文物保護的重視度也越來越高，因此博物館在文物管理工作方面也應(yīng)進(jìn)一步強化，針對當(dāng)前文物管理現(xiàn)狀中暴露出的問題要提高重視并采取相應(yīng)的措施予以改進(jìn)，盡量延長文物保護的年限，發(fā)揮其歷史研究價值與文化傳播價值。同時，博物館在當(dāng)前的社會新形勢下，要不斷完善文物管理制度，加強人才建設(shè)工作，進(jìn)而助推文物管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化與專業(yè)化。

參考文獻(xiàn)

[1]吳永勝.博物館文物管理現(xiàn)狀和改進(jìn)措施分析[J].魅力中國，2013（34）：7-7.

[2]張梅.博物館文物管理現(xiàn)狀和改進(jìn)措施探究[J].科學(xué)與財富，2017（14）.

[3]高雷.淺議博物館文物管理現(xiàn)狀和改進(jìn)措施[J].科學(xué)中國人，2015（17）.