新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作實(shí)踐探索

李莉

【摘要】隨著我國對(duì)思想政治工作重視度的增加，煤礦企業(yè)的思想政治工作也逐漸受到關(guān)注。并且近年來我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)不斷加強(qiáng)，思想政治的工作涉及到的范圍也較廣，旨在建立起更加穩(wěn)定和諧的組織環(huán)境。思想政治工作不僅僅能夠有利于煤礦企業(yè)監(jiān)督制度的建立，還能夠更好的貫徹落實(shí)企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督理念，讓企業(yè)內(nèi)部活動(dòng)更加公開化和透明化，本文即針對(duì)新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作實(shí)踐展開探索。

【關(guān)鍵詞】新形勢 煤礦 思想政治工作 實(shí)踐

提高煤礦企業(yè)員工的思想品德水平是煤礦企業(yè)政治工作的重要目標(biāo)，也是直接體現(xiàn)煤礦企業(yè)思想政治工作成果的主要指標(biāo)，但凡是高質(zhì)量的煤礦企業(yè)都會(huì)擁有非常豐富的思想政治工作資源，思想政治工作作為黨建工作核心，這些豐富的教育資源自然會(huì)為其在思想政治工作方面的發(fā)展提供了非常有力的條件，同時(shí)也為順利開展思想政治工作提供必要基礎(chǔ)，從這一點(diǎn)來說，煤礦企業(yè)要完成思想政治工作的大目標(biāo)，就必須不斷加入思想政治工作資源，為煤礦企業(yè)員工提供優(yōu)質(zhì)的思政教育環(huán)境。

1.開展思想政治工作的重要性

開展思想政治工作，能夠在煤礦企業(yè)中建立起良好的政治思想政治文化，也是直接體現(xiàn)煤礦企業(yè)文化建設(shè)成果的主要措施，煤礦企業(yè)思想政治工作作為全國性的教育重點(diǎn)和教育核心，其自然會(huì)為推動(dòng)煤礦企業(yè)煤礦企業(yè)文化建設(shè)提供教育基礎(chǔ)，不斷提升煤礦企業(yè)員工思想政治工作水平。當(dāng)代煤礦企業(yè)員T思想政治T作工作作為煤礦企業(yè)的重要組成部分，是為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)人才的重要途徑?？箲?zhàn)時(shí)期的黨內(nèi)思想政治工作工作凝聚了老一輩革命先烈的寶貴的教育經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)楫?dāng)代煤礦企業(yè)員工思想政治工作工作的發(fā)展提供重要力量，探究抗戰(zhàn)時(shí)期黨內(nèi)思想政治工作工作對(duì)當(dāng)代煤礦企業(yè)員工思想政治工作具有非常重要的啟示意義，能為當(dāng)代煤礦企業(yè)員工教育的健康發(fā)展提供幫助。在新形勢下，煤礦企業(yè)若想維持長久高速的發(fā)展，不能只依靠一些小決策，而關(guān)鍵是需要通過加強(qiáng)政治思想工作來促進(jìn)發(fā)展速度，同時(shí)用發(fā)展來解決員工在改革中出現(xiàn)的思想問題以及實(shí)際問題。而在思想政治工作后，才能加強(qiáng)員工之間的凝聚力，還能促使企業(yè)更好的適應(yīng)市場變化，提高煤礦企業(yè)市場競爭力。

2.發(fā)揮傳統(tǒng)思想政治工作工作優(yōu)勢

2.1建立正確的價(jià)值取向

第一，培養(yǎng)高素質(zhì)的煤礦企業(yè)員工：在煤礦思想政治工作中融入傳統(tǒng)文化教育，是培養(yǎng)高素質(zhì)員工的重要途徑，隨著世界文化的不斷發(fā)展，煤礦企業(yè)更需要以中國傳統(tǒng)文化的力量幫助員工在正確的思想文化道路上健康的走下去，這是成為高素質(zhì)的煤礦企業(yè)與昂的必要基礎(chǔ)和前提。

第二，提高煤礦企業(yè)思想政治教育水平：煤礦思想政治教育中加入中國傳統(tǒng)文化，將會(huì)在很大程度上擴(kuò)充其思想政治工作內(nèi)容，增添其魅力，豐富其內(nèi)涵，提升其教育價(jià)值，從而促進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治教育水平的不斷提升。

第三，弘揚(yáng)我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化：煤礦思想政治教育作為企業(yè)內(nèi)部工作的重要內(nèi)容，不僅自身具備完整的教育體系，更是在各項(xiàng)事務(wù)中均有滲透，將中國傳統(tǒng)文化融入煤礦思想政治教育中，無疑會(huì)為弘揚(yáng)我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化提供幫助，讓員工在傳統(tǒng)文化的熏陶中健康成長。

2.2注重煤礦企業(yè)員工思想政治工作工作的多樣化

第一，內(nèi)容多樣化：隨著思想的不斷解放，越來越的文化也漸漸走近煤礦企業(yè)員工的生活，因此，當(dāng)代煤礦企業(yè)員工思想政治工作工作應(yīng)立足于現(xiàn)實(shí)，在內(nèi)容上更加多樣化，讓思政教育內(nèi)容真正走進(jìn)每個(gè)煤礦企業(yè)員工的心里，成為他們未來發(fā)展的重要基石。當(dāng)然，文化有好必有差，在堅(jiān)持內(nèi)容多樣化的同時(shí)，企業(yè)和領(lǐng)導(dǎo)要為煤礦企業(yè)員工把好“文化關(guān)”，剔除那些不良文化，避免其對(duì)煤礦企業(yè)員工思想產(chǎn)生不良影響。

第二，形式多樣化：隨著社會(huì)文化活動(dòng)越來越豐富，煤礦企業(yè)員工思想政治工作活動(dòng)也應(yīng)“集百家之所長”，在形式上推陳出新，力求做到“三個(gè)原則”：第一，統(tǒng)一性，即要有主流的思政教育活動(dòng)形式；第二，協(xié)調(diào)性，即每一個(gè)思政教育活動(dòng)形式都要與其他形式相協(xié)調(diào)，最好可以融合運(yùn)用；第三，適應(yīng)性，即每一個(gè)思政教育活動(dòng)都要符合當(dāng)下經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展形式。

2.3新時(shí)期煤礦企業(yè)員工思想政治工作工作的創(chuàng)新性

第一，尊重煤礦企業(yè)員工的思想，不再設(shè)立過多的條條框框：目前，社會(huì)思想日趨多樣化，這也是人性解放、思想解放過程中的必然結(jié)果。新時(shí)期，煤礦企業(yè)員工思想政治工作工作要以尊重煤礦企業(yè)員工的思想為基礎(chǔ)，相信煤礦企業(yè)員工的文化甄別能力，不再設(shè)立過多的條條框框，讓社會(huì)思想“百花齊放”。

第二，發(fā)揮榜樣作用，堅(jiān)持煤礦企業(yè)員工主體思想不跑偏：在堅(jiān)持社會(huì)思想“百花齊放”的同時(shí)，也不能讓煤礦企業(yè)員T盲目選擇思想文化，這樣會(huì)讓煤礦企業(yè)員工感到思想迷茫、精神空虛，新時(shí)期，煤礦企業(yè)員工思想政治工作工作要借鑒抗戰(zhàn)時(shí)期黨內(nèi)思想政治工作工作經(jīng)驗(yàn)，充分利用榜樣的力量，為煤礦企業(yè)員工找到政治思想的“主心骨”。

總之，只有適應(yīng)新情況、研究新問題、把握新特點(diǎn)、探索新規(guī)律，才能真正發(fā)揮思想政治工作對(duì)調(diào)動(dòng)員工的積極性、促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，深化企業(yè)改革、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定、建立和諧企業(yè)。那么?，F(xiàn)階段，煤礦企業(yè)的思想政治T作必須適應(yīng)新的發(fā)展趨勢，并將思想政治工作圍繞和服務(wù)于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，進(jìn)一步解放思想、求真務(wù)實(shí)，圍繞中心、服務(wù)大局，切實(shí)做好新形勢下企業(yè)思想政治工作，更好地為煤礦企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、快速發(fā)展服務(wù)。

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