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    淺談國(guó)有企業(yè)如何搞好思想政治工作

    2018-06-11 07:15:24張力文
    商情 2018年19期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作新形勢(shì)國(guó)有企業(yè)

    張力文

    【摘要】新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)要想獲得快速發(fā)展,就必須重視國(guó)有企業(yè)文化建設(shè),加強(qiáng)思想政治工作,采取有效舉措,將思想政治工作和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)地結(jié)合起來(lái),堅(jiān)持以人為本的管理理念,從職工的工作、生活、學(xué)習(xí)等多個(gè)方面入手,增強(qiáng)干部職工的認(rèn)同感和使命感,提高思想政治工作的實(shí)效性,增強(qiáng)凝聚力和向心力,從而為國(guó)有企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的思想政治基礎(chǔ)。本文從國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題進(jìn)行分析,提出了搞好新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的有效對(duì)策。

    【關(guān)鍵詞】新形勢(shì) 國(guó)有企業(yè) 思想政治工作

    1.當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀和問(wèn)題

    1.1認(rèn)識(shí)尚不到位。隨著國(guó)有企業(yè)改革的深入,部分職工的價(jià)值觀念和取向在悄然發(fā)生著變化。理想信仰、價(jià)值取向發(fā)生轉(zhuǎn)變,一切向錢看的思想觀念有所抬頭,精神極度空虛。有些政工人員要么認(rèn)識(shí)不到問(wèn)題的嚴(yán)重性,要么就是認(rèn)識(shí)到以后采取的方法簡(jiǎn)單粗暴,往往是把這些思想落后人員作為精簡(jiǎn)的首選對(duì)象,難以從根本上解決問(wèn)題。

    1.2觀念有待創(chuàng)新。國(guó)有企業(yè)政工人員在對(duì)企業(yè)員工開展思想政治工作時(shí),往往沿用老一套方式方法進(jìn)行教育,不能與時(shí)俱進(jìn)進(jìn)開展工作,思想觀念有待創(chuàng)新。

    1.3政工體系不夠健全。思想政治工作難以在起到立竿見影的效果,而國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)普遍面臨較大的壓力,這就導(dǎo)致有些國(guó)有企業(yè)高層管理者對(duì)思想政治工作采取漠視的態(tài)度。不僅在人員配備上投入不足,而且在財(cái)力、物力支持上大打折扣,思想政治工作部門應(yīng)有的地位嚴(yán)重削弱,大大影響了國(guó)有企業(yè)思想政治體系的整體建設(shè)。

    1.4缺乏有效的獎(jiǎng)懲措施。

    國(guó)有企業(yè)的思想政治工作缺乏完善的激勵(lì)機(jī)制和方式方法,缺乏有效的考核評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲機(jī)制,嚴(yán)重影響了政工人員工作的積極性。

    2.針對(duì)以上現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,國(guó)有企業(yè)新形勢(shì)下的思想政治工作應(yīng)該采取以下對(duì)策

    新形勢(shì)下,國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨著許多問(wèn)題,如果一味地重復(fù)傳統(tǒng)的方式方法,必然達(dá)不到令人滿意的效果。只有緊密結(jié)合國(guó)有企業(yè)實(shí)際,與時(shí)俱進(jìn),創(chuàng)新思想政治工作的形式和手段,才能牢牢掌握思想政治T作的主動(dòng)權(quán),才能確保國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不會(huì)H現(xiàn)偏差。

    2.1以人為本,創(chuàng)建良好氛圍。國(guó)有企業(yè)要想做好思想政治工作,就要始終堅(jiān)持以人為本,充分挖掘職工的內(nèi)在潛力,調(diào)動(dòng)職工的工作積極性,要讓廣大職工在思想上有歸屬感,不斷增強(qiáng)職工民族自豪感。與此同時(shí),用先進(jìn)的企業(yè)文化指導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)教育職工堅(jiān)持原則,堅(jiān)定理想信念,激發(fā)進(jìn)取精神,凝聚發(fā)展能量,引導(dǎo)職工培養(yǎng)健康的生活習(xí)慣、高雅的生活追求和積極的思想境界,努力營(yíng)造和諧向上的人際關(guān)系,使廣大干部職工集中精力投入到國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中,為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供源源不斷的動(dòng)力和后勁,從而在國(guó)有企業(yè)營(yíng)造出風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

    2.2轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)的思想政治工作面臨的環(huán)境更復(fù)雜,任務(wù)更艱巨。要想搞好思想政治工作,就必須轉(zhuǎn)變思想觀念,增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。一方面,國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮思想政治工作的作用,對(duì)職工進(jìn)行正確的價(jià)值觀、人生觀教育,強(qiáng)化職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、成本意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí),為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供必要的思想保障。另一方面,要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),大力開展思想政治創(chuàng)新,創(chuàng)新思想政治工作的手段和方法,以及更好地推動(dòng)國(guó)有企業(yè)向前發(fā)展。

    2.3轉(zhuǎn)變管理方式,創(chuàng)建系統(tǒng)化政工體系。國(guó)有企業(yè)思想政治工作要想搞好,需要轉(zhuǎn)變管理方式,真正實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管的新局面。首先,要想搞好思想政治工作,就要及時(shí)把一些理論水平高、政治素質(zhì)強(qiáng)的優(yōu)秀人才選拔到政工隊(duì)伍中來(lái)。及時(shí)搞好政工隊(duì)伍培養(yǎng),加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè),提高政工人員素質(zhì),保持政工隊(duì)伍穩(wěn)定。其次,要完善思想政治工作機(jī)制,充分意識(shí)到思想政治教育T作的重要性。在加強(qiáng)自身思想政治工作體系建設(shè)的同時(shí),要下大力促進(jìn)思想政治工作與生產(chǎn)工作的有機(jī)結(jié)合,及時(shí)掌握生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的情況和產(chǎn)生的思想問(wèn)題。第三,要及時(shí)同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人員溝通思想政治工作的情況,共同研究如何利用思想政治工作促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的各種途徑,從而大大提高思想政治工作的時(shí)效性和針對(duì)性。

    2.4創(chuàng)新教育方式,制定獎(jiǎng)懲措施。思想政治工作其實(shí)就是人的工作。新形勢(shì)下的思想政治工作面臨的環(huán)境較為復(fù)雜,要想搞好國(guó)有企業(yè)思想政治工作,一方面就必須要改變過(guò)去一味的說(shuō)教式教育方式,采取符合員工心理規(guī)律的誘導(dǎo)式、解惑式方法教育員工,從而增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說(shuō)服力。另一方面,要想提高職工的思想政治覺(jué)悟,充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,就要大搞崗位練兵,促進(jìn)崗位成才。?與此同時(shí),還要在基層黨支部創(chuàng)立先進(jìn)典型,典型引路,用先進(jìn)事跡教育人,用先進(jìn)人物鼓舞人,弘揚(yáng)正氣,祛除邪氣,促進(jìn)企業(yè)形成強(qiáng)有力的向心力和凝聚力,營(yíng)造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境。?除此之外,要全面實(shí)行“能上能下、末位淘汰”制度,對(duì)于參與考核并表現(xiàn)突出的思想政治工作人員要進(jìn)行大力表彰,對(duì)于表現(xiàn)不好的思想政治工作人員則進(jìn)行相應(yīng)的懲處,甚至淘汰,這樣才能有效提升思想政治工作人員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)和工作積極性。

    3.結(jié)語(yǔ)

    加強(qiáng)思想政治工作是國(guó)有企業(yè)一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù),要想搞好國(guó)有企業(yè)的思想政治工作,就必須采取有效舉措創(chuàng)新教育方式和手段,加強(qiáng)思想政治工作隊(duì)伍建設(shè),堅(jiān)持以人為本的管理理念,充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性,調(diào)動(dòng)起國(guó)有企業(yè)職工的勞動(dòng)積極性和創(chuàng)造性,為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。只有這樣,才能提高新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性、針對(duì)性,才能增強(qiáng)廣大干部職工的凝聚力和向心力,從而為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]沈敏.淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作方法創(chuàng)新[J]經(jīng)營(yíng)管理者.2O11 (07)

    [2]方明才.淺談國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新[J]改革與開放.2012 (15)

    [3]張斌,趙金花.淺析國(guó)有企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的融合[J]哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2016 (02)

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