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    淺析高校“三位一體”育人模式

    2018-06-11 01:47:46趙曉旭包志剛侯玲玲
    中文信息 2018年3期
    關(guān)鍵詞:育人模式三位一體創(chuàng)新

    趙曉旭 包志剛 侯玲玲

    摘 要:高等教育的主要任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級(jí)專門(mén)人才,發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化,促進(jìn)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。那么怎樣才能培養(yǎng)出適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的新時(shí)代人才,就需從改變育人模式開(kāi)始,本文通過(guò)介紹沈陽(yáng)城市學(xué)院的“三位一體”育人模式,探討高校育人的創(chuàng)新模式,以期對(duì)實(shí)現(xiàn)全程育人和全方位育人提供有益的啟示。

    關(guān)鍵詞:育人模式 三位一體 創(chuàng)新

    中圖分類號(hào):G642文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1003-9082(2018)03-0-01

    沈陽(yáng)城市學(xué)院作為以建設(shè)國(guó)內(nèi)一流應(yīng)用型大學(xué)為目標(biāo),探索構(gòu)建以崗位能力形成為核心的職業(yè)情景化人才培養(yǎng)模式,實(shí)現(xiàn)專業(yè)學(xué)業(yè)與就業(yè)創(chuàng)業(yè)無(wú)縫連接的辦學(xué)模式,創(chuàng)立了生活導(dǎo)師、專業(yè)班主任、政治輔導(dǎo)員的“三位一體”育人模式。筆者結(jié)合在沈陽(yáng)城市學(xué)院學(xué)生工作經(jīng)歷,將對(duì)沈陽(yáng)城市學(xué)院的“三位一體”模式進(jìn)行淺析。

    一、“三位一體”模式

    沈陽(yáng)城市學(xué)院的“三位一體”是指以生活導(dǎo)師、專業(yè)班主任、政治輔導(dǎo)員為主體的新型育人模式。其目的是通過(guò)學(xué)業(yè)育人、生活育人和思想育人三個(gè)方面的結(jié)合,實(shí)現(xiàn)全程育人、全方位育人的目的,培養(yǎng)學(xué)生樹(shù)立正確的人生態(tài)度、養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣、形成崇高的社會(huì)責(zé)任。

    二、班主任育人---學(xué)業(yè)育人

    沈陽(yáng)城市學(xué)院班主任的選配的重要標(biāo)準(zhǔn)是專業(yè)的對(duì)正性,所選配的班主任需要與所帶班級(jí)的專業(yè)進(jìn)行匹配,側(cè)重對(duì)學(xué)生進(jìn)行學(xué)業(yè)育人,為同學(xué)們營(yíng)造良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng),解決同學(xué)們?cè)趯W(xué)業(yè)和職業(yè)方面的問(wèn)題。沈陽(yáng)城市學(xué)院對(duì)于班主任的考核有著詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn),基于考核標(biāo)準(zhǔn)給出學(xué)業(yè)育人的方法:

    1.定時(shí)定量定題的班會(huì)和班主任日志。每月定時(shí)定量定題召開(kāi)主體班會(huì),從新生入學(xué)第一課、學(xué)生行為規(guī)范、人際溝通與交流、就業(yè)擇業(yè)觀等諸多方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行主題教育,形式也不局限于教室里死板的填鴨式班會(huì),可以是在主題餐廳、轟趴館、實(shí)訓(xùn)基地、校企合作單位等。每個(gè)教學(xué)周的一篇班主任日志,內(nèi)容不限,可以是與學(xué)生的談話、心理輔導(dǎo)、專業(yè)指導(dǎo)、感情疏通等。

    2.分組分題的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。隨著創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮的涌現(xiàn),創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為每一個(gè)大學(xué)生的必修課,通過(guò)專業(yè)班主任的分組帶隊(duì),從創(chuàng)意、計(jì)劃、實(shí)施到成品,一步步帶領(lǐng)學(xué)生認(rèn)識(shí)、了解、熟悉并掌握創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的每一個(gè)環(huán)節(jié),增強(qiáng)學(xué)生與社會(huì)的緊密度。

    3.校企合作的實(shí)訓(xùn)項(xiàng)目。通過(guò)前三點(diǎn)的磨練,需要給學(xué)生提供一個(gè)真實(shí)的鍛煉平臺(tái),此時(shí)專業(yè)班主任根據(jù)自身對(duì)行業(yè)的了解,與企業(yè)進(jìn)行接洽,為學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)平臺(tái),將理論應(yīng)用于實(shí)踐,不僅能夠鍛煉學(xué)生的能力,還能在一定程度上有資金的收入。

    三、生活導(dǎo)師育人---生活育人

    沈陽(yáng)城市學(xué)業(yè)為每?jī)蓚€(gè)寢室的同學(xué)配備一名生活導(dǎo)師,幫助解決大一學(xué)生入學(xué)后在生活中遇到的困難和困惑。重點(diǎn)解決新生入學(xué)對(duì)大學(xué)生活的適應(yīng)、宿舍生活習(xí)慣的融合、情感困惑方面的解答等等。沈陽(yáng)城市學(xué)院對(duì)生活導(dǎo)師的考核有著詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn),基于考核標(biāo)準(zhǔn)給出生活育人的方法:

    1.定時(shí)定量定題的導(dǎo)師課,每月定時(shí)定量定題開(kāi)展導(dǎo)師課,從“我的大學(xué)我的夢(mèng)”、我憧憬的親情、友情與愛(ài)情、我的宿舍我做主、感恩父母等諸多方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行人生觀、價(jià)值觀的教育,隨后根據(jù)導(dǎo)師課主題撰寫(xiě)論文,生活導(dǎo)師通過(guò)對(duì)論文的閱讀和批注,從中發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在的問(wèn)題,可能是論文格式、內(nèi)容、邏輯,也可能是學(xué)生潛藏在內(nèi)心深處的情感、學(xué)業(yè)、生活等多方面的問(wèn)題。

    2.融于學(xué)生生活的導(dǎo)師宴,每學(xué)期,生活導(dǎo)師必須與學(xué)生至少聚餐一次,減小與學(xué)生之間的距離感,聚餐形式多樣化,可以是餐廳、自助、或者自己動(dòng)手制作。

    3.影響學(xué)生的人生導(dǎo)師,大一是高校學(xué)生最敏感的時(shí)期,我校通過(guò)在大一這一年設(shè)立生活導(dǎo)師,幫助學(xué)生適應(yīng)大學(xué)生活、熟悉校園環(huán)節(jié)、掌握必備生活技能、樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,成為學(xué)生的人生導(dǎo)師。

    四、思政輔導(dǎo)員---思想育人

    沈陽(yáng)城市學(xué)業(yè)為每個(gè)年級(jí)配備了一名思想政治輔導(dǎo)員,通過(guò)對(duì)學(xué)生職業(yè)化的管理、新媒體化思想政治教育、情景化實(shí)踐活動(dòng),從而達(dá)到思想育人。沈陽(yáng)城市學(xué)院對(duì)思政輔導(dǎo)員提出的這三種思想育人方法,要求思政輔導(dǎo)員的要逐漸向“學(xué)習(xí)型、時(shí)代型和專業(yè)型”轉(zhuǎn)型。

    1.職業(yè)化的管理模式,職業(yè)化的管理模式是指對(duì)于學(xué)生的管理要摒棄傳統(tǒng)的說(shuō)教式管理模式,要轉(zhuǎn)向人力資源管理模式。首先,做好學(xué)生組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置并進(jìn)行分析、調(diào)整與完善學(xué)生考核制度。其次做好學(xué)生干部的培訓(xùn)和開(kāi)發(fā),從培訓(xùn)設(shè)計(jì)、理論學(xué)習(xí)、項(xiàng)目檢驗(yàn)、晉升通道等方面進(jìn)行學(xué)習(xí)、訓(xùn)導(dǎo),提高學(xué)生的工作能力、知識(shí)水平和潛能發(fā)揮。然后,做好績(jī)效管理和福利管理,通過(guò)制定績(jī)效考核和福利激勵(lì),能對(duì)學(xué)生和老師進(jìn)行相對(duì)價(jià)值或貢獻(xiàn)程度的考量,并予以賦值。從而更能有目的、有組織的對(duì)日常工作中的人進(jìn)行觀察、記錄、分析和評(píng)價(jià)。

    2.新媒體化的思政理論模式,是指思政輔導(dǎo)員要熟悉并掌握新媒體,并通過(guò)學(xué)生樂(lè)于接受的形式進(jìn)行思政理論教育。當(dāng)下最流行的新媒體模式有APP、微信、微博、直播等,這些新媒體能更有深度、廣度和長(zhǎng)度的影響大學(xué)生。在這種形勢(shì)下,思政理論的學(xué)習(xí)可以不受時(shí)間、地點(diǎn)的限制,拿出一個(gè)APP就能隨時(shí)進(jìn)行學(xué)習(xí)和測(cè)驗(yàn),通過(guò)公眾平臺(tái)的轉(zhuǎn)發(fā)或者傳播,受眾人群逐步提升。在學(xué)生工作中,新媒體的運(yùn)用可以體現(xiàn)在學(xué)生信息的篩查、課堂簽到、考試測(cè)驗(yàn)、互動(dòng)交流等等。

    3.情景化的實(shí)踐活動(dòng),是指學(xué)生活動(dòng)以情景化、實(shí)踐化、應(yīng)用化為主,不再向以往為了活動(dòng)而舉辦活動(dòng),沈陽(yáng)城市學(xué)業(yè)要求思政輔導(dǎo)員要加強(qiáng)專業(yè)理論學(xué)習(xí),做學(xué)習(xí)型輔導(dǎo)員,帶領(lǐng)學(xué)生成立學(xué)術(shù)社團(tuán),組織開(kāi)展情景化活動(dòng),比如職業(yè)規(guī)劃社團(tuán),邀請(qǐng)企業(yè)到校,組織開(kāi)展真實(shí)的招聘會(huì);新聞采編社,走出校園,與企業(yè)進(jìn)行對(duì)接,幫企業(yè)進(jìn)行新聞采編工作等等。通過(guò)情景化的實(shí)踐活動(dòng),提高學(xué)生動(dòng)手能力,加強(qiáng)實(shí)踐化教育。

    沈陽(yáng)城市學(xué)院的“三位一體”育人體系,從學(xué)業(yè)、生活、思政等三個(gè)方面走出了自己的一條育人之路,引導(dǎo)專業(yè)教師成為高校育人的主體,培養(yǎng)和激發(fā)廣大教師的“師德心”和“素養(yǎng)情”,充分發(fā)揮高校教師的光和熱,全面實(shí)施創(chuàng)新教育,加快創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)。

    參考文獻(xiàn)

    [1]崔莉芳.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下高校思想政治工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)[J].教育現(xiàn)代化.2017.05

    [2]譚謙.新時(shí)期轉(zhuǎn)變高校育人模式的建議與策略[J].學(xué)科教學(xué).2016.05

    [3]楊蓉.《人力資源管理》[M].東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.2013

    [4]《沈陽(yáng)城市學(xué)院學(xué)生手冊(cè)》[Z].沈陽(yáng)城市學(xué)院.2017

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