切實(shí)加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)淺談

姜文春

摘 要 圍繞加強(qiáng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)黨員干部始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持務(wù)實(shí)清廉的良好風(fēng)氣，始終保持帶頭示范的表率作用，切實(shí)提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力。

關(guān)鍵詞 作風(fēng)建設(shè) 黨員干部隊(duì)伍 淺談

作風(fēng)問(wèn)題，關(guān)乎黨的形象，關(guān)系人心向背，影響著企業(yè)的生存發(fā)展。黨的十九大召開(kāi)以來(lái)，把進(jìn)一步加強(qiáng)黨員作風(fēng)建設(shè)擺在全黨各項(xiàng)重要工作議程前面，并作為從嚴(yán)治黨和檢驗(yàn)從嚴(yán)治黨效果重要檢驗(yàn)標(biāo)尺。作為企業(yè)黨員干部，必須要深刻領(lǐng)會(huì)改進(jìn)作風(fēng)的重要意義，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，采取措施，身體力行，把心思聚集到推動(dòng)促進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展上來(lái)，把精力投入到維護(hù)群眾利益、關(guān)心民生困難上來(lái)，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，以真抓實(shí)干的作風(fēng)形象樹(shù)威信、出政績(jī)、得民心，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展提供作風(fēng)保障。

1持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)

“艱難困苦，玉汝于成”。鉆井行業(yè)是一個(gè)有著艱苦奮斗光榮傳統(tǒng)的行業(yè)，從創(chuàng)業(yè)時(shí)期的住“地窩子”、喝鹽堿水，到創(chuàng)新發(fā)展時(shí)期的闖海外、走邊疆。艱苦奮斗成就了事業(yè)發(fā)展，是我們須臾不能丟的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)把艱苦奮斗精神落實(shí)到深化改革管理、提高質(zhì)量效益中，敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，保持奮發(fā)進(jìn)取、干事創(chuàng)業(yè)的激情。要把艱苦奮斗落實(shí)到厲行節(jié)約、杜絕浪費(fèi)上，建立長(zhǎng)效機(jī)制，形成良好風(fēng)氣。要杜絕餐桌上的浪費(fèi)，禁止到高檔酒店安排或接受宴請(qǐng)，禁止企業(yè)內(nèi)部相互宴請(qǐng)，工作中確需就餐的僅限內(nèi)部食堂工作餐，在全企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)行中午禁酒制度。要杜絕辦公室的浪費(fèi)，提倡節(jié)約一張紙、一支筆、一杯水、一度電，推廣無(wú)紙化辦公，推行文件簡(jiǎn)報(bào)網(wǎng)上簽發(fā)傳閱。要杜絕生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的浪費(fèi)，樹(shù)立全員過(guò)緊日子思想，引導(dǎo)監(jiān)督職工立足本職崗位，從杜絕“跑冒滴漏”、節(jié)約一塊棉紗、一顆螺絲釘做起，落實(shí)“經(jīng)營(yíng)一元錢(qián)、節(jié)約一分錢(qián)”的具體措施，把資金節(jié)省下來(lái)用于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，提高職工待遇，幫助困難群眾。

2持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終保持務(wù)實(shí)清廉的良好風(fēng)氣

領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行、一舉一動(dòng)，群眾都看在眼里，記在心上，是說(shuō)實(shí)話、干實(shí)事，還是?；?、唱空城，群眾眼睛是雪亮的，相信每名領(lǐng)導(dǎo)干部都知道該怎么選擇。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要把更多時(shí)間和精力下到服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展上，深入到職工群眾中間，深入現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)一線，直面矛盾、解決問(wèn)題，用干部的辛苦贏得職工群眾的信任和滿(mǎn)意。要大力倡導(dǎo)實(shí)干精神，擺脫不必要應(yīng)酬、會(huì)議的困擾，踏踏實(shí)實(shí)做工作，盡職盡責(zé)干事業(yè)。要對(duì)照總企業(yè)黨委關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部改進(jìn)作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的要求，結(jié)合單位和部門(mén)的實(shí)際，照鏡子、正衣冠，認(rèn)真查找個(gè)人和本部門(mén)本單位存在的不良風(fēng)氣，制定切實(shí)管用的改進(jìn)措施和辦法，用“硬杠杠”來(lái)衡量標(biāo)準(zhǔn)、保障落實(shí)，不搞虛情假意，不搞形式主義，不搞作秀演戲，真正把改作風(fēng)內(nèi)化為自覺(jué)追求、外化為實(shí)際行動(dòng)。

3持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終保持帶頭示范的表率作用

“善禁者，先禁其身而后人”。作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，風(fēng)氣的革新，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭至關(guān)重要。實(shí)踐證明，領(lǐng)導(dǎo)以身作則、帶頭執(zhí)行，作風(fēng)就轉(zhuǎn)得快，改得徹底，堅(jiān)持得下去。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持從自己做起，要求別人做到的自己先要做到；從自己改起，要求別人不做的自己堅(jiān)決不做，真正做到一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，釋放上行下效的正能量，形成正己正人的表率示范效應(yīng)。春節(jié)期間，總企業(yè)制定了安全生產(chǎn)特別管理規(guī)定，要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)“兩特”作業(yè)上井督導(dǎo)檢查，總企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行，兩級(jí)機(jī)關(guān)嚴(yán)格落實(shí)，包井隊(duì)、跑現(xiàn)場(chǎng)、盯關(guān)鍵，有力保障了安全生產(chǎn)。這不僅是改進(jìn)作風(fēng)的具體體現(xiàn)，更是求真務(wù)實(shí)的有益探索。相關(guān)部門(mén)要具體研究這項(xiàng)工作的常態(tài)化機(jī)制，把好作風(fēng)傳承下去。

4持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，始終堅(jiān)持群眾滿(mǎn)意的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)

轉(zhuǎn)作風(fēng)，發(fā)力在干部，落腳在群眾，核心是增進(jìn)同群眾的感情。能不能做到這一點(diǎn)，群眾最有發(fā)言權(quán)，有沒(méi)有辦實(shí)事、見(jiàn)實(shí)效，群眾心里都有桿秤。要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主、開(kāi)門(mén)整風(fēng)，廣泛聽(tīng)取群眾的意見(jiàn)和建議，自覺(jué)接受評(píng)議和監(jiān)督，從群眾不滿(mǎn)意的地方改起，讓群眾不斷看到實(shí)實(shí)在在的成效和變化。各級(jí)組織要進(jìn)一步暢通領(lǐng)導(dǎo)信箱、來(lái)信來(lái)電等群眾反映訴求問(wèn)題和意見(jiàn)建議的渠道，讓群眾的不滿(mǎn)和意見(jiàn)有傾訴和表達(dá)的地方，切實(shí)發(fā)揮他們的監(jiān)督作用，對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題要迅速查辦、認(rèn)真答復(fù)。進(jìn)一步加大群眾對(duì)單位和干部評(píng)議結(jié)果的考核運(yùn)用，體現(xiàn)導(dǎo)向，以嚴(yán)格的約束督促作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和改進(jìn)，不斷消減問(wèn)題和矛盾，引領(lǐng)干部職工凝心聚力干事業(yè)、謀發(fā)展。

5持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力

黨員干部隊(duì)伍是推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的重要力量。企業(yè)改革發(fā)展進(jìn)程中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題對(duì)各級(jí)黨員干部提出了新的更高要求。各單位和組織部門(mén)要結(jié)合干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、后備力量不足等問(wèn)題，積極選配一批政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的年輕干部充實(shí)到干部隊(duì)伍中來(lái)，努力建設(shè)一支綜合素質(zhì)好、知識(shí)層次高、接替有序、穩(wěn)定而有活力的黨群干部隊(duì)伍。要大力加強(qiáng)干部隊(duì)伍的教育培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，區(qū)分不同層次、不同崗位人員的特點(diǎn)，按照“因需施訓(xùn)，因人施教”和“干什么、學(xué)什么”、“缺什么、補(bǔ)什么”原則，通過(guò)自行辦班、送外學(xué)習(xí)、以會(huì)代訓(xùn)、以老帶新等形式，有針對(duì)性地強(qiáng)化崗位培訓(xùn)和崗位交流，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和綜合能力。廣大黨員干部要熱愛(ài)本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)，自覺(jué)加強(qiáng)實(shí)踐，認(rèn)真學(xué)習(xí)鉆井生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、群眾工作、社會(huì)管理、政策法規(guī)等方面的知識(shí)，提高文稿寫(xiě)作、調(diào)查研究、基層建設(shè)、輿情引導(dǎo)、做好一人一事工作等方面的技能，爭(zhēng)做黨建思想文化工作的行家里手。

企業(yè)改革發(fā)展的最終目的和落腳點(diǎn)是服務(wù)改善民生、提升幸福指數(shù)。要更加注重主流價(jià)值觀的引導(dǎo)，深化幸福觀教育，引導(dǎo)基層黨員干部認(rèn)識(shí)到企業(yè)發(fā)展與個(gè)人利益的一致性，樹(shù)立“共建才能共享”、“靠辛勤勞動(dòng)創(chuàng)造幸?！?、“真干活、真付出才能真幸?！钡扔^念，要堅(jiān)持量力而行、盡力而為，靠政策、靠機(jī)制，把職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問(wèn)題解決好，最大限度地辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事。引導(dǎo)黨員干部用好用活現(xiàn)有政策，著眼當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和平衡好各群體利益關(guān)切，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制，可持續(xù)地保障改善民生，從而為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一個(gè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。