—— 李 娟 姜 雪 李瑞剛 王 苗 趙天智 郭 青 程莎莎 潘 卓
全體圈員采用L型矩陣為上級政策、重要性、迫切性、圈能力4個維度打分,得出權(quán)重分別為23%、28%、19%、30%。對4個備選主題運用5-3-1打分法與權(quán)重法進行綜合評價,最終選定“提高神經(jīng)外科計劃手術(shù)完成率”為本期活動主題。
名詞定義:計劃手術(shù)完成率是指在一段時間內(nèi)(即本次活動規(guī)定的8:00-22:00)實際完成的手術(shù)例數(shù)與計劃安排的手術(shù)例數(shù)的比值。
衡量指標:計劃手術(shù)完成率=實際完成手術(shù)例數(shù)÷計劃手術(shù)例數(shù)×100%。
選題背景:縮短平均住院日是當前醫(yī)療機構(gòu)面臨的難點。唐都醫(yī)院神經(jīng)外科2015年12月1日-2016年5月31日實際平均住院日為9.93天。經(jīng)調(diào)查,主要為術(shù)前待床日影響了平均住院日,其中計劃手術(shù)未完成為主要因素。如何加快手術(shù)周轉(zhuǎn),提高計劃手術(shù)完成率是當務之急。多數(shù)醫(yī)院從流程優(yōu)化方面改進手術(shù)周轉(zhuǎn),稍顯單一,綜合性考慮欠缺[1-3]。有文獻[4-6]報道稱,影響手術(shù)周轉(zhuǎn)因素很多,其中護士、麻醉醫(yī)生、手術(shù)醫(yī)生間未協(xié)調(diào)配合是難題,需要綜合考慮。因此,手術(shù)醫(yī)生、護士、麻醉醫(yī)生三方協(xié)作、密切配合是解決之本。
圖2 手術(shù)醫(yī)生耗時原因分析
圖3 手術(shù)用物準備耗時原因分析
圖4 ??萍夹g(shù)操作耗時原因分析
圖1 改善前流程
2016年6月15日-7月29日神經(jīng)外科手術(shù)室有596例計劃手術(shù),完成499例,計劃手術(shù)完成率為83.72%。
利用查檢表進一步分析97例未完成手術(shù)的原因,其中手術(shù)醫(yī)生耗時、手術(shù)用物準備耗時、??萍夹g(shù)操作耗時累計百分比為81.44%,依據(jù)80/20原則,為本期活動改善重點。
通過5-3-1評價法對圈能力進行評價,計算得出圈能力為84%。目標值=現(xiàn)況值+[(1-現(xiàn)況值)×改善重點×圈能力)[7]=83.72%+(16.28%×81.44%×84%)≈95%。
要因確定采用團隊共識法,由全體圈員按5-3-1評分法進行評分,每項很好5分、好3分、一般1分,總分50分,根據(jù)80/20原則,40分以上為要因。
選定手術(shù)醫(yī)生耗時要因有:手術(shù)醫(yī)生未及時到位,獎懲制度落實不到位,手術(shù)調(diào)停換頻繁。
選定手術(shù)用物準備耗時要因有:麻醉用物準備不足,平開手術(shù)未協(xié)調(diào),護士缺乏相應培訓。
選定??萍夹g(shù)操作耗時要因有:思維理念更新不及時,儀器設備使用不當。
遵循“三現(xiàn)”原則,依據(jù)查檢表,對2016年8月2日-24日56例未完成計劃手術(shù)進行查檢。手術(shù)醫(yī)生未及時到位(25.00%),護士缺乏相應培訓(23.21%),麻醉用物準備不足(17.86%),思維理念更新不及時(14.29%)4項累計百分比達80.36%,為真因。
表1 對策擬定
對策一:健全制度,優(yōu)化流程
改善前:手術(shù)醫(yī)生不能及時入室。
對策實施:(1)嚴格執(zhí)行手術(shù)運行管理制度,規(guī)范病歷質(zhì)量管理制度,落實手術(shù)部位標識管理制度,嚴格執(zhí)行手術(shù)分級管理制度。實施關(guān)鍵時間點考核辦法,建立相對時間和絕對時間約束機制。如,手術(shù)醫(yī)生入室時間為絕對時間,護士建立靜脈通路時間、麻醉醫(yī)生置管時間為相對時間。(2)為首臺手術(shù)醫(yī)生提供早餐,7:00-7:50醫(yī)生可在手術(shù)室用餐,8:00準時入室,提高首臺手術(shù)醫(yī)生到位率。
效果確認:手術(shù)醫(yī)生入室時間由8:30提前至8:00,首臺手術(shù)切皮時間由9:10提前至8:40,首臺手術(shù)切皮時間準時率從45.3%提高到86.5%,計劃手術(shù)完成率提高到89.14%。
對策二:落實術(shù)前訪視
改善前:麻醉醫(yī)生準備麻醉用物和用藥時間長。
對策實施:(1)術(shù)前訪視精準化。規(guī)定工作日16:00—17:00為訪視時間,此時間段手術(shù)患者避免外出,保證訪視效果。麻醉醫(yī)生要求仔細查看病例,積極與主管醫(yī)生溝通,做好術(shù)前評估。手術(shù)醫(yī)生要求完善術(shù)前檢查及病例準備,及時反饋患者特殊病情。(2)溝通形式多樣化。改變以往單一的電話溝通方式,建立微信溝通平臺,由主管醫(yī)生將特殊手術(shù)信息發(fā)送至平臺,并及時與麻醉醫(yī)生、手術(shù)室護士討論,達成共識。(3)硬件設施先進化。借助先進的儀器設備并培訓正確的使用方法,提高麻醉穿刺成功率。
效果確認:麻醉用物準備完善率提高了一倍,計劃手術(shù)完成率提高到91.01%。
對策三:提升護士專業(yè)水平
改善前:手術(shù)室護士對手術(shù)步驟、手術(shù)所需用物和手術(shù)醫(yī)生習慣不熟悉,導致配合環(huán)節(jié)延時。
對策實施:(1)分組管理及培訓。手術(shù)室護士實行亞專業(yè)分組,將所有人員分為脊柱內(nèi)鏡組、小兒功能組、腫瘤血管組3個小組,組長競聘上崗,并制定相應手術(shù)配合流程,對各??铺攸c進行培訓及考核。由各組組員討論并設計個性化術(shù)前訪視模塊,研發(fā)制作IPAD訪視軟件,積極投入臨床使用。(2)完善文件管理。建立手術(shù)用物準備卡和醫(yī)生喜好卡并隨時更新,縮短術(shù)前用物準備時間,提高手術(shù)配合精準率。(3)加強“三新”培訓。對新入科人員、新進儀器設備、新開展業(yè)務定期培訓和考核,并組織技能競賽。
表2 活動檢討與改進
效果確認:人均月手術(shù)量增加,但護理人員人均手術(shù)時間縮短50分鐘,人均日工作時間縮短至8.5小時,計劃手術(shù)完成率提高到93.15%。
對策四:強化內(nèi)涵建設
改善前:應用傳統(tǒng)工作流程。
對策實施:(1)麻醉醫(yī)生采取以問題為導向的培訓模式,并進行考核,培養(yǎng)勇于發(fā)現(xiàn)問題、積極解決問題的思維模式。(2)手術(shù)室護士引入以成果為本的培訓理念,請醫(yī)生講解解剖知識和手術(shù)步驟,注重能力提升。(3)率先開展經(jīng)鼻內(nèi)鏡垂體瘤切除日間手術(shù),并將加速康復理念運用到工作中。手術(shù)醫(yī)生、手術(shù)室護士、麻醉醫(yī)生共同參與術(shù)前討論,并制定個性化手術(shù)方案。(4)外送手術(shù)醫(yī)生進行國際交流或請國外專家進行手術(shù)演示,積極學習先進理念。
效果確認:患者平均住院日由9.93天縮短到9.12天,計劃手術(shù)完成率提高到96.02%。
2016年12月21日-2017年2月20日神經(jīng)外科手術(shù)室有527例計劃手術(shù),完成506例,計劃手術(shù)完成率為96.02%,目標達成率為109%,進步率為14.69%。
優(yōu)化后流程見圖5。
活動后,圈員在解決問題能力、責任心、溝通協(xié)調(diào)能力、自信心、團隊凝聚力、積極性、和諧度、QCC手法運用、專業(yè)素養(yǎng)、責任榮譽感等方面也均有所提升。
圖5 優(yōu)化后流程
形成了3份標準化作業(yè)書:(1)神經(jīng)外科手術(shù)室計劃手術(shù)周轉(zhuǎn)流程;(2)神經(jīng)外科手術(shù)配合質(zhì)量標準;(3)神經(jīng)外科手術(shù)室護理配合標準。完善了5份工作制度:(1)神經(jīng)外科手術(shù)患者術(shù)前訪視流程;(2)手術(shù)患者入手術(shù)室標準;(3)手術(shù)室洗手護士崗位職責;(4)手術(shù)預約、安排與變更流程;(5)手術(shù)室??平M長崗位職責。
活動檢討與改進見表2。
下一期活動主題:提高手術(shù)配合滿意度。
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