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    關(guān)于做好黨政辦公室管理工作的幾點(diǎn)思考

    2018-06-06 05:27:16何強(qiáng)
    卷宗 2018年7期
    關(guān)鍵詞:思考管理工作

    何強(qiáng)

    摘 要:黨政辦公室主要職能包括上情下達(dá)、出謀劃策和協(xié)調(diào)溝通,是協(xié)助黨政領(lǐng)導(dǎo)處理各類日常事務(wù)的職能部門(mén),在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮著重要作用。但是在實(shí)際工作中,企業(yè)更傾向于業(yè)務(wù)部門(mén),從而忽視黨政辦公室,導(dǎo)致黨政辦公室無(wú)法充分發(fā)揮自身職能。本文從黨政辦公室工作特點(diǎn)出發(fā),對(duì)提高黨政辦公室管理工作的對(duì)策進(jìn)行了研究。

    關(guān)鍵詞:黨政辦公室;管理工作;思考

    黨政辦公室是在黨的領(lǐng)導(dǎo)方針下,為企業(yè)管理層做出科學(xué)決策、協(xié)調(diào)溝通的主要職能部門(mén)。在主客觀影響因素下,當(dāng)前多數(shù)企業(yè)的黨政辦公室并未充分發(fā)揮自身的職能,導(dǎo)致企業(yè)的工作效率、管理力度普遍較弱。為增強(qiáng)企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,提高企業(yè)黨政辦公室管理水平尤為重要。

    1黨政辦公室工作特點(diǎn)

    作為一個(gè)職能部門(mén),黨政辦公室有著區(qū)別于其他企業(yè)部門(mén)的三大方面,分別為協(xié)調(diào)性、服務(wù)性與綜合性。與其他部門(mén)相比,黨政辦公室以上三大方面表現(xiàn)得較為明顯。首先是協(xié)調(diào)性強(qiáng)。黨政辦公室的職能賦予了辦公室上情下達(dá)、下情上達(dá)的義務(wù),起到溝通的作用。此外,不僅僅要處理企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系,對(duì)外還要協(xié)調(diào)企業(yè)與各個(gè)單位之間的管理,維護(hù)企業(yè)的良好形象。其次,工作內(nèi)容與人員能力綜合性強(qiáng)。黨政辦公室是一個(gè)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的部門(mén),包括文件草擬、審核、發(fā)布,規(guī)章制度的制定與監(jiān)督實(shí)施,會(huì)議活動(dòng)的組織于安排,外來(lái)人員的接待,各部門(mén)的配合等工作。黨政工作涉及到方方面面的內(nèi)容,需要執(zhí)行人員有較為全面的工作能力,能夠應(yīng)對(duì)各方面的問(wèn)題。最后,服務(wù)性強(qiáng)。黨政辦公室屬于后勤部門(mén),不僅僅要服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo),還要服務(wù)于各個(gè)部門(mén)的同事,配合各部門(mén)的日常辦公。由此也要求工作人員需要具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),能夠?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)為同事提供服務(wù),提高辦事效率。鑒于黨政辦公室的以上三大特點(diǎn),黨政辦公室在行使職能的過(guò)程中具有特殊性,同時(shí)也說(shuō)明了要提要黨政辦公室管理工作水平,需要從以上三大方面著手。

    2提高黨政辦公室管理工作的對(duì)策

    2.1健全工作制度,強(qiáng)化黨政辦公室工作職能

    在實(shí)際工作中,黨政辦公室協(xié)調(diào)性、服務(wù)性、綜合性被弱化,主要的原因在于工作制度的不健全,導(dǎo)致黨政辦公室在執(zhí)行自身職能的過(guò)程中得不到制度的支持。因此,當(dāng)前企業(yè)應(yīng)建立健全工作制度。首先,明確規(guī)定黨政辦公室的職能,明確規(guī)定黨政辦公室具有決策、行政處罰、協(xié)調(diào)溝通等職能。在執(zhí)行的過(guò)程中,各部門(mén)有義務(wù)、有責(zé)任配合黨政辦公室辦公,從而提高黨政辦公室的執(zhí)行力度。其次,優(yōu)化辦公室的辦公流程,提高工作效率。如文件的草擬、審批、發(fā)布等,審批的標(biāo)準(zhǔn)及具有審批權(quán)限的人員等。最后,明確規(guī)定黨政辦公室人員的崗位職責(zé),提高黨政辦公室內(nèi)部的工作效率。如文書(shū)負(fù)責(zé)文件的草擬、審核、發(fā)布等,秘書(shū)負(fù)責(zé)接待等,各個(gè)崗位各司其職。健全工作制度,為黨政辦公室的工作提供科學(xué)的理論依據(jù),增強(qiáng)黨政辦公室的話語(yǔ)權(quán)。

    2.2提高精細(xì)化管理意識(shí)

    現(xiàn)階段,很多企業(yè)的黨政辦公室管理工作人員都認(rèn)為幫助領(lǐng)導(dǎo)謀劃大事才值得注意,日常工作中的一些小事比較繁雜也不用注意,這種工作心態(tài)不僅不能做好日常辦公室管理工作中的小事,也做不好大事。所以,就需要提高精細(xì)化管理意識(shí)并能夠?qū)⑦@種意識(shí)切實(shí)的貫徹落實(shí)到日常的辦公室管理工作中去,堅(jiān)決做到從小事做起,腳踏實(shí)地,實(shí)現(xiàn)精細(xì)化工作和管理,也只有這樣才能將可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題降到最低,真正的協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定和籌劃出更好的工作方案和工作計(jì)劃,抓好部署工作,實(shí)現(xiàn)立足全局成大事的工作目標(biāo)。

    2.3明確崗位職責(zé)并落到實(shí)處

    明確崗位職責(zé)并落到實(shí)處是提升黨政辦公室管理工作成效的重要保障,辦公室管理工作是很具體的事務(wù)性工作,所以一定要根據(jù)不同工作人員的不同能力和特點(diǎn)安排不同的工作,做到人人肩上有責(zé)任,并制定嚴(yán)格的制度規(guī)范,做到嚴(yán)格遵循,違章必糾。以溝通這一項(xiàng)比較重要和基礎(chǔ)的工作來(lái)說(shuō),需要辦公室管理人員做好縱向和橫向溝通。縱向溝通主要涉及到與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通,向其他部門(mén)和工作人員下達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意識(shí)和指示,向領(lǐng)導(dǎo)上傳其他部門(mén)和工作人員的想法和建議,在此溝通過(guò)程中一定要做到嚴(yán)格負(fù)責(zé);橫向溝通主要是與媒體部門(mén)、外部政府機(jī)關(guān)以及企業(yè)相關(guān)職能部門(mén)的溝通和交流,在此過(guò)程中一定要做好協(xié)調(diào)和溝通工作??偟膩?lái)說(shuō),企業(yè)辦公室管理人員一定要根據(jù)嚴(yán)格的規(guī)范制度和行為準(zhǔn)則認(rèn)真工作,嚴(yán)格要求自己。

    2.4做好辦公室的業(yè)務(wù),具備奉獻(xiàn)精神

    在黨政辦公室管理工作中,要做好辦公室的業(yè)務(wù),有計(jì)劃地完成辦公室的每個(gè)事項(xiàng),對(duì)師生遇到的問(wèn)題要耐心解答。要嚴(yán)格要求自己,勇于克服困難,要有堅(jiān)定的決心和信念做好辦公室的管理工作,不要把工作任務(wù)堆積起來(lái),當(dāng)天的工作任務(wù)要及時(shí)完成,逐步提高管理工作的效率。此外,對(duì)待辦公室的管理工作要任勞任怨,對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的決策要提出參考意見(jiàn),要顧全大局,具備奉獻(xiàn)精神。在工作過(guò)程中,要認(rèn)真履行黨政職能,增強(qiáng)自身的責(zé)任意識(shí),不求回報(bào),默默無(wú)聞地奉獻(xiàn)自己的一分力量,從而提高工作質(zhì)量。

    2.5創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

    良好的工作環(huán)境能夠讓辦公室管理人員在潛移默化的過(guò)程中提高自己,管理水平也能夠有很大的提升。而良好的外部環(huán)境的創(chuàng)造一方面要貫徹落實(shí)以人為本的管理理念,尊重,關(guān)愛(ài)每一個(gè)工作人員,讓每一個(gè)工作人員能夠以良好的心態(tài)去工作和生活;另一方面,需要為工作人員提供良好的辦公環(huán)境,根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況和自身的能力,引進(jìn)適合的現(xiàn)代化設(shè)備和軟件,以達(dá)到降低辦公室管理人員工作壓力的同時(shí)提高管理績(jī)效的辦公室管理工作效果。

    2.6創(chuàng)新工作方式,緊跟時(shí)代發(fā)展步伐

    時(shí)代在進(jìn)步,人與人之間的溝通、交流方式也在發(fā)生轉(zhuǎn)變,而黨政辦公室的工作方式也要與時(shí)俱進(jìn),進(jìn)行創(chuàng)新。隨著信息技術(shù)的發(fā)展,部門(mén)之間信息傳播可通過(guò)微信、qq等方式進(jìn)行傳達(dá),提高了信息傳播的及時(shí)度、準(zhǔn)確度。傳統(tǒng)的員工之間的溝通通常為在一個(gè)辦公室里面談話,被約談話者往往顯得較為拘謹(jǐn),達(dá)不到協(xié)調(diào)溝通的效果。傳統(tǒng)的工作環(huán)境中,除了工作中的交際,各個(gè)部門(mén)員工之間溝通相對(duì)較少,員工關(guān)系淡薄。隨著網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展,可通過(guò)微信、qq、微博等方式進(jìn)行溝通,增進(jìn)了各部門(mén)員工之間的了解。同時(shí),為提高工作效率,利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工作也成為當(dāng)前的流行趨勢(shì)。黨政辦公室文件相對(duì)較多,可通過(guò)電子文檔存儲(chǔ)的方式節(jié)約空間,同時(shí)也提高了文件存儲(chǔ)的安全性。

    2.7提高工作人員的綜合素質(zhì)

    社會(huì)在發(fā)展,企業(yè)也在不斷的發(fā)展和改革變化,相應(yīng)的,黨政辦公室管理工作也就會(huì)不斷的變化和改革,內(nèi)容也會(huì)隨著企業(yè)的發(fā)展而不斷增加,這就對(duì)黨政辦公室管理工作人員提出了更多新的要求,需要辦公室管理人員能夠隨著企業(yè)的發(fā)展不斷的提高自己的專業(yè)素養(yǎng),專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。具體來(lái)說(shuō),需要從以下幾個(gè)方面著手:第一,樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,也就說(shuō)能夠主動(dòng)的去學(xué)習(xí)更多的專業(yè)知識(shí)和技能,以更好的工作;第二,要善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),能夠發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)缺點(diǎn),揚(yáng)長(zhǎng)避短,不斷提高;第三,企業(yè)也需要定期的組織相關(guān)的培訓(xùn)考核班,給黨政辦公室管理人員提供更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì);第四,要根據(jù)黨政辦公室管理人員的專業(yè)知識(shí)和技能水平,合理的配置人力資源,確保每個(gè)人都能實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。

    3 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,當(dāng)前的企業(yè)的黨政辦公室存在一定的問(wèn)題,需要采取有效的措施提高辦公室管理水平。同時(shí)也要求,黨政辦公室工作人員在工作的過(guò)程中堅(jiān)持服務(wù)性、綜合性、協(xié)調(diào)性,做好決策、溝通、協(xié)調(diào)工作,增強(qiáng)企業(yè)的執(zhí)行力,提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

    參考文獻(xiàn)

    [1]張洪福.關(guān)于做好黨政辦公室管理工作的幾點(diǎn)思考[J].辦公室業(yè)務(wù),2016(05):161-162.

    [2]尤秋實(shí),宋立昌,徐浩然.關(guān)于辦公室管理工作的幾點(diǎn)思考[J].黑龍江科技信息,2016(03):140.

    [3]李鵬昌.如何做好企業(yè)辦公室管理工作[J].江西建材,2016,(13):266,272.

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