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    檔案資料收錄與整編流程的規(guī)范化

    2018-06-06 05:27:16黎慧瓊
    卷宗 2018年7期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化管理

    黎慧瓊

    摘 要:檔案資料是一個(gè)單位的重要信息資料,是單位業(yè)務(wù)得以順利開(kāi)展的重要支撐。為了進(jìn)一步提高檔案資料的功效,深挖檔案資料的利用價(jià)值,做好檔案資料的收錄與整編是重要工作之一。它是檔案管理工作必不可少的組成部分,對(duì)檔案管理工作效率與質(zhì)量的提升有巨大的推動(dòng)作用。尤其是在信息化普及的背景下,檔案管理工作給檔案資料收錄與整編提出了更高的要求。因此,要加強(qiáng)對(duì)檔案資料收錄與整編的重視程度,轉(zhuǎn)變檔案管理層的傳統(tǒng)觀念,提升檔案管理人員的綜合素質(zhì)。本文從當(dāng)前檔案管理的現(xiàn)狀分析入手,通過(guò)深刻剖析其弊端,有的放矢地提出檔案資料收錄與整編規(guī)范化的對(duì)策及改善建議。希望為檔案管理人員提供一些有益的啟示。

    關(guān)鍵詞:檔案資料;收錄整編流程;規(guī)范化;管理

    隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展,檔案資料管理工作逐漸受到人們的重視,它客觀地記錄了一定時(shí)間內(nèi)某個(gè)單位的成長(zhǎng)歷程,是單位歷史變革與當(dāng)下情況的真實(shí)寫(xiě)照,同時(shí)通過(guò)把握變革規(guī)律也在一定程度上具有預(yù)見(jiàn)性,所以檔案管理工作必不可少。而檔案資料收錄與整編的流程是否規(guī)范,又決定了檔案資料的開(kāi)發(fā)利用的高效性和管理保存的完整性,是檔案管理工作的基礎(chǔ)和重中之重。然而,當(dāng)下檔案資料在收錄與整編的流程上存在著一些弊端,限制了檔案資料的高效利用,不利于檔案管理工作健康有序地發(fā)展。所以我們要破除當(dāng)下檔案資料收錄與整編流程上的不規(guī)范,使檔案資料最大化地發(fā)揮其輔助決策、揭示規(guī)律的功效,使其更好地服務(wù)于大眾,服務(wù)于社會(huì)[1]。

    1 檔案資料收錄與整編流程現(xiàn)狀分析

    經(jīng)過(guò)檔案管理人員對(duì)檔案管理工作的多年努力建設(shè)與充實(shí),絕大多數(shù)單位都建成了比較完備的檔案體系,制訂了相對(duì)完善的規(guī)章制度,配備了專(zhuān)職的檔案管理人員,形成了比較合理、高效的檔案資料收錄整編流程,為單位的決策提供了便捷、高效的服務(wù)。尤其是數(shù)字化時(shí)代的到來(lái),給檔案資料的收錄整編工作提供了更加便捷、高效的管理手段。然而,我們必須清醒地看到,由于各方面因素,當(dāng)下檔案資料收錄與整編流程還存在著許多弊端,限制了檔案資料自身功能的發(fā)揮發(fā)展,難以滿(mǎn)足新時(shí)代、新形勢(shì)的要求,這些問(wèn)題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

    1.1 檔案管理人員責(zé)任意識(shí)較差、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低

    檔案管理人員責(zé)任意識(shí)較差是造成當(dāng)下檔案資料收錄與整編流程的規(guī)范化程度較低的重要原因之一。單位管理層長(zhǎng)期忽視單位檔案管理工作,觀念還停留在“有借有還有人看”的傳統(tǒng)思維上,領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)上的欠缺直接導(dǎo)致檔案管理人員責(zé)任意識(shí)的降低,認(rèn)為自己的工作無(wú)關(guān)痛癢,在檔案收錄與整編工作中缺乏主動(dòng)性、積極性,導(dǎo)致檔案收錄與整編進(jìn)程緩慢、失誤頻發(fā),甚至出現(xiàn)缺損、遺失等現(xiàn)象。其次,檔案管理工作常被看成一項(xiàng)非常簡(jiǎn)單的事項(xiàng),大多由兼職人員擔(dān)任或單位人員輪崗,沒(méi)設(shè)立專(zhuān)職崗位,沒(méi)安排專(zhuān)職人員,或是安排專(zhuān)職人員卻沒(méi)有定期或不定期地組織檔案收錄與整編工作方面的培訓(xùn),導(dǎo)致管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)較低,難以滿(mǎn)足新形勢(shì)下單位發(fā)展對(duì)檔案管理工作方面的要求。

    1.2 檔案管理系統(tǒng)不完善

    檔案管理系統(tǒng)龐大而復(fù)雜,它的建立需要投入大量的人力、物力、財(cái)力,只有建立良好健康、高效有序的檔案管理系統(tǒng),檔案資料收錄與整編工作才能事半功倍,實(shí)現(xiàn)檔案的完整性和即時(shí)性。然而當(dāng)下的檔案管理系統(tǒng)仍存在著不健全、不完善的問(wèn)題,尤其是在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下檔案管理信息系統(tǒng)的建設(shè)仍有很大的進(jìn)步空間。眾所周知,傳統(tǒng)的人工操作、檔案紙質(zhì)的模式效率低下、容易出錯(cuò),但仍有許多單位為減少開(kāi)支而沿用這種模式,有些單位雖然建成了檔案管理信息系統(tǒng),但由于配套設(shè)備缺失、專(zhuān)職人員不足,不能發(fā)揮出其快速查找、高效收錄、時(shí)時(shí)整編的功效;或由于軟件設(shè)施不完善,檔案資料未及時(shí)共享或檔案查詢(xún)系統(tǒng)復(fù)雜,給用戶(hù)查詢(xún)、瀏覽、借閱帶來(lái)不便。

    1.3 檔案管理制度不健全

    當(dāng)下,檔案資料時(shí)常出現(xiàn)遺失、缺損、虛假,或不能及時(shí)更新的問(wèn)題,造成了檔案資料收錄與整編上的困難。究其原因,還是因?yàn)闄n案管理制度上的不健全。這種不健全主要體現(xiàn)在以下幾點(diǎn):一是檔案收錄與整編流程混亂,材料隨意擺放,甚至出現(xiàn)破損、遺失現(xiàn)象,導(dǎo)致無(wú)法歸檔,無(wú)法收錄,從而破壞了檔案的連續(xù)性與完整性。二是檔案資料可靠性差,有些部門(mén)為了應(yīng)付上級(jí)檢查,制作虛假的檔案資料以假亂真,最終導(dǎo)致真假難辨,混亂不堪。三是檔案收錄不全面,由于制度松散或人員粗心,常出現(xiàn)檔案資料收錄不全面的現(xiàn)象[2]。

    2 檔案資料收錄與整編流程規(guī)范化措施

    2.1 轉(zhuǎn)變檔案管理人員觀念,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)

    全面提升檔案管理人員的責(zé)任觀念和綜合素質(zhì),是檔案工作順利完成、檔案資料收錄與整編規(guī)范的必要保證。首先要切實(shí)轉(zhuǎn)變檔案管理層和檔案管理人員的傳統(tǒng)觀念,通過(guò)開(kāi)會(huì)強(qiáng)調(diào)、獎(jiǎng)優(yōu)懲劣等適時(shí)的宣傳教育和合理的獎(jiǎng)懲機(jī)制提高管理人員對(duì)檔案工作的責(zé)任感和積極性,真正把檔案管理工作,尤其是檔案資料的收錄與整編工作放到重中之重的位置上去。其次要開(kāi)展定期或不定期的檔案管理技能培訓(xùn),想做是不夠的,還要明白怎么做。只有通過(guò)有針對(duì)性的檔案管理技能培訓(xùn),檔案管理人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力才能穩(wěn)步提高,檔案資料收錄與整編工作才能規(guī)范化、高效化,檔案管理工作才能更好地服務(wù)于單位決策。

    2.2 完善檔案管理系統(tǒng),提升管理手段

    檔案管理系統(tǒng)是整個(gè)檔案工作的主干,只有把檔案管理系統(tǒng)的思路理順,具體的檔案管理工作才能順利開(kāi)展、高效實(shí)施。一要完善檔案管理系統(tǒng),安排專(zhuān)人對(duì)所有檔案資料統(tǒng)一管理,避免因檔案散落各處造成的檔案遺失、破損現(xiàn)象,通過(guò)數(shù)字化手段建立起整合各類(lèi)檔案資料、門(mén)類(lèi)齊全、數(shù)據(jù)完備的檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

    二要提升管理手段,通過(guò)數(shù)字化手段建立檔案完整、設(shè)備齊全、查詢(xún)高效的檔案管理信息系統(tǒng),及時(shí)對(duì)檔案資料進(jìn)行電子片收錄與整編,及時(shí)核查信息化檔案的完整性及條理性,建立便捷、高效、簡(jiǎn)單、易學(xué)的檢索系統(tǒng)和檔案目錄系統(tǒng),便于檔案管理人員對(duì)檔案資料的快速收錄和整編,也利于用戶(hù)高效、簡(jiǎn)捷地查找檔案信息。三要定期或不定期地組織紙質(zhì)檔案與電子檔案的比對(duì)核查,出現(xiàn)偏差時(shí)及時(shí)尋找問(wèn)題所在并及時(shí)糾正。對(duì)于電子檔案的欠缺,檔案管理人員要及時(shí)收錄,保證紙質(zhì)檔案與電子檔案的同步與完整;對(duì)于紙質(zhì)檔案的欠缺,要及時(shí)查找弄清原因,若是借閱未登記要及時(shí)催促歸檔,若是已經(jīng)遺失要盡量補(bǔ)全。

    2.3 健全檔案管理制度,規(guī)范管理流程

    檔案管理制度是整個(gè)檔案工作的軌道,只有把檔案管理制度健全好、實(shí)施好,檔案工作才能沿著正軌順利開(kāi)展。首先,要切實(shí)規(guī)范管理流程,制訂詳實(shí)的收錄與整編步驟,明晰各流程的具體責(zé)任人,通過(guò)建立借閱警示系統(tǒng),對(duì)借閱不及時(shí)歸還、歸還時(shí)有破損和檔案資料不及時(shí)歸檔的人員提出警示,屢次不改可以列入黑名單,禁止其借閱檔案。其次,要定期或不定期地開(kāi)展檔案核對(duì)工作,對(duì)核對(duì)過(guò)程中出現(xiàn)的收錄不完整、整編不全面、資料有損壞等問(wèn)題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正,并設(shè)立用戶(hù)反饋系統(tǒng),對(duì)管理流程中不規(guī)范、管理人員不負(fù)責(zé)的行為及時(shí)反饋糾正[3]。

    3 結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,檔案資料收錄與整編工作涉及到檔案資料的完整度與條理性,關(guān)乎到檔案信息的連貫性與利用效率,是檔案管理工作的重中之重。只有切實(shí)轉(zhuǎn)變檔案管理人員觀念,提高其業(yè)務(wù)素質(zhì),建立完善的檔案管理系統(tǒng)和健全的檔案管理制度,提升管理手段,規(guī)范管理流程,多管齊下實(shí)現(xiàn)檔案資料收錄與整編工作的規(guī)范化,日?;?、長(zhǎng)效化,檔案信息才能實(shí)現(xiàn)高效、快速地更新,檔案資料才能得以深度開(kāi)發(fā)、物盡其用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]吳曉梅.辦公室文書(shū)檔案收集與歸檔工作管理探究[J].產(chǎn)業(yè)觀察,2016,3:193-194.

    [2]張麗.新形勢(shì)下檔案管理工作的規(guī)范化研究[J].黑龍江史志,2015,5:131-131.

    [9]周家興.淺談辦公室文書(shū)檔案收集與歸檔工作管理[J].辦公室業(yè)務(wù),2013,12:57-58.

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