• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關于高新技術企業(yè)研發(fā)項目預算管理問題研究

    2018-06-05 16:56李宗堯
    中國經(jīng)貿 2018年9期
    關鍵詞:高新技術企業(yè)預算管理建議

    李宗堯

    【摘 要】進入新時代,科學技術飛速發(fā)展、日益革新,新技術在企業(yè)中的應用更加必要,也更加普遍化。在新生活方式下,企業(yè)經(jīng)濟結構轉型不斷加速,企業(yè)在轉型過程中離不開科技創(chuàng)新、新產(chǎn)品研發(fā)、新技術的應用。在大眾創(chuàng)業(yè)、 萬眾創(chuàng)新的市場經(jīng)濟中,高新技術企業(yè)也不例外,每年需投入一定比率的資金用以支持企業(yè)的研發(fā)創(chuàng)新。在研發(fā)過程中,研發(fā)項目預算編制、預算對項目成本的管控作用、預算管理水平的高低將影響到研發(fā)能力的提高及研發(fā)成果的轉化,進而影響企業(yè)的經(jīng)濟效益和核心競爭力,因此,高新技術企業(yè)就需要結合自身實際情況,加強研發(fā)項目的預算管理水平,提高企業(yè)的自主研發(fā)能力與科技創(chuàng)新能力,增強企業(yè)的核心競爭力,以實現(xiàn)其戰(zhàn)略目標。本文首先闡述了高新技術企業(yè)研發(fā)項目預算管理的意義和作用,預算管理的步驟、方法和內容,然后闡述了高新技術企業(yè)研發(fā)項目預算中容易出現(xiàn)的問題,最后為能提高高新技術企業(yè)研發(fā)項目的預算管理水平,提出了高新技術企業(yè)在研發(fā)項目預算管理方面的合理化建議。

    【關鍵詞】高新技術企業(yè);研發(fā)項目;預算管理;建議

    一、預算管理在高新技術企業(yè)研發(fā)項目方面的相關理論概述

    1.最新高新技術企業(yè)的定義

    高新技術企業(yè)一般是指在重點支持的高新技術領域范圍內,通過企業(yè)對一種或多種高新技術及其產(chǎn)品的研究開發(fā)活動,取得科技創(chuàng)新,新產(chǎn)品、新技術、新發(fā)明等技術成果轉化,形成企業(yè)核心自主知識產(chǎn)權,并以此為基礎開展經(jīng)營活動的企業(yè),它是知識密集、技術密集的經(jīng)濟實體。

    2.研發(fā)項目預算管理的特點

    (1)復雜性。研發(fā)項目的研究開發(fā)活動是指,企業(yè)為獲得新技術、新知識,新產(chǎn)品、新服務,新工藝而進行的具有明確目標的活動,所以研發(fā)項目研究活動比其它生產(chǎn)活動更具有不確定性,更難于掌控整個過程。研發(fā)項目在開發(fā)階段的不確定性因素有很多,項目研發(fā)時間的長短、各種人力資源、物料等生產(chǎn)要素消耗多少難以準確的估算。研發(fā)項目技術的復雜性,環(huán)境的不可預測等相關因素決定了研發(fā)項目預算的復雜性。

    (2)動態(tài)性。研發(fā)項目對應的研發(fā)活動會隨著外部或內部環(huán)境的變化而相應變化。研發(fā)項目的目地是對現(xiàn)有領域更先進的創(chuàng)造性行為和對未知領域或前沿領域解決問題的一種探索。這決定了研發(fā)項目的預算要具有動態(tài)性、變動可調性管理,以達到對研發(fā)項目實施過程中的預算跟蹤控制、分析、合理修整,增強對研發(fā)項目不確定性的管控能力,提升研發(fā)項目的預算使用的效果,提高研發(fā)項目成果的轉化。

    3.高新技術企業(yè)研究開發(fā)費用達標條件

    目前新技術企業(yè)高新技術資格證書有效期為3年,到期前可申請復審,高新技術企業(yè)每年需按收入投入一定比率的自主研發(fā)費用,以達到高新技術企業(yè)關于研究開發(fā)費用的達標要求。即高新技術企業(yè)年度的研究開發(fā)費用總額占同期銷售收入總額的比例應符合如下要求:

    (1)當年銷售收入小于5000萬元(含),研究開發(fā)費用占銷售收入的比例不低于5%;

    (2)當年銷售收入在5000萬元至2億元(含),研究開發(fā)費用占銷售收入的比例不低于4%;

    (3)當年銷售收入在2億元以上的企業(yè),研究開發(fā)費用占銷售收入的比例不低于3%。

    其中,在中國境內發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。

    二、高新技術企業(yè)研發(fā)項目預算管理的意義和作用

    高新技術企業(yè)研發(fā)項目預算為高新技術企業(yè)特定時間內研發(fā)活動中各種資源配置情況作出合理預算,明確了該研發(fā)項目在一定時間內所消耗的人力、財力和物力等各項企業(yè)資源的標準,預算管理能夠從多個方面有效提升高新技術企業(yè)研發(fā)項目開展的效率與效果。

    研發(fā)項目預算管理可以合理的分配企業(yè)的各種研發(fā)資源,并在必要時可以做一定量的調整,防止了各種研發(fā)資源的浪費。通過對研發(fā)項目的預算編制、研發(fā)項目預算的匯總,企業(yè)可以分析出研發(fā)部門對于資源在不同研發(fā)項目中的分配情況和具體研發(fā)工作內容的安排,對研發(fā)資源利用不合理現(xiàn)象做出重新分配或調整,從而避免研發(fā)資源浪費的情況發(fā)生,保證了研發(fā)資源的使用效率。項目研發(fā)成果是高新技術企業(yè)的發(fā)展核心與關鍵,直接關系到企業(yè)未來的市場地位與競爭力,企業(yè)一般每年都會投入大量研發(fā)資金,如果企業(yè)的研發(fā)項目預算過程中出現(xiàn)問題,會給企業(yè)帶來較大的損失和影響。所以高新技術企業(yè)要想獲得健康生存與穩(wěn)定發(fā)展,就需要做好研發(fā)項目的預算理工作。

    研發(fā)項目預算管理的作用是為研發(fā)項目活動在規(guī)定的時間內的有序、高效開展提供人力、財務、物力等各種資源的保障和成本的管控,并通過有利于企業(yè)戰(zhàn)略目標的研發(fā)項目預算計劃、以及科學的預算跟蹤與控制以實現(xiàn)企業(yè)合理的研發(fā)項目預算管理的執(zhí)行,最終實現(xiàn)企業(yè)健康、穩(wěn)定可持續(xù)的良性發(fā)展。

    三、高新技術企業(yè)研發(fā)項目預算管理的步驟、方法及內容

    高新技術企業(yè)研發(fā)項目的預算要根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略及年度目標,年度總收入預算等,合理確定項目研發(fā)費用總額,并達到高新技術企業(yè)所要求的最低標準,使研發(fā)費用投入的方向與企業(yè)戰(zhàn)略及目標一致,研發(fā)費用投入總額與年度總收入相匹配。

    1.研發(fā)項目的確定

    研發(fā)項目要從外部因素和內部因素來綜合分析后確定。

    外部因素主要考慮國家政策環(huán)境,企業(yè)行業(yè)情況、市場前景等因素,以確定研發(fā)項目符合國家產(chǎn)業(yè)政策,研發(fā)項目成果市場前景廣闊,研發(fā)領域為企業(yè)領先或處于優(yōu)勢地位??紤]研發(fā)項目是否為國家鼓勵的高新技術行業(yè),能獲得國家相關部門的資金支持,優(yōu)惠政策。

    內部因素主要考慮企業(yè)總體戰(zhàn)略,研發(fā)團隊的開發(fā)能力和管理能力,企業(yè)資金投入能力。項目研發(fā)活動是現(xiàn)代高新技術企業(yè)的生命力,核心競爭力,首先研發(fā)項目方向的確定要與企業(yè)總體戰(zhàn)略匹配。其次研發(fā)項目人員專業(yè)能力也直接關系到研發(fā)項目的成功與否,所以要綜合評價企業(yè)研發(fā)團隊的勝任能力,發(fā)展與其它高校、其它企業(yè)聯(lián)合開發(fā)、委托開發(fā)的協(xié)作關系。最后還要有企業(yè)研發(fā)資金的投入保障,使研發(fā)項目能順利開展。

    2.研發(fā)項目預算編制管理

    研發(fā)項目確定后,可根據(jù)項目總體投入研發(fā)人員情況、材料、設備及其它資源投入情況,項目期間及在獲得相關的信息和數(shù)據(jù)后,確定研發(fā)項目預算編制的方法和內容,結合稅法對研發(fā)費用的相關要求,按費用的類別進行預算編制、立項,并將企業(yè)審批后的預算、立項資料以正式文件的形式下發(fā)執(zhí)行。

    3.研發(fā)項目預算管理的方法

    按研發(fā)項目編制預算的起點劃分,可分為增量預算和零基預算;按研發(fā)項目預算金額是否可調劃分,可分為固定研發(fā)項目預算和彈性研發(fā)項目預算;按研發(fā)項目預算期的時間特征不同,可分為定期預算和滾動預算。

    企業(yè)應根據(jù)內部、外部環(huán)境及相關因素選擇適合自已的預算編制方法。由于研發(fā)項目在研發(fā)過程中的復雜性、動態(tài)性,研發(fā)項目的預算應通過彈性預算、滾動預算的方法來防范和應對研發(fā)項目實施過程中的不確定性;對數(shù)量指標不具有明顯相關性的研發(fā)費用預算宜采用固定預算編制。預算編制后,研發(fā)項目預算通常采用項目經(jīng)理負責制,專人負責,責權分明,有利于提高研發(fā)項目預算管理的效果。

    4.研發(fā)項目預算的編制內容

    (1)人工費用。按直接從事研發(fā)項目人員的工資薪金、基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費和住房公積金,以及外聘研發(fā)人員的勞務費用編制。如一人同時實施多個研發(fā)項目,則應按一定的方法在研發(fā)項目間進行合理分配。

    (2)直接投入費用。按研發(fā)項目直接消耗的材料費、燃料和動力費用;用于中間試驗和產(chǎn)品試制的模具、工藝裝備費及制造費,開發(fā)產(chǎn)品的檢驗費;用于研發(fā)項目的儀器、設備的運行維護、調整、檢驗、維修等費用,以及通過經(jīng)營租賃方式租入的用于研發(fā)項目的儀器、設備租賃費編制。

    (3)折舊費用。按用于研發(fā)項目的儀器、設備的折舊費用編制。如同一臺設備同時使用于多個研發(fā)項目或研發(fā)和非研發(fā)項目之間,應按一定的方法在研發(fā)項目之間進行合同分配。

    (4)無形資產(chǎn)攤銷費用。按研發(fā)項目期間使用的做為公司無形資產(chǎn)的軟件、專利權、非專利技術等的攤銷費用編制。

    (5)新產(chǎn)品設計費、試驗費。按在研發(fā)項目過程中預計發(fā)生的研究開發(fā)新產(chǎn)品設計費、試驗費等編制。

    (6)其他相關費用。在研發(fā)項目過程中發(fā)生的與研發(fā)項目有關的其它相關費用主要有技術圖書資料費、專家咨詢費、研發(fā)成果的檢索、分析、評議、論證、鑒定、評審、評估、驗收費用,知識產(chǎn)權的申請費、注冊費、代理費,差旅費、會議費,職工福利費、補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費等編制。但此類費用總額不得超過可加計扣除研發(fā)費用總額的10%。

    四、高新技術企業(yè)研發(fā)項目預算中容易出現(xiàn)的問題

    1.企業(yè)對研發(fā)項目預算重視程度不夠

    在實際工作中,企業(yè)部分管理人員不能充分認識到研發(fā)項目預算管理的意義及其作用,對研發(fā)項目預算管理的認識程度不夠。有的企業(yè)的研發(fā)項目活動,按部門多項目合并做預算,卻不按單個項目做預算,研發(fā)項目預算不清晰,不利于項目成本的控制與考核。有的企業(yè)研發(fā)項目先實施,成果完成或項目結束后參照研發(fā)項目實際費用編制預算,預算編制工作流于形式,起不到預算管理的作用。

    2.預算管理組織體系不夠完善,缺乏研發(fā)項目預算管理制度

    企業(yè)沒有成立專門預算管理組織,預算管理組織人員全部來自公司的財務部門。財務部門負責預算的編制、預算的跟蹤與執(zhí)行、分析等全部工作,預算管理組織體系不完善,預算所表達的信息量不足、數(shù)據(jù)來源不夠充分,在以后的預算執(zhí)行過程、預算監(jiān)督、預算檢查中常常會出現(xiàn)對預算數(shù)據(jù)、指標沖突但又無法處理,導致預算管理只能停留在表面上、流于形式,起不到預算應有的作用。

    有些企業(yè)雖制訂了預算管理制度,但沒有專門關于研發(fā)項目預算管理部分的內容。會導致研發(fā)項目預算編制標準不明確,編制過程中數(shù)據(jù)歸集口徑不一至,研發(fā)項目整體預算不能細化。在研發(fā)項目的復雜性、動態(tài)可變性、不確認定性等因素影響下,如沒有專門的研發(fā)項目預算管理制度,不利于研發(fā)項目的順利實施。

    3.企業(yè)研發(fā)項目預算信息管理環(huán)節(jié)薄弱

    研發(fā)項目預算的編制需要項目的可行性分析、人員投入情況,材料費、設備投入情況,項目質量、進度等與預算編制有關的信息,但有些高新技術企業(yè)在研發(fā)項目預算管理上缺乏統(tǒng)一完整的信息管理,與預算編制有關的基礎數(shù)據(jù)信息缺乏,不利于預算的合理編制。部分企業(yè)不能夠滿足對研發(fā)項目預算的信息化管理,不能對研發(fā)項目的立項、預算編制、預算執(zhí)行、跟蹤與分析等進行信息化管理,導致預算的編制效率低,預算的執(zhí)行、跟蹤與分析滯后,嚴重影響了研發(fā)項目預算管理質量,不利于研發(fā)項目的實施、考核、評價等管理工作。

    五、完善高新技術企業(yè)研發(fā)項目預算管理的建議

    1.正確認識預算管理對研發(fā)項目的重要性

    高新技術企業(yè)應加強對研發(fā)項目預算管理的重視程度,以戰(zhàn)略目標規(guī)劃為基準,編制研發(fā)費用預算的年度總計劃,在企業(yè)研發(fā)費用年度總計劃的基礎上,根據(jù)行業(yè)的發(fā)展環(huán)境和企業(yè)的自身優(yōu)勢,合理確定研發(fā)方向,確定研發(fā)項目并按合適的方法編制出數(shù)據(jù)準確、資源投入合理的預算,使預算成為研發(fā)項目順利實施的重要管理方法,成為研發(fā)項目成本控制和考核的重要依據(jù)。重視對研發(fā)項目實施預算管理的整體觀念和創(chuàng)新性,發(fā)揮研發(fā)項目的最大的效益,做到研發(fā)項目短期目標和長期目標應匹配,使預算管理在研發(fā)項目中產(chǎn)生有效的效果,提高研發(fā)項目預算的管理水平,實現(xiàn)企業(yè)研發(fā)項目的市場效率最大化。

    2.建立健全預算組織機構體系,制訂研發(fā)項目預算管理制度

    首先要建產(chǎn)健全企業(yè)預算組織機構并制定相關職責,并在此基礎上建立和不斷完善研發(fā)項目預算管理制度,將研發(fā)項目預算納入企業(yè)的全面預算管理體系當中。研發(fā)項目預算管理制度應該根據(jù)研發(fā)部門機構設置及其研發(fā)項目的特征,和對研發(fā)項目管理的總體要求來制訂,將研發(fā)項目預算的編制方法、內容、審批、跟蹤執(zhí)行與分析、預算調整、預算監(jiān)控、項目評價和考核各環(huán)節(jié)納入制度化,使研發(fā)項目預算制度程序化,使研發(fā)項目預算程序規(guī)范化。其次加強對研發(fā)項目預算的編制、審批的過程管理,使項目預算數(shù)據(jù)口徑一致,內容齊全,金額準確,工期合理等,加強對研發(fā)項目預算執(zhí)行的跟蹤與分析、監(jiān)管和控制,使項目預期目標順利完成。

    鑒于研發(fā)項目的復雜性、動態(tài)性等特點,研發(fā)項目預算組織體系和管理制度的規(guī)范將是一個逐步改進、不斷完善的過程。

    3.加快企業(yè)研發(fā)項目預算信息化建設,提高研發(fā)項目預算信息化管理水平

    研發(fā)項目預算信息化程度的高低會影響研發(fā)項目預算管理目標的實現(xiàn),影響項目的實施進度、項目的成果。所以企業(yè)首先需要建立一套研發(fā)項目預算管理及核算的項目信息管理系統(tǒng),在充分結合企業(yè)自已研發(fā)項目的特點、核算的要求等因素,將研發(fā)項目預算的內容、預算審批、跟蹤執(zhí)行與分析、預算調整、預算監(jiān)控等環(huán)節(jié)納入信息化管理,使研發(fā)項目預算走向程序化、規(guī)范化、信息化管理。其次合理設計研發(fā)項目預算信息管理系統(tǒng)中各子模塊的主要功能和內容,便于對研發(fā)項目預算數(shù)據(jù)的查詢、跟蹤與分析,以實現(xiàn)對研發(fā)項目預算數(shù)據(jù)的查詢、匯總、對比和分析、調整、考核與評價的動態(tài)管理。最后研發(fā)項目預算信息化系統(tǒng)應具有可擴展性,以便于適應對研發(fā)項目管理的拓展和延伸。

    實施研發(fā)項目預算信息化管理系統(tǒng),能夠實現(xiàn)研發(fā)項目間的橫向對比,能夠實現(xiàn)研發(fā)項目預算數(shù)據(jù)與核算數(shù)據(jù)的快速對接與分析,實現(xiàn)實時對研發(fā)項目預算數(shù)據(jù)執(zhí)行情況的跟蹤與分析管理,提高研發(fā)項目預算管理水平和質量。

    六、結束語

    在新時代、新生活方式下,在信息技術快速推動市場經(jīng)濟轉型發(fā)展的背景下,預算管理對于高新技術企業(yè)研發(fā)項目的作用更加突出和重要,對提高企業(yè)的核心競爭力和資金的使用效率,實現(xiàn)高新技術企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略具有十分重要的意義。企業(yè)要以戰(zhàn)略目標和產(chǎn)品為基礎,將預算管理工作延伸到研發(fā)項目實施過程的每一個環(huán)節(jié),提高研發(fā)項目預算管理水平和研發(fā)質量,實現(xiàn)研發(fā)項目的效果和產(chǎn)品成本的降低,在競爭的市場中獲得優(yōu)勢,實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]方芹.高新技術企業(yè)動態(tài)研發(fā)預算管理體系的構建[J].管理觀察,2017(25):29-31.

    [2]譚慧芳.高新技術企業(yè)研發(fā)費用的預算管理[J].江蘇科技,2005(11):38-39.

    [3]鄭莉莉. 高新技術企業(yè)全面預算管理中存在的問題及對策[J],財經(jīng)界,2017(14):27-29.

    [4]梁萊歆.企業(yè)研發(fā)預算管理:現(xiàn)狀·問題·出路[J].2007(10):67-72.

    [5]官小春,梁萊歆.高科技企業(yè)研發(fā)預算管理現(xiàn)狀透視[J].2012(09):88-93.

    猜你喜歡
    高新技術企業(yè)預算管理建議
    關于不做“低頭族”的建議
    陜西省高新技術企業(yè)國際化發(fā)展SWOT分析
    關于高新技術企業(yè)研發(fā)費用的監(jiān)管
    預算管理在企業(yè)中的應用研究
    財務管理視域下的行政事業(yè)單位預算執(zhí)行途徑研究
    加強對政府全口徑預算決算的審查和監(jiān)督
    三代人的建議
    我國高新技術企業(yè)實施知識管理的重要性研究
    FOOD
    哪里可以看免费的av片| 老司机在亚洲福利影院| 日韩欧美国产在线观看| 女人被狂操c到高潮| 欧美中文日本在线观看视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 日韩欧美国产在线观看| 看黄色毛片网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产主播在线观看一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| www国产在线视频色| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利欧美成人| 亚洲精品色激情综合| 丰满乱子伦码专区| 精品免费久久久久久久清纯| 欧美在线一区亚洲| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美乱妇无乱码| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产69精品久久久久777片| 首页视频小说图片口味搜索| 免费在线观看成人毛片| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜视频国产福利| 成人精品一区二区免费| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美性猛交黑人性爽| 久久久久九九精品影院| 午夜激情福利司机影院| 麻豆成人av在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 国产免费av片在线观看野外av| 叶爱在线成人免费视频播放| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 极品教师在线免费播放| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 99精品久久久久人妻精品| 人妻久久中文字幕网| 99久久99久久久精品蜜桃| 国产精品久久久久久久电影 | 热99re8久久精品国产| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 在线观看舔阴道视频| 在线播放无遮挡| 成人av一区二区三区在线看| 欧美在线黄色| 日本精品一区二区三区蜜桃| 天堂√8在线中文| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲精华国产精华精| x7x7x7水蜜桃| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 国产亚洲欧美在线一区二区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲人成电影免费在线| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 午夜久久久久精精品| 91九色精品人成在线观看| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲真实伦在线观看| 宅男免费午夜| 日韩欧美免费精品| 51午夜福利影视在线观看| 99国产综合亚洲精品| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产高清视频在线观看网站| 午夜福利成人在线免费观看| 免费观看精品视频网站| 亚洲国产精品合色在线| 国产三级中文精品| 麻豆国产97在线/欧美| 一边摸一边抽搐一进一小说| 女人被狂操c到高潮| 久久久久久久久中文| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 激情在线观看视频在线高清| 99riav亚洲国产免费| 男人和女人高潮做爰伦理| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产色爽女视频免费观看| 一个人看的www免费观看视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲精品色激情综合| 老鸭窝网址在线观看| 成人无遮挡网站| 久久久久九九精品影院| 性欧美人与动物交配| 成人精品一区二区免费| 午夜两性在线视频| 成人三级黄色视频| 热99在线观看视频| 亚洲无线在线观看| 成人无遮挡网站| 内地一区二区视频在线| 久久伊人香网站| 国产高清videossex| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产一区二区三区视频了| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线观看免费午夜福利视频| 99久国产av精品| 窝窝影院91人妻| 国产精品99久久久久久久久| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品不卡国产一区二区三区| 熟女电影av网| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲国产高清在线一区二区三| 草草在线视频免费看| 岛国在线免费视频观看| 99热6这里只有精品| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国内精品美女久久久久久| 黄片小视频在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 在线观看免费午夜福利视频| 狂野欧美激情性xxxx| a级一级毛片免费在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 男人的好看免费观看在线视频| 久久久久性生活片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 国语自产精品视频在线第100页| 日本与韩国留学比较| 国产高清视频在线观看网站| 日韩欧美免费精品| 青草久久国产| 特大巨黑吊av在线直播| 国产精品野战在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 国产精品影院久久| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲五月天丁香| 欧美3d第一页| 少妇高潮的动态图| 内射极品少妇av片p| 两个人的视频大全免费| 午夜a级毛片| 欧美zozozo另类| 国产日本99.免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 脱女人内裤的视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一a级毛片在线观看| 欧美性感艳星| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩欧美国产在线观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 麻豆国产97在线/欧美| 好男人在线观看高清免费视频| 男女视频在线观看网站免费| 一进一出抽搐动态| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av五月六月丁香网| 丁香欧美五月| 久久久久久国产a免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 特大巨黑吊av在线直播| 国产午夜精品论理片| 少妇高潮的动态图| 村上凉子中文字幕在线| 长腿黑丝高跟| 无人区码免费观看不卡| av专区在线播放| 精品一区二区三区人妻视频| 国产私拍福利视频在线观看| 欧美zozozo另类| 内地一区二区视频在线| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品一及| 一夜夜www| 久久久国产成人免费| 精品日产1卡2卡| 窝窝影院91人妻| 神马国产精品三级电影在线观看| 岛国视频午夜一区免费看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久久久精品国产欧美久久久| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲美女黄片视频| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 99国产极品粉嫩在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 免费人成视频x8x8入口观看| 99在线视频只有这里精品首页| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 欧美色视频一区免费| 免费人成在线观看视频色| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲av成人av| 丝袜美腿在线中文| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美激情久久久久久爽电影| 午夜a级毛片| 精品免费久久久久久久清纯| 国产69精品久久久久777片| 成人欧美大片| 成人特级黄色片久久久久久久| 一区福利在线观看| 亚洲av熟女| 日韩欧美在线二视频| 小说图片视频综合网站| 国产成人系列免费观看| 免费看美女性在线毛片视频| 午夜精品在线福利| www.熟女人妻精品国产| 手机成人av网站| 国产真人三级小视频在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久九九热精品免费| 在线播放国产精品三级| 一区二区三区激情视频| 亚洲,欧美精品.| 桃红色精品国产亚洲av| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 久久久久亚洲av毛片大全| or卡值多少钱| bbb黄色大片| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜免费激情av| 午夜福利成人在线免费观看| 国产精品野战在线观看| 又粗又爽又猛毛片免费看| АⅤ资源中文在线天堂| 桃红色精品国产亚洲av| 看免费av毛片| 亚洲专区中文字幕在线| 97超视频在线观看视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| av黄色大香蕉| 亚洲国产精品合色在线| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品一区二区三区四区久久| 欧美在线一区亚洲| 99热6这里只有精品| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产男靠女视频免费网站| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲精品久久久com| 国产高清videossex| 婷婷亚洲欧美| 久久人人精品亚洲av| 香蕉丝袜av| 免费在线观看成人毛片| 9191精品国产免费久久| 国产高潮美女av| 免费观看的影片在线观看| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜视频国产福利| 搡老岳熟女国产| 日本一二三区视频观看| 久久久精品大字幕| 在线观看av片永久免费下载| 久久久精品欧美日韩精品| 久久久久性生活片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲自拍偷在线| 日日干狠狠操夜夜爽| 日本在线视频免费播放| 欧美激情久久久久久爽电影| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 免费人成视频x8x8入口观看| 少妇的丰满在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 啦啦啦免费观看视频1| 天美传媒精品一区二区| 少妇人妻精品综合一区二区 | 欧美午夜高清在线| 亚洲av一区综合| 国产亚洲欧美98| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲乱码一区二区免费版| 极品教师在线免费播放| 国产69精品久久久久777片| 天堂影院成人在线观看| 久久人妻av系列| 特大巨黑吊av在线直播| 国产免费一级a男人的天堂| 一进一出抽搐gif免费好疼| 性色av乱码一区二区三区2| 一本精品99久久精品77| 我的老师免费观看完整版| 露出奶头的视频| 男人和女人高潮做爰伦理| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产野战对白在线观看| 日韩av在线大香蕉| 男女那种视频在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久国产a免费观看| 欧美中文日本在线观看视频| 在线观看66精品国产| 国产高清视频在线观看网站| 国产亚洲欧美98| 国产精品99久久99久久久不卡| 日韩欧美三级三区| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品免费一区二区三区在线| 青草久久国产| 一级毛片高清免费大全| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 制服人妻中文乱码| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 亚洲内射少妇av| 欧美3d第一页| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 免费av毛片视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久成人免费电影| 美女cb高潮喷水在线观看| 中文资源天堂在线| 国产黄片美女视频| 国产三级黄色录像| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 精品欧美国产一区二区三| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 免费看a级黄色片| 丝袜美腿在线中文| 脱女人内裤的视频| 免费看a级黄色片| 日韩av在线大香蕉| 观看免费一级毛片| 日韩人妻高清精品专区| 69人妻影院| 欧美国产日韩亚洲一区| 小说图片视频综合网站| 国产黄a三级三级三级人| 两人在一起打扑克的视频| 精品福利观看| 哪里可以看免费的av片| 午夜激情福利司机影院| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产一区在线观看成人免费| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 欧美日韩福利视频一区二区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费观看精品视频网站| 婷婷亚洲欧美| 午夜福利高清视频| 国产成人系列免费观看| 婷婷六月久久综合丁香| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美成人性av电影在线观看| 午夜激情福利司机影院| 欧美中文综合在线视频| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 午夜福利18| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 男插女下体视频免费在线播放| 在线观看免费午夜福利视频| 免费看日本二区| 高清在线国产一区| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 一二三四社区在线视频社区8| 99在线视频只有这里精品首页| 亚洲国产欧美网| 久久精品人妻少妇| 日本a在线网址| 久久人妻av系列| 好男人电影高清在线观看| 深爱激情五月婷婷| svipshipincom国产片| 97碰自拍视频| 91久久精品国产一区二区成人 | 国产老妇女一区| 免费电影在线观看免费观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 成人欧美大片| 久久久久亚洲av毛片大全| av视频在线观看入口| 久久久精品大字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 精品免费久久久久久久清纯| www.熟女人妻精品国产| 国产精品综合久久久久久久免费| АⅤ资源中文在线天堂| 在线观看日韩欧美| 日韩欧美在线乱码| www.色视频.com| 男人和女人高潮做爰伦理| 看黄色毛片网站| 啦啦啦免费观看视频1| 亚洲精华国产精华精| a级一级毛片免费在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲av免费高清在线观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 亚洲真实伦在线观看| 国产精品久久视频播放| 成人欧美大片| 久久亚洲精品不卡| 国产亚洲精品久久久com| 内射极品少妇av片p| 久久中文看片网| 色视频www国产| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产91精品成人一区二区三区| 露出奶头的视频| 久久草成人影院| 日本成人三级电影网站| 高清日韩中文字幕在线| 搡老妇女老女人老熟妇| 热99re8久久精品国产| 手机成人av网站| 深夜精品福利| 欧美中文日本在线观看视频| 久久香蕉精品热| 极品教师在线免费播放| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 身体一侧抽搐| 两个人视频免费观看高清| 一本精品99久久精品77| 日本五十路高清| 夜夜爽天天搞| 日日夜夜操网爽| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 在线免费观看不下载黄p国产 | 久久久久久久精品吃奶| 美女 人体艺术 gogo| 在线a可以看的网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 午夜激情福利司机影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 免费看美女性在线毛片视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 我的老师免费观看完整版| 国产精品女同一区二区软件 | 国产精品影院久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美最黄视频在线播放免费| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久精品91无色码中文字幕| 99热这里只有是精品50| 国产高潮美女av| 男女视频在线观看网站免费| 真实男女啪啪啪动态图| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品久久国产高清桃花| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜免费观看网址| 一进一出抽搐动态| 波野结衣二区三区在线 | 最近在线观看免费完整版| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线观看午夜福利视频| 一本综合久久免费| 18禁国产床啪视频网站| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产一区二区三区视频了| 欧美在线一区亚洲| 少妇的逼水好多| 美女免费视频网站| 精品一区二区三区视频在线 | av在线天堂中文字幕| 两个人看的免费小视频| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 在线观看日韩欧美| av天堂中文字幕网| 久久久国产精品麻豆| 久久人妻av系列| 狂野欧美激情性xxxx| 免费在线观看日本一区| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美黄色淫秽网站| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产午夜精品论理片| 亚洲精品色激情综合| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 国产欧美日韩一区二区精品| 网址你懂的国产日韩在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 中文资源天堂在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 精品久久久久久久久久久久久| 美女免费视频网站| av片东京热男人的天堂| 亚洲精品亚洲一区二区| 麻豆成人午夜福利视频| 国产午夜福利久久久久久| 欧美成人a在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲性夜色夜夜综合| 成人精品一区二区免费| 少妇的逼好多水| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产主播在线观看一区二区| 国产97色在线日韩免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 免费观看的影片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品99久久久久久久久| 最近视频中文字幕2019在线8| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 欧美黑人欧美精品刺激| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 午夜福利18| 成人鲁丝片一二三区免费| av天堂在线播放| 禁无遮挡网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 性色avwww在线观看| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲黑人精品在线| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲av第一区精品v没综合| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国内精品久久久久精免费| 天堂√8在线中文| 99热这里只有是精品50| 亚洲,欧美精品.| 99热这里只有是精品50| 亚洲,欧美精品.| 天堂影院成人在线观看| 日本与韩国留学比较| 成人鲁丝片一二三区免费| 少妇人妻一区二区三区视频| 久久草成人影院| 男女午夜视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| ponron亚洲| 国产成人影院久久av| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久性视频一级片| 欧美日韩黄片免| 国产成人影院久久av| 麻豆成人av在线观看| 午夜老司机福利剧场| 婷婷精品国产亚洲av| 天天躁日日操中文字幕| 老司机深夜福利视频在线观看| 我要搜黄色片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲精品影视一区二区三区av| 黄色成人免费大全| 中国美女看黄片| 亚洲电影在线观看av| 俺也久久电影网| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 毛片女人毛片| 亚洲成人久久性| 午夜激情欧美在线| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线看三级毛片| 美女大奶头视频| 亚洲av不卡在线观看| 丰满人妻一区二区三区视频av | 中文亚洲av片在线观看爽| 在线观看午夜福利视频| 国产午夜福利久久久久久| 99精品久久久久人妻精品| 久久久久久九九精品二区国产| 亚洲人成电影免费在线| 精品电影一区二区在线| 一进一出抽搐动态| 午夜免费成人在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲欧美激情综合另类| 亚洲美女黄片视频| 校园春色视频在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产高清videossex| 99精品欧美一区二区三区四区| 免费在线观看日本一区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 欧美乱色亚洲激情| 一夜夜www| 黄色日韩在线| 欧美乱妇无乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 国产精品久久久久久久久免 | 国产精品亚洲美女久久久| 欧美在线一区亚洲| 全区人妻精品视频| 在线观看免费午夜福利视频|