求職成功的竅門(mén)

吳小毛

在求職的過(guò)程中，如果你不會(huì)“推銷(xiāo)”自己，就會(huì)像一匹被埋沒(méi)的千里馬（只能老死于槽櫪之間），無(wú)法施展抱負(fù)。所以，在不具備美貌、高學(xué)歷等優(yōu)勢(shì)下，如何求職成功呢？下面介紹四個(gè)竅門(mén)。

一、執(zhí)著

求職的人大多想一舉成功，但有時(shí)候，并不能如愿，而執(zhí)著的精神則可助你成功，下面舉個(gè)例子。

小王技校畢業(yè)后到一家知名電器廠求職，人事主管嫌小王身材矮小、學(xué)歷低，就敷衍他說(shuō)：“我們現(xiàn)在人招夠了，一個(gè)月后如果再需要人，就通知你?！边@其實(shí)是托詞，沒(méi)想到一個(gè)月后，小王真的去了。

人事主管見(jiàn)小王當(dāng)了真，很為難，就隨便找了一個(gè)借口：“你看你這身打扮，怎么進(jìn)廠？”小王一聽(tīng)，立即借錢(qián)買(mǎi)了一套新衣服，還到理發(fā)店做了一個(gè)發(fā)型，又去了電器廠。人事主管搖搖頭說(shuō)：“我們廠的原料大多是進(jìn)口的，你能看懂英文嗎？”小王嘆了口氣，離開(kāi)了。

令人想不到的是，兩個(gè)月后，小王再一次來(lái)到這家電器廠，對(duì)人事主管說(shuō)：“我學(xué)了兩個(gè)月的有關(guān)電器方面的英文單詞，能基本看懂電器方面的英文。另外，我還有哪些不足，請(qǐng)您指出來(lái)?！?/p>

最終，小王感動(dòng)了人事主管，如愿以償進(jìn)了廠。

二、會(huì)說(shuō)

小張是某理工學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)系的高才生，她畢業(yè)后，按理說(shuō)找工作并不難，可她長(zhǎng)相不佳，總是在面試時(shí)被淘汰。一次又一次的打擊，使小張心灰意冷，她決定不再參加招聘考試，而是主動(dòng)上門(mén)“推銷(xiāo)”自己。

一天，她走進(jìn)一家化妝品公司，找到老總，從一些國(guó)際知名化妝品公司的銷(xiāo)售之道到一些國(guó)內(nèi)知名化妝品公司的推銷(xiāo)技巧，說(shuō)得頭頭是道。老總聽(tīng)了連連點(diǎn)頭，可到最后，他還是遺憾地說(shuō)：“小張，恕我直言，一個(gè)化妝品推銷(xiāo)員如果沒(méi)有美貌，很難想象她能把化妝品推銷(xiāo)出去。真不好意思，我沒(méi)法錄用你。”小張聽(tīng)了，毫無(wú)自慚形穢之感，反而大膽說(shuō)：“美女在推銷(xiāo)化妝品時(shí)，會(huì)對(duì)客戶說(shuō)，她這張漂亮的臉，就是用了自家公司的化妝品的緣故，而丑女則可以說(shuō)，就因?yàn)闆](méi)有用自家公司的化妝品，才導(dǎo)致自己看起來(lái)不那么漂亮。殊途同歸，效果不是一樣嗎？”老總一聽(tīng)，頓時(shí)眉開(kāi)眼笑，讓她到人事科報(bào)到，先試用三個(gè)月。小張非常珍惜這來(lái)之不易的機(jī)會(huì)，三個(gè)月后，她的銷(xiāo)售量竟居公司榜首，老總自然把她留了下來(lái)。

三、實(shí)在

一家外資企業(yè)想招一名保安部主管，經(jīng)過(guò)一番篩選，選出的四個(gè)人都不錯(cuò)，人事主管一時(shí)無(wú)法取舍，于是請(qǐng)老總做決定。

老總決定親自面試這四個(gè)人，說(shuō)是面試，其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是讓?xiě)?yīng)聘者介紹一下自己。一個(gè)說(shuō)自己是一名退伍軍人，一個(gè)說(shuō)他練過(guò)武術(shù)，還有一個(gè)說(shuō)他學(xué)的是體育專(zhuān)業(yè)，最后，只剩下阿剛了，他卻很實(shí)在地說(shuō)：“我是一個(gè)農(nóng)民，天天干農(nóng)活鍛煉身體?！痹趫?chǎng)的人一聽(tīng)大笑不止，他們認(rèn)為這算什么優(yōu)勢(shì)。然而，就是這一句很實(shí)在的話，贏得了老總的贊賞，阿剛被成功錄取。

四、用心

一名大專(zhuān)畢業(yè)生與十幾名本科畢業(yè)生競(jìng)爭(zhēng)某企業(yè)的某一職位，最后一輪面試時(shí)，這名大專(zhuān)畢業(yè)生大膽地指出了該企業(yè)設(shè)備和產(chǎn)品存在的一些不足，并用國(guó)外例子進(jìn)行佐證，結(jié)果擊敗十幾名大學(xué)本科畢業(yè)生而被錄取。

其實(shí)，在應(yīng)聘之前，用心地了解、研究所要應(yīng)聘的公司的情況，把自己想象成該公司的一名員工，帶著一份責(zé)任感，恰到好處地提一些意見(jiàn)、建議，會(huì)給招聘公司這樣的感覺(jué)：首先，你很重視該公司，因?yàn)槟阍谟眯牡靥剿髟摴疚磥?lái)的發(fā)展；其次，你想到該公司工作的態(tài)度是認(rèn)真的，而不是給人一種隨便試試的感覺(jué)；最后，你的意見(jiàn)、建議有一定的價(jià)值，公司會(huì)認(rèn)為你的水平很高。這些都有助于你應(yīng)聘成功。

公司很希望招到對(duì)公司用心的人，用心也是做好工作的前提，用心的人自然很受公司的歡迎。