財務會計管理在工程企業(yè)中的問題和對策

楊燕妃

目前，隨著我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，我國工程企業(yè)涉及面的非常廣，會計管理的工作對于整個工程企業(yè)來說是非常重要的，同時也會影響著整個工程企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。一旦財務會計管理的工作被忽視，很容易會給工程企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來損失，并且會阻礙工程企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，所以，工程企業(yè)要對財務會計的管理工作加以重視。本文根據(jù)財務會計管理工作在工程企業(yè)中存在的問題進行分析，并予以了相應的對策，希望在以后3工程企業(yè)的發(fā)展過程當中，財務會計的管理工作可以做的更好，以實現(xiàn)經(jīng)濟的共同發(fā)展。

隨著我國社會經(jīng)濟發(fā)展突飛猛進，一些工程企業(yè)也發(fā)展的越來越好，但是一些工程企業(yè)中的財務會計管理方面的工作也隨著改革發(fā)展也出現(xiàn)了一些問題。我國經(jīng)濟社會的逐步發(fā)展，我國的工程企業(yè)的發(fā)展也在逐漸推動著國民經(jīng)濟的上升，與此同時，也對推動技術的創(chuàng)新以及促進社會和諧穩(wěn)定的發(fā)展有著重要的意義。由于這個問題的出現(xiàn)，不僅影響了工程建筑企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展，而且同時也影響著工程建筑企業(yè)財務會計管理工作的水平。對于日漸嚴峻的國際經(jīng)濟市場的競爭，工程建筑企業(yè)要想在國際經(jīng)濟市場中立足并且長遠的發(fā)展，就要把工程建筑企業(yè)的財務會計管理的工作加以重視，同時要提高本企業(yè)的財務會計管理工作水平，健全工程建筑企業(yè)的財務會計管理制度，只有這樣，才能在日益嚴峻的國際經(jīng)濟市場的競爭中立于不敗之地。

財務會計管理在工程企業(yè)中存在的問題

（一）會計管理不完善導致投資金額大

我國大部分的工程企業(yè)都有設立財務會計管理的部門以及相關專業(yè)人員，但是對于這一制度的改革并不夠完善，而且也沒有嚴格執(zhí)行。一旦財務會計管理制度不夠完善，會計對自己的工作也沒有盡職盡責，對自己本身的管理工作只是一帶而過，根本沒有完全發(fā)揮財務會計管理工作的職能，只會導致工程企業(yè)的投資金額增大，并且建設周期也比較長。

（二）會計人員管理監(jiān)督力度不夠

在工程企業(yè)的財務會計管理部門當中，企業(yè)的管理者掌握著很大的權利，這些權利包括著人事的變動，普通員工，會計人員以及審計人員的薪酬等，然而它也影響著企業(yè)每個員工的自身利益。所以，盡管會計人員和審計人員都承擔著會計管理監(jiān)督的責任，也無法在實際工作上做出積極表現(xiàn)，因此，導致監(jiān)督工作只存在形式化。然而，工程企業(yè)的財務會計監(jiān)督的工作是遵守企業(yè)的規(guī)定從而進行的，并不只表面而已，表面化的會計管理監(jiān)督職責也不會給工程企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來任何好處。除此之外，經(jīng)過對工程企業(yè)財務會計的監(jiān)督才發(fā)現(xiàn)，會計師的綜合素質(zhì)水平并不是很高，例如他們對法律的觀念，價值觀以及對會計的職業(yè)道德等方面的意識不夠強。

（三）缺少財務會計管理方面的賢才

首先，目前我國工程企業(yè)的財務會計的工作要求也隨著我國經(jīng)濟社會的逐步發(fā)展變得越來越多，所以，造成了缺少財務會計管理方面的人才這一現(xiàn)象。由于缺少財務會計管理方面的人士，那么，企業(yè)的財務會計的職位也就逐漸空缺，而且大部分工程企業(yè)的財務會計工作人員的綜合素質(zhì)水平并不是很高，工作能力也比較差，導致工作效率低下。對于這種情況，工程企業(yè)就會加強管理，并且在選擇兼職招聘人員的同時進行輔助財務管理工作，由丁兼職人員所能完成的任務僅僅只是一些簡單的丁作，久而久之，非但沒有提升壩才務會汁管理工作的質(zhì)量，也沒有力法為工程企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展帶來任何有利的意義。

提高財務會計管理在工程企業(yè)中的對策

（一）完善財務會計管理制度

能否順利的開展財務會汁丁作是完善財務會計管理制度，并且嚴格落實，保障工作能否成功開展的重要條件。財務會計管理制度具有一定的真實性以及實效性，這就要求根據(jù)工程企業(yè)自身的實際情況，為財務會計管理制度得以嚴格的落實加以保障。對于財務會計管理工作的有效進行，就要根據(jù)法律法規(guī)來嚴格執(zhí)行，除此之外，工程企業(yè)還可以有針對性的制定一些管理原則，用來加強財務會計管理制度，建立一些激勵員工并且?guī)в屑s束性質(zhì)的體系。對于一些大型的工程企業(yè)就更要創(chuàng)建一套完整的管理體系，同時也要加強財務會計自身的綜合素質(zhì)以及灌輸一些關于職業(yè)道德的知識，讓每個員工都明確自己的本職工作，并且恪盡職守，同時也要遵守管理制度，對每一項工作都認真的完成。

（二）加強對財務會計管理的臨督力度

企業(yè)應該加強審核會計的基本工作，確保財務信息的真實性以及準確性，從而減少風險的指數(shù)。與此同時，也要加強工程企業(yè)財務會計對風險方面的認識能力，對于項目風險指數(shù)也要做好估測，對于資金方面要合理把控，減少投資的風險。除此之外，應該制定針對性的計劃來對資金的流動進行控制，也是為提升資金的使用率，關于一些需要申請資金的部門，必須要嚴格按照流程仔細填寫相關資料，經(jīng)過負責人的審核簽字才可以放款。然而，對于財務會計的監(jiān)督也可以借助政府以及相關部門的力量，對工程企業(yè)的財務會計管理工作進行嚴格監(jiān)督，并在財務會計的日常工作中予以相關的指導，幫助財務會計審計自己建造資金等方面的工作，從而不斷推進財務會計管理的工作。

（三）招攬關于會計管理方面的賢才

由于經(jīng)濟逐步發(fā)展，一些工程企業(yè)對財務會計的要求變得越來越多，所以，導致工程企業(yè)缺少財務會計方面的賢才。工程企業(yè)要想長遠發(fā)展，就必須要招聘一些關于財務會計管理方面的賢才，因為有了這些人的敏捷思維，就會給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益最大化。這些人相對于一般人更加熱愛會計學方面，并且對工程企業(yè)的財務會計管理方面的意識也是尋常人無法與其相比較的。除此之外，對于招聘兼職的工作人員的要求也要變得高，并且福利待遇方面要加強，企業(yè)要想實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化的目標就要在會計管理賢才這一方面加以重視。

總之，要對會計的職業(yè)道德方面進行有效的提高，還需要提高會計人員的自身素質(zhì)，讓其真正認識到職業(yè)道德對企業(yè)管理的重要性，以保證企業(yè)的順利運營和國家經(jīng)濟的良好發(fā)展?？偠灾诠こ唐髽I(yè)的發(fā)展中，財務會計管理發(fā)揮著重要的作用，因此，必須要根據(jù)實際情況建立企業(yè)財務會計管理體系，只有這樣，企業(yè)才會在國際經(jīng)濟市場中加以立足。