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    思想政治工作的科學(xué)量化管理研究

    2018-05-30 12:44:23門連聯(lián)
    大東方 2018年1期
    關(guān)鍵詞:思想政治工作思考基層

    門連聯(lián)

    摘要:思想政治工作是企事業(yè)單位管理工作的重要組成部分,要積極探索適應(yīng)時代發(fā)展和干部職工隊伍管理實際的工作機制和方式方法。

    關(guān)鍵詞:思想政治工作;科學(xué)量化;基層;思考

    思想政治工作是一個系統(tǒng)工程,要積極探索適應(yīng)時代發(fā)展和干部職工隊伍管理實際的工作機制和方式方法,逐步形成具有文化特色思想政治工作體系,就必須系統(tǒng)的開展以“科學(xué)化、標準化、經(jīng)?;睘橹饕獌?nèi)容的思想政治工作建設(shè),逐步形成具有科學(xué)量化的思想政治工作體系,不斷促進干部職工隊伍正規(guī)化建設(shè),有力保障各項工作順利實施。

    由于社會存在腐敗、下崗分流、分配不公等現(xiàn)象,使得部分職工缺乏個人理想和抱負,情緒反差極大,在日常工作中,單純“一切向錢看”,職業(yè)道德水準逐漸下降。這就要求思想政治工作針對職工價值觀念取向發(fā)生位移,引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗,無私奉獻,對職工進行正確的價值觀的培養(yǎng)、集體主義價值觀的教育,增強職工的榮辱意識、風(fēng)險意識和憂患意識,正確引導(dǎo)個體行為目標和行為方式必須與單位大局相一致,逐步形成具有科學(xué)量化的思想政治工作體系,使職工真正做到與單位“同呼吸、共命運”。

    一、方法上要立足全局、審時度勢

    第一,全面細致地做好一人一事的思想工作,系統(tǒng)化、整體化地將各項制度全面落實到位。

    第二,領(lǐng)導(dǎo)干部要率先垂范,作風(fēng)要實。要時時處處為干部職工著想,幫助他們解決各種實際問題,多為干部職工做好事,做實事,以實實在在的服務(wù)措施,增強思想教育說服力和感染力。

    第三,要根據(jù)不同對象、不同環(huán)境,采取靈活多樣的工作方法。做到寓教于知、寓教于幫、寓教于樂,營造積極向上的良好風(fēng)氣。“金無足赤,人無完人”,要多用激勵手段,帶動他們前進,在發(fā)揮他們的長處中克服短處。

    第四,思想政治工作貴在堅持,要全面滲透到日常生活中,貫穿具體業(yè)務(wù)的全過程。要聯(lián)系治工作實際,抓好隨機教育,從日常瑣事著眼,時時、事事關(guān)注干部職工的言行以及其映射的思想狀況,及時合理疏導(dǎo),以經(jīng)常性的教育促使干部職工不斷提高自我管理、自我約束的能力。

    第五,就是量化考核,建立考核評價機制。量化考核是評價思想政治工作質(zhì)量的必然要求。量化考核是促進思想政治工作求實、務(wù)實的有效方法;有利于克服當(dāng)前思想政治工作中的一些不良傾向;有利于改變“軟弱”狀態(tài),“虛任務(wù)”、“軟指標”是相當(dāng)一部分同志對當(dāng)前思想政治工作的錯誤認識,實行量化考核,用數(shù)字說話,使思想政治工作的評價有據(jù)可依,措施由“軟”變“硬”,思想政治工作效果就有可比性。

    單位領(lǐng)導(dǎo)班子整體素質(zhì)的高低,對單位發(fā)展有著深刻的影響。因此加強領(lǐng)導(dǎo)班子的自身建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)核心能力,是搞好思想政治工作的重要基礎(chǔ)。這就要求我們的領(lǐng)導(dǎo)干部要從單位的實際出發(fā),立足全局,根據(jù)實際工作中出現(xiàn)的問題和遇到的困難,審時度勢,制定正確的學(xué)習(xí)方法,統(tǒng)籌兼顧,最大限度地調(diào)動職工學(xué)習(xí)的積極性。

    二、運作上要統(tǒng)籌兼顧、和諧發(fā)展

    第一,要處理好思想政治工作與干部職工隊伍管理的關(guān)系。干部職工隊伍管理主要包括教育、管理、培養(yǎng)、獎懲、使用、關(guān)心六個環(huán)節(jié)。教育就是思想政治教育,起到引領(lǐng)、疏導(dǎo)、感化、服務(wù)的作用;管理就是用制度和規(guī)定管人,起到約束作用;培養(yǎng)包括典型的培養(yǎng),后備干部的培養(yǎng),人才的培養(yǎng),起到引領(lǐng)、素質(zhì)提升、長遠發(fā)展的作用;獎懲就是獎勤罰懶,起到表彰先進、鞭策后進的作用;使用就是按照德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t,起到用人導(dǎo)向作用;關(guān)心就是落實從優(yōu)善待職工措施,起到體現(xiàn)組織溫暖作用。這六個環(huán)節(jié)、六個方面的功能必須同時發(fā)力,才能起到應(yīng)有的效果。

    第二,要處理好思想政治工作建設(shè)與其它思想政治具體內(nèi)涵的關(guān)系。思想政治工作建設(shè)主要是從機制上對思想政治工作進行了規(guī)范,但沒有也不可能包含思想政治工作全部內(nèi)涵和要求。如專題教育、經(jīng)常l生思想政治教育、警示教育等等。對此,要力求通過機制建設(shè)更好予以落實和保證,并以此使機制更加完善,絕不能以偏蓋全,顧此失彼。

    第三,要處理好基層干部具體抓與班子成員合力抓的關(guān)系。我們歸納的思想政治工作科學(xué)化、標準化、經(jīng)?;涮幯右堰h遠超過思想政治工作的范疇,因此,絕不可能把它理解為只是政工干部的事。抓好思想政治工作建設(shè)的落實,除了靠基層干部在具體落實上方面充分發(fā)揮組織、協(xié)調(diào)作用,還要依靠黨組織的堡壘作用,要靠整個班子的戰(zhàn)斗力,要靠單位領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)籌落實,要靠干部職工之間的結(jié)對幫扶。

    思想政治工作其實是單位日常管理的一個重要組成部分,考慮到自身特點,基層的思想政治工作更是重中之重。日常管理的落腳點應(yīng)放在班組中,將基層管理中各項量考核分解到各個班組,逐步建立可操作性強,可量化考核的工作制度,變“虛”為實,“虛”事真抓。以各項活動為依托,激發(fā)職工的參與熱情,從中提高管理意識、思想政治工作效能,從而使基層思想政治工作涵蓋管理工作,使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)和行為規(guī)范有機結(jié)合起來,做到教育中有管理、管理中有教育,教育落實到管理中,管理上升為教育。使思想政治工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。

    三、基礎(chǔ)方面要實事求是、真抓實干

    第一,要強化調(diào)查研究能力。要善于深入實際,了解干部職工的思想動態(tài),掌握干部職工隊伍的真實情況,找準帶普遍性、傾向性的問題,拿出行之有效的辦法。

    第二,要強化分析判斷能力。要透過現(xiàn)象,把握事物本質(zhì),抓住主要矛盾;既要注意“質(zhì)”的研判,分清矛盾性質(zhì),又要注意“量”的分析,分清主流支流,把握住“度”的界限。

    第三,要強化科學(xué)決策能力。要尊重客觀事實,按客觀規(guī)律辦事,不亂干、瞎干、蠻干。作為單位主要領(lǐng)導(dǎo)既要防止優(yōu)柔寡斷又要防止主觀專斷,要勇于負責(zé),敢于承擔(dān)。

    思想政治工作看似意識形態(tài),但無不根源于單位的經(jīng)營管理活動。要做好思想政治工作,必須了解職工的思想和利益要求,了解職工所關(guān)心的熱點難點問題,及時掌握職工思想情緒,研究職工思想觀念的變化。避免思想政治工作“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的狀況發(fā)生。基層思想政治工作的立足點在班組,這就要求我們在實際工作中做到關(guān)心人、理解人、尊重人、愛護人、解疑釋惑、平衡心理,緩解矛盾,使思想政治工作有效性落到實處,同時,還要加大對職工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)力度,提高其適應(yīng)市場經(jīng)濟需求的業(yè)務(wù)能力和競爭力,把思想政治工作滲透到各項工作的全過程。

    (作者單位:山西省忻州市忻府區(qū)道路運輸管理所)

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