• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    經(jīng)管專業(yè)研究生實驗課程滿意度及其影響因素研究*
    ——基于南京審計大學的調(diào)查

    2018-05-25 12:27:32李芝倩崔到陵
    長春教育學院學報 2018年4期
    關(guān)鍵詞:效度研究生環(huán)節(jié)

    李芝倩,崔到陵

    一、問題的提出

    具有扎實的理論和專業(yè)知識,具備專業(yè)研究的能力,能夠解決其專業(yè)中的實際問題,并具有繼續(xù)學習、創(chuàng)新和提高的能力,是研究生的成長目標。其中實驗課程對培養(yǎng)研究生解決問題的能力和創(chuàng)新精神具有突出的貢獻,這一點已經(jīng)得到了廣泛的共識。實驗課程在研究生課程體系中發(fā)揮著越來越重要的作用。

    滿意度是指評價者對標的物是否滿足其需求的情緒反映。滿意度理論提出之初,主要應用于消費者對消費產(chǎn)品和服務(wù)的感知評價(郭進輝等,2016)。隨著該理論的成熟,滿意度研究方法已延伸到政策研究(賀文慧、程實,2013)、城市建設(shè)(丁和平、胡發(fā)剛,2017)、個人職業(yè)規(guī)劃(夏韋、吳真松,2015)等諸多領(lǐng)域。對課程進行滿意度分析,是從受眾角度出發(fā)所得到的學生對課程教學滿足其期望需求程度的評價,主要包括對課程體系和內(nèi)容、課程實施、課程教學效果等方面,也是他們在接受課堂教學時的心理感受。在現(xiàn)行研究生教育體系中,有大量的課程評估工作,但是這些評估工作主要是從組織者的角度而進行的綜合課程評價,因此,從受眾角度來對課程進行滿意度研究將有助于全方位的觀察課程的運行情況(許謙,2004)。

    周海銀(2015)對本科課程進行滿意度研究,發(fā)現(xiàn)其滿意度在總體上處于中等水平;其中經(jīng)管類專業(yè)學生的課程滿意度在所有學科中處于中等水平。李照青等(2017)的研究表明,公共衛(wèi)生碩士對其專業(yè)課程的滿意度為4.2(滿分5分);在分項評價中,對教師的教學過程滿意度最高,對教學環(huán)節(jié)滿意度最低。很多教育工作者針對不通過類別課程開展了滿意度研究,包括德育課程(徐嵐,2017)與文化素質(zhì)課程(焦萬里,2011)、口語類課程(李曉嬋,2015)以及網(wǎng)絡(luò)課程(張杰等2010;王寧等,2014)等。這些研究表明,越是與專業(yè)相關(guān)度高、能夠提高學生解決實際問題能力的課程,滿意度越高。

    一些研究也探索了課程滿意度的影響因素。焦萬里(2011)指出教師的科研水平或課程與科研的關(guān)聯(lián)度構(gòu)成重要的影響;李國珍(2014)發(fā)現(xiàn),學生性別、自身的科研動力也對其所感知的課程滿意度構(gòu)成影響,女生的課程滿意度一般更高,科研動力越大對課程的滿意度越高。周海銀(2015)指出,對課程不滿意的主要來源,在于課程定位脫離社會需要、課程內(nèi)容脫離科研工作和學科前沿。李照青等(2017)則發(fā)現(xiàn),研究生的工作年限對其專業(yè)課程滿意度構(gòu)成正向影響。

    以上研究豐富了課程滿意度的研究,但是迄今為止,對實驗課程滿意度的研究還較為鮮見。因此,本文將對研究生實驗課程的滿意度狀況及其影響因素進行分析,從受眾角度觀察課程的效果。

    二、數(shù)據(jù)收集與信度、效度檢驗

    (一)數(shù)據(jù)收集

    筆者對南京審計大學實際參加了經(jīng)管類實驗課程的研究生進行了問卷調(diào)查,共發(fā)放問卷100份,回收有效問卷94份,問卷回收率94%,其中有效問卷90份,為回收問卷的95.74%。

    為了全面觀察研究生的滿意度選擇,本問卷由四個部分構(gòu)成:第一部分為被調(diào)查者個人情況,第二部分為被調(diào)查者的知識背景,第三部分為被調(diào)查者的學習習慣和學習過程,第四部分是課程滿意度評分,包括實驗條件、教學環(huán)節(jié)、考核環(huán)節(jié)三個方面。評分采用李克特5級量表,從1-5分別表示很不滿意、不滿意、比較滿意、滿意、非常滿意。樣本特征如表1所示。

    表1 樣本特征

    (二)信度檢驗和效度檢驗

    效度是指問卷的準確性,即問卷能測量出其調(diào)研目標特性的程度。效度檢驗是通過統(tǒng)計方法觀測問卷調(diào)查所存在的系統(tǒng)誤差對測量結(jié)果精確度的影響。效度越高,意味著問卷調(diào)查所得的結(jié)果越能代表被調(diào)查對象的真實情況。

    1.信度檢驗。這是檢測問卷調(diào)查產(chǎn)生的測量誤差是否影響了其對現(xiàn)實情況的代表性。本文采用Cron b achα信度系數(shù)法進行信度檢驗。Cron b achα系數(shù)取值在0到1之間,系數(shù)越高,信度越高,問卷的內(nèi)部一致性越好。通過S P SS 24.0得出的檢驗結(jié)果見表2。

    表2 信度檢驗

    由此可見,問卷調(diào)查及其各分項的Cronb achα信度系數(shù)都大于0.50,表明本問卷的信度符合要求。

    2.效度檢驗。這是檢測問卷調(diào)查所存在的系統(tǒng)誤差對測量結(jié)果精確度的影響。效度一般分為內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度。

    (1)內(nèi)容效度。內(nèi)容效度是指問卷內(nèi)容的貼切性和代表性。在一般意義上,課程分為講授、輔導、交流、考核四個環(huán)節(jié),前三個環(huán)節(jié)可以合稱為教學環(huán)節(jié)。除了以上四個環(huán)節(jié)以外,實驗課程還必須基于一定的硬件和軟件,所以實驗課程效果在一定程度上也取決于實驗條件的水平。因此,本項研究所設(shè)計的問卷除個人背景和學習習慣作為背景調(diào)查項外,還對課程的滿意度調(diào)研項分為實驗條件、教學環(huán)節(jié)、考核形式三個方面。其中,實驗條件考慮了實驗室的網(wǎng)絡(luò)條件、儀器設(shè)備情況以及實驗室對學生的開放度;教學環(huán)節(jié)的調(diào)研項包括了教學內(nèi)容是否能幫助研究生進行科研實證工作、教學方法是否能夠帶動學生完成相應模塊的學習兩個方面;考核形式的調(diào)研題目主要有學生對考核的側(cè)重點、分項記分制、考核方法。問卷觀察了以上所述的多個方面,能夠綜合性地反映出受眾對實驗課程的滿意度。

    (2)結(jié)構(gòu)效度。是指問卷測驗所得的評分能解釋答卷者在該項特質(zhì)的程度。本文利用因子分析,采用K M O and B artlet球形檢驗來進行結(jié)構(gòu)效度分析。

    表3 效度檢驗

    教學環(huán)節(jié)的K M O統(tǒng)計量為0.815,表明該項目結(jié)構(gòu)效度良好;實驗條件、考核環(huán)節(jié)以及調(diào)研問卷總體的K M O統(tǒng)計量均大于0.70,表明它們具有較好的結(jié)構(gòu)效度。B artlet球形檢驗的顯著性概率值均為0.000,說明本問卷的結(jié)構(gòu)效度符合要求。

    綜上所述,本調(diào)查具有良好的效度和信度,能夠反映調(diào)對象的真實情況。

    三、實驗課程的滿意度測算

    (一)實驗課程的滿意度指標體系

    本文構(gòu)建的研究生實驗課程滿意度評價體系包含實驗條件、教學環(huán)節(jié)、考核形式三個方面。實驗條件是評價實驗所依賴的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)條件;教學環(huán)節(jié)主要是著眼于教學過程是否使學生感受到了自身能力的增進;考核環(huán)節(jié)主要是著眼于學生是否認同考核方式有效考查了研究和操作能力的真實水平。由此,建立以下評價指標體系。

    圖1 課程滿意度評價指標體系

    (二)權(quán)重設(shè)置

    本文采用層次分析法(A H P)來確定指標權(quán)重并進行一致性檢驗。計算步驟是:首先構(gòu)造各層次的兩兩比較判斷矩陣;然后計算準則層和子準則層的相對權(quán)重并進行一致性檢驗;最后計算組合權(quán)重,形成判斷矩陣A。矩陣中的含義是第i指標的重要性(權(quán)數(shù))是為j指標重要性(權(quán)數(shù))的倍數(shù)。本文采用y aahp11.2軟件進行權(quán)重分析。

    本項調(diào)研所得數(shù)據(jù)的準則層和各子準則層的C R值均小于0.10,可見,上述判斷矩陣均通過一致性檢驗。

    表4 課程滿意度指標權(quán)重體系

    就以上三個方面的影響力度而言,對滿意度具有最大影響的是教學環(huán)節(jié),其次是考核環(huán)節(jié),再次是實驗條件。

    教學環(huán)節(jié)包括教學內(nèi)容、教學方法等,其權(quán)重高是因為它直接決定了研究生在實驗課程中是否能夠以及在多大程度上學習到前沿性的實驗技術(shù)。考核環(huán)節(jié)的權(quán)重處于中間地位。在其子準則層中,分項計分制作為已經(jīng)運行多年的總括性考核框架,權(quán)重最大。結(jié)果質(zhì)量控制對于經(jīng)管專業(yè)而言主要是論文的查重機制,此項尚處于測試與觀察階段,權(quán)重最小。實驗條件的權(quán)重低,是由于經(jīng)管專業(yè)研究生的專業(yè)實驗并不依賴于儀器設(shè)備,而是主要靠電腦、專業(yè)軟件和數(shù)據(jù)庫等資源。

    (三)模糊關(guān)系矩陣測算

    以李克特5級量表為評語等級集V,在此基礎(chǔ)上,本文計算模糊關(guān)系矩陣R如下。矩陣中的表示指標體系中第i個指標對應于評語等級集V中的第j個等級的隸屬程度。

    在實驗條件方面,受訪者對網(wǎng)絡(luò)條件滿意度高,對儀器設(shè)備和實驗室開放度的滿意度較低。在教學環(huán)節(jié)方面,受訪者滿意度高,表現(xiàn)為對三個子準則層指標的選擇“很滿意”的比例達40%左右。在考核環(huán)節(jié)方面,受訪者對三項子準則層指標的評價差別較大。這里需要注意“結(jié)果質(zhì)量控制”的測評結(jié)果。它在實際運行中主要是指對以期末論文為代表的期末考核項進行查重。對該項指標進行評價所得數(shù)據(jù)標準差很大,評分為“很不滿意”和“不滿意”的學生為42%;而評分為“滿意”和“很滿意”的學生為33%。

    (四)滿意度測算

    本文運用判斷矩陣A、模糊關(guān)系矩陣R與有界和算子法進行矩陣運算B=A×R,得到模糊運算結(jié)果集B={0.0077,0.0509,0.2410,0.3306,0.3760}。由于采用的是李克特量表5級評分法,因此評語等級集V={1,2,3,4,5}。通過采用加權(quán)平均法,本文得到滿意度測算結(jié)果如下。

    在綜合考察了實驗條件、教學環(huán)節(jié)、考核環(huán)節(jié)后,受訪研究生對實驗課程滿意度為4.03分,對實驗課程滿意度高。但是,實驗條件和考核環(huán)節(jié)的得分相對較低。實驗條件的滿意度為2.80,考核環(huán)節(jié)的滿意度僅為1.85。這表明由教師所主導的教學環(huán)節(jié)有效帶動了研究生獲得有針對性的實驗方法和操作技能,從而得到了他們高水平的評價,但是實驗設(shè)施還有待進一步改善,考核中的具體方法也應有一定的改進。

    三、實驗課程滿意狀況影響因素分析

    本項研究不僅關(guān)心課程滿意度,也希望能夠觀察到哪些因素在影響著其滿意度。因此,在問卷調(diào)查中,也設(shè)計了個人背景選項。其中,女生為76%,男生為24%;學術(shù)型碩士為76%,專業(yè)碩士為24%;有專職工作經(jīng)歷的為9%,沒有該經(jīng)歷的為91%。

    被解釋變量包括sat和sat42。sat為上文測算所得的課程滿意度,綜合考慮樣本內(nèi)的分布,以sat42為課程滿意狀況虛擬變量,sat42=1表示對課程滿意(滿意度大于4.2),sat42=0表示對課程非滿意(滿意度小于等于4.2)。解釋變量包括:s為性別,設(shè)女生為1,男生為0;mas為碩士類型,專碩為1,學碩為0;exp為是否具有工作經(jīng)歷,是為1,否為0。使用stata12對課程滿意度影響因素進行最小二乘估計和二值選擇模型分析,模型采用穩(wěn)健標準誤。

    表5 課程滿意度影響因素分析

    對模型1進行檢驗:(1)方程在10%顯著性水平上通過整體顯著性檢驗;解釋變量中僅m as通過 t檢驗;(2) 進行 VI F 檢驗,s、m as、e x p 的VI F值分別為1.12、1.15、1.04,說明模型不存在需要修正的多重共線性;(3)進行w hite檢驗,在10%的顯著性水平上檢驗通過,表明模型不存在異方差。

    對模型2和模型3進行如下檢驗:(1)二者的w ald統(tǒng)計量分別為8.50和6.49,分別在5%和10%顯著性水平上通過方程顯著性檢驗;m as和e x p均通過變量顯著性檢驗;(2)進行g(shù)oodness-of-fit擬合優(yōu)度檢驗,二者的皮爾遜卡方值為1.23和1.18,表明上述pro b it模型和logit模型擬合效果好;(3)進行預測百分比檢驗,兩模型的正確預測率均為68.18%,表明采用模型2和模型3能在68.18%的概率上正確預測被解釋變量在0和1之間的變化;(4)進行二值選擇模型異方差檢驗,對數(shù)似然比為1.90,表明模型2和模型3不存在異方差問題。

    可見,無論是從課程滿意度連續(xù)數(shù)據(jù)還是滿意狀況虛擬變量上,性別對課程滿意狀況不存在顯著性的影響。碩士類型對課程滿意狀況具有重要的影響,專碩(mas=1)對實驗課程的滿意度更高。從模型1可見,專碩與學碩相比,課程滿意度平均高出約0.4;從模型2和模型3可見,當以4.2為滿意度分界線時,專碩對課程的滿意狀況高于學碩。在模型1中,專職工作經(jīng)歷對滿意度連續(xù)性數(shù)據(jù)不存在顯著性影響;但是模型2和模型3表明,具有專職工作經(jīng)歷(exp=1)將使學生對課程的滿意度顯著高于所設(shè)定的滿意度界定線。

    綜上,性別對課程滿意度不存在顯著影響;碩士類型為專碩和在就讀研究生前具有專職工作經(jīng)歷則有助于其獲得更高水平的課程體驗。

    四、結(jié)論和建議

    實驗課程是經(jīng)管專業(yè)研究生課程體系發(fā)展和完善的重要方向。從調(diào)研數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),明確自己的研究方向需要實驗技術(shù)支撐的人數(shù)占比為73.34%。根據(jù)滿意度測算,研究生實驗課總體滿意度為4.03(總分為5),滿意度比值為80.60%,表明研究生對實驗課程滿意。但是,其中實驗條件滿意度分值為55.96%,處于中等水平。這顯示出實驗條件還需要進行一定的更新??己谁h(huán)節(jié)的滿意度分值為36.97%,處于較低水平。

    經(jīng)過對模糊關(guān)系矩陣進行分析發(fā)現(xiàn),考核環(huán)節(jié)分值角度的主要原因是“結(jié)果質(zhì)量控制”這一項得分低。這里的“結(jié)果質(zhì)量控制”表現(xiàn)為對以論文為代表的期末考核項目進行查重,從而杜絕學術(shù)不端行為。學生對該項滿意度低,一方面是出于部分學生的潛在“懶惰”傾向,一方面是部分勤奮學生沒有充分觀察到該項控制方式對自身的價值,即控制質(zhì)量后所體現(xiàn)出的考核公平性。本文認為,盡管該項滿意度得分并不高,但在查重條件成熟時,設(shè)置一定課程論文查重標準,杜絕課程論文中的學術(shù)不端行為,對于研究生培養(yǎng)而言仍是有必要的。

    從被調(diào)研者的背景分析可以了解到,性別對實驗課程滿意度不存在顯著的影響。這是因為在當前的就業(yè)市場,對于相同的崗位而言,不同性別間的技能要求是相同的,這就使得無論是男生還是女生,對于能夠帶來實際專業(yè)技能的課程的渴求度差異很小。

    由于培養(yǎng)目標和培養(yǎng)體系的差異,專碩更重視對實際操作技能的學習,所以對實驗課程的滿意度普遍高于學碩。就讀研究生前的專職工作經(jīng)歷也有助于獲得更高的課程滿意度。這是由于專職工作經(jīng)歷提高了個人對技能性工作的敏感度,使研究生能夠更好地體會該項課程的價值,同時專職工作經(jīng)歷使個人獲得了一定的信息資源積累,從而在學習過程中有可能更好地使用外部輔助資源來強化課程知識。

    基于上述結(jié)論,應對研究生的實驗課程做進一步改進。

    (一)應進一步完善研究生課程體系設(shè)計

    1.引導學生科學選課,形成“理論+實驗”的課程路徑。有近30%的研究生反映,在學習實驗課程前沒有進行相應理論課程的學習,這是不利于學習實驗課程知識的,也將影響實驗課程的學習效果。所以,應在研究生入學時,公布本專業(yè)必修課和選修課體系以及各課程的主要內(nèi)容、課程間的承接關(guān)系,引導研究生科學選課,形成連續(xù)性的課程路徑。

    2.對課程進行單元化改革,加大實驗課程的多樣性。為了適應軟件的多樣性和研究主題的多元化,實驗課程的改革方向之一是單元化,即將原學分較多、課時較長的實驗課程拆解為學分較少、課時較短的教學單元。各教學單元可以由不同的教師主講,涉及不同的研究主題和專業(yè)軟件。研究生可以根據(jù)自身的研究方向進行選擇和組合,在滿足實驗課程總學分的要求下,使實驗技能的學習更貼近自身科研工作,提高實驗課程的運作效率。

    3.提前實驗課程開始時間,使課程更好地融入學生的科研活動中。調(diào)研發(fā)現(xiàn),在實驗課程開始之前有將近80%的研究生已在不同程度上接觸過某專業(yè)軟件。這是由于在剛進入研究生階段時,學生就開始跟隨導師進行科研工作,而相當部分的實驗課程是安排在研究生二年級。因此,應將研究生實驗課程適度提前到研究生一年級下學期,與此同時,也需要將其相應的基礎(chǔ)理論課安排在研究生一年級進行。

    (二)改進考核體系

    本項研究發(fā)現(xiàn),研究生對實驗技能的課外學習時間具有較大的標準差,有30%學生沒有自主安排相關(guān)知識的課外學習。所以可以通過加強過程考核引導學生進一步進行自主學習。一方面,應適度提高作業(yè)、實驗報告等過程考核項在總評分中的比重,另一方面,應強化對過程考核項的質(zhì)量考查,即在部分作業(yè)或?qū)嶒瀳蟾嬷屑哟箝_放性和創(chuàng)新性的實驗部分,避免單純以是否完成等數(shù)量要求來進行過程考核。

    正如上文所述,可在查重條件成熟時對課程論文進行查重。但是,應注意到課程論文不同于科研發(fā)表論文。由于研究生同時學習多門課程且課程所涉主題間可能存在交叉,可以允許同一名研究生在同一時期不同課程間提交類似研究成果。因此,課程論文的查重要求不應等同于科研發(fā)表論文。對課程論文進行查重應做到:建設(shè)完善的論文數(shù)據(jù)庫,其中至少包括期刊論文和學位論文等公開發(fā)表論文、校內(nèi)課程論文、網(wǎng)絡(luò)能搜索得到的工作論文等;設(shè)置合理的查重條件,包括合理的重復率、論文作者為研究生本人的豁免制度等。

    (三)加強建設(shè)與學碩需求相對應的實驗課程

    研究顯示,專碩的實驗課程滿意度高于學碩。因此,應結(jié)合以上單元化改革,進一步探索有針對性的符合學術(shù)型碩士科研需要的實驗課程,使實驗課程與學碩的科研活動緊密聯(lián)系。

    [1]郭進輝,孫華貞,張慶,林珊,朱雪玲.武夷山國家公園社區(qū)家庭旅館顧客滿意度研究[J].武夷學院學報,2016(4).

    [2]賀文慧,程實.基于農(nóng)戶滿意度的惠農(nóng)政策研究[J].西北農(nóng)林科技大學學報(社會科學版),2013(2).

    [3]丁和平,胡發(fā)剛.基于模糊評判法的80后城市生活滿意度研究——以宿州市為例[J].常州工學院學報,2017(2).

    [4]夏韋,吳真松.基于模糊綜合評價法的酒店實習生滿意度評價——以旅游專業(yè)學生為例[J].黎明職業(yè)大學學報,2015(1).

    [5]許謙.教學滿意度測評的模型研究[J].重慶工商大學學報,2006(6).

    [6]周海銀.普通高校課程建設(shè)的向度——基于山東省普通高校畢業(yè)生課程滿意度的調(diào)查[J].教育研究,2015(10).

    [7]李國珍.大學課程學習的滿意度研究——以武漢市高校2500名高校大學生的調(diào)查為例 [J].高等教育研究學報,2014(1).

    [8]李照青,莊貴華,張明,等.非全日制專業(yè)學位公共衛(wèi)生碩士課程滿意度調(diào)查研究[J].醫(yī)學教育研究與實踐,2017(3).

    [9]徐嵐.高職院?;顒拥掠n程滿意度調(diào)查研究[J].中國職業(yè)技術(shù)教育,2017(20).

    [10]焦萬里.研究型大學文化素質(zhì)教育課程滿意度影響因素分析[J].煤炭高等教育,2011(4).

    [11]李曉嬋.理工類研究型大學研究生英語口語課程滿意度實證研究[J].科技視界,2015(20).

    [12]張杰,張景安,景雯.網(wǎng)絡(luò)課程滿意度評價模型研究[J].現(xiàn)代教育技術(shù),2010(11).

    [13]王寧,琚向紅,葛正鵬.開放教育網(wǎng)絡(luò)課程學習滿意度影響因素[J].開放教育研究,2014(6).

    猜你喜歡
    效度研究生環(huán)節(jié)
    必要的環(huán)節(jié)要寫清
    在農(nóng)民需求迫切的環(huán)節(jié)上『深耕』
    慈善募捐規(guī)制中的國家與社會:兼論《慈善法》的效度和限度
    被看重感指數(shù)在中國大學生中的構(gòu)念效度
    心理學探新(2015年4期)2015-12-10 12:54:02
    現(xiàn)代學徒制管理模式及其頂崗實習環(huán)節(jié)
    學習月刊(2015年10期)2015-07-09 03:35:18
    外語形成性評估的效度驗證框架
    論研究生創(chuàng)新人才的培養(yǎng)
    清退超時研究生是必要之舉
    研究生“逃課”需標本兼治
    復雜圖形測驗對區(qū)分阿爾茨海默病與非癡呆的診斷效度
    欧美变态另类bdsm刘玥| 国产精品一区www在线观看| 大陆偷拍与自拍| 欧美bdsm另类| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久精品国产自在天天线| 中文资源天堂在线| 一个人看的www免费观看视频| 欧美日韩亚洲高清精品| 我要看日韩黄色一级片| 亚洲性久久影院| 99热6这里只有精品| xxx大片免费视频| 一个人看的www免费观看视频| 欧美高清成人免费视频www| 99久久人妻综合| 狂野欧美激情性bbbbbb| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品酒店卫生间| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 精品午夜福利在线看| www.av在线官网国产| 韩国av在线不卡| 欧美性感艳星| 国产乱人视频| 国产乱来视频区| 色吧在线观看| 国产免费一级a男人的天堂| 青春草国产在线视频| 免费观看性生交大片5| 高清午夜精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久精品夜色国产| 日韩亚洲欧美综合| 久久精品国产自在天天线| 最近中文字幕2019免费版| 超碰97精品在线观看| av国产精品久久久久影院| 成人黄色视频免费在线看| av线在线观看网站| 久久国产亚洲av麻豆专区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本色播在线视频| 日韩电影二区| 乱系列少妇在线播放| 一级毛片电影观看| 国产精品成人在线| 久久久久久久久久成人| 久久久欧美国产精品| 联通29元200g的流量卡| 国产爽快片一区二区三区| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 男人狂女人下面高潮的视频| 国产在视频线精品| 国国产精品蜜臀av免费| 日韩一本色道免费dvd| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 最近中文字幕高清免费大全6| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲人成网站高清观看| av卡一久久| 成人国产麻豆网| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美国产精品一级二级三级 | 九九在线视频观看精品| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久久久精品性色| av一本久久久久| 三级国产精品欧美在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 午夜免费鲁丝| freevideosex欧美| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本欧美视频一区| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 特大巨黑吊av在线直播| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| videossex国产| 一级毛片 在线播放| 日本免费在线观看一区| 老熟女久久久| 高清av免费在线| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 久久久久久久久大av| 欧美日本视频| 五月天丁香电影| 国国产精品蜜臀av免费| www.色视频.com| 在线观看一区二区三区| 日本与韩国留学比较| 永久免费av网站大全| 亚洲电影在线观看av| av视频免费观看在线观看| 久久久久久久久久久丰满| 婷婷色av中文字幕| 国产 精品1| 国产 精品1| 国产老妇伦熟女老妇高清| 美女cb高潮喷水在线观看| 最后的刺客免费高清国语| 麻豆国产97在线/欧美| 97精品久久久久久久久久精品| av卡一久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 高清午夜精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| 另类亚洲欧美激情| 在线观看人妻少妇| 妹子高潮喷水视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 老司机影院成人| videossex国产| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品av视频在线免费观看| 中文天堂在线官网| 三级经典国产精品| 国产在线免费精品| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产永久视频网站| 国产精品.久久久| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产av国产精品国产| 国产亚洲91精品色在线| av一本久久久久| 黑人高潮一二区| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av欧美aⅴ国产| 黑丝袜美女国产一区| 成人综合一区亚洲| 99热这里只有精品一区| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品福利在线免费观看| 免费大片黄手机在线观看| av黄色大香蕉| 久久精品国产a三级三级三级| 国产精品一二三区在线看| 成年人午夜在线观看视频| 97热精品久久久久久| 一区二区三区四区激情视频| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 身体一侧抽搐| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产又色又爽无遮挡免| 午夜免费观看性视频| 国产午夜精品一二区理论片| 亚洲人成网站高清观看| 极品教师在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 丰满人妻一区二区三区视频av| 蜜桃在线观看..| 中文在线观看免费www的网站| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲四区av| 免费观看的影片在线观看| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产亚洲91精品色在线| 美女国产视频在线观看| 在线观看一区二区三区| 人妻夜夜爽99麻豆av| 国产高清不卡午夜福利| 尾随美女入室| 免费人成在线观看视频色| 国产成人a区在线观看| 老女人水多毛片| 成人午夜精彩视频在线观看| 18禁动态无遮挡网站| 大陆偷拍与自拍| 尾随美女入室| 亚洲久久久国产精品| 日韩一区二区视频免费看| 久久久精品免费免费高清| 日韩欧美一区视频在线观看 | 在线精品无人区一区二区三 | 国产成人精品婷婷| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 国产精品伦人一区二区| 欧美少妇被猛烈插入视频| 大码成人一级视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 精品国产三级普通话版| 我的女老师完整版在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 国产 一区精品| 久久人妻熟女aⅴ| 日本av免费视频播放| 日韩制服骚丝袜av| 一级片'在线观看视频| 国产综合精华液| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产精品无大码| 婷婷色麻豆天堂久久| 日本午夜av视频| 久久久久久伊人网av| 精品久久久久久久久av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 男女下面进入的视频免费午夜| 蜜臀久久99精品久久宅男| 一区二区三区精品91| 看非洲黑人一级黄片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 男女国产视频网站| 夫妻午夜视频| 国精品久久久久久国模美| 97精品久久久久久久久久精品| 久久99热6这里只有精品| 在现免费观看毛片| 三级国产精品片| 欧美最新免费一区二区三区| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 人妻一区二区av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 亚洲av日韩在线播放| av天堂中文字幕网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品久久久久久久末码| 婷婷色综合www| 好男人视频免费观看在线| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 十八禁网站网址无遮挡 | 欧美日韩在线观看h| 熟女电影av网| 高清黄色对白视频在线免费看 | 美女福利国产在线 | 午夜激情久久久久久久| 一级毛片 在线播放| 日韩av免费高清视频| 各种免费的搞黄视频| 成人国产麻豆网| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 亚洲综合精品二区| 亚洲精品国产av成人精品| 人妻 亚洲 视频| 一个人免费看片子| 久热这里只有精品99| 色婷婷久久久亚洲欧美| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 2022亚洲国产成人精品| 高清在线视频一区二区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲国产精品国产精品| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产精品久久久久久精品古装| 丝袜喷水一区| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲av男天堂| 亚洲久久久国产精品| 香蕉精品网在线| 麻豆成人av视频| 美女主播在线视频| 亚洲av国产av综合av卡| av播播在线观看一区| 亚洲精品自拍成人| 日本av免费视频播放| 国产精品av视频在线免费观看| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产av国产精品国产| 日韩免费高清中文字幕av| 最近2019中文字幕mv第一页| 免费黄色在线免费观看| 内地一区二区视频在线| 久久韩国三级中文字幕| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| www.色视频.com| 亚洲av欧美aⅴ国产| 91久久精品电影网| 五月伊人婷婷丁香| 夫妻午夜视频| 制服丝袜香蕉在线| 91久久精品电影网| 亚洲自偷自拍三级| 成人影院久久| 男男h啪啪无遮挡| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 黄色视频在线播放观看不卡| 一级黄片播放器| 免费在线观看成人毛片| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲三级黄色毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 各种免费的搞黄视频| av在线蜜桃| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一区二区av电影网| 少妇的逼好多水| 亚洲成人av在线免费| 久久久午夜欧美精品| 26uuu在线亚洲综合色| 国产男女内射视频| 一个人看视频在线观看www免费| av在线app专区| 午夜老司机福利剧场| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 97在线视频观看| 久久99热这里只频精品6学生| 丝袜脚勾引网站| 午夜精品国产一区二区电影| 亚洲av综合色区一区| 国产高清三级在线| 国产av一区二区精品久久 | 极品少妇高潮喷水抽搐| 观看免费一级毛片| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 大香蕉97超碰在线| 一级黄片播放器| 观看免费一级毛片| 内射极品少妇av片p| 久久人妻熟女aⅴ| 美女国产视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 精品久久久久久电影网| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 高清不卡的av网站| 我要看黄色一级片免费的| 97热精品久久久久久| 美女cb高潮喷水在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| av在线app专区| 久热这里只有精品99| 欧美三级亚洲精品| 亚洲精品aⅴ在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 日韩强制内射视频| 最近手机中文字幕大全| 直男gayav资源| 中文资源天堂在线| 97精品久久久久久久久久精品| 99久久人妻综合| 亚洲,欧美,日韩| 成人亚洲精品一区在线观看 | 两个人的视频大全免费| 边亲边吃奶的免费视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av成人精品一二三区| 夫妻午夜视频| 高清欧美精品videossex| 精品人妻一区二区三区麻豆| 国产av一区二区精品久久 | 亚洲在久久综合| 欧美日韩精品成人综合77777| 日韩大片免费观看网站| 99久久精品国产国产毛片| 青春草视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 久久 成人 亚洲| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲最大成人中文| 日韩一本色道免费dvd| 黑人高潮一二区| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产在线一区二区三区精| 国产成人freesex在线| 免费高清在线观看视频在线观看| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 夫妻性生交免费视频一级片| av在线观看视频网站免费| 国产视频首页在线观看| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 成人无遮挡网站| 国产v大片淫在线免费观看| 久久久久国产网址| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费av中文字幕在线| 久久午夜福利片| 亚洲人成网站在线播| 内射极品少妇av片p| 国产免费福利视频在线观看| 日韩中文字幕视频在线看片 | 美女xxoo啪啪120秒动态图| 99热全是精品| h日本视频在线播放| 久久久久人妻精品一区果冻| 麻豆成人午夜福利视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 久久久欧美国产精品| 亚洲天堂av无毛| 亚洲四区av| 国产在线免费精品| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲第一av免费看| 大陆偷拍与自拍| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产高清三级在线| av免费观看日本| 男人和女人高潮做爰伦理| www.av在线官网国产| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 寂寞人妻少妇视频99o| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲精品一二三| 日本午夜av视频| 亚洲国产色片| 国产成人精品久久久久久| 在线观看一区二区三区| 天天躁日日操中文字幕| 熟女av电影| 十分钟在线观看高清视频www | 日本wwww免费看| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲久久久国产精品| 国产有黄有色有爽视频| 99热这里只有是精品在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 麻豆成人av视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 国产亚洲最大av| 久久人人爽人人片av| 亚洲无线观看免费| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 一个人免费看片子| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 免费大片18禁| 婷婷色av中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 国产爱豆传媒在线观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲av日韩在线播放| 91久久精品国产一区二区三区| 久久久久久人妻| 久久久久久九九精品二区国产| 久久97久久精品| 国产伦精品一区二区三区四那| 久久久久精品久久久久真实原创| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产精品不卡视频一区二区| 黄色日韩在线| 成人国产av品久久久| 免费观看a级毛片全部| 99久久中文字幕三级久久日本| 日本黄色片子视频| 2022亚洲国产成人精品| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品人妻久久久久久| 国产精品无大码| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产av一区二区精品久久 | 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 男男h啪啪无遮挡| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 97热精品久久久久久| 在线观看一区二区三区激情| 大话2 男鬼变身卡| 丰满迷人的少妇在线观看| 久热久热在线精品观看| 国产精品国产av在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久精品久久精品一区二区三区| 国产69精品久久久久777片| 欧美日韩综合久久久久久| 少妇人妻久久综合中文| av国产精品久久久久影院| 伊人久久国产一区二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 九色成人免费人妻av| 国产片特级美女逼逼视频| av视频免费观看在线观看| 日本午夜av视频| 毛片一级片免费看久久久久| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产免费一级a男人的天堂| 日韩av免费高清视频| 亚洲av综合色区一区| 国产精品.久久久| 97超视频在线观看视频| 日本欧美国产在线视频| 亚洲中文av在线| 97超视频在线观看视频| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 看十八女毛片水多多多| 国产精品免费大片| 麻豆乱淫一区二区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 老熟女久久久| 亚洲成人av在线免费| 午夜激情久久久久久久| 国产视频内射| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 观看av在线不卡| 午夜福利影视在线免费观看| 97超碰精品成人国产| 国产精品偷伦视频观看了| 亚洲图色成人| 在线看a的网站| 日韩强制内射视频| 欧美 日韩 精品 国产| 91精品国产九色| 伦理电影大哥的女人| 一级毛片 在线播放| 在现免费观看毛片| 老司机影院毛片| 我的女老师完整版在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产成人freesex在线| 一边亲一边摸免费视频| 美女高潮的动态| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品视频女| 亚洲成人手机| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲精品一二三| 搡女人真爽免费视频火全软件| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 亚洲性久久影院| 亚洲中文av在线| 久久99蜜桃精品久久| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 午夜福利网站1000一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 男人舔奶头视频| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 午夜福利在线观看免费完整高清在| 91久久精品国产一区二区三区| 国产91av在线免费观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 男女无遮挡免费网站观看| 欧美日韩在线观看h| 国产亚洲精品久久久com| 日韩成人伦理影院| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 女的被弄到高潮叫床怎么办| av在线蜜桃| 综合色丁香网| av在线老鸭窝| 两个人的视频大全免费| xxx大片免费视频| 国产精品久久久久久精品古装| 男女啪啪激烈高潮av片| 六月丁香七月| 亚洲欧美成人精品一区二区| 亚洲伊人久久精品综合| 国产人妻一区二区三区在| 亚洲国产高清在线一区二区三| 亚州av有码| 国产精品伦人一区二区| 永久免费av网站大全| 97在线视频观看| 亚洲图色成人| 一区二区三区精品91| 毛片女人毛片| 在线免费观看不下载黄p国产| 三级国产精品欧美在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 人人妻人人看人人澡| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91 | 免费观看无遮挡的男女| 久久久精品免费免费高清| 亚洲综合色惰| 国产69精品久久久久777片| 国产精品久久久久久久电影| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜 | 精品一区二区三卡| 一区在线观看完整版| 国产人妻一区二区三区在| 久久人妻熟女aⅴ| 春色校园在线视频观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲伊人久久精品综合| 亚洲国产色片| 夫妻性生交免费视频一级片| 偷拍熟女少妇极品色| 国产淫语在线视频| www.色视频.com| 国产 一区 欧美 日韩| 国产真实伦视频高清在线观看| 日韩 亚洲 欧美在线| 熟女电影av网| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲中文av在线| 一级毛片电影观看| 国产成人精品一,二区| 一级毛片电影观看| 赤兔流量卡办理| 九色成人免费人妻av| 精品少妇黑人巨大在线播放| 嫩草影院新地址| 尾随美女入室| 亚洲av电影在线观看一区二区三区|