探究高校會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)的復(fù)雜性

【摘 要】高校會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)工作，會(huì)對學(xué)校發(fā)展產(chǎn)生直接影響，所以高校一直極為注重財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)工作。但由于會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)（以下簡稱財(cái)會(huì)）相對較為復(fù)雜，因此實(shí)際財(cái)會(huì)工作開展還是與預(yù)期目標(biāo)存在一定差距。通過對高校工作復(fù)雜性的分析，對財(cái)會(huì)復(fù)雜性理論展開探究，并會(huì)對高校財(cái)會(huì)工作復(fù)雜性的具體表現(xiàn)進(jìn)行重點(diǎn)論述，期望能夠?qū)Ω咝Ｘ?cái)會(huì)工作開展提供一定啟示。

【關(guān)鍵詞】理論基礎(chǔ)；財(cái)務(wù)；會(huì)計(jì)；高校；復(fù)雜程度

國內(nèi)多數(shù)高校不僅師資力量較為雄厚，而且學(xué)校規(guī)模較大，在日常運(yùn)行過程中，需要處理的事務(wù)不僅多，而且事務(wù)種類較為繁雜，整體工作量以及工作壓力較大，而會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)工作作為高校工作重要組成，其工作復(fù)雜程度自然也相對較高。同時(shí)由于學(xué)校屬于學(xué)術(shù)型機(jī)構(gòu)，學(xué)術(shù)權(quán)力以及行政權(quán)力在其中占有極為重要的部分，兩者之間并不相同，也會(huì)直接增加財(cái)會(huì)工作難度。所以，有關(guān)人員需要對其展開深度研究與分析。

一、高校工作復(fù)雜性的分析

1.高校工作復(fù)雜性

高校作為我國高技能復(fù)合型人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，想要對高效發(fā)展模式進(jìn)行改革，實(shí)現(xiàn)理想化工作模式，高校需要對自身工作效率以及管理水平進(jìn)行提升。在具體管理工作中，由于高校學(xué)術(shù)性質(zhì)以及教育性質(zhì)，使得管理過程中存在的不確定因素相對較多，會(huì)對高校各環(huán)節(jié)工作產(chǎn)生直接影響，整體管理系統(tǒng)復(fù)雜性較為突出。同時(shí)，雖然高校是公益性組織，但其仍然存在著盈利性的部門，盈利機(jī)構(gòu)與教育性質(zhì)同時(shí)存在，會(huì)直接增加管理隱性不確定因素?cái)?shù)量，整體管理工作難度系數(shù)較大。所以高校工作的復(fù)雜程度是我們不可想象的，而財(cái)會(huì)作為高校管理的一部分，其工作開展復(fù)雜難度自然可想而知，對其工作復(fù)雜性進(jìn)行分析，是對高校管理水平進(jìn)行切實(shí)強(qiáng)化的途徑。

2.高校財(cái)會(huì)工作復(fù)雜性

大學(xué)的正常運(yùn)行，需要教學(xué)組織、招生辦以及后勤等多個(gè)部門共同配合，財(cái)會(huì)工作是學(xué)?；A(chǔ)管理范疇內(nèi)容，整體工作任務(wù)涉及范圍較廣，牽扯的部門也較多。復(fù)雜的組織結(jié)構(gòu)，不僅會(huì)直接增加高校管理工作難度，同時(shí)也會(huì)對財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)收集形成一定影響，加之高校需要投資的項(xiàng)目相對較多，像科研項(xiàng)目以及學(xué)?；A(chǔ)管理等，都需要充足的資金作為保障，整體高校財(cái)會(huì)任務(wù)量極重，存在著諸多風(fēng)險(xiǎn)以及不確定因素，致使財(cái)會(huì)工作復(fù)雜度隨之上升。同時(shí)由于部分院校會(huì)按照專業(yè)進(jìn)行財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)設(shè)置，財(cái)會(huì)工作銜接問題極為突出，很容易會(huì)因?yàn)楦鲗I(yè)財(cái)會(huì)工作的差異，而造成學(xué)校整體財(cái)會(huì)工作出現(xiàn)問題，所以對高校財(cái)會(huì)工作進(jìn)行優(yōu)化與調(diào)整已經(jīng)成為必然之舉。

二、高校會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)復(fù)雜性理論探究

1.財(cái)務(wù)方面理論基礎(chǔ)

教育成本以及科研經(jīng)費(fèi)不確定性較強(qiáng)，且無形資產(chǎn)的管理較為復(fù)雜等，都是財(cái)務(wù)工作復(fù)雜性的集中體現(xiàn)。不確定因素與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)有著必然聯(lián)系，比爾曼提出在非營利組織之中，進(jìn)行生產(chǎn)的目的是按照外部因素所決定的，組織要利用有限的經(jīng)費(fèi)完成相應(yīng)目標(biāo)。所以高校進(jìn)行生產(chǎn)的目的，是由外部因素所賦予的，但因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)生活中，經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展利益很難完全達(dá)到最大化，所以預(yù)算制定難度就會(huì)隨之增加，會(huì)使財(cái)務(wù)工作開展變得更加復(fù)雜。

2.會(huì)計(jì)方面理論基礎(chǔ)

按照馬克思思想，教育會(huì)直接產(chǎn)生勞動(dòng)能力，所以在商品世界之中，可以分為非勞動(dòng)力的商品以及勞動(dòng)能力兩種。其中，想要對勞動(dòng)能力持續(xù)性進(jìn)行保證，就需要提供相應(yīng)服務(wù)，并對服務(wù)進(jìn)行購買，確保被出賣的商品能夠被順利購買。而在高校之中，勞動(dòng)能力就是學(xué)校的“產(chǎn)品”，而此種產(chǎn)品會(huì)在提供之后立即消失，并不會(huì)留下特殊的痕跡。而因?yàn)楦咝５奶厥庑?，使得很難對生產(chǎn)以及產(chǎn)品進(jìn)行準(zhǔn)確劃分。

三、高校會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)復(fù)雜性具體體現(xiàn)

1.公共預(yù)算方面

由于高校中的公共預(yù)算涉及范圍與內(nèi)容相對較廣，在具體落實(shí)過程中，需要設(shè)計(jì)多個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行。在高校之中，財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)管理工作都是公共預(yù)算范疇，公共預(yù)算所具有的復(fù)雜性特點(diǎn)會(huì)對兩者產(chǎn)生較大影響。由于公共預(yù)算工作在國內(nèi)開展的時(shí)間相對較短，整體預(yù)算工作與發(fā)達(dá)國家相比，還存在著一定的距離，因此財(cái)會(huì)工作也會(huì)隨之出現(xiàn)一定問題，所以高校想要實(shí)現(xiàn)對財(cái)會(huì)工作水平的切實(shí)提升，就需要先對公共預(yù)算管理工作存在的問題與不足進(jìn)行明確，要對現(xiàn)行公共預(yù)算模式進(jìn)行合理調(diào)整。在進(jìn)行改革時(shí)，要以高校實(shí)際情況為出發(fā)點(diǎn)，通過戲曲國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的方式，按照所遇到的各項(xiàng)問題展開針對性改革，切實(shí)對傳統(tǒng)方式展開創(chuàng)新與調(diào)整，確保各項(xiàng)措施的針對性以及可行性，確保公共預(yù)算管理水平可以得到切實(shí)提高，以保證財(cái)會(huì)管理工作的順利開展。

2.規(guī)章制度建設(shè)方面

財(cái)會(huì)相關(guān)制度建設(shè)目前也存在著建設(shè)難度過高的問題，主要是因?yàn)椋咝Ｅc其他性質(zhì)單位相同，需要一套較為完整的制度，對財(cái)務(wù)以及會(huì)計(jì)工作開展效率進(jìn)行保障，以保證財(cái)會(huì)人員工作規(guī)范性。所以高校不僅要制定較為完善的會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)規(guī)章制度，同時(shí)也要對相關(guān)制度建設(shè)予以高度關(guān)注。但目前一些高校的財(cái)會(huì)管理制度建設(shè)還存在著一定問題，部分已經(jīng)建成的財(cái)會(huì)制度在系統(tǒng)以及規(guī)范性等方面還是存在著諸多不足之處，很難為財(cái)會(huì)管理工作開展提供可靠依據(jù)。而保障制度的缺失，使得各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作開展過程中，因?yàn)闆]有強(qiáng)有力的制度作為支撐，所以很容易會(huì)出現(xiàn)不同程度以及不同類型的問題。

3.管理制度改革方面

不僅制度建設(shè)存在問題，而且制度改革也存在著不小的挑戰(zhàn)。高校的會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)管理還有著及較多挑戰(zhàn)，各項(xiàng)問題還需要不斷對其進(jìn)行解決。由于受到工作復(fù)雜性的影響，導(dǎo)致高校管理團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)水平并沒有達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，在實(shí)際執(zhí)行管理工作中，還存在著一定的不足之處，使得管理制度改革受到了直接影響。同時(shí)部分高校會(huì)將重心放在教育以及科研方面，對于財(cái)會(huì)工作有所忽略，并沒有認(rèn)識到該項(xiàng)工作的重要性，管理人員專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)開展機(jī)率相對較小，各個(gè)部門間的獨(dú)立性較為突出，部門之間缺乏游俠的互動(dòng)與溝通，這些都對管理制度創(chuàng)新形成了阻礙，并不利于財(cái)會(huì)工作開展。

4.財(cái)務(wù)管理目標(biāo)方面

財(cái)務(wù)管理目標(biāo)方面，主要是存在著目標(biāo)不清晰的問題?，F(xiàn)階段，高校對于財(cái)務(wù)管理工作的定義還在不斷探索之中，導(dǎo)致財(cái)務(wù)管理工作開展變得更加繁雜。在進(jìn)行相關(guān)工作目標(biāo)設(shè)置過程中，可能會(huì)因?yàn)閭€(gè)體思想間的差異而出現(xiàn)意見相左的情況，是保證高校利益最大化還是要對社會(huì)效益進(jìn)行保證，始終無法得到完全性統(tǒng)一。同時(shí)，還有部分人員認(rèn)為，高校就是應(yīng)將人才培養(yǎng)放在第一位，要在保證學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的前提下，才能展開對運(yùn)行成本的控制，以實(shí)現(xiàn)對高校所承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。而不統(tǒng)一的管理目標(biāo)，使得財(cái)務(wù)目標(biāo)確定工作也受到了制約。

5.會(huì)計(jì)特殊性方面

雖然高校一直在對財(cái)會(huì)管理工作進(jìn)行著調(diào)整，但在具體管理工作中還是有一些不可避免的問題存在，像在進(jìn)行會(huì)計(jì)管理工作中，需要對多方面利益進(jìn)行考量，像投資人、投資收益以及債權(quán)等，都是其需要進(jìn)行考慮的內(nèi)容。

目前，高校財(cái)務(wù)管理以及會(huì)計(jì)管理力度還需要進(jìn)行增強(qiáng)，如果放任不管，可能會(huì)出現(xiàn)財(cái)會(huì)管理模式與高校實(shí)際情況不符的狀況，所以高校需要對財(cái)會(huì)管理人員工作理念以及管理手段進(jìn)行培訓(xùn)，要按照時(shí)代發(fā)展以及高校工作需要，切實(shí)對財(cái)會(huì)管理力度進(jìn)行增強(qiáng)。同時(shí)，一些高校還存在著制度落實(shí)效果不明顯以及工作流域形式化，工作質(zhì)量與效率沒有得到有效提高等方面的問題，高校需要針對實(shí)際問題，逐一進(jìn)行財(cái)會(huì)工作調(diào)整與完善，要明確目前校內(nèi)財(cái)會(huì)工作仍然具有較大的上升空間，還需要實(shí)施進(jìn)一步的改革，以對財(cái)會(huì)管理工作開展效率進(jìn)行保障。

四、結(jié)束語

通過本文對高校會(huì)計(jì)以及財(cái)務(wù)復(fù)雜性的論述，使我們對高校會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)工作有了更加清晰的認(rèn)知，各高校要認(rèn)識到財(cái)會(huì)工作對于高校運(yùn)營的重要作用，要對高校財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的復(fù)雜性展開全面分析，明確兩者復(fù)雜理論以及具體表現(xiàn)，確?？梢葬槍?huì)計(jì)工作特殊性以及財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不明確等方面的復(fù)雜性特點(diǎn)，做出合理應(yīng)對與安排，以保證高校財(cái)會(huì)工作質(zhì)量，確保其能夠?yàn)楦咝＿\(yùn)行和發(fā)展提供有效助力。

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作者簡介：

胡薇（1976—），女，漢族，湖南永州人，任職于：長沙環(huán)境保護(hù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，會(huì)計(jì)，職稱：助理研究員，研究方向：財(cái)務(wù)管理。