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    幼兒園管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究

    2018-05-21 11:01:56藍(lán)飛燕
    求知導(dǎo)刊 2018年2期
    關(guān)鍵詞:幼兒教師幼兒園游戲

    藍(lán)飛燕

    在我國(guó)越發(fā)重視學(xué)前教育的背景下增加了很多幼兒園,但幼兒園管理水平卻出現(xiàn)下滑趨勢(shì),工作完成度、教學(xué)質(zhì)量都無(wú)法得到保證。在教育系統(tǒng)中,幼兒園是一個(gè)重要組成部分,要想使學(xué)前教育得到健康有序的發(fā)展,就必須管理好每一個(gè)幼兒園。在幼兒園管理中有較多管理項(xiàng)目,比如,后勤管理、設(shè)施管理、教師隊(duì)伍管理等,由于管理較為復(fù)雜,很容易出現(xiàn)一些問(wèn)題,需要幼兒園管理者積極采取措施應(yīng)對(duì)。

    一、幼兒園管理中的問(wèn)題

    1.沒(méi)有管理好教師隊(duì)伍

    幼兒園要想高效運(yùn)行,幼兒教師是關(guān)鍵。然而,一些幼兒園中有的幼兒教師無(wú)證上崗,幼兒園為降低聘請(qǐng)費(fèi)用,有時(shí)會(huì)聘用沒(méi)有幼兒教師資格證的老師,甚至聘請(qǐng)學(xué)歷過(guò)低人員當(dāng)幼兒教師,以致幼兒園的教學(xué)質(zhì)量無(wú)法保障。另外,不少幼兒園不重視幼兒教師的科研能力,沒(méi)有科研項(xiàng)目,導(dǎo)致幼兒教師素質(zhì)無(wú)法得到有效提升。

    2.教學(xué)管理水平不高

    在幼兒園的管理中,幼兒是關(guān)鍵對(duì)象,也是幼兒園管理的中心。然而,不少幼兒園在管理幼兒時(shí),僅僅從自身角度出發(fā),對(duì)幼兒的一些利益造成一定損害。比如,幼兒天生喜歡游戲,也能夠從游戲中獲得成長(zhǎng),但幼兒園在管理中給幼兒的游戲空間、時(shí)間都有限,室內(nèi)活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)和區(qū)域活動(dòng)的空間都不夠?qū)挸ǎ⑶蚁拗朴變旱挠螒驎r(shí)間[1]。盡管很多幼兒園表示是為了防止幼兒在游戲中發(fā)生意外,但不能因噎廢食。為了避免事故而嚴(yán)重限制幼兒的游戲,將導(dǎo)致幼兒無(wú)法從游戲中獲得樂(lè)趣,幼兒會(huì)像溫室里的花朵一樣,無(wú)法應(yīng)對(duì)外界環(huán)境變化。

    3.食堂管理不夠規(guī)范,食品安全無(wú)法保證

    幼兒園食堂管理的水平對(duì)食品的質(zhì)量和安全有直接影響。一些幼兒園沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行食物原材料指標(biāo)和定點(diǎn)采購(gòu)的制度,通常都是在附近的批發(fā)市場(chǎng)和農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)采購(gòu)食材,具有一定的盲目性和隨意性,無(wú)法保證食材的安全。另外,在庫(kù)房管理上也不規(guī)范,隨意堆放食材,隨意取用,沒(méi)有明確具體的責(zé)任,常常會(huì)出現(xiàn)食材過(guò)期的問(wèn)題,并且這些過(guò)期食材還會(huì)存在被誤用的風(fēng)險(xiǎn)。在廚房管理上也比較隨意化,一些設(shè)備設(shè)施沒(méi)有明顯的標(biāo)識(shí),隨意擱置物品,存在嚴(yán)重的積水和油污。有的食堂人員在食品方面沒(méi)有衛(wèi)生安全意識(shí),沒(méi)有做好防塵、防蠅和防鼠等措施,廚房存在嚴(yán)重的臟亂差問(wèn)題,存在很大的食品安全問(wèn)題。

    4.不合理的整體管理體制

    幼兒園管理中,存在幼兒教師職業(yè)倦怠、分工不夠合理等問(wèn)題,其主要原因就是幼兒園的管理不合理。在幼兒園管理中,管理體制是一個(gè)重要問(wèn)題,但在很多幼兒園中沒(méi)有形成完善、合理的管理體制,管理比較隨意,幼兒教師分工沒(méi)有可以依照的標(biāo)準(zhǔn),也沒(méi)有合理的激勵(lì)制度,管理混亂。

    二、應(yīng)對(duì)幼兒園管理問(wèn)題的措施

    1.提升教師整體素質(zhì)

    在幼兒園管理中,要想提高幼兒園的教育水平,最為關(guān)鍵的就是提高幼兒教師的水平。針對(duì)幼兒教師素質(zhì)低甚至無(wú)證上崗等問(wèn)題,管理人員在招聘幼兒教師時(shí),要適當(dāng)增加開(kāi)支,嚴(yán)格把關(guān),招聘的教師必須持有幼兒教師資格證,并通過(guò)幼兒園的考核。盡可能將幼教隊(duì)伍整合,提升幼兒教師整體素質(zhì),從而提升幼兒園整體形象,促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。針對(duì)幼兒教師科研能力普遍不高的問(wèn)題,幼兒園可以采取的措施是:①幼兒園可以組織教師參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高教師的教學(xué)水平;②在條件允許的情況下,幼兒園教師可以組成一個(gè)科研隊(duì)伍,激發(fā)教師的科研積極性,不斷提升幼兒教師素質(zhì)。

    2.以幼兒為管理中心,健全教學(xué)管理機(jī)制

    在幼兒園的管理中普遍存在幼兒游戲區(qū)域分配不科學(xué)的現(xiàn)象,在幼兒管理中要對(duì)這種現(xiàn)象進(jìn)行改進(jìn)。幼兒園要從幼兒愛(ài)玩的天性出發(fā),盡量將幼兒作為管理的中心,不能為了避免發(fā)生意外,而大幅度減少幼兒的游戲空間和時(shí)間,應(yīng)該盡量為幼兒創(chuàng)建安全、自由的游戲空間。在幼兒游戲中,為了防止出現(xiàn)意外事故,幼兒園要定期開(kāi)展針對(duì)幼兒的安全教育,讓幼兒主動(dòng)接受安全知識(shí),從幼兒本身去避免意外事故。

    3.規(guī)范食堂管理,保證食品安全

    針對(duì)一些幼兒園在食堂管理上的問(wèn)題,要想有效改善廚房的臟亂差問(wèn)題,幼兒園的管理人員要改變傳統(tǒng)的食堂管理模式,積極引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)管理方法。比如,某幼兒園采取的是“6T”實(shí)務(wù)管理法,依據(jù)實(shí)務(wù)管理要求實(shí)施規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化的食堂管理?!?T”實(shí)務(wù)管理法的目標(biāo)是:天天處理、天天整合、天天清掃、天天規(guī)范、天天檢查和天天改進(jìn)[2]。假如幼兒園所需食材比較多,可以在社會(huì)上進(jìn)行公開(kāi)的招標(biāo),并選擇有安全保障、實(shí)力雄厚、信譽(yù)良好的企業(yè)進(jìn)行配送;假如幼兒園的規(guī)模較小,可以采取商務(wù)談判方式將供貨商確定下來(lái),實(shí)施集中定點(diǎn)的采購(gòu)和配送,并且要訂立供貨協(xié)議,嚴(yán)禁“三無(wú)”產(chǎn)品被端上幼兒的餐桌,在源頭上就要保證食材安全。此外,要定期清理廚房長(zhǎng)期不用的一些物品,在設(shè)備和設(shè)施上粘貼標(biāo)簽,將責(zé)任區(qū)劃分并具體到人。廚房必須保證全天的整潔和衛(wèi)生,定位擺放物品,物品用完之后需放回原位,不混用功能水池,從而使廚房能夠干凈明亮、規(guī)范有序,加工出達(dá)到食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的食物。要規(guī)范有序地管理庫(kù)房,在取用食材時(shí)要嚴(yán)格遵循先采購(gòu)、先使用(先進(jìn)先出)的原則,確保在保質(zhì)期限內(nèi)使用食材,避免誤用已經(jīng)過(guò)期的食品,影響幼兒的健康。在存儲(chǔ)、清洗、制作、留樣食材等環(huán)節(jié)中,都必須依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作,以免出現(xiàn)不合格的產(chǎn)品,從而有效保障食品質(zhì)量。

    4.改善幼兒園管理體制

    幼兒園在管理中可以參照企業(yè)管理的“4R”模式,其管理模式是“結(jié)果→責(zé)任→檢查→激勵(lì)”,從而高效管理幼兒園[3]。這種管理模式的具體步驟是:①幼兒園管理者在引導(dǎo)幼兒教師、幼兒教師在引導(dǎo)幼兒的時(shí)候都要有目標(biāo)意識(shí)。也就是說(shuō),在新學(xué)期開(kāi)始時(shí)幼兒園管理者和教師都要做好教學(xué)計(jì)劃、周計(jì)劃、月計(jì)劃、學(xué)期計(jì)劃和學(xué)年計(jì)劃等。②幼兒園各項(xiàng)事務(wù)要明確分工,責(zé)任具體到人。只有各項(xiàng)工作都明確分工,工作人員才能各司其職,保證幼兒園工作的有序進(jìn)行。③重視過(guò)程性評(píng)價(jià),從而將過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理好,也就是在過(guò)程中解決問(wèn)題。④設(shè)置科學(xué)、合理的激勵(lì)機(jī)制。近幾年,幼兒教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題越發(fā)嚴(yán)重,一個(gè)主要原因就是幼兒教師不滿(mǎn)意自己的福利待遇。為此,幼兒園要建立激勵(lì)機(jī)制,降低教師的職業(yè)倦怠感,充分激發(fā)教師的工作積極性。

    三、結(jié)語(yǔ)

    在學(xué)前教育快速發(fā)展的大好時(shí)期,幼兒園要積極將幼兒作為管理中心,提升幼兒教師整體素質(zhì),完善教學(xué)管理,建立合理的管理體制,從而使幼兒園管理更加高效,保障幼兒教育的質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馬玉紅.幼兒園管理中存在的問(wèn)題與對(duì)策研究[J].成才之路,2016(8):63.

    [2]高瑞良.新形勢(shì)下幼兒園管理的問(wèn)題與對(duì)策探析[J].教育,2016(11):3.

    [3]龍野秋.新形勢(shì)下幼兒園管理的問(wèn)題與對(duì)策[J].當(dāng)代教研論叢, 2015(7):88.

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