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    新時期企業(yè)會計管理面臨的現(xiàn)實困境及優(yōu)化路徑探索

    2018-05-19 05:05:26周健
    商場現(xiàn)代化 2018年6期
    關(guān)鍵詞:路徑探索會計管理困境

    周健

    摘 要:在當前社會新經(jīng)濟形勢下,企業(yè)日常經(jīng)營面臨的競爭愈加復(fù)雜。而會計管理作為現(xiàn)代化企業(yè)管理中的一大重要組成部分,其內(nèi)部控制質(zhì)量的好壞都將與其持續(xù)有效的經(jīng)營產(chǎn)生密切的聯(lián)系。而現(xiàn)階段,企業(yè)在會計管理計劃的實施中還存在較多的問題,如何根據(jù)其實際的運作情況來加以調(diào)整與改革,是企業(yè)會計工作的重要內(nèi)容。因此,本文將會對當前企業(yè)會計工作中存在的問題加以闡述,并結(jié)合新時期經(jīng)濟發(fā)展的特點提出其優(yōu)化的路徑建議,促進其有效持續(xù)的發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:會計管理;困境;路徑探索

    新時期背景下,我國社會經(jīng)濟發(fā)展規(guī)模得到了迅速的提高,并與多個國家建立長期合作的友好關(guān)系,為我國企業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)與發(fā)展營造良好的平臺。在市場經(jīng)濟作用機制下,各企業(yè)要想提升自身的競爭實力,在激烈的競爭中占據(jù)一席之地,必須對其現(xiàn)有的會計管理工作引起重視,才能在不斷的改革與創(chuàng)新中取得良好的效果。而面對如今越來越多的管理問題,必須制定一系列合理的對策,才能為企業(yè)的長足發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    一、新時期下企業(yè)管理工作中的現(xiàn)實問題

    1.會計管理認知不足

    隨著經(jīng)濟的迅速發(fā)展,會計管理的工作在企業(yè)經(jīng)營中的地位越來越重要。而隨著市場需求的逐步復(fù)雜,相關(guān)的管理內(nèi)容與管理方式也產(chǎn)生了極大的轉(zhuǎn)變。在如今瞬息萬變的市場環(huán)境中,企業(yè)會計工作除了傳統(tǒng)意義上的算賬等內(nèi)容,還需要根據(jù)現(xiàn)有的市場環(huán)境深入剖析各項會計信息中的數(shù)據(jù)有效性與規(guī)律性,并為企業(yè)的經(jīng)營與決策提供依據(jù)。但就目前會計管理的實踐中,很多企業(yè)依然采用傳統(tǒng)的管理方式,對會計管理的認知存在較大的偏差,認為會計工作只是記賬算賬的崗位,并沒對其引起重視,導(dǎo)致企業(yè)的決策往往有悖于其實際的應(yīng)用現(xiàn)狀,在很大程度上影響到其決策的可行性與科學(xué)性。

    2.會計管理體系不健全

    在市場經(jīng)濟環(huán)境中,企業(yè)的會計工作環(huán)節(jié)發(fā)生了變化,也對其日常的管理方式提出了更為嚴格的支持。由于我國在會計管理方面起步較晚,無論是會計管理意識的普及還是相關(guān)會計體系的建立都還存在較大的不足,對于其會計措施的落實存在較大的阻礙。大部分企業(yè)管理者都將更多的精力放在了經(jīng)濟效益的實現(xiàn)上,而忽視了企業(yè)內(nèi)部各項規(guī)章制度的確立與規(guī)范,導(dǎo)致一旦日常工作運行中存在問題無法得到及時的解決。尤其當會計員工在面臨會計問題時由于缺乏制度上的參考,使其對工作實踐中的監(jiān)督措施無法達到預(yù)期效果,進而影響到企業(yè)整體利益的實現(xiàn)。

    3.會計法律意識淡薄

    在會計管理工作活動開展的過程中,必須有相關(guān)法律法規(guī)的支持才能確保各項工作的規(guī)范性與科學(xué)性。而很多會計從業(yè)人員往往并為對此引起重視,在出現(xiàn)違規(guī)行為時不僅影響到企業(yè)會計工作的有序進行,也不利于其健康持續(xù)的發(fā)展。國家在對企業(yè)會計工作的各個環(huán)節(jié)做了較為嚴格全面的規(guī)定,必須確保核算行為的統(tǒng)一才能有效符合市場運作的需求。而就目前實踐的操作中,相關(guān)會計規(guī)章制度并沒有得到有效的遵守,常常因個人利益等原因進行偷稅漏稅等行為的操作,這不僅對企業(yè)的管理造成威脅,也嚴重威脅到了國家與社會的整體利益。

    4.會計隊伍素質(zhì)低下

    在會計工作實踐中,會計工作人員是各項措施落實與執(zhí)行的重要主體,其實際工作的質(zhì)量離不開高素質(zhì)團隊的支持,這也是企業(yè)內(nèi)部控制環(huán)節(jié)中的重要保障。而根據(jù)目前企業(yè)會計管理工作實施的現(xiàn)狀,由于會計行業(yè)準入門檻低,各個領(lǐng)域的從業(yè)人員都可能參與到會計工作的過程中,使得企業(yè)在用人時常常出現(xiàn)素質(zhì)參差不齊的現(xiàn)象,不僅不利于會計工作的有效展開,對于其發(fā)展方向的確立也存在一定的阻礙。從某種程度上來說,企業(yè)會計人員素質(zhì)的好壞都會影響到企業(yè)各個部門工作質(zhì)量的還壞,不僅使得企業(yè)的管理者無法有效掌握其日常經(jīng)營的實際情況,也不利于未來決策制度的科學(xué)落實。

    5.會計信息化應(yīng)用水平較低

    自進入信息化社會以來,信息技術(shù)在多個國民生產(chǎn)的領(lǐng)域得到了廣泛的應(yīng)用。而在會計管理工作中,將會計數(shù)據(jù)的信息化也必然會成為該行業(yè)未來發(fā)展的主要趨勢。但在具體的實踐中,一些企業(yè)由于缺乏相應(yīng)的數(shù)據(jù)規(guī)范,也沒有對會計信息處理引起過多的重視,因而在信息實踐方面極度缺乏。尤其是由于企業(yè)內(nèi)部信息的私密性,由于存在被黑客等外來入侵者的攻擊,使得信息的安全性無法得到有效的保障,因此信息化的普及在國內(nèi)企業(yè)的會計管理中還存在較大的阻礙,如何充分利用現(xiàn)有的云計算、數(shù)據(jù)庫等現(xiàn)代化信息技術(shù)來提升企業(yè)的應(yīng)用決策水平,應(yīng)當成為其未來發(fā)展探索中關(guān)注的內(nèi)容。

    二、新時期下會計管理工作的應(yīng)對對策

    為了更好的應(yīng)對現(xiàn)代化社會的發(fā)展需求,企業(yè)在新時期背景下應(yīng)當制定一系列改革措施,改善現(xiàn)有的管理問題,提升其工作效率。

    1.堅持會計管理三項原則

    會計管理工作的開展應(yīng)當具備一定的原則性,具體表現(xiàn)為以下三點:(1)客觀性??陀^性作為企業(yè)會計工作有序進行的重要基礎(chǔ),應(yīng)在實踐中加以運行。比如,企業(yè)會計數(shù)據(jù)的編寫應(yīng)當能夠反映真實的企業(yè)經(jīng)營活動,確保其工作質(zhì)量的客觀性,讓其財務(wù)數(shù)據(jù)能夠與經(jīng)營現(xiàn)狀相互匹配,并為管理者的決策提供依據(jù)。(2)獨立性。企業(yè)會計工作由于涉及到多個部門的,利益關(guān)系,因此必須保持獨立的完成各項工作的完成才能保證其數(shù)據(jù)的有效性,并制定科學(xué)的管理計劃。(3)公正性。會計工作是企業(yè)實施內(nèi)部控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),因此在其日常工作的開展中,應(yīng)當加大對會計部門的監(jiān)督,保證各項工作落實的公正性,才能最大限度的發(fā)揮會計工作的智能,提升企業(yè)的管理智能。

    2.樹立會計管理重要性的意識

    會計意識的樹立除了企業(yè)會計工作部門之外,也需要管理者以及其他部門人員的支持與理解。因此,從管理者的角度來說,應(yīng)當對目前會計部門的工作引起重視,在給與特定職權(quán)的同時也要加大約束的機制,加強與會計人員之間的溝通,確保會計工作的有效性,并為其提升管理決策質(zhì)量提供保障。而從其他部門的員工的角度來講,由于他們對會計工作的認知存在偏差,需要增加對會計工作的認識,了解其在公司運行中的地位,配合該部門的工作,為促進企業(yè)整體利益的實現(xiàn)提供支持。

    3.構(gòu)建完善的會計制度體系

    會計管理工作的有效落實離不開相關(guān)規(guī)范制度的支持,否則很容易陷入工作混亂的局面,影響到企業(yè)的有效運行。針對這類現(xiàn)象,企業(yè)需要根據(jù)自身的發(fā)展實際,結(jié)合當前會計工作的實施現(xiàn)狀制定相關(guān)的制度體系,尤其是加強各部門的溝通,了解其在會計工作中給出的建議,并在政策制定時加以落實,從根本上提升企業(yè)管理的水平。

    4.提升管理工作人員的能力

    管理工作人員的能力水平直接影響到企業(yè)的會計工作的有效落實。首先,企業(yè)需要對現(xiàn)有員工制定嚴密的工作培訓(xùn)計劃,從基礎(chǔ)會計知識到后續(xù)的信息化技術(shù)等做系統(tǒng)化的培訓(xùn),讓員工能夠在充分的知識積累基礎(chǔ)上提升其現(xiàn)有的工作質(zhì)量。其次,為了確保會計工作隊伍的專業(yè)性,企業(yè)在聘請外來人員時應(yīng)當提高其準入門檻,從學(xué)歷、經(jīng)驗等多個方面來加以考察,確保工作人員綜合素質(zhì)水平能夠滿足企業(yè)的需求。

    三、結(jié)束語

    總的來說,新時期下企業(yè)的運行必然會面臨更多的挑戰(zhàn),尤其是在市場激烈的競爭環(huán)境中,必須對其現(xiàn)有的會計管理工作引起重視,深入剖析日常工作中存在的不足,并尋找其形成的原因,從多個角度來探討企業(yè)持續(xù)發(fā)展的內(nèi)容,促進其不斷的進步與壯大。

    參考文獻:

    [1]張佳薇.淺談新時期企業(yè)會計管理面臨的現(xiàn)實困境及優(yōu)化路徑[J]. 赤峰學(xué)院學(xué)報(自然科學(xué)版),2015,31(24):133-135.

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    [3]尹法軍.企業(yè)會計管理面臨的現(xiàn)實困境及優(yōu)化路徑探索[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2017(22):139+141.

    [4]萬莉芹.探討新時期房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)會計管理工作[J].現(xiàn)代經(jīng)濟信息,2015(09):241.

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