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    現(xiàn)代學(xué)徒在機(jī)械制圖中的應(yīng)用研究

    2018-05-18 06:47:06◆馬
    中國(guó)校外教育 2018年11期
    關(guān)鍵詞:剖視圖公差學(xué)徒

    ◆馬 艷

    (江蘇省江陰中等專業(yè)學(xué)校)

    機(jī)械制圖作為一門基礎(chǔ)專業(yè)課,是學(xué)生日后專業(yè)課學(xué)習(xí)的基礎(chǔ),在連接高中相關(guān)學(xué)科知識(shí)的同時(shí),也開啟了學(xué)生后續(xù)課程學(xué)習(xí)的大門。機(jī)械制圖雖整體簡(jiǎn)單易懂,但卻需要大量的實(shí)際生產(chǎn)、實(shí)踐知識(shí)。所以,單從課堂教學(xué)已難以顯現(xiàn)教學(xué)效果。且部分學(xué)校專業(yè)課程與企業(yè)生產(chǎn)所需之間存在脫節(jié),學(xué)校所傳授的知識(shí)不一定是企業(yè)所需,企業(yè)所需要的實(shí)際技能學(xué)校也不一定在教學(xué)過程中所講解,這種封閉式教學(xué)已不能與企業(yè)相對(duì)接。現(xiàn)代學(xué)徒制由于在西方國(guó)家歷史悠久、效果顯著,已被越來越多的國(guó)家所效仿,以學(xué)校、企業(yè)(工廠)、課堂三方為紐帶,緊密連接學(xué)生、教師、工廠專職人員。

    一、機(jī)械制圖教學(xué)與實(shí)踐內(nèi)容

    機(jī)械制圖是一門通過圖樣精確地表現(xiàn)出機(jī)械的結(jié)構(gòu)形狀、尺寸大小、工作原理和技術(shù)要求的學(xué)科。其圖樣往往由圖形、數(shù)字、文字、符號(hào)等結(jié)合,借以表達(dá)設(shè)計(jì)內(nèi)容、建造要求以及交流經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)性文件,又可被稱為工程界的語言。例如在教學(xué)過程中機(jī)械制圖的四大基礎(chǔ)知識(shí):

    1.零件圖的內(nèi)容

    (1)標(biāo)題欄。位于圖紙右下角,填寫內(nèi)容為零件名稱、材料、數(shù)量圖樣的比例,所謂代號(hào)以及負(fù)責(zé)人員簽名蓋章和企業(yè)單位名稱,其方向與主觀看圖方向一致。

    (2)一組圖形。借以表達(dá)圖中零件的形狀結(jié)構(gòu)等,一般通過采用視圖、剖視、剖面、規(guī)定畫法等方法測(cè)繪出。

    (3)必要尺寸。準(zhǔn)確表達(dá)出零件各部分的構(gòu)造的尺寸以及位置關(guān)系,達(dá)到零件制造檢檢驗(yàn)的要求。

    (4)技術(shù)要求。寫明零件表面粗糙度、尺寸公差、形狀以及位置公差等具體應(yīng)用時(shí)處理的要求。

    2.視圖

    基本視圖:物體向6個(gè)基本的投影面進(jìn)行投影所得視圖(物體位于立方體中心,在前后左右上下6個(gè)方面的投影),如下圖:

    3.半剖全剖

    (1)全剖視圖。通過剖切面完全剖開的物體而得到的剖視圖被稱為全剖視圖。

    (2)半剖視圖。當(dāng)物體存在對(duì)稱的平面時(shí),向垂直于對(duì)稱的平面投影所得圖形,此時(shí)以中心線未界,一半可畫為剖視圖,一般可畫為視圖,此時(shí)稱之為半剖圖。如下圖:

    4.形狀和位置公差及位置誤差與公差

    (1)形狀和位置公差。通過加工零件的表面,存在尺寸公差的同時(shí)也會(huì)產(chǎn)生形狀和位置的誤差。由于這些誤差的存在不僅降低零件的精確度,還會(huì)影響使用的性能。所以,國(guó)家規(guī)定了零件表面的形狀以及位置公差,簡(jiǎn)稱為形位公差。

    (2)位置誤差與公差。位置誤差可分為定向誤差、定位誤差、跳動(dòng)誤差。其所對(duì)應(yīng)的公差分別為定向公差、定位公差、跳動(dòng)公差。

    機(jī)械制圖在實(shí)踐教學(xué)的過程中應(yīng)當(dāng)注重組合式的實(shí)踐教學(xué)。機(jī)械制圖從大體上分為理論和實(shí)踐兩部分。理論部分為機(jī)械制圖基礎(chǔ)而實(shí)踐部分則要求學(xué)員繪圖。單從機(jī)械制圖的教學(xué)方面而言,可分為組合體木模測(cè)繪實(shí)驗(yàn)以及組合體構(gòu)型實(shí)驗(yàn)兩部分。

    二、我國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒人才培養(yǎng)模式及關(guān)鍵問題

    與傳統(tǒng)學(xué)徒制和純粹的學(xué)校教育不同,現(xiàn)代學(xué)徒制的出現(xiàn)改變了傳統(tǒng)的理論與實(shí)踐無法融合、知識(shí)與能力不平衡等尷尬局面,是傳統(tǒng)高等職業(yè)學(xué)校人才培養(yǎng)模式的全新改革?!艾F(xiàn)代學(xué)徒制”的全新人才培養(yǎng)模式雖在部分范圍內(nèi)得到應(yīng)用,但在具體實(shí)施的過程中仍存在一些問題。其主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:

    1.部分學(xué)生和家長(zhǎng)對(duì)于半工半讀以及學(xué)徒制理解太過于片面,多數(shù)不愿到企業(yè)中進(jìn)行時(shí)間,使得實(shí)踐的計(jì)劃不得不擱淺。

    2.對(duì)于學(xué)校而言,部分學(xué)校與企業(yè)之間缺乏強(qiáng)有力的組織和交流,讓半工半讀的現(xiàn)代學(xué)徒制度流于形式,且存在一些學(xué)校缺乏教學(xué)課程與企業(yè)實(shí)踐的合理安排,導(dǎo)致學(xué)生無法將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐之中,缺乏主觀積極性,從而影響培訓(xùn)效果。

    3.對(duì)于企業(yè),有些企業(yè)由于對(duì)學(xué)生實(shí)踐存在顧慮,對(duì)學(xué)生到本企業(yè)工作學(xué)習(xí)的積極性不高,且部分企業(yè)所選派的教師通常不是骨干員工,使得學(xué)生到工作崗位培訓(xùn)的效果不佳。其次,企業(yè)教師與學(xué)生數(shù)量往往不成正比,不能及時(shí)有效地溝通,缺乏聯(lián)系。

    三、現(xiàn)代學(xué)徒在機(jī)械制圖中的應(yīng)用

    1.從企業(yè)和企業(yè)師傅的角度出發(fā)。由于企業(yè)是機(jī)械制圖在現(xiàn)代學(xué)徒制的實(shí)際應(yīng)用中作為學(xué)徒的第二個(gè)課堂存在,環(huán)境與學(xué)校而言較特殊較惡略。所以企業(yè)在現(xiàn)代學(xué)徒的實(shí)習(xí)過程中應(yīng)保證其安全提供較好的生產(chǎn)環(huán)境,對(duì)于機(jī)械制圖專業(yè)而言,企業(yè)更應(yīng)該讓學(xué)生切身體驗(yàn)整個(gè)加工過程以及質(zhì)量檢驗(yàn)等,使學(xué)生全面了解整個(gè)過程。如簡(jiǎn)單的審核圖紙、質(zhì)量檢驗(yàn)不僅可以減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)還可以使學(xué)生學(xué)到更多相關(guān)知識(shí)。

    2.從學(xué)生和課堂教學(xué)的角度出發(fā)。學(xué)生作為現(xiàn)代學(xué)徒制培養(yǎng)的對(duì)象,心智基本成熟,主觀能動(dòng)力較強(qiáng),可以獨(dú)立思考并有獨(dú)立的認(rèn)知能力。所學(xué)知識(shí)可積極應(yīng)用于實(shí)踐之中。企業(yè)師傅與學(xué)校教師可以在教學(xué)過程中給予其更多的獨(dú)立思考空間,摸索答案提高興趣和求知欲。

    3.從學(xué)校和教師的角度出發(fā)。學(xué)校在此應(yīng)用中起到紐帶的作用,學(xué)校應(yīng)根據(jù)學(xué)生專業(yè)不同等幫助其選擇不同的企業(yè)不同的崗位。針對(duì)學(xué)生不同的專業(yè)為其選擇不同的企業(yè)進(jìn)行學(xué)習(xí),不僅可以讓其深刻了解學(xué)習(xí)該專業(yè)的重要知識(shí),還能夠使學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)在未來的應(yīng)用。教師在此應(yīng)用中起到答疑解惑指引方向的作用,及時(shí)地跟進(jìn)學(xué)生在企業(yè)中的工作進(jìn)度解決相關(guān)問題。如學(xué)生剛進(jìn)企業(yè)接觸圖紙,教師應(yīng)及時(shí)逐步地將機(jī)械制圖的知識(shí)滲入其時(shí)間之中。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,雖然目前現(xiàn)代學(xué)徒制已經(jīng)在部分地區(qū)進(jìn)行了較為深入的實(shí)踐與研究,國(guó)外部分國(guó)家已有了較為全面的模式,但由于國(guó)情不同,處理方式也不同。我國(guó)在校企合作模式下現(xiàn)代學(xué)徒的培養(yǎng),中職機(jī)械制圖教學(xué)應(yīng)當(dāng)以各個(gè)企業(yè)對(duì)于學(xué)生的要求為出發(fā)點(diǎn),結(jié)合各企業(yè)生產(chǎn)過程中的實(shí)際案例為素材,使教學(xué)具有企業(yè)味。提高學(xué)生的主觀積極性以及解決問題的能力,提高其職業(yè)能力和職業(yè)意識(shí)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]杜廣平.我國(guó)現(xiàn)代學(xué)徒制內(nèi)涵解析和制度分析[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2014:(30) :88.

    [2]李傳偉,董先,姜義.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的師資隊(duì)伍培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐[J].上海教育評(píng)估研究:2015:(03) :70.

    [3]劉兆群.現(xiàn)代學(xué)徒制在機(jī)械制圖中的應(yīng)用[J].山東工業(yè)技術(shù),2016,(09) :206.

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