突出“三性” 提升工會工作水平
——湖北省中醫(yī)院工會工作側(cè)記

湖北省教科文衛(wèi)體工會 湖北省中醫(yī)院工會

近年來，湖北省中醫(yī)院工會始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，突出政治性、先進(jìn)性、群眾性，充分發(fā)揮工會組織、引導(dǎo)、服務(wù)和維護(hù)職工合法權(quán)益作用，為實現(xiàn)醫(yī)院的改革發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。2017年，醫(yī)院門（急）診達(dá)169萬人次、出院5.57萬人次、手術(shù)9784臺次，患者滿意率達(dá)98%，經(jīng)濟(jì)收入12億元，位列“2017年全國中醫(yī)院綜合實力”排名第10位，各項指標(biāo)均創(chuàng)歷史新高。醫(yī)院工會工作也在醫(yī)院各部門綜合考評中連續(xù)兩次位居第一。

突出政治性，把正工會工作“航向標(biāo)”

始終把強(qiáng)化理論武裝作為首要任務(wù)。近年來，院工會堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，及時組織全院專兼職工會干部和工會志愿服務(wù)者學(xué)習(xí)黨的十九大精神和全國兩會精神，切實做到用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。在“湖北省中醫(yī)院工會”微信企業(yè)號開設(shè)了“中醫(yī)與十九大”專欄，每年舉辦工會干部培訓(xùn)班，每月組織支部理論學(xué)習(xí)，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，牢牢把握工會工作正確的政治方向。

始終把嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為第一要求。院工會切實增強(qiáng)“四個意識”，積極爭取將工會工作納入黨建，先后健全完善了請示匯報制度、醫(yī)院黨委定期聽取工會工作匯報制度，堅持重大問題、重要工作及時向黨委匯報，2017年院黨委共聽取工會工作匯報16次、研究工會工作12次，切實做到黨委有號召工會就行動、黨委有要求工會即落實。

始終把加強(qiáng)職工思想引領(lǐng)作為政治擔(dān)當(dāng)。院工會積極響應(yīng)省委號召辦好新時代湖北“講習(xí)所”，開辦職工講堂。先后組織了“兩學(xué)一做”知識競賽和“我與十九大、我與醫(yī)改”專題征文活動。開展“中國夢·勞動美”主題教育，組織“不忘初心、我與醫(yī)院共成長”演講比賽，每年“五一”前后組織給勞模送健康大型義診活動，引導(dǎo)職工把個人夢融入中國夢，堅定聽黨話、跟黨走的信心和決心。通過“最美中醫(yī)人”欄目，實時宣揚院內(nèi)各種好人好事，培育“不以善小而不為”的良好院風(fēng)。2017年共刊發(fā)表揚信60余篇，其中“后勤保安幫忙找到被拐賣小孩”引發(fā)社會廣泛好評。

突出先進(jìn)性，書寫工會工作“新答卷”

圍繞中心大局，廣泛開展建功立業(yè)活動。近年來，院工會緊緊圍繞醫(yī)院“一個目標(biāo)”“兩以戰(zhàn)略”“三圈策略”“四位一體”“五大工程”等重大工作部署，在全院職工中深入開展了“我愛省中醫(yī)”“踐行新理念、建功十三五”“中國夢·勞動美”“喜迎十九大、爭創(chuàng)新業(yè)績”等主題實踐活動，積極引導(dǎo)廣大職工在醫(yī)院改革發(fā)展一線建功立業(yè)，在全院上下形成了同心同德促改革、凝心聚力謀發(fā)展的良好局面。

服務(wù)中醫(yī)傳承，努力提升醫(yī)德和醫(yī)術(shù)水平。突出醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，在全院開展“最美中醫(yī)人”評選活動，使救死扶傷、崇尚醫(yī)術(shù)、踐行社會主義核心價值觀在全院職工中蔚然成風(fēng)。先后創(chuàng)建了“國醫(yī)大師梅國強(qiáng)傳承工作室”等12個國家級名老中醫(yī)藥專家傳承工作室、1個國家級中醫(yī)學(xué)術(shù)流派傳承工作室，通過“傳、幫、帶”傳承中醫(yī)國粹、助力中醫(yī)事業(yè)振興。成功舉辦首屆中藥辨識大賽，在全院上下掀起了一股學(xué)習(xí)中草藥文化、加強(qiáng)中醫(yī)藥技能的熱潮。組建了頗具中醫(yī)傳統(tǒng)特色的“太極劍”和“八段錦”表演隊伍，成為省中醫(yī)院一道靚麗的文化名片。

發(fā)揮工會職能，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。近年來，院工會大力推行院務(wù)公開，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。2017年，醫(yī)院職代會共征集提案16件，辦結(jié)14件，其余2件轉(zhuǎn)交其它部門正在辦理，辦結(jié)率87.5%。不斷完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，依法主動維權(quán)，建立工會組織源頭參與機(jī)制，院長涂遠(yuǎn)超多次主持召開院行政與工會的聯(lián)席會議，就涉及職工切身利益的重大問題專題聽取工會意見，提高了聘用制職工公積金繳存比率，解決了一些老大難問題，及時把各種不和諧因素消除在萌芽狀態(tài)。

突出群眾性，激活工會工作“神經(jīng)元”

組織活動聚焦主體，拓寬職工參與的廣度。職工滿意不滿意是檢驗工會活動是否取得成效的首要標(biāo)準(zhǔn)。堅持群眾的事情群眾辦，努力培養(yǎng)職工“志愿服務(wù)”文化，組建了工會工作志愿服務(wù)隊伍，目前，已登記在冊志愿服務(wù)者達(dá)三十多人。堅持以提升職工群眾滿意度來開展工作，高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)了職工文體活動中心。每逢相關(guān)節(jié)日，院工會都會組織形式多樣的文體活動，比如，新年“健康之春”聯(lián)歡會，“美麗三月”形象健身培訓(xùn)活動，“六一”職工子女開放日活動，中秋“情暖中秋旗袍秀”聯(lián)歡會，取得了非常好的效果。

扶貧幫困聚焦一線，凸顯工會組織的溫度。院工會高度關(guān)注弱勢群體、關(guān)愛困難職工，積極參與省教科文衛(wèi)體工會組織的“助力脫貧攻堅志愿服務(wù)”活動，利用醫(yī)技資源，組建醫(yī)療志愿者到偏遠(yuǎn)貧困地區(qū)為困難群眾進(jìn)行義診。給單位困難職工特別是非在編弱勢群體建檔立卡、結(jié)對幫扶。出臺了《湖北省中醫(yī)院關(guān)于職工生病住院等情況慰問辦法的通知》，每年組織慰問達(dá)70多人次；適時對《湖北省中醫(yī)院職工醫(yī)療管理規(guī)定》進(jìn)行修改，增加重大疾病的病種范圍；多次為因病去世、家境困難的職工發(fā)起愛心募捐，累積募捐款項達(dá)上百萬元，切實讓職工群眾感受家的溫暖。

服務(wù)方式聚焦網(wǎng)絡(luò)，激發(fā)職工群眾的熱度。院工會于2016年正式創(chuàng)建了“湖北省中醫(yī)院工會”微信企業(yè)號，運用后臺數(shù)據(jù)化管理，實現(xiàn)與職工網(wǎng)上面對面、全天候、零距離服務(wù)，而且還能通過平臺互動，大大地提高了醫(yī)院職工的參與積極性，拉近了醫(yī)院與職工間的距離。同時，還對后臺數(shù)據(jù)進(jìn)行分析整合，統(tǒng)計職工喜好，不斷改進(jìn)信息傳播方式，用顯眼的文字、風(fēng)趣的圖案營造火熱的氛圍，吸引職工閱讀，使各項通知、推送傳播迅速有效便捷。不斷豐富微信平臺內(nèi)容，先后開設(shè)了20個子欄目，既包含醫(yī)院工作，也涵蓋職工生活。目前，平臺已錄入員工信息率在90%以上，員工關(guān)注率達(dá)80%，年均刊發(fā)文章400余篇，日均點擊率超過了1000人次。