堅(jiān)如磐石的“紅色樁基”黨建工程
——浙江中南集團(tuán)加強(qiáng)民營企業(yè)黨建工作的經(jīng)驗(yàn)

本刊記者 陳生庚

集團(tuán)黨委書記吳建榮帶領(lǐng)黨建骨干學(xué)習(xí)十九大精神

民營企業(yè)如何建立建全黨的組織，做到活動制度化、常態(tài)化，以保證黨的領(lǐng)導(dǎo)在民營企業(yè)中不缺位、不斷檔？這是不少民營企業(yè)遇到的一道難題，也是許多黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和部門在不斷探索的課題。

浙江中南集團(tuán)作為一家民營企業(yè)，始終把企業(yè)的黨建工作作為企業(yè)發(fā)展壯大的保證來抓，努力打造堅(jiān)如磐石的“紅色樁基”黨建工程，即：要像在建筑工地上打樁基一樣，把黨建工作做實(shí)、做牢、做強(qiáng)，彰顯出了民營企業(yè)的黨建活力，為民營企業(yè)加強(qiáng)黨的建設(shè)提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

近幾年來，浙江中南集團(tuán)先后榮獲了“基層黨建工作100示范群”、“支援抗震救災(zāi)先進(jìn)基層黨組織”、“雙強(qiáng)百佳黨組織”、“先進(jìn)基層黨組織”、“五星級黨組織”等榮譽(yù)稱號。習(xí)近平總書記在浙江工作期間,曾多次前來中南視察，聽取了他們的匯報(bào)并作重要指示。中組部領(lǐng)導(dǎo)、中宣部領(lǐng)導(dǎo)、中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組、國家科技部黨建調(diào)研組和中央“兩學(xué)一做”督導(dǎo)組等先后到該集團(tuán)考察指導(dǎo)，給予了充分肯定和高度評價(jià)。

固本強(qiáng)基，打造特色黨建品牌

打造“紅色樁基”黨建工程，走黨建品牌發(fā)展之路，這是中南集團(tuán)黨建工作最大的亮點(diǎn)。從2014年年初開始，集團(tuán)黨委根據(jù)建筑行業(yè)的特點(diǎn)，把中南黨建工作取名為“紅色樁基”黨建工程，把黨組織比喻是基礎(chǔ)，黨員是樁，以充分發(fā)揮黨組織的‘基礎(chǔ)樁基’作用、黨員人才的‘發(fā)展樁基’作用、黨群聯(lián)心的‘和諧樁基’作用，產(chǎn)生了良好的黨建品牌效應(yīng)，黨組織的引領(lǐng)作用和黨員先鋒模范作用得到了充分體現(xiàn)，為企業(yè)健康快速發(fā)展提供了有力的政治保證。

“樁基不牢，地動山搖?！边@是中南集團(tuán)黨委打造“紅色樁基”黨建工程的動因。該集團(tuán)1991年成立黨支部，1993年升級為黨委，集團(tuán)黨建工作是隨著企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展的，從小變大，從弱變強(qiáng)。黨組織成立初期只有一個(gè)支部、五名黨員，現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)黨委，有14個(gè)黨支部、320多名黨員。集團(tuán)黨委認(rèn)為，只有把14個(gè)黨支部建成堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，把320多名黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來，才能真正把黨對民營企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)落到實(shí)處，不然，集團(tuán)的14 個(gè)黨支部就是形同虛設(shè)，320多名黨員就成了擺設(shè)，黨的領(lǐng)導(dǎo)在集團(tuán)就會出現(xiàn)死角。

本著這樣的共識，集團(tuán)黨委在打造“紅色樁基”黨建工程中始終突出它的政治屬性，也就是說不能只講賺錢而不講政治。用集團(tuán)黨委書記、董事局主席吳建榮的話說：“光抓錢而不抓政治建設(shè)，這樣錢雖然賺了，但卻會把人心搞散了，跟黨離心離德了。我一個(gè)上上下下有幾千人的企業(yè)，如果說黨的聲音到我這里聽不到了，黨的旗幟不見飄揚(yáng)了，那真的要動搖我們黨在企業(yè)的根基。這是很可怕的一件事，這樣的企業(yè)肯定是長久不了的?！?/p>

所以，中南集團(tuán)的黨組織雖然不管錢、不管物、不管生產(chǎn)經(jīng)營，但他們開展工作卻有著自己的準(zhǔn)確定位，那就是：發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，把握企業(yè)方向，把依法經(jīng)營、做誠信企業(yè)作為黨組織的第一任務(wù)；發(fā)揮思想引領(lǐng)作用，向黨員和廣大員工傳遞正能量，把聽黨話、跟黨走作為企業(yè)基業(yè)長青之本；發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，在生產(chǎn)經(jīng)營中，在服務(wù)社會中，當(dāng)先鋒打頭陣，助推企業(yè)發(fā)展，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)的完成。

集團(tuán)黨委召開黨委班子專題組織生活會

為了將這“三個(gè)作用”發(fā)揮到位，他們進(jìn)一步完善規(guī)范了黨日活動機(jī)制，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，在原有制定的思想政治學(xué)習(xí)分析會、黨企生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)商會、黨員建言獻(xiàn)策懇談會，組織黨員上黨課這“三會一課”制度基礎(chǔ)上，全面推行“紅色星期六”黨員活動日，規(guī)定各個(gè)黨支部利用每月最后一個(gè)星期六，集中安排黨組織生活和黨員活動，每次活動時(shí)間不少于一個(gè)半小時(shí)。集團(tuán)黨委按照“月月有活動、個(gè)個(gè)有主題、全年不間斷”的總體思路，帶領(lǐng)各支部開展頗具特色的黨日活動，先后組織開展的“愛黨愛國、忠誠企業(yè)”集體表決心，“看變化、頌黨恩、鼓干勁”參觀見學(xué)，“巾幗心向黨、傳承好家風(fēng)”專題講座，“緬懷先烈、不忘初心”祭掃先烈，“當(dāng)鐵軍先鋒、爭一流業(yè)績”大討論，“中南鐵軍唱贊歌，一片深情獻(xiàn)給黨”歌詠比賽等活動有聲有色，深入人心。各個(gè)支部也在充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展豐富多彩的活動。黨的十九大召開后，集團(tuán)行政黨總支組織黨員和入黨積極分子到浙江省廉政教育基地—“江南第一家”，開展“學(xué)習(xí)十九大精神，爭當(dāng)新時(shí)代先鋒”的主題黨日活動；卡通公司黨總支組織黨團(tuán)員到習(xí)近平總書記“綠水青山就是金山銀山”的思想萌發(fā)地—安吉縣，開展“牢記重托、不負(fù)厚望、推進(jìn)動漫產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的主題黨日。這些活動緊貼企業(yè)和黨員實(shí)際，既體現(xiàn)了濃濃的“黨味”、彰顯了黨的政治屬性，又在企業(yè)中傳遞了正能量、營造了風(fēng)正心齊的良好發(fā)展生態(tài)。

集團(tuán)黨委召開“兩學(xué)一做”專題黨課暨學(xué)習(xí)教育推進(jìn)會

集團(tuán)黨委書記吳建榮在白馬湖工地檢查指導(dǎo)工作

“紅色樁基”黨建工程的政治屬性，潛移默化地提高了集團(tuán)黨員干部的政治敏感性，集團(tuán)上下營造出了濃厚的政治氛圍，緊跟以習(xí)近平為核心的黨中央成了大家的自覺行動。為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，集團(tuán)黨委先后兩次下發(fā)通知作出具體部署，根據(jù)企業(yè)點(diǎn)多線長、黨員分散等特點(diǎn)，采取“因地制宜、小型多樣、全員履蓋”等方式，組織黨員群眾收聽收看大會盛況，聆聽習(xí)近平總書記所作的大會報(bào)告、廣泛開展宣講活動。集團(tuán)黨委書記、董事局主席吳建榮帶頭作主題宣講。集團(tuán)組織若干個(gè)十九大精神宣講組，采取“宣講引導(dǎo)、互動交流、解疑釋惑”等方式，分頭深入車間、工作室、建筑工地等作宣講，把十九大聲音傳遞到每一名黨員和員工。建筑公司黨支部在組織工地施工人員學(xué)習(xí)討論中，發(fā)出了大力弘揚(yáng)勞模精神和“工匠精神”的倡議；幕墻設(shè)計(jì)院黨支部組織青年黨員們圍繞“青年興則國家興，青年強(qiáng)則國家強(qiáng)”，紛紛講感想、談體會、話落實(shí)；鋼結(jié)構(gòu)公司黨支部開展“十九大報(bào)告重點(diǎn)解讀”活動，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，提出要以綠色環(huán)保打造美麗中國；智能公司黨支部著重就推進(jìn)智能化改造升級進(jìn)行討論交流，明確創(chuàng)新發(fā)展思路；幕墻華南分公司組織員工學(xué)習(xí)十九大精神，深刻領(lǐng)悟“質(zhì)量強(qiáng)國”的內(nèi)涵；中南樂游城重點(diǎn)圍繞如何抓住新商機(jī)、新消費(fèi)、新服務(wù)展開討論交流。形式多樣內(nèi)容豐富的學(xué)習(xí)貫徹活動，使得黨員、員工對十九大精神的理解就像春風(fēng)化雨滋潤著心田，而不是雨過地皮濕。

老板給力， 是民企黨建工作的保證

集團(tuán)黨委副書記周校進(jìn)，專職從事集團(tuán)黨建工作。他回顧在中南這幾年來的工作經(jīng)歷，不無感慨地說：“民營企業(yè)的黨建工作做得好不好，關(guān)鍵看老板給力不給力。老板不支持、不重視，黨建工作是推不動的。中南集團(tuán)的黨建工作所以能搞得風(fēng)生水起，關(guān)鍵有董事局主席吳建榮在撐腰掌舵，他對黨建工作的重視程度超出了常人的想像?！?/p>

的確，吳建榮對黨建工作情有獨(dú)鐘。他的社會職務(wù)頭銜很多，但名片上只印二個(gè)頭銜，第一個(gè)頭銜不是董事局主席 ，而是黨委書記，第二個(gè)頭銜才是董事局主席 。他認(rèn)為黨委書記的頭銜比董事局主席要重要得多、響亮得多。從公司最初成立支部時(shí)當(dāng)支部書記開始，一直到公司成立黨委當(dāng)黨委書記，黨內(nèi)“一把手”這個(gè)位子他從來是當(dāng)仁不讓。這既反映出他的一種自信，更反映出他強(qiáng)烈的抓黨建的責(zé)任意識。他的名言是：“企業(yè)要做強(qiáng)，黨建是保證”；“把黨建工作做好了、做實(shí)了，有利于推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，有利于凝聚員工人心，有利于提高企業(yè)整體素質(zhì)?！边@幾句話在中南集團(tuán)口口相傳，人人皆知，成了做好黨建工作的動員令。

吳建榮對黨建工作的重視源于他對黨的感恩，他深知自己從一個(gè)泥水工發(fā)展到今天成為集團(tuán)企業(yè)的董事局主席，靠的是黨的改革開放好政策，沒有黨就沒有他的今天，所以他發(fā)自內(nèi)心的要把對黨的感激之情轉(zhuǎn)化成加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的實(shí)際行動。

吳建榮從不當(dāng)特殊黨員。集團(tuán)黨委組織黨員開展批評和自我批評，一開始真的很難推開，誰都拉不下面子。吳建榮見狀首先發(fā)聲，希望大家打消顧慮、講真理不講面子，一針見血向他提意見，而且要求不稱他為老板而稱同志。大家一看他態(tài)度如此民主、平等、真誠，一個(gè)個(gè)毫無顧忌的動起了真格，向他提了不少意見。這使吳建榮很受觸動，由衷地說：“如果不是通過這個(gè)民主生活會，我真不清楚自己有這么多缺點(diǎn)。這樣的民主生活會一定要堅(jiān)持搞下去?！鼻皝碇心霞瘓F(tuán)考察的中組部一位副部長看了會議錄像后，稱贊說：“民營企業(yè)能走到這一步很不容易呀 ?！?/p>

吳建榮經(jīng)常這樣說：“我作為集團(tuán)黨委書記，要名副其實(shí)，而不能當(dāng)掛名書記，甩手掌柜。”所以，凡涉及黨建工作他都要親歷親為。每年他都要親自給黨員上黨課，工作再忙也不以此為由把講黨課的任務(wù)推給別人去做。黨的十九大一結(jié)束，他就給黨員和入黨積極分子上黨課，宣講十九大精神。要求大家在新時(shí)代要有新作為，鎖定前進(jìn)方向，找準(zhǔn)行動坐標(biāo)，揚(yáng)帆啟航再出發(fā)。聽課的黨員和入黨積極分子當(dāng)即群情激昂地表示：一定要高舉旗幟、緊跟核心；匠心筑夢、開拓創(chuàng)新；誠實(shí)守信、奮力前行。

吳建榮身體力行抓黨建是無聲的動員、無形的力量。在集團(tuán)內(nèi)部凡要開展黨建工作，都是一路暢通，沒有任何阻力。黨委會學(xué)習(xí)制度、黨員活動日制度、民主生活會制度都能落到實(shí)處。黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)、黨員志愿服務(wù)隊(duì)，這些冠以“黨員”打頭的崗位和組織，既展示了共產(chǎn)黨員的風(fēng)彩，又增強(qiáng)了黨在人民群眾中的威信。

集團(tuán)黨委書記吳建榮在工地認(rèn)真查看工程質(zhì)量

由中南集團(tuán)施工的中國動漫城工程外景

常聽人感嘆說：好多民營企業(yè)現(xiàn)在黨組織建不起來，黨員進(jìn)去以后組織關(guān)系不知往哪兒放。可在中南集團(tuán)，企業(yè)工程做到哪里，黨組織就建到哪里。他們規(guī)定：6個(gè)月以上施工期、2000萬元以上造價(jià)的工程，黨員是三個(gè)人以上的要成立臨時(shí)黨支部；只有兩個(gè)黨員的成立黨小組；黨員少的搞聯(lián)合，或者集團(tuán)黨委指派黨員去加入他們的組織。他們構(gòu)建“黨政結(jié)合、交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行“雙崗雙責(zé)”的管理模式，采取“橫向交流、跨部門任職”的方法，把既懂生產(chǎn)經(jīng)營又熟悉黨務(wù)工作的選拔到黨組織班子里，確保有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體。如今，14個(gè)支部全部是總經(jīng)理擔(dān)任書記，大大增強(qiáng)了黨組織的寬度和厚度。中南集團(tuán)因?yàn)閿傋哟?、?zhàn)線長、人員多，有的公司分散在數(shù)千里外，為確保各支部與黨委保持聯(lián)系溝通，他們還建立了黨建工作聯(lián)絡(luò)員制度，即：各支部都選一名年輕黨員同志當(dāng)聯(lián)絡(luò)員，而且這些聯(lián)絡(luò)員必須是先進(jìn)黨員，有培養(yǎng)前途。近幾年來，十來個(gè)聯(lián)絡(luò)員中已有六個(gè)選進(jìn)了支委。

在中南集團(tuán)，黨委、支部既有地位又有作為。在事關(guān)企業(yè)發(fā)展方向問題上，黨組織功能進(jìn)一步得到了強(qiáng)化，凡涉及大項(xiàng)投資、人事調(diào)整、經(jīng)濟(jì)形勢分析、員工切身利益等，集團(tuán)黨委會要參加研究論證，充分發(fā)揮定向把關(guān)作用；在推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上，圍繞提質(zhì)增效、精細(xì)服務(wù)、安全生產(chǎn)等問題，既要充分發(fā)揮黨組織的凝聚作用，又要發(fā)揮黨員的模范帶頭作用；在助力科技創(chuàng)新上，建立以黨員為主體的“黨員創(chuàng)新室”，開展科技攻關(guān)；在公益事業(yè)上，積極為黨員搭建平臺，先后開展“我為七一獻(xiàn)熱血”、“剿滅劣五類，爭當(dāng)河小二”、“禮讓斑馬線文明勸導(dǎo)”等志愿服務(wù)。廣大黨員戴著黨徽下車間、扛著黨旗進(jìn)街道，開展各種形式的志愿服務(wù)活動，既體現(xiàn)了黨在企業(yè)的良好形象，又增強(qiáng)了黨員的責(zé)任感。真正達(dá)到了吳建榮提出的“三句話”要求：在中南集團(tuán)黨的聲音要經(jīng)常有；黨的旗幟要經(jīng)常飄；黨的活動要經(jīng)常搞。

專職黨委副書記周校進(jìn)深有感概地說：“民營企業(yè)老板能像吳建榮這樣不厭其煩地抓黨建，那是不多的，其重視程度可以說有的國企老總也比不上?！?/p>

創(chuàng)新活動 ，展示共產(chǎn)黨員的風(fēng)彩

“民營企業(yè)的黨建工作若要有生機(jī)和活力，必須以開展各種活動為牽引。沒有活動就會死水一潭。”這是集團(tuán)專職黨委副書記周校進(jìn)的體會，也是他這幾年來抓黨建工作的實(shí)踐寫照。他認(rèn)為只要活動經(jīng)常化，黨建工作就有生命力。活動一要搞有形的，能讓大家看得見摸得著；二要必須結(jié)合黨員、員工的思想現(xiàn)狀，結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)；三要圍繞黨和政府提出的大政方針政策。把這三點(diǎn)融入進(jìn)去了，黨建工作就做實(shí)做活了，就能展示出共產(chǎn)黨員的風(fēng)彩。

集團(tuán)黨委找準(zhǔn)企業(yè)黨建工作“突破口”，拓寬工作思路，豐富活動載體，創(chuàng)新制度機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨組織的活力和魅力。他們從規(guī)范組織生活新常態(tài)入手，按照“月月有活動、個(gè)個(gè)有主題、全年不間斷”的總體布局，采取“黨組織領(lǐng)項(xiàng)目、黨員領(lǐng)任務(wù)” 的方式，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，近兩年來先后組織開展了“戴黨徽、亮身份、強(qiáng)責(zé)任”活動，“愛國、愛黨、愛企業(yè)”教育活動，“學(xué)習(xí)先進(jìn)典型、爭創(chuàng)一流業(yè)績”先進(jìn)事跡報(bào)告會，“進(jìn)工地、送關(guān)愛、服務(wù)藍(lán)領(lǐng)”的愛心奉獻(xiàn)活動，“治水護(hù)河、清潔濱江、無償獻(xiàn)血”志愿服務(wù)隊(duì)活動，“文明出行、綠色環(huán)?！毙麄髹`行活動，“黨員建言獻(xiàn)策、助力企業(yè)發(fā)展”懇談交流活動，“喜迎G20、文明我先行”等活動，這些一系列黨日活動形式多樣、內(nèi)容深刻、各具特色，增強(qiáng)了黨組織生活的吸引力和凝聚力。

集團(tuán)黨委開展“進(jìn)工地 送關(guān)愛”主題黨日活動

集團(tuán)黨委開展十九大精神討論交流

集團(tuán)黨委還充分發(fā)揮群團(tuán)的橋梁紐帶作用，架起了共產(chǎn)黨員與共青團(tuán)員、企業(yè)員工之間的“連心橋”，合力營造出和諧向上良好氛圍。即：合力抓好理想信念教育。在加強(qiáng)員工思想教育、發(fā)揮政治引領(lǐng)上，形成了一年突出一個(gè)主題、每年解決幾個(gè)問題的教育引導(dǎo)機(jī)制，開辟了“中南道德講堂”10個(gè)系列講座，突出社會主義核心價(jià)值觀的踐行；合力豐富文化生活，建立“職工書屋”、工地“民工學(xué)校”,組織各類知識競賽、技能比武、聯(lián)誼活動等，擴(kuò)大視野，陶冶情操；合力開展“送溫暖”活動，通過新建員工食堂宿舍、健康體檢、送生日蛋糕、進(jìn)工地下車間慰問等，積極為員工排憂解難做好事。合力開展志愿服務(wù)活動，圍繞“五水共治”，先后開展了“先鋒治水，魚我同行”、“姐妹攜手，治水治污”等志愿服務(wù)行動；圍繞“孝老敬親”，組織志愿者入社區(qū)、進(jìn)家庭，慰問高齡老人，幫助打掃衛(wèi)生；圍繞“奉獻(xiàn)愛心”，開展“員工愛心日” 等活動，樹立了中南良好的社會形象。

為保證各項(xiàng)黨建活動具有鮮明的政治功能，集團(tuán)黨委引導(dǎo)各支部力圖將活動形式與內(nèi)容主動融入中心、服務(wù)大局，助力企業(yè)凝心聚力、創(chuàng)新發(fā)展，增強(qiáng)黨建工作的價(jià)值創(chuàng)造力。去年，集團(tuán)黨委根據(jù)企業(yè)面臨的經(jīng)濟(jì)形勢和員工的思想現(xiàn)狀，以習(xí)近平總書記提出的“四鐵”要求為指導(dǎo)，在黨員干部和全體員工中開展“不忘艱苦創(chuàng)業(yè)初心，打造敢打硬仗、能打勝仗的中南鐵軍”教育活動，作為深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的一個(gè)重要抓手。教育活動緊緊圍繞“五破五立”，通過組織專題學(xué)習(xí)、撰寫心得體會、對照檢查、民主測評、整改落實(shí)等步聚，突出解決信心不足、小富即安、貪圖享樂、開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)等問題。在整個(gè)教育活動中，充分發(fā)揮黨組織政冶引領(lǐng)作用和黨員的先鋒模范作用。特別是在集團(tuán)黨委組織開展的“不忘初心砥礪前行，爭當(dāng)中南鐵軍先鋒”大家談主題黨日活動上，有6名黨員上臺交流了自己的切身體會，對大家的教育觸動很大。黨委書記吳建榮要求全體黨員要做“絕對忠誠、艱苦創(chuàng)業(yè)、勇于創(chuàng)新、業(yè)績過硬、紀(jì)律嚴(yán)明”的鐵軍先鋒，帶動了整個(gè)教育活動的扎實(shí)開展。

注重滲透抓政治引領(lǐng)，這是他們開展黨建活動的又一顯著特征。集團(tuán)黨委注重利用各種時(shí)機(jī)，在結(jié)合滲透中開展活動，在靈活穿插中實(shí)現(xiàn)常抓常新。在年初的新年開局工作會議上，集團(tuán)黨委書記、董事局主席吳建榮所作的開年動員匠心獨(dú)具，他以“增強(qiáng)四個(gè)意識”為題首先給大家上了一堂黨課，要求大家牢牢把握企業(yè)的經(jīng)營方向，聽黨話，跟黨走，確保黨的十九大精神在中南落地生根，并組織全體中層以上黨員干部舉行了集體宣誓。如此一來將新年開局會議開成了一個(gè)政治引路、思想領(lǐng)先 、服從大局、再創(chuàng)輝煌的誓師動員大會。

中南集團(tuán)黨委還深刻體會到，民營企業(yè)的黨建工作離不開宣傳造勢，要不斷營造出抓黨建促發(fā)展的濃厚氛圍，只有在宣傳造勢中才能擴(kuò)大影響、增強(qiáng)效果。為此，集團(tuán)黨委充分運(yùn)用報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)、櫥窗等宣傳工具，及時(shí)傳達(dá)中央及上級黨委的最新指示要求、推廣好的經(jīng)驗(yàn)做法、宣揚(yáng)身邊的優(yōu)秀黨員。積極向地方報(bào)刊、雜志及網(wǎng)絡(luò)等媒體推送抓企業(yè)黨建的經(jīng)驗(yàn)做法，先后有10多份經(jīng)驗(yàn)材料被刊用轉(zhuǎn)發(fā)。集團(tuán)黨委書記、董事局主席吳建榮談學(xué)習(xí)十九大體會、談書記抓黨建的做法等等，被《世界浙商網(wǎng)》等多家媒體刊用和轉(zhuǎn)載；《杭州日報(bào)》以“企業(yè)要做強(qiáng)，黨建是保證”為題，報(bào)道了中南集團(tuán)夯實(shí)“紅色樁基黨建”的做法；集團(tuán)黨委推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化的做法先后被浙江黨建網(wǎng)和濱江區(qū)委組織部《組工情況》刊用；開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育情況和召開集團(tuán)黨建聯(lián)席會部署黨建工作、開展“喜迎十九大、中南先鋒行”主題黨日活動等被杭州市“兩新”協(xié)會簡報(bào)刊用；在參加全國非公企業(yè)黨建主題征文評選中，集團(tuán)黨委推送的《“兩學(xué)一做”抓落實(shí)，凝心聚力促發(fā)展》獲得優(yōu)秀獎。同時(shí)，充分發(fā)揮集團(tuán)展廳作用，先后接待中央國家機(jī)關(guān)工委等21批省內(nèi)外黨建學(xué)習(xí)考察團(tuán)，既宣傳了集團(tuán)黨建工作，又?jǐn)U大了中南的影響力。

集團(tuán)黨委開展“我為七一獻(xiàn)熱血”志愿服務(wù)活動

集團(tuán)黨委開展“孝老敬親”，到高齡老人家庭打掃衛(wèi)生志愿服務(wù)活動

集團(tuán)黨委開展開展“治水護(hù)河”、助力“五水共治“主題黨日活動

適應(yīng)特點(diǎn)，民企黨建的成功之道

民營企業(yè)的黨建工作如何適應(yīng)民營企業(yè)的特點(diǎn)？記者在向周校進(jìn)副書記討教這個(gè)問題時(shí)，他不假思索地說：“一定要立足實(shí)際適應(yīng)特點(diǎn)，這是民營企業(yè)黨建工作的必由之路，也是一條成功之道。”

周書記的體會是從實(shí)踐中來的。他說，“民營企業(yè)是要掙錢的，不可能都占用工作時(shí)間，讓好幾百人把手頭的活停下來去開展黨日活動。那樣做就是在與施工爭時(shí)間，必然讓黨員生厭，遭企業(yè)反對。與施工生產(chǎn)擰著來，路只會越走越窄。只能科學(xué)安排，把握好節(jié)點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間。我們每個(gè)支部正是這樣做了，所以黨員活動日做到了經(jīng)?；?、制度化，沒有一點(diǎn)阻力?！?/p>

從實(shí)際出發(fā)，首先要力克黨建工作搞虛的、空的，具體籌劃要跟企業(yè)中心工作同步。這兩年集團(tuán)每年年初都要通過黨委學(xué)習(xí)會的形式，把集團(tuán)中層以上黨員干部集中起來，外請浙江省委黨校的專家教授來講解習(xí)近平的系列講話精神，講解我們國家的經(jīng)濟(jì)走向，講解中央關(guān)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的部署，讓大家明確在新的一年里究竟該朝什么方向走，然后再結(jié)合集團(tuán)新年度的奮斗目標(biāo)，認(rèn)清每個(gè)共產(chǎn)黨員肩負(fù)的新任務(wù)、新責(zé)任。如此這般，有效避免了就黨建抓黨建搞兩張皮的現(xiàn)象。

中南集團(tuán)善于利用大型工程施工的契機(jī)為黨員搭建發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。比如他們承接的G20峰會工程體量大、時(shí)間要求緊、質(zhì)量要求高，集團(tuán)特別組織了一支“黨員突擊隊(duì)”，在杭州國際博覽中心、杭州奧體中心、杭州蕭山國際機(jī)場貴賓專用候機(jī)樓等重大工程項(xiàng)目上攻堅(jiān)克難，晝夜突擊，大年初一都不休息，使這些重大工程得以順利提前竣工。這么一來突顯了黨員的先鋒模范作用，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，大大增強(qiáng)了黨員的先鋒隊(duì)意識。除了工程施工，他們還緊緊圍繞G20峰會這個(gè)圓心，組織黨員開展形式多樣的先鋒行動和志愿服務(wù)。集團(tuán)黨委組織開展了“服務(wù)G20，獻(xiàn)血獻(xiàn)愛心”活動，并組織黨員成立義務(wù)巡邏隊(duì)，峰會期間24小時(shí)堅(jiān)守在崗位，還有36名黨員參加了社區(qū)組織的平安巡邏；裝飾公司黨支部組成“黨員突擊隊(duì)”，到承建的G20峰會項(xiàng)目工地解決困難、加油鼓勁，推進(jìn)各個(gè)項(xiàng)目高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量提前完成；集團(tuán)行政黨總支組織開展了“迎峰會、潔家園”志愿服務(wù)；智能公司黨支部開展了“迎接G20，文明進(jìn)工地”活動；卡通黨總支組織黨團(tuán)員到星光大道設(shè)攤，開展“樂比”為民服務(wù)獻(xiàn)愛心活動；置業(yè)公司黨支部根據(jù)G20峰會期間建材市場環(huán)境整治任務(wù)重的實(shí)際，組織黨員利用早晚業(yè)余時(shí)間突擊進(jìn)行衛(wèi)生清理，以實(shí)際行動展示黨員先鋒形象。

集團(tuán)黨委書記、董事局主席吳建榮帶頭參加“員工愛心日”捐贈活動

黨組織在發(fā)展黨員上立足助推企業(yè)人才建設(shè)，吸收入黨人員必須從優(yōu)秀員工里面選拔，充分發(fā)揮導(dǎo)向作用。現(xiàn)在集團(tuán)300多名黨員中工程管理干部就有97名，技術(shù)崗位的干部有100多名。在領(lǐng)導(dǎo)崗位、技術(shù)崗位的占60%。

集團(tuán)黨委書記吳建榮十分關(guān)注黨建活動的效果，他強(qiáng)調(diào)說：“黨建活動一定要堅(jiān)持傳遞正能量，傳授立身做人、遵紀(jì)守法的基本道理，不要唱高調(diào)。黨日活動最怕的就是坐下來空對空念報(bào)紙，這是在浪費(fèi)時(shí)間。要講針對性、講聯(lián)系實(shí)際、講主題鮮明、講通俗易懂?！?/p>

集團(tuán)黨建工作者都在努力按照吳建榮書記的要求去做。比如說有的同志到建筑工地去搞十九大宣講，他們一改以往照本宣科的做法，把十九大與員工有關(guān)的問題繪制出圖片掛到工地上，然后看圖解說。比如說十九大報(bào)告把農(nóng)民工改稱為建筑產(chǎn)業(yè)工人了，他就說你們從現(xiàn)在起就要正名了；十九大說農(nóng)村承包地再實(shí)行30年不變，他就對農(nóng)民工說你們不必再擔(dān)心回家后沒土地了；十九大說城市實(shí)行廉租房，他就對農(nóng)民工說你們好好干，干幾年以后就可以在城里買房租房了。如此簡明扼要的講解，員工們一聽就懂，越聽越感興趣，個(gè)把小時(shí)感到很不過癮。

集團(tuán)黨委認(rèn)為，聚焦問題，堅(jiān)持邊學(xué)、邊查、邊改，是黨建工作最好的立足實(shí)際。他們針對一些黨員理想信念模糊動搖等五個(gè)方面的問題，圍繞“五查擺、五強(qiáng)化”展開了自查自糾、邊學(xué)邊改。針對黨員組織關(guān)系管理不夠順暢等問題，組織開展了黨員組織關(guān)系集中大排查，對集團(tuán)14個(gè)黨支部320多名黨員在冊登記、交納黨費(fèi)、參加組織生活等情況進(jìn)行全面排查和核實(shí)，完成了6表1冊的填報(bào)工作，建立了清晰的黨員管理臺賬，并對接轉(zhuǎn)組織關(guān)系進(jìn)行了集中清理；針對黨建工作信息化程度不高等問題，積極推進(jìn)智慧黨建平臺建設(shè)，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的新格局，使黨建工作特別是黨員教育管理更加科學(xué)、規(guī)范；為進(jìn)一步增強(qiáng)黨員意識，開展紀(jì)念建黨96周年“八個(gè)一”活動。鋼結(jié)構(gòu)、智能公司等黨支部開展了“重溫入黨誓詞，踐行莊嚴(yán)承諾”集體宣誓；為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，開展了“亮身份、曬實(shí)績、比作為”活動，從落實(shí)黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)制度入手，充分發(fā)揮黨員示范引領(lǐng)作用。幕墻設(shè)計(jì)院充分發(fā)揮“黨員創(chuàng)新室”作用，自主研發(fā)的《一種推拉門窗的框、扇之間的密封橋》等7項(xiàng)實(shí)用新型專利和1項(xiàng)發(fā)明專利，均已獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局的授權(quán)。認(rèn)真抓好黨內(nèi)“雙評”工作。通過召開民主生活會和黨員大會，廣泛征求意見，深入查找問題，開展批評與自我批評，使廣大黨員受到一次深刻的黨性教育。