最是文明花開時(shí)
——寫在安徽銅陵有色銅冠物流公司再獲“全國文明單位”稱號(hào)之際

夏富青 王樹強(qiáng)｜文

安徽銅陵有色銅冠物流公司多年來堅(jiān)持開展文明創(chuàng)建工作，加強(qiáng)文化傳承和突出創(chuàng)建亮點(diǎn)，并不斷追求卓越，打造現(xiàn)代物流業(yè)，物質(zhì)文明、精神文明“兩個(gè)”建設(shè)同發(fā)展，極大地提升了企業(yè)的知名度、美譽(yù)度。

安徽銅陵有色銅冠物流公司以企業(yè)文化建設(shè)和優(yōu)美環(huán)境創(chuàng)建為雙引擎，以驅(qū)動(dòng)“人企共同發(fā)展”為目標(biāo)，文明創(chuàng)建工作取得豐碩成果。自2014年首次獲得“全國文明單位”稱號(hào)后，現(xiàn)如今再獲殊榮，被中央文明委評(píng)為“第五屆全國文明單位”。

安全文明城區(qū)鐵路線

文化傳承 營造向上力量

文化是企業(yè)之魂。該公司在承接集團(tuán)公司核心理念的基礎(chǔ)上，制定出了“整合資源、創(chuàng)新發(fā)展”的發(fā)展理念、“與時(shí)代同步、與客戶共贏”的經(jīng)營理念等，涉及公司發(fā)展、經(jīng)營、服務(wù)、人才、學(xué)習(xí)、安全、環(huán)保方面，以“融心、融人、融制、融景、融行”五融合推進(jìn)重組后企業(yè)文化整合工作，真正用文化搭建起企業(yè)合并重組的橋梁，將文化融合貫穿于企業(yè)合并重組及經(jīng)營管理和發(fā)展的全過程，增強(qiáng)職工對(duì)新公司的認(rèn)同感和歸屬感。

“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭參加文化創(chuàng)建活動(dòng)本身就是企業(yè)文化，個(gè)人下基層每年都在40次以上?！痹摴矩?fù)責(zé)人說。把創(chuàng)建任務(wù)納入到公司“黨建目標(biāo)管理百分制考核體系”，實(shí)行縱向到底、橫向到邊、落實(shí)到人，形成了完善的創(chuàng)建文明單位從計(jì)劃、檢查、考核、評(píng)比機(jī)制，激發(fā)全員參與文明創(chuàng)建工作熱情和動(dòng)力。

發(fā)揮“宣傳+”作用，把企業(yè)年度方針目標(biāo)、形勢(shì)任務(wù)教育、公民基本道德規(guī)范、文明市民知識(shí)、踐行“中國夢(mèng)”等內(nèi)容制成卡片，做到職工人手一張。黨報(bào)黨刊訂閱到基層和班組,每季編寫《銅冠物流》簡(jiǎn)報(bào)等專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)材料,用正確的理論統(tǒng)一職工思想。通過報(bào)紙、電視、文明單位網(wǎng)站、公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)等宣傳媒體進(jìn)行廣泛宣傳，每年在國家、省、市及銅陵有色報(bào)等媒體發(fā)表稿件近200多篇，在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)有500多篇，營造了濃厚的學(xué)先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)氛圍。

公司職工正在表演太極拳

組織開展渣罐車維修保養(yǎng)

金園港埠分碼頭一角

突出亮點(diǎn) 呈現(xiàn)優(yōu)美環(huán)境

近年來，該公司先后投入資金對(duì)鐵路與公路交叉地段道口進(jìn)行了改造，對(duì)余家村站場(chǎng)及鐵路線穿越城市區(qū)部分構(gòu)筑了防護(hù)墻和防護(hù)網(wǎng)，并且多次對(duì)防護(hù)墻進(jìn)行美化處理，制作“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”宣傳畫，使之于文明城市相適應(yīng)，不僅有效地維護(hù)了鐵路運(yùn)輸安全，還整潔了城市公路。

針對(duì)穿越銅陵城區(qū)的4公里鐵路線，該公司提出了將這條鐵路線打造成為一條“安全文明城區(qū)鐵路線”的目標(biāo)，并著重從“制度建設(shè)、設(shè)施投入、聯(lián)防聯(lián)動(dòng)、企社共建”方面四管齊下，不僅實(shí)現(xiàn)了4公里鐵路線安全防護(hù)措施完整、道口看護(hù)規(guī)范有效的良好效果，更是實(shí)現(xiàn)線路環(huán)境衛(wèi)生整潔、護(hù)坡花草樹木成蔭的美景，成為了城市的一道亮麗的風(fēng)景線。

打造創(chuàng)建亮點(diǎn)，該公司在基層單位在綠化和美化環(huán)境下足功夫，保證每一個(gè)單位都有綠色成陰、花卉盛開的小花園。在2015年銅陵市被評(píng)為第四屆全國文明城市的同時(shí)，銅冠物流公司也榮獲了銅陵市創(chuàng)建全國文明城市先進(jìn)集體殊榮。并連續(xù)12年榮獲“安徽省文明單位”稱號(hào)。

追求卓越 打造現(xiàn)代物流

“精神文明建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)兩手都要抓，兩手都要硬?！痹摴矩?fù)責(zé)人認(rèn)為。公司持續(xù)推進(jìn)卓越績(jī)效模式，將卓越績(jī)效模式融入到管理工作中，不斷加大市場(chǎng)開拓力度，積極探索物流運(yùn)作模式，經(jīng)濟(jì)規(guī)模、發(fā)展速度和運(yùn)行質(zhì)量顯著提升，公司實(shí)力不斷增強(qiáng)?！笆濉逼陂g累計(jì)完成貨運(yùn)量9256.38萬噸、裝卸量6581.09萬噸；實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入26億元、利潤總額1.55億元、利稅2.84億元。2017年?duì)I業(yè)收入為5.3億元，同比增長(zhǎng)3.85%。

不僅如此，該公司2016年還通過了國家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目驗(yàn)收和ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證的基礎(chǔ)上，銅冠物流公司“安徽好物流”交易平臺(tái)自2017年3月正式上線運(yùn)行，去年4月份公司被國家交通部列為無車承運(yùn)人試點(diǎn)企業(yè)，完成了平臺(tái)與交通運(yùn)輸部監(jiān)管平臺(tái)對(duì)接，各項(xiàng)功能趨于完善。目前，該公司第三方物流業(yè)務(wù)和物流運(yùn)營網(wǎng)絡(luò)已輻射和涵蓋到珠三角、長(zhǎng)三角、環(huán)渤海等30多個(gè)省市地區(qū)。成為了中國物流與采購聯(lián)合會(huì)常務(wù)理事單位、安徽省物流與采購聯(lián)合會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位和國家級(jí)服務(wù)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位。該公司先后榮獲“國家AAAA物流企業(yè)”、“國家AAAA級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化良好行為企業(yè)”、全國“用戶滿意服務(wù)”先進(jìn)單位、安徽省“物流發(fā)展突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“安徽省質(zhì)量獎(jiǎng)”、連續(xù)10年“安徽省道路運(yùn)輸系統(tǒng)先進(jìn)單位”和“銅冠卓越績(jī)效獎(jiǎng)”等殊榮。

新風(fēng)蕩漾 濃郁職工生活

把“五個(gè)一”活動(dòng)作為創(chuàng)建文明單位工作的重要抓手。該公司先后涌現(xiàn)出了“全國愛崗敬業(yè)駕駛員楷?！比罟鈻|、銅陵市第三屆“十佳好軍嫂”、“三八”紅旗手梁莉、“銅陵有色好員工”王忠等多名省、市級(jí)先進(jìn)道德模范人物，激發(fā)學(xué)習(xí)和看齊的向上動(dòng)力。

群眾性的職工文化建設(shè)不能少。該公司每年的元旦迎新春長(zhǎng)跑、登山比賽，春節(jié)的游藝活動(dòng)，“三八節(jié)”的女職工文體活動(dòng)，“五一節(jié)”的籃球比賽，“十一節(jié)”的羽毛球、乒乓球等。各基層單位也都根據(jù)各自的實(shí)際，每季度不少于一次小型多樣、健康有益的文化娛樂體育活動(dòng)，使職工參加面達(dá)到80%以上，豐富和活躍了職工群眾文化生活，凝聚了職工精神力量。該公司還成立了“學(xué)雷鋒志愿服務(wù)分隊(duì)”，職工無償獻(xiàn)血踴躍，2014～2016年共有200多名職工無償獻(xiàn)血量達(dá)4萬多毫升，極大地展示了職工精神風(fēng)貌，無形中提升了企業(yè)的知名度、美譽(yù)度。

與此同時(shí)，公司還積極支持社會(huì)公益事業(yè)，多次捐款支持希望小學(xué)的建設(shè)，與樅陽縣錢鋪鎮(zhèn)黃崗村開展接對(duì)脫貧幫扶。對(duì)于企業(yè)職工，常年開展“溫暖工程”，建立了困難職工檔案，規(guī)定了民情六必訪。2014年以來，不僅慰問、幫扶、補(bǔ)助困難職工累計(jì)金額50多萬元，還每年組織員工開展向困難員工捐款都在10萬元以上。