財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合

孫佳玉

摘要：對(duì)于現(xiàn)代化企業(yè)而言，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)相分離的工作模式早已無(wú)法滿足企業(yè)會(huì)計(jì)的工作需求，二者融合也成為順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)。因此本文筆者結(jié)合個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的研究經(jīng)驗(yàn)與相關(guān)參考文獻(xiàn)，就二者的區(qū)別與聯(lián)系加以闡述，并提出促進(jìn)二者融合的幾點(diǎn)對(duì)策，以供參考。

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)；管理會(huì)計(jì)；融合

前言：

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)作為會(huì)計(jì)統(tǒng)計(jì)的兩大分支，其不僅具有很多的相通之處，在工作過(guò)程中還存在著許多的交叉點(diǎn)，這也為兩者的融合提供了有力的基礎(chǔ)。尤其是對(duì)于現(xiàn)如今的企業(yè)而言，早已將會(huì)計(jì)工作管理放在了管理工作的首要位置之上，因此促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合對(duì)進(jìn)一步提升企業(yè)的會(huì)計(jì)管理工作，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著至關(guān)重要的推動(dòng)性作用。以下筆者在總結(jié)了個(gè)人實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，從幾個(gè)方面入手財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合展開粗淺的探討，以供廣大同行參考借鑒。

1.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)

通常情況下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者要求懂得會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)原則方面的業(yè)務(wù)知識(shí)。這是因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作范圍是監(jiān)督并且檢查企業(yè)已經(jīng)完成的資本活動(dòng)，為企業(yè)的管理者提供正確且完整的財(cái)務(wù)報(bào)告。而管理會(huì)計(jì)工作者則要求懂得統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)等諸多學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)，并且還要能夠熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)開展分析工作。這是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)工作主要是利用現(xiàn)代化技術(shù)預(yù)測(cè)與監(jiān)管企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，從而通過(guò)有效的管理活動(dòng)促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。

從上文分析中我們可以清楚的看到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間不僅存在著區(qū)別，還存在十分密切的聯(lián)系。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的基本職能、服務(wù)對(duì)象、信息來(lái)源都是相同的。這是因?yàn)槎叨季邆錂z查與監(jiān)督經(jīng)濟(jì)成本、活動(dòng)成本、預(yù)期成本的職能，要負(fù)責(zé)修改企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中出現(xiàn)的誤差從而達(dá)到有效控制企業(yè)成本的目標(biāo)，因此二者的基本職能相同。同時(shí)，二者都要預(yù)測(cè)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展情況，并且要根據(jù)現(xiàn)在發(fā)生的事情、經(jīng)濟(jì)政策和企業(yè)的發(fā)展情況對(duì)未來(lái)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行預(yù)測(cè)，幫助企業(yè)的管理層做出更好的判斷，所以二者的服務(wù)對(duì)象相同。而管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的初始信息都來(lái)源于企業(yè)的發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，所以兩類會(huì)計(jì)的初始信息是相同的，只不過(guò)是不同的會(huì)計(jì)分支利用不同的方法產(chǎn)生得到了不同的信息而已。

與此同時(shí)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)在知識(shí)要求、側(cè)重點(diǎn)上也存在著較大的差別。這是因?yàn)楣芾頃?huì)計(jì)其本質(zhì)上可以說(shuō)是管理企業(yè)的一種重要手段，其存在的根本目的是為了更好的服務(wù)于企業(yè)管理者，幫助企業(yè)管理者提供開展有效的管理活動(dòng)。所以說(shuō)管理會(huì)計(jì)工作者不僅需要掌握一定的財(cái)務(wù)知識(shí)，還必須要具備統(tǒng)計(jì)學(xué)、現(xiàn)代管理學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等諸多各學(xué)科領(lǐng)域的知識(shí)，能夠熟練的運(yùn)用計(jì)算機(jī)技術(shù)進(jìn)行分析，做好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益分析工作，需要具備較高的職業(yè)判斷能力。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作者則只需要數(shù)量運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)即可，從而順利的完成企業(yè)的財(cái)務(wù)核算與檢查工作。

2.促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合的幾點(diǎn)對(duì)策

近些年來(lái)伴隨著企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門聯(lián)系的不斷增強(qiáng)，內(nèi)部各個(gè)職業(yè)界限也隨之消失不見(jiàn)。基于此種背景下的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)二者之間的融合儼然已經(jīng)成為了現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。尤其是現(xiàn)如今的企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中謀求一席之地，在進(jìn)行決策分析時(shí)就需要參照更多的信息，而單單依靠財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)為企業(yè)管理活動(dòng)提供服務(wù)早已無(wú)法滿足企業(yè)的實(shí)際發(fā)展需求，更多的時(shí)候需要的是管理會(huì)計(jì)從動(dòng)態(tài)的發(fā)展角度為企業(yè)提供 的管理服務(wù)。因此，要想更好的為企業(yè)決策提供信息就必須要促進(jìn)兩種會(huì)計(jì)分支的融合，實(shí)現(xiàn)動(dòng)靜相結(jié)合的工作模式。也正因如此，加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，乃至推動(dòng)整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展都有著至關(guān)重要的作用。

首先要進(jìn)一步加強(qiáng)人才的建設(shè)工作。要想促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合，最為重要的就是培養(yǎng)出大批的即懂會(huì)計(jì)又懂管理的人才。尤其是結(jié)合我國(guó)管理會(huì)計(jì)的基本發(fā)展情況我們可以看到，目前仍然有部分企業(yè)缺乏專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才，嚴(yán)重制約了管理會(huì)計(jì)的發(fā)展與建設(shè)。因此，針對(duì)這一問(wèn)題企業(yè)應(yīng)該給予足夠的重視，招聘專業(yè)的管理會(huì)計(jì)人才，為此為在職人員提供定期的培訓(xùn)工作，以便做好人才的培養(yǎng)。

其次要做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)融合體系的構(gòu)建。正是因?yàn)樨?cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)二者之間存在著一定的聯(lián)系與區(qū)別，因此在最初的融合階段要想使二者能夠得以順利的融合就必須要在滿足兩種會(huì)計(jì)分支的實(shí)際工作需求上，構(gòu)建一個(gè)完善的融合體系，使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合工作能夠得到有條不紊的發(fā)展，并且在相關(guān)制度的督促與約束上進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合效率。

最后要對(duì)會(huì)計(jì)理論研究加強(qiáng)重視。企業(yè)在隨著市場(chǎng)正在不斷地進(jìn)行變革，會(huì)計(jì)行業(yè)只有不斷地進(jìn)行更新發(fā)展才能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求。因此，在日常工作時(shí)會(huì)計(jì)人員可以定期召開理論研討會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展進(jìn)行分析。

結(jié)束語(yǔ)：

隨著全球化經(jīng)濟(jì)步伐的不斷加快，我國(guó)企業(yè)所面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也日益的激烈，在此背景下企業(yè)要想得到穩(wěn)定的發(fā)展就必須要促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間的融合。而要想做到此點(diǎn)，首先就應(yīng)該清楚的了解并且掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)之間存在的區(qū)別與聯(lián)系，進(jìn)而結(jié)合企業(yè)自身的需求對(duì)二者加以調(diào)試，從而促進(jìn)兩者的完美融合。也只有如此才能夠在日益激烈的全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中為企業(yè)謀求一席發(fā)展之地，幫助企業(yè)獲得更大的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)的良好發(fā)展。

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