戰(zhàn)略型人才培養(yǎng)與流動

王怡騰

自“十一五”規(guī)劃中提出了推動新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略以來，以計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)為主的第三產(chǎn)業(yè)得到政府大力扶持，迅速在市場中取得一席之地，并以其科學(xué)技術(shù)高、能源消耗少等特點成為今后我國產(chǎn)業(yè)重點發(fā)展和建設(shè)的產(chǎn)業(yè)。新興產(chǎn)業(yè)崛起和發(fā)對人才的質(zhì)量和水平提出了更高的要求，傳統(tǒng)技術(shù)型人才已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代社會企業(yè)的發(fā)展需求，創(chuàng)新人才發(fā)展模式，為新興產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的戰(zhàn)略型人才。

1 戰(zhàn)略型人才發(fā)展現(xiàn)狀及問題分析

戰(zhàn)略型人才是隨著戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而提出的新的人才模式，其與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)存在明顯的差別，傳統(tǒng)企業(yè)主要以重工業(yè)為主，需要大量的勞動力和能源消耗，長時間發(fā)展下去會對環(huán)境造成巨大的威脅，戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)自誕生以來，就得到了國家及政府重視和扶持，并將其納入“十一五”規(guī)劃中，有效的推動了我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。新興產(chǎn)業(yè)是集“科技、信息、知識、創(chuàng)新”為一體的第三產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，由于新興產(chǎn)業(yè)主要依托于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，因此對人才提出了更高的發(fā)展要求，需要一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才，推動我國新興產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

1.1 戰(zhàn)略型人才的基本內(nèi)涵

戰(zhàn)略型人才是新時期下企業(yè)發(fā)展提出的新的人才培養(yǎng)方向，戰(zhàn)略性人才是指能夠滿足企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的管理人員，在企業(yè)的發(fā)展過程中承擔(dān)著重要的職責(zé)，它需要企業(yè)管理人員要同時具備專業(yè)的管理知識、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度、良好的團(tuán)隊意識和創(chuàng)新精神，能夠帶領(lǐng)企業(yè)會而更好的發(fā)展。一方面戰(zhàn)略型人才要樹立正確的社會責(zé)任感和歷史使命感，實現(xiàn)企業(yè)和國家的長久發(fā)展，主動承擔(dān)起社會主義和諧建設(shè)的職責(zé)；另一方面隨著現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)競爭的日益激烈化，企業(yè)在這一環(huán)境背景下面臨著巨大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這就要求戰(zhàn)略型人才要打破傳統(tǒng)的企管理模式，在競爭中尋求合作，創(chuàng)造出“1+1大于2”的經(jīng)濟(jì)價值，創(chuàng)作出更多的經(jīng)濟(jì)效益。

1.2我國戰(zhàn)略性人才流動趨勢

戰(zhàn)略性人才是提高企業(yè)競爭力和生存力的核心人物，能夠預(yù)測和分析前企業(yè)未來一段時間的發(fā)展趨勢，從而為企業(yè)制定科學(xué)的發(fā)展戰(zhàn)略，推動企業(yè)的長久發(fā)展?，F(xiàn)階段，我國戰(zhàn)略型人才十分緊缺，其地區(qū)分布極不合理，主要集中在東部沿海等一線城市，而二線、三線及其他偏遠(yuǎn)地區(qū)戰(zhàn)略性人才相對較少，導(dǎo)致這部分地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)仍然以傳統(tǒng)模式為主，進(jìn)一步加劇了我國地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡。同時隨著高等教育的普及，我國具有高學(xué)歷的人才不斷增加，為戰(zhàn)略型人才的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)，然而很多優(yōu)秀的人才更加傾向于選擇大城市，這就導(dǎo)致大城市的人才數(shù)量趨于飽和，不利于人才優(yōu)勢的發(fā)揮，在很大程度上造成人力資源浪費，需要國家及政府采取有效的政策和措施引導(dǎo)人才合理流動，實現(xiàn)我國地域經(jīng)濟(jì)的共同發(fā)展。

2 戰(zhàn)略型人才培養(yǎng)的有效途徑

隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，戰(zhàn)略型人才在國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用，是我國社會主義建設(shè)的中堅力量，需要引起國家和企業(yè)的重視，如何培養(yǎng)優(yōu)秀的戰(zhàn)略性人才，是目前企業(yè)重點關(guān)注的內(nèi)容，本文從以下幾方面提出了培養(yǎng)戰(zhàn)略型人才的有效途徑，為我國大力培養(yǎng)戰(zhàn)略性人才提供理論指導(dǎo)建議。

2.1 重視創(chuàng)新型科技人才的培養(yǎng)

戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，要求其企業(yè)員工要具備扎實的專業(yè)知識、優(yōu)秀的創(chuàng)新能力，能夠滿足新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，從產(chǎn)業(yè)性質(zhì)上來看，戰(zhàn)略型新興產(chǎn)業(yè)主要以科學(xué)技術(shù)為主，需要更多高質(zhì)量的優(yōu)秀人才，然而目前我國創(chuàng)新型人才十分緊缺，尤其是高科技人才方面，還存在一定的空白，因此國家和企業(yè)要重視對創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)，提高高科技人才在我國人力資源中的分布比例。從高校角度出發(fā)，高等院校要在專業(yè)課程中融入創(chuàng)新教育和實踐教育，為社會培養(yǎng)出高質(zhì)量、高水平的優(yōu)秀人才；從企業(yè)角度出發(fā)，企業(yè)要將人力資源規(guī)劃納入長期發(fā)展戰(zhàn)略過程中，定期組織人才培訓(xùn)活動，提高企業(yè)員工的整體水平；此外政府要重視對創(chuàng)新型和緊缺型人才的培養(yǎng)力度，從政策、資金等方面完善我國人才結(jié)構(gòu)體系。

2.2 完善戰(zhàn)略型人才管理機(jī)制

戰(zhàn)略型人才有別于戰(zhàn)術(shù)型人才，戰(zhàn)略型人才是指能夠預(yù)測企業(yè)未來發(fā)展趨勢，為企業(yè)制定長期發(fā)展戰(zhàn)略的核心人物，其不僅需要具備管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力，還需要具備發(fā)展性的眼光，戰(zhàn)略性人才是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵和核心，為此企業(yè)要高度重視戰(zhàn)略型人才，建立和完善戰(zhàn)略型人才管理制度，為其提供豐厚的福利待遇，加強(qiáng)戰(zhàn)略型人才對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。一方面企業(yè)要為戰(zhàn)略型人才提供公平公的薪資福利，根據(jù)戰(zhàn)略型人才的貢獻(xiàn)度和績效，給予其相對應(yīng)的物質(zhì)獎勵，鼓勵戰(zhàn)略型人才全身心的投入到工作中，提高其工作的積極性和熱情；另一方面且也還需要重視戰(zhàn)略型人才的精神獎勵，滿足戰(zhàn)略型人才的精神需求，如定期開展培訓(xùn)會議，為戰(zhàn)略型人才提供更加廣闊的學(xué)習(xí)機(jī)會等。

2.3 發(fā)揮高校戰(zhàn)略型人才培養(yǎng)的作用

高校是我國培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的主要陣地，也是形成戰(zhàn)略型人才的重要基地，為此企業(yè)要加強(qiáng)和高校的合作，建立長期的校企合作機(jī)制，將高校實踐教學(xué)和企業(yè)人才需求有效的結(jié)合起來，從而培養(yǎng)出更多適應(yīng)社會和時代發(fā)展需求的優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)對戰(zhàn)略型人才的需求。為了進(jìn)一步提高校戰(zhàn)略型人才的教學(xué)水平和質(zhì)量，高校和企業(yè)要建立平等公正的合作方案，達(dá)成雙方互利共贏的的局面，為國社會主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出重要的貢獻(xiàn)；此外校企合作模式還體現(xiàn)在專業(yè)課程的建設(shè)和發(fā)展方面，企業(yè)可以將其對人才的需求反饋給高校，高校根據(jù)企業(yè)的人才需求進(jìn)行課程改革和創(chuàng)新，制定出更加完善的人才培養(yǎng)制度，為企業(yè)提供大量優(yōu)秀的人才，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

2.4 樹立終身學(xué)習(xí)的理念

如何將自身培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的戰(zhàn)略型人才，除了依靠外界的教育資源，最重要的是要能夠發(fā)揮自主學(xué)習(xí)、自我管理的主觀作用，通過不斷的學(xué)習(xí)充實自身的能力，培養(yǎng)自己用戰(zhàn)略型發(fā)發(fā)展的眼光看待一切事物變化。為此戰(zhàn)略性人才要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，養(yǎng)成良好的閱讀習(xí)慣，每天抽出一定的時間，對新聞報紙或?qū)I(yè)管理知識類的書籍進(jìn)行閱讀，不僅可以了解國內(nèi)外的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，從而制定出更加科學(xué)的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，還能夠通過閱讀拓展自己的知識層面，提高自身的綜合實力，靈活的應(yīng)對企業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的各種文藝。

（作者單位：西安高級中學(xué)）