陳紹強
一、新課程條件下教學有效性的理解
有效教學是指教師遵循教學活動的客觀規(guī)律,以盡量少的時間、精力和物力投入,取得盡可能好的教學效果,從而實現(xiàn)特定的教學目標。
所謂“有效”,主要是指通過教師一段時間的教學之后,學生所獲得的具體的進步,學生有無進步或發(fā)展是教學有沒有效益的唯一指標。教學有沒有效益,并不是指教師有沒有教完內(nèi)容或教得認真不認真,而是指學生有沒有學到什么或?qū)W生學得好不好。
所謂“教學”,是指教師引起、維持或促進學生學習所有的行為,它的邏輯必要條件主要有三個方面:
一是引起學生學習的意向,即教師首先需要激發(fā)學生的學習動機,教學是在學生“想學”的心理基礎(chǔ)上展開的;
二是指明學生所要達到的目標和所學的內(nèi)容,那教師要讓學生知道學到什么程度以及學什么,學生只有知道了自己學什么或?qū)W到什么程度,才會有目的地主動參與;
三是采用易于學生理解的方式,即教學語言有自己的獨特性——讓學生聽清楚、聽明白,因此,需要借助一些技巧,如重復(fù)、深入淺出、抑揚頓挫的語調(diào)等。如果教師在講課時不具備這些條件,那么即使教師教得十分辛苦,也不能稱之為真正的教學。
二、影響數(shù)學課堂教學有效性的主要因素,最主要因素有以下六個
1.教師的認識問題
現(xiàn)在的教師仍然擺脫不了“師道尊嚴”的影響,時時以一個“管理者”“領(lǐng)導(dǎo)者”的形象自居,在他們的心靈深處,還沒有切實把學生看成主體。
2.受傳統(tǒng)教學觀念的束縛
教師作為引導(dǎo)者在教案設(shè)計中不是圍繞學生的需要來組織教學,而是希望每一節(jié)課都能夠按照自己備課時所設(shè)想的那樣,不出一點差錯地進行,不要出現(xiàn)“不和諧”音符,喜歡統(tǒng)一的格式統(tǒng)一的答案,教師怎么教,學生就怎么學,學生的思維被固定在一個狹小的范圍內(nèi),缺少自我思考的余地。
3.教師包辦代替現(xiàn)象嚴重
在課堂上,常常見到這樣的現(xiàn)象:學生回答問題不對,教師心急如焚,認為一個學生的思路會帶偏其他學生,于是趕緊打住學生的思路,迫不及待地拋出答案,使教學回到“正軌”。教師不敢放手讓學生自己探尋、接受新知識,而是一遍不厭其煩地講授,過多的包辦代替,不僅占用了學生自主學習的時間,而且用成人的思維代替了學生的思維,從而缺乏體現(xiàn)學生的自主性。
4.教師因材施教不夠
教師沒有對學生存在的差別進行認真的分析,教學內(nèi)容安排和教學過程沒有以學生實際出發(fā),沒有考慮學生的接受程度,而是統(tǒng)一要求,統(tǒng)一練習,統(tǒng)一評價。
5.教學手段和方法缺少創(chuàng)新
教師缺少尋求新方法、新思路的欲望,單調(diào)的“老一套”使學生們的學習興趣逐步減退,沒有積極思考、創(chuàng)造的熱情,即使采用了現(xiàn)代電教媒體,學生的新鮮感一過,對他們的吸引力也漸漸小了。
6.課堂教學中的評價不科學
在課堂教學中在不少學生不能夠放開來積極思考、回答問題,積極探索新思路、新方法。學生不敢多想其他的方法、形式,怕出錯,怕教師批評,學習熱情不高。
從教師的角度來分析,這是因為課堂教學中的評價不科學,不能對癥下藥,濫用表揚、獎勵、懲罰,單調(diào)的評價、相同的刺激,這些使學生產(chǎn)生了“耐藥性”,評價失去意義;教師鼓勵得少,而批評得多,批評的方式、方法不當,挫傷了學生心靈,甚至使他們感到人格受到侮辱,結(jié)果失去了自信心。
三、課堂教學有效性的特征
1.課堂是觀照學生的生活世界的課堂
有效的課堂教學是兼顧知識的傳授、情感的交流、智慧的培養(yǎng)和個性塑造的過程。學生的生活世界指的是學生全部的生活,得出展開的背景和種種可能性。
2.課堂是給予學生先進文化浸染的課堂
有效的課堂教學是全面促進學生成長與發(fā)展的樂園,所以要善于營造一種追求真理、崇尚學問的精神氛圍,讓學生在這樣一種精神氛圍之中接受文化的洗禮和熏染。
3.課堂是培養(yǎng)學生靈性的課堂
有效的課堂教學重視教學過程的探索,重視教學中的師生的交往與對話。有效的課堂不是機械的生產(chǎn)一些整齊劃一的思想,它培養(yǎng)的學生是鮮活的,富有創(chuàng)造力的人才。
四、提高課堂教學有效性的策略
1.要轉(zhuǎn)變教學觀念
我們的教師在教學中,應(yīng)該關(guān)注的是:一是“學生”,心里有學生;二是“發(fā)展”,學生的發(fā)展,也包括教師自身的發(fā)展;三是“過程”,即學生的學習過程,這三個方面的核心是關(guān)注學生,要處理好教師、學生和教材的關(guān)系。
2.要對教學策略進行研究
我們要研究的有效的教學策略,是通過以下策略來引導(dǎo)學生進行有效學習的,這種策略分成三個部分。
(1)準備策略
準備策略,就是怎樣備課,原來的備課,主要是從教師的講而不是從學生活動的角度來備課,現(xiàn)在應(yīng)該從學生學習活動的角度來備課,這堂課有哪幾項活動,怎樣安排,在活動過程中教師怎樣指導(dǎo),怎樣與學生互動,在活動中怎樣進行評估和調(diào)控等等,應(yīng)該是教師著重考慮的問題,而且不僅需要事先備課,還要學會事后進行教學反思,把課前備課和課后反思相結(jié)合,是我們要進行研究的問題。
(2)實施策略
運用“最近發(fā)展區(qū)”理論,實施分層遞進教學。優(yōu)化課堂教學時間管理。提高教學效率的實質(zhì)是在單位時間內(nèi)獲得最大的教學成效,為此,必須優(yōu)化課堂教學時間管理,充分發(fā)揮教學時間的綜合利用。
因此,必須變革單—的“制度化”教學時間結(jié)構(gòu),把制度化學習時間和學生自主學習時間、教學的時間統(tǒng)一起來。
(3)評價策略
評價策略,包括對學生的評價和教師課堂教學過程的評價,這里面主要解決兩方面的問題:一是觀念認識問題,如學生的評價觀、感情觀等;二是技術(shù)問題,即怎樣操作才能使學生評價達到一定的信度與效度。這樣有助于樹立正確的學生觀和教育觀,有利于改善學校的人際關(guān)系,有利于教師的專業(yè)成長,也有利于改善學生在學校時的心理環(huán)境。
以上各種策略的目的是引起學生的有效學習,即有效教學的策略,它的目的是幫助每一位教師形成自己的有效教學策略。因此教師如何提高課堂教學的有效性是一個研究的過程,也是教師自身發(fā)展的過程,從而會提高課堂教學的有效性。