基于財(cái)務(wù)能力的財(cái)務(wù)分析

賈宇光

任何一個(gè)企業(yè)都離不開財(cái)務(wù)分析.財(cái)務(wù)分析工作是企業(yè)投資者、債權(quán)人、財(cái)稅機(jī)關(guān)以及企業(yè)管理者綜合評(píng)價(jià)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況，判斷和預(yù)測(cè)企業(yè)今后發(fā)展方向的重要依據(jù)?；诖?，筆者立足財(cái)務(wù)能力的角度來(lái)分析財(cái)務(wù)分析工作如何更好地展開。

什么是財(cái)務(wù)分析？所謂財(cái)務(wù)分析就是利用財(cái)務(wù)報(bào)表以及其他相關(guān)的材料，運(yùn)用合理、科學(xué)的方法，來(lái)對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況、財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)與衡量，為企業(yè)管理者、債權(quán)人、投資者以及國(guó)家財(cái)稅機(jī)關(guān)了解企業(yè)財(cái)務(wù)狀況以及經(jīng)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)管理工作。簡(jiǎn)言之，財(cái)務(wù)分析就是科學(xué)有效地評(píng)價(jià)企業(yè)以前的經(jīng)營(yíng)狀況和效益，以更好地預(yù)測(cè)今后的發(fā)展方向與趨勢(shì)。

一、財(cái)務(wù)分析主要內(nèi)容

一般來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)分析的主要內(nèi)容包括償債能力、盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、發(fā)展能力以及投資報(bào)酬五個(gè)方面，具體如下：

（一）償債能力

償債能力指的是企業(yè)對(duì)于欠下的債務(wù)所具有的償還能力。這種情形下，我們把償債能力氛圍長(zhǎng)期和短期兩種。企業(yè)的償債能力大小，是能夠看出企業(yè)財(cái)務(wù)狀況是否穩(wěn)定，能判斷出企業(yè)今后的發(fā)展趨勢(shì)。一個(gè)企業(yè)如果具有較強(qiáng)的償債能力，就會(huì)得到更多的銀行貸款，企業(yè)就會(huì)獲得發(fā)展的資金支持。一旦企業(yè)的償債能力過(guò)低，就會(huì)影響投資方對(duì)企業(yè)的投入。

（二）盈利能力

企業(yè)在某一個(gè)特定階段獲得的經(jīng)濟(jì)效益的能力是企業(yè)的盈利能力。任何企業(yè)都是希望在短時(shí)間內(nèi)可以獲得可觀的經(jīng)濟(jì)效益，能夠在較低成本中得到更多的利益，這是所有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)?？梢哉f(shuō)，所有企業(yè)最為關(guān)注的就是企業(yè)的盈利能力。一個(gè)企業(yè)發(fā)展的好壞，通過(guò)其盈利能力可以反映。企業(yè)只有發(fā)展盈利了，才能吸納更多的人才，才能滿足企業(yè)員工、股東等人的利益需求。

（三） 營(yíng)運(yùn)能力

營(yíng)運(yùn)能力直接關(guān)系著企業(yè)的成敗。何為營(yíng)運(yùn)能力？企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中資金流動(dòng)周轉(zhuǎn)速度即為營(yíng)運(yùn)能力。企業(yè)管理人員的資金管理能力從企業(yè)的資金流動(dòng)速度和利用效率就可以看出。一個(gè)企業(yè)管理人員的能力如何，可以從企業(yè)運(yùn)營(yíng)能力高低來(lái)判斷。一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)的資金利用率呈現(xiàn)的越高，說(shuō)明企業(yè)管理人員的運(yùn)營(yíng)能力越優(yōu)秀。在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，企業(yè)的生存成敗直接受企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力的影響，企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力越強(qiáng)，企業(yè)發(fā)展的越持久越具有競(jìng)爭(zhēng)力。

（四）發(fā)展能力

企業(yè)經(jīng)常會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)來(lái)對(duì)自身今后的發(fā)展進(jìn)行預(yù)測(cè)和評(píng)估。企業(yè)若要取得持久穩(wěn)定的發(fā)展，來(lái)自于很多因素。比如：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力、人才隊(duì)伍的建以及國(guó)家相關(guān)政策及標(biāo)準(zhǔn)等等。作為企業(yè)管理人員更要對(duì)企業(yè)的發(fā)展能力做出深刻而又合理的決策和分析。

（五）投資報(bào)酬

投資報(bào)酬也是企業(yè)財(cái)務(wù)分析的重要部分和內(nèi)容。對(duì)于投資者與債權(quán)人來(lái)說(shuō)，更為關(guān)注的是企業(yè)的盈利能力。但是對(duì)于投資者來(lái)說(shuō)，投資報(bào)酬是影響投資決策的重要因素。因此，企業(yè)所有者是投資報(bào)酬分析的主體。通俗的來(lái)說(shuō)，企業(yè)投資報(bào)酬就是企業(yè)對(duì)于閑置的資金進(jìn)行投資規(guī)劃后獲得的投資收益。

二、加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力的措施及建議

財(cái)務(wù)分析工作作為提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的重要保證，需要引起高度重視和關(guān)注，只有充分意識(shí)到財(cái)務(wù)分析在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的作用和地位，才能探索出加強(qiáng)財(cái)務(wù)分析能力的措施和建議。

（一）完善財(cái)務(wù)分析制度

財(cái)務(wù)分析制度的規(guī)范性決定財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量。目前隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，很多財(cái)務(wù)分析制度都存在不足和缺陷，日益暴露出許多問(wèn)題。俗話說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓。因此我們一定要立足實(shí)際，制定出良好的財(cái)務(wù)分析制度，只有及時(shí)完善財(cái)務(wù)分析制度，才能保障企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理更為順暢。在完善財(cái)務(wù)分析制度方面，可以從以下幾個(gè)方面入手：一是建立工作責(zé)任制，進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)分析的責(zé)任、任務(wù)和目的，提升財(cái)務(wù)分析人員的責(zé)任感；二是進(jìn)一步明確財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量要求，從根本上來(lái)解決財(cái)務(wù)分析質(zhì)量問(wèn)題；三是設(shè)立專門的分析人員崗位，形成具體化的財(cái)務(wù)分析工作體系，培養(yǎng)專業(yè)素養(yǎng)過(guò)硬的財(cái)務(wù)分析人員。

（一）加強(qiáng)財(cái)務(wù)信息分析質(zhì)量，重視實(shí)際調(diào)查

在財(cái)務(wù)分析過(guò)程中，要重視財(cái)務(wù)分析質(zhì)量，加強(qiáng)分析前的預(yù)測(cè)工作。通過(guò)完整準(zhǔn)確地財(cái)務(wù)報(bào)告資料，運(yùn)用合理科學(xué)的方法進(jìn)行分析，以更好地提高財(cái)務(wù)分析的質(zhì)量，從而有效地為企業(yè)投資者與管理者提供可靠的決策依據(jù)?？梢哉f(shuō)，準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)資料是完善和保證財(cái)務(wù)分析的重要基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)人員一定要做到有理有據(jù)，通過(guò)充分的調(diào)查與研究，來(lái)提供更有說(shuō)服性的財(cái)務(wù)分析報(bào)告。

（三）加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)

現(xiàn)代財(cái)務(wù)分析工作日益朝著戰(zhàn)略性財(cái)務(wù)管理方向邁進(jìn)，涉及越來(lái)越多的知識(shí)面，所需要的財(cái)務(wù)資料也是越來(lái)越多。隨著財(cái)務(wù)分析技術(shù)手段的快速發(fā)展，這就對(duì)財(cái)務(wù)分析人員的專業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求。作為現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)人員不僅要能科學(xué)運(yùn)用財(cái)務(wù)分析方法，來(lái)展開對(duì)企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的分析，還要能夠充分掌握現(xiàn)代信息技術(shù)知識(shí)。此外，還要加大財(cái)務(wù)分析人員在財(cái)務(wù)分析工作上的監(jiān)管力度，引導(dǎo)財(cái)務(wù)分析人員樹立正確的價(jià)值觀，確保財(cái)務(wù)分析結(jié)果的精確性。（作者單位為中國(guó)人民解放軍66736部隊(duì)）