關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的深層次原因與整改探討

齊生亮

經(jīng)濟(jì)全球化背景下，市場(chǎng)的活動(dòng)形式也更為的自由，企業(yè)要想在復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中順利發(fā)展，就需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)監(jiān)督的重視程度。但是由于某些因素的限制，導(dǎo)致企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督顯現(xiàn)出來(lái)許多問(wèn)題，相關(guān)的會(huì)計(jì)工作也無(wú)法落實(shí)到實(shí)處。因此，企業(yè)應(yīng)該設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)，健全企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)的全面發(fā)展。

一、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的深層次原因

（一）監(jiān)督力量較為薄弱，監(jiān)督流于形式化

政府監(jiān)督實(shí)際上也是企業(yè)監(jiān)督體系中非常重要的一部分，我國(guó)現(xiàn)階段已經(jīng)形成了財(cái)務(wù)、審計(jì)和稅務(wù)等部門(mén)的政府監(jiān)督機(jī)制，但是在這種龐大的監(jiān)督體系下，監(jiān)督效果卻不夠理想。監(jiān)督部門(mén)之間缺乏有效的溝通，管理分散，而在工作的過(guò)程中，由于受到傳統(tǒng)觀念的影響的，導(dǎo)致政府在職能轉(zhuǎn)化的過(guò)程，對(duì)于新政策的把握不夠清楚。

（二）企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)機(jī)制不夠健全，執(zhí)行力度不夠

會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制的實(shí)施對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展具有很大的要求，從相關(guān)調(diào)查中可以發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段我國(guó)內(nèi)部審計(jì)職責(zé)的定位不夠清楚，既需要配合審計(jì)人員的相關(guān)工作，又需要為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理所服務(wù)，這種職責(zé)比較模糊的情況下，審計(jì)工作也無(wú)法發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

（三）缺乏相應(yīng)的考核機(jī)制，企業(yè)的法制觀念淡薄

在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，部分企業(yè)缺乏相應(yīng)的考核機(jī)制，對(duì)于會(huì)計(jì)違法行為的處罰力度也不夠，這是會(huì)計(jì)監(jiān)督弱化的又一原因。同時(shí)，企業(yè)會(huì)計(jì)控制是企業(yè)內(nèi)部控制的重點(diǎn)，在組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)上，往往忽視掉了內(nèi)部控制的科學(xué)性，更為的重視管理，導(dǎo)致機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)同現(xiàn)階段的核算工作不相符合，最后影響到企業(yè)整體的管理效益。

二、企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督的整改措施

（一）重視政府的監(jiān)督力度，完善外部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

政府部門(mén)應(yīng)該盡快落實(shí)相應(yīng)的審計(jì)工作，充分發(fā)揮出自身宏觀調(diào)控的作用，對(duì)于社會(huì)監(jiān)督中所從事的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)給予最為公正和客觀的評(píng)價(jià)，將外部的監(jiān)督限制都注入到會(huì)計(jì)監(jiān)督的范圍中。政府部門(mén)在綜合治理會(huì)計(jì)信息失真方面也應(yīng)該采取一些積極的應(yīng)對(duì)措施。一方面，政府每年可以投入相應(yīng)的人力、物力和財(cái)力來(lái)開(kāi)展會(huì)計(jì)監(jiān)督檢查，并及時(shí)的公告檢查處理的結(jié)果。另一方面，也要完善相關(guān)準(zhǔn)則，提高財(cái)務(wù)報(bào)表的質(zhì)量以及會(huì)計(jì)信息的透明度，盡量保證我國(guó)企業(yè)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則同國(guó)際財(cái)務(wù)的報(bào)告準(zhǔn)則相一致。

（二）設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)，健全企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制

部分企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作沒(méi)有得到正常的開(kāi)展，這是由于缺乏專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)來(lái)履行相應(yīng)的管理職責(zé)，在缺乏正常監(jiān)督工作制度的基礎(chǔ)上，也使得監(jiān)督機(jī)制無(wú)法得到一個(gè)應(yīng)有的完善。所以，還是應(yīng)該以會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)為核心點(diǎn)，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)，健全企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督體系。將這項(xiàng)工作真正的貫穿到企業(yè)運(yùn)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)中，這樣也能保證企業(yè)中可以形成一種全員互相監(jiān)督的形式，對(duì)于一些違法行為，及時(shí)的追究法律責(zé)任。

為了加強(qiáng)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管體制的整改工作，首先就是建立一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的管理隊(duì)伍，規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)，對(duì)主要的財(cái)務(wù)人員實(shí)行工作績(jī)效考核機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)他們的約束管理。其次，就是改建財(cái)務(wù)的監(jiān)控手段，統(tǒng)一會(huì)計(jì)核算的信息化平臺(tái)，建立一個(gè)高效、統(tǒng)一和安全的財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)，將財(cái)務(wù)監(jiān)管同其他的重大項(xiàng)目結(jié)合在一起，協(xié)調(diào)推進(jìn)。最后是完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制，保障財(cái)務(wù)預(yù)警的全范圍覆蓋，對(duì)于重大財(cái)務(wù)要實(shí)行進(jìn)行相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定風(fēng)險(xiǎn)管理措施，讓員工都有一個(gè)正確的風(fēng)險(xiǎn)管理理念，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效控制。

（三）加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)工作，實(shí)施審計(jì)委派制度

企業(yè)需要在內(nèi)部建立會(huì)計(jì)監(jiān)督教育機(jī)制，通過(guò)對(duì)內(nèi)部人員的培訓(xùn)，擴(kuò)寬他們的專(zhuān)業(yè)能力與業(yè)務(wù)技能。同時(shí)，企業(yè)也要建立一個(gè)完善的考核機(jī)制，讓各項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制都能落實(shí)到實(shí)處，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的員工進(jìn)行實(shí)時(shí)批評(píng)和鼓勵(lì)。

企業(yè)要想強(qiáng)化組織結(jié)構(gòu)，可以從決策的層面上出發(fā)，讓總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行委員會(huì)實(shí)施相應(yīng)的會(huì)計(jì)監(jiān)督工作，這樣能夠保證各項(xiàng)流程的穩(wěn)定性和透明性。高層人員還要完善企業(yè)整體的組織結(jié)構(gòu)，按照權(quán)職分離的原則，確保會(huì)計(jì)信息資料的準(zhǔn)確性。而在現(xiàn)代化的企業(yè)制度方面，為了避免出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，財(cái)務(wù)部門(mén)的負(fù)責(zé)人要對(duì)審計(jì)人員實(shí)施交叉管理制度。這樣可以強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督職能，真正的發(fā)揮出委派制度的監(jiān)督作用。

三、結(jié)語(yǔ)

新形勢(shì)背景下，經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型對(duì)于我國(guó)企業(yè)的運(yùn)行產(chǎn)生了非常深遠(yuǎn)的影響，但是企業(yè)會(huì)計(jì)監(jiān)督方面還有不足。因此，企業(yè)應(yīng)該完善相應(yīng)的法律法規(guī)，設(shè)置專(zhuān)門(mén)的會(huì)計(jì)監(jiān)督部門(mén)，健全企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制，為企業(yè)的發(fā)展提供保障。（作者單位為山煤國(guó)際能源集團(tuán)山西鑫源貿(mào)易有限公司）