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    地方高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作模式創(chuàng)新探究

    2018-05-14 13:46:00劉振友林宸羽劉宸利
    科技風(fēng) 2018年35期
    關(guān)鍵詞:輔導(dǎo)員政治思想

    劉振友 林宸羽 劉宸利

    摘 要:新時代國家人才戰(zhàn)略思想非常突出,要求地方高校思想政治教育工作與時俱進(jìn);高校輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育工作的主要力量,在新時代背景下,輔導(dǎo)員思想政治教育工作面臨巨大挑戰(zhàn),如何提高自身素質(zhì),更新教育觀念,創(chuàng)新教育工作模式,文章對比進(jìn)行了探析。

    關(guān)鍵詞:地方高校;輔導(dǎo)員;思想教育工作;工作模式

    一、地方高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作存在的問題

    (一)傳統(tǒng)模式的滯后性

    就目前地方高校開展思想政治教育的情況來看,該任務(wù)的完成主要是通過以下幾種途徑實現(xiàn)的。首先是學(xué)校開設(shè)的公共通識課,通過專業(yè)的思想政治老師授課完成的。這種形式效果不明顯,大部分學(xué)生有厭煩情緒,加上思想政治課程本身讓人覺得枯燥,加上又是大班授課形式,甚至部分學(xué)生有逃課行為.其次是輔導(dǎo)員通過班會的形式傳達(dá)相關(guān)思想政治內(nèi)容,對學(xué)生進(jìn)行思想政治引導(dǎo)。但這種形式很難形成體系,對于系統(tǒng)地完成思想政治教育工作的任務(wù)有一定困難。最后是學(xué)校層面的,即學(xué)校開展的黨課學(xué)習(xí)和其它形式的宣傳,這種形式的思想政治教育成效也不明顯。

    (二)輔導(dǎo)員對思想政治教育工作認(rèn)識不足

    輔導(dǎo)員對思想政治教育工作認(rèn)識的深度會大大影響輔導(dǎo)員的工作效果。很多地方高校輔導(dǎo)員對自身工作認(rèn)識不到位,太過注重學(xué)生的專業(yè)成績,反而忽視了學(xué)生的思想政治教育工作。認(rèn)為只要學(xué)生專業(yè)學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,其它的都是相對次要的,輔導(dǎo)員這種指導(dǎo)思想會大大影響學(xué)生的思想教育工作。還有一種情形就是輔導(dǎo)員習(xí)慣于對學(xué)生進(jìn)行發(fā)號施令,只是停留在信息的上傳下達(dá)。工作上敷衍了事,沒有周密的工作計劃,更談不上詳細(xì)的工作內(nèi)容。輔導(dǎo)員對學(xué)生的責(zé)任感喪失,很難真正起到輔導(dǎo)員擔(dān)任大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活、思想政治教育組織者和指導(dǎo)者角色的作用。

    (三)信息時代下,輔導(dǎo)員思想政治教育主體的權(quán)威性被挑戰(zhàn)

    以往的教育模式,輔導(dǎo)員是思想政治教育工作的主體。從學(xué)生的角度看,輔導(dǎo)員的思想政治教育幾乎占據(jù)學(xué)生思想教育的大部分,輔導(dǎo)員的主體地位極具權(quán)威性。然而,在互聯(lián)網(wǎng)信息化的背景下,輔導(dǎo)員思想政治教育主體的權(quán)威性被弱化,輔導(dǎo)員不再擁有權(quán)威的信息優(yōu)勢。大學(xué)生在網(wǎng)絡(luò)獲取的信息量相當(dāng)巨大,再加上學(xué)生對新媒體的熟悉了解,這些都使大學(xué)生保持了相對寬廣的知識面。這在某種程度上,新媒體網(wǎng)絡(luò)發(fā)揮著擔(dān)任思想政治教育工作的主角色。然而,在面對新媒體網(wǎng)絡(luò)海量的思想政治教育資源時,不是每個學(xué)生都有分辨和篩選信息的能力。尤其在面對一些定位不準(zhǔn),甚至是思想政治觀念扭曲的情況下,學(xué)生思想方面的傷害是無法估計的。

    二、地方高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作模式創(chuàng)新探討

    (一)輔導(dǎo)員自身的理論修養(yǎng)要不斷提高

    新時代的到來,社會的不斷發(fā)展,要求作為思想政治教育工作者的輔導(dǎo)員,首先要具備相當(dāng)扎實的思想政治理論水平,要有高度的政治立場和敏感性,能夠第一時間將社會輿論話題和國家形勢政策納入到對學(xué)生的思想政治教育工作中,及時正確地引導(dǎo)學(xué)生,培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、人生觀、價值觀,解決學(xué)生的思想政治觀念問題。其次輔導(dǎo)員也要有扎實的教育心理學(xué)、教育方法學(xué)的理論知識,能及時對心理問題學(xué)生進(jìn)行干預(yù)和輔導(dǎo),幫助學(xué)生走出心理病區(qū),做學(xué)生心理護(hù)理師,為學(xué)生健康成長保駕護(hù)航。另外,輔導(dǎo)員要有高級管理者的角色意識。如何管理好自己手中的學(xué)生,如何提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,如何組織有序地開展各項活動,這些都是對高校輔導(dǎo)員管理者角色的重要要求。

    (二)利用互聯(lián)網(wǎng)新媒體手段,增強(qiáng)思想政治教育工作的時效性和感染力

    互聯(lián)網(wǎng)、新媒體、大數(shù)據(jù)、信息化是新時代的顯著特征,有網(wǎng)絡(luò)的地方就有思想政治教育。作為高校思想政治工作者的輔導(dǎo)員,要有新時代意識,要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想政治教育工作觀念。在教育內(nèi)容和形式上多下功夫,要通過多渠道開展思想政治教育工作,使其形成合力,產(chǎn)生綜合效果。輔導(dǎo)員要坦誠地與學(xué)生進(jìn)行線上線下的交流。線上交流在載體上可以選擇QQ、微信(包括微信公眾平臺)、微博等新媒體平臺,這樣可以獲得學(xué)生當(dāng)面不愿說,甚至說不出的想法,能了解到學(xué)生真實情況。對學(xué)生價值導(dǎo)向出現(xiàn)錯誤的行為言論,可以第一時間掌握并及時引導(dǎo),幫助學(xué)生走出誤區(qū),找到正確方向。輔導(dǎo)員也可以通過寫博文、微評論的形式傳播正確的世界觀,健康的價值觀,積極的人生觀,讓思想政治教育對學(xué)生起到春風(fēng)化雨,潛移默化的作用。

    (三)要重視學(xué)生干部隊伍的思想政治教育工作

    學(xué)生干部是高校學(xué)生管理的重要力量,是地方高校輔導(dǎo)員的得力助手。學(xué)生干部思想政治教育工作的深度,在很大程度上影響輔導(dǎo)員思想政治教育工作的廣度。輔導(dǎo)員思想政治教育工作第一課對象的選擇應(yīng)該是學(xué)生干部,讓學(xué)生干部成為輔導(dǎo)員正確觀念的傳播者,這樣才能使輔導(dǎo)員思想政治教育影響力最大化。學(xué)生干部作為高校思想政治教育對象的第一梯度,一旦形成,運(yùn)作起來,將會大大減輕輔導(dǎo)員身上的負(fù)擔(dān),會使地方高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作事半功倍。所以作為地方高校思想政治教育工作的主要承擔(dān)者,輔導(dǎo)員一定要重視學(xué)生干部隊伍的思想政治教育工作。

    (四)要重視大數(shù)據(jù)資源在思想政治教育工作中的作用

    大數(shù)據(jù)時代已經(jīng)來臨,高校作為社會發(fā)展的前沿陣地,在思想政治教育工作中,要充分利用好這一資源,輔導(dǎo)員要高度重視大數(shù)據(jù)平臺的作用。學(xué)生在學(xué)校留下的行為痕跡,通過利用大數(shù)據(jù)平臺分析,輔導(dǎo)員能隨時隨地掌握學(xué)生的行為動態(tài),通過學(xué)生的行為動態(tài)分析出學(xué)生的思想狀態(tài),對于偏離正常學(xué)習(xí)和生活狀態(tài)的學(xué)生,輔導(dǎo)員能第一時間進(jìn)行引導(dǎo)教育,真正把學(xué)生的思想隱患消除在萌芽狀態(tài)。

    (五)健全思想政治教育考核評價體制,提升地方高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的積極性和主動性

    地方高校輔導(dǎo)員的地位并未得到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)者的重視,大多數(shù)情況下輔導(dǎo)員隊伍被邊緣化。這大大削弱了輔導(dǎo)員思想政治教育工作的積極性和主動性。要提升地方高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作的積極性和主動性,作為高校管理的領(lǐng)導(dǎo)者要重視輔導(dǎo)員系統(tǒng)嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn),使輔導(dǎo)員具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。要重視輔導(dǎo)員的意志表達(dá),了解輔導(dǎo)員正常需求,從體制上滿足輔導(dǎo)員的晉升通道。另外要建立起健全的評價機(jī)制。傳統(tǒng)的考核評價機(jī)制,大多僅限于輔導(dǎo)員課堂上宣講及課后學(xué)校的評價上,對于輔導(dǎo)員其它的鼓勵和支持很難實現(xiàn)。在互聯(lián)網(wǎng)新媒體背景下,輔導(dǎo)員思想政治教育工作出現(xiàn)了新特征和新的模式,評價體制也要體現(xiàn)新時代特點(diǎn),讓輔導(dǎo)員思想政治教育工作最大程度得到認(rèn)可,這些都需要健全的評價機(jī)制作保障,這只有建立健全考核評價機(jī)制,輔導(dǎo)員思想政治教育工作的積極性和主動性才能得到提升。

    隨著我國教育改革的深入,新時代輔導(dǎo)員的工作更具有挑戰(zhàn)性,要培養(yǎng)合格的高素質(zhì)大學(xué)生人才,為社會主義建設(shè)提供人才保證。就必須要全面提高地方高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作質(zhì)量,要明確全新的教育思想,創(chuàng)新思想政治教育工作模式,體現(xiàn)地方高校思想政治教育工作的時代性,為中華民族的偉大復(fù)興儲備人才。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李理.淺談高職院校輔導(dǎo)員思想政治教育工作.

    [2]邢智.新時期加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育的方法探索.

    [3]姜海燕.關(guān)于新時期高校輔導(dǎo)員思想政治教育工作模式的思考.

    作者簡介:劉振友(1979-),男,江西上饒人,助教,研究方向:思想政治教育;林宸羽(1990-),女,江西上饒人,助教,研究方向:思想政治教育;劉宸利(1984-),女,江西上饒人,助教,研究方向:思想政治教育。

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