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    合作學(xué)習(xí)教學(xué)法在中職語文教學(xué)中的運(yùn)用

    2018-05-14 16:38:01謝遠(yuǎn)英
    教育界·下旬 2018年5期
    關(guān)鍵詞:師生合作中職語文教學(xué)

    謝遠(yuǎn)英

    【摘要】在中職語文教學(xué)中引入合作學(xué)習(xí)教學(xué)法,與傳統(tǒng)的被動傳授知識的方法相比,更能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,合作小組內(nèi)每一位成員對自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),組內(nèi)協(xié)同思考與討論,有助于他們掌握理解學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn),對培養(yǎng)學(xué)生的合作意識、團(tuán)隊(duì)精神與合作能力,以及提高綜合素質(zhì)有很好的促進(jìn)作用。

    【關(guān)鍵詞】合作學(xué)習(xí)教學(xué)法;中職語文教學(xué);師生合作;生生合作

    當(dāng)前,在教學(xué)改革形勢下,各種新型的教學(xué)模式不斷涌現(xiàn)并取得了很不錯(cuò)的成績。在中職教育中,合作教學(xué)模式的引入給沉悶的中職教學(xué)注入了新的活力。筆者在中職語文教學(xué)中引入了合作學(xué)習(xí)教學(xué)法并積極付諸實(shí)踐。通過這幾年的摸索實(shí)踐,筆者認(rèn)為合作學(xué)習(xí)教學(xué)法建立在小組內(nèi)學(xué)習(xí)者之間信息交換的基礎(chǔ)之上,與傳統(tǒng)的被動傳授知識的方法相比,它更能調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,合作小組內(nèi)每一位成員對自己的學(xué)習(xí)負(fù)責(zé),組內(nèi)協(xié)同思考與討論,有助于他們掌握理解學(xué)習(xí)的重點(diǎn)和難點(diǎn),對學(xué)生的合作意識也起到了很好的增強(qiáng)作用。在此,本文將著重研究分析合作學(xué)習(xí)教學(xué)法在中職語文教學(xué)中的運(yùn)用,以供參考。

    一、中職語文教學(xué)現(xiàn)狀分析

    在教學(xué)改革背景下,中職語文教師的教學(xué)理念在不斷更新,在教學(xué)方法應(yīng)用上除傳統(tǒng)的教學(xué)方法外,也在不斷更新教學(xué)技術(shù)和教學(xué)模式,且取得了一些成就。但縱觀中職語文教學(xué)現(xiàn)狀,仍存在很多亟需解決的問題。從學(xué)生角度而言,中職學(xué)生本身語文基礎(chǔ)薄弱,學(xué)習(xí)興趣不高,他們就讀職業(yè)技術(shù)學(xué)校就是為了學(xué)得一技之長,對于語文這門文化課認(rèn)為根本沒有必要學(xué)習(xí),只要專業(yè)實(shí)踐能力提高了就可以了,這樣就導(dǎo)致他們根本無心于語文學(xué)習(xí),上課只是被動地聽教師教授知識,沒有積極動腦思考,大大影響了語文學(xué)科的學(xué)習(xí)質(zhì)量。對中職教師而言,由于沒有升學(xué)壓力,他們在教育教學(xué)探索研究上投入得相對較少。在教育改革浪潮中,雖然很多中職教師在教學(xué)中不斷更新教學(xué)理念,改進(jìn)自己的教學(xué)方式和手段,但由于學(xué)生在課堂教學(xué)上的反應(yīng)平平,師生之間缺乏互動,再好的教學(xué)手段最后慢慢也變成了教師自己的“獨(dú)角戲”,不僅打擊了教師的積極性,也影響了教學(xué)質(zhì)量。

    二、合作學(xué)習(xí)教學(xué)法內(nèi)涵及優(yōu)勢

    合作學(xué)習(xí)于20世紀(jì)70年代興起于美國,并在70年代中期至80年代中期取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展,是一種富有創(chuàng)意和實(shí)效的教學(xué)理論與策略。合作學(xué)習(xí)是指學(xué)生在教師組織下以共同目標(biāo)為學(xué)習(xí)追求,以學(xué)習(xí)小組為基本單位,以合作交流為基本特征,具有明確個(gè)人責(zé)任的教學(xué)活動,是對班級學(xué)習(xí)方式的補(bǔ)充和改進(jìn)。它不僅強(qiáng)調(diào)學(xué)生認(rèn)知方面的發(fā)展,更強(qiáng)調(diào)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的發(fā)展。

    與傳統(tǒng)教學(xué)方法相比,合作學(xué)習(xí)教學(xué)法重在讓學(xué)生以小組合作的方式去探究學(xué)習(xí)新知識,教師不再將知識直接灌輸給學(xué)生,而是將知識化為一個(gè)個(gè)任務(wù)分配給學(xué)生,小組成員通過充分交流、討論、合作,在解決任務(wù)的過程中習(xí)得了新知識。在整個(gè)過程中,真正歸還了學(xué)生的主體地位,激發(fā)了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和積極性,而且小組合作學(xué)習(xí)模式要求每一個(gè)學(xué)生都參與其中,積極動腦思考,各司其職,同時(shí)又要求組內(nèi)成員相互合作一起解決問題,不僅培養(yǎng)了學(xué)生分析問題、解決問題的能力,而且有助于學(xué)生合作意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力的培養(yǎng)。

    三、合作學(xué)習(xí)教學(xué)法在中職語文教學(xué)中的應(yīng)用設(shè)計(jì)

    (一)編寫學(xué)案,分配任務(wù)

    在組織學(xué)生開展合作學(xué)習(xí)前,教師要先認(rèn)真鉆研課標(biāo)、教材和教學(xué)參考書,抓住教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn),將學(xué)習(xí)目標(biāo)設(shè)計(jì)成一個(gè)個(gè)問題或問題串,并考慮到不同層次學(xué)生的知識水平、接受能力,編寫出有針對性的學(xué)案。一般要求所編寫的學(xué)案要滿足以下幾個(gè)特征:

    1.要緊扣教材,能體現(xiàn)教材的知識結(jié)構(gòu)和知識間的內(nèi)在聯(lián)系;

    2.要有啟發(fā)性,學(xué)生在解決問題的過程中要?jiǎng)幽X思考,培養(yǎng)分析問題、解決問題的能力;

    3.問題設(shè)計(jì)應(yīng)有層次性、梯度性,應(yīng)根據(jù)學(xué)生對問題的認(rèn)識逐漸加深;

    4.應(yīng)滿足不同層次學(xué)生的需求,要使優(yōu)秀生從學(xué)案的設(shè)計(jì)中感到挑戰(zhàn),一般學(xué)生受到激勵(lì),學(xué)習(xí)困難的學(xué)生也能嘗到成功的喜悅,讓每個(gè)學(xué)生都學(xué)有所得,最大限度地調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性;

    5.學(xué)案只是一個(gè)活動提綱,教師寫清題目,明確活動任務(wù)和要求即可,給學(xué)生大量“留白”。

    (二)科學(xué)進(jìn)行分組

    合作學(xué)習(xí),就必須進(jìn)行合理的分組。一般而言,在分組過程中,一定要遵循一些基本的分組原則。第一,采用異質(zhì)分組,必須要兼顧各個(gè)層次的學(xué)生,每個(gè)小組的構(gòu)成在興趣愛好、學(xué)習(xí)成績、語言能力和組織能力等各方面綜合考慮,合理搭配,盡可能做到取長補(bǔ)短。第二,各組人數(shù)不宜過多也不宜過少,過多則在討論環(huán)節(jié)不易統(tǒng)一意見,過少則會導(dǎo)致討論時(shí)達(dá)不到相應(yīng)的交流廣度,一般每組5-6人即可。第三,每組需選一個(gè)小組長,負(fù)責(zé)小組學(xué)習(xí)活動。對小組長可實(shí)行輪換擔(dān)任的方式,當(dāng)小組其他成員的綜合表現(xiàn)達(dá)到一定程度時(shí)可將其“提拔”為小組長,以激發(fā)組內(nèi)間競爭力。

    (三)小組學(xué)習(xí)活動

    小組學(xué)習(xí)包括小組成員的合理分工以及依教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行學(xué)習(xí)與討論。在確定小組合作課題之后,小組成員必須要合理地分工,每一個(gè)學(xué)生都要明確自己的職責(zé),比如誰進(jìn)行資料整理,誰進(jìn)行記錄,誰進(jìn)行總結(jié)匯報(bào)等,都必須要明確職責(zé),從而讓學(xué)生之間更好地配合協(xié)作。例如,在開展語文綜合實(shí)踐活動“展望我們未來的職場”中,我就組織了一次綜合探究,題為“我的職業(yè)設(shè)計(jì)”。課堂教學(xué)中,我把全班分為四大組,分別是創(chuàng)意策劃組、市場銷售組、售后服務(wù)組和采購質(zhì)監(jiān)組,讓每位學(xué)生根據(jù)本人所在小組的任務(wù)和要解決的問題去搜集資料,每位學(xué)生完成指定任務(wù)后,再和小組成員共同討論、交流。在交流過程中,小組每一個(gè)成員都成了他所完成的任務(wù)的“專家”,每一個(gè)“專家”再將各自的成果融合在一起,就形成了本組的總體觀點(diǎn)。

    (四)小組報(bào)告和師生討論

    小組合作完成教師分配的教學(xué)任務(wù)后,需向教師及其他小組匯報(bào)小組活動成果,并且可以針對學(xué)習(xí)情形及活動結(jié)果,討論在小組合作過程中所遭遇的問題、心得體會,以及如何改進(jìn)和提高。在匯報(bào)討論結(jié)果時(shí),先讓討論得比較成熟的小組代表發(fā)言(最好教師能提前摸底,發(fā)言能有一定的針對性更好)。在小組匯報(bào)完成后,其他組的同學(xué)質(zhì)疑、評價(jià),各組的同學(xué)通過交流、碰撞、討論,形成最終的結(jié)果。

    在這個(gè)環(huán)節(jié),很多時(shí)候?qū)W生的爭論會出現(xiàn)斷層,這時(shí)候教師應(yīng)以第三者的身份參與到討論中去,以確保討論不會中斷。在實(shí)際操作中,如果在某些時(shí)候提示達(dá)不到目的時(shí),后面又沒有太多推敲價(jià)值的問題,教師應(yīng)直接說出答案,以控制課堂時(shí)間。

    (五)獎(jiǎng)懲分明,合理運(yùn)用有效的評價(jià)及獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

    科學(xué)的評價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制是合作學(xué)習(xí)教學(xué)法中非常重要的一項(xiàng)策略,它可以有效激發(fā)學(xué)生參與合作學(xué)習(xí)的熱情。在評價(jià)方式上,包括自評、學(xué)生互評、師評、總評等幾種形式。在評價(jià)內(nèi)容上,應(yīng)緊密結(jié)合學(xué)生的實(shí)際,兼顧參與態(tài)度、協(xié)作精神、創(chuàng)新和實(shí)踐、能力提高等方面。如,對小組合作學(xué)習(xí)是否有效進(jìn)行評價(jià)時(shí),可從組內(nèi)分工是否明確,組內(nèi)參與學(xué)習(xí)程度,認(rèn)真傾聽互助互學(xué),自主合作探究程度和是否完成任務(wù)等方面加以考評。如,在對《雷雨》片段教學(xué)進(jìn)行評價(jià)時(shí),因?yàn)榻虒W(xué)時(shí)選擇的是課本劇小組表演的方式,在教學(xué)完成之后首先是教師展開點(diǎn)評,主要是對角色的掌握、組員之間合作默契度等進(jìn)行評價(jià)。之后,由小組內(nèi)部成員展開自評,從而得出小組成員的測評分。最后,再通過投票或者點(diǎn)評的方法來展開互評,得出各個(gè)小組的分?jǐn)?shù)。對這些評價(jià)的結(jié)果進(jìn)行綜合整理,就可以得出學(xué)生在這節(jié)課中的綜合成績,以此作為學(xué)生語文總成績的一部分。

    四、合作學(xué)習(xí)教學(xué)中教師的角色

    美國著名合作學(xué)習(xí)研究者約翰遜說:“在合作學(xué)習(xí)過程中,教師的作用是從旁指導(dǎo),不能游離課堂之外,不能對學(xué)生放任自流,要在適當(dāng)?shù)娜穗H交往及小組合作技巧方面指導(dǎo)學(xué)生。”所以,在小組合作學(xué)習(xí)中,教師的角色定位大概可分為三個(gè)階段。

    第一,在教學(xué)準(zhǔn)備階段,教師把更多精力放在準(zhǔn)備問題以及學(xué)習(xí)資源包的編制上。

    第二,在教學(xué)實(shí)施階段,教師要掌控整個(gè)教學(xué)流程,充當(dāng)解決學(xué)生問題的點(diǎn)撥者。當(dāng)學(xué)生在合作學(xué)習(xí)時(shí),教師也要參與其中,深入到小組中,了解學(xué)習(xí)任務(wù)的完成情況,分析學(xué)生的看法,及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們的失誤,以便提供必要的提示或矯正,并及時(shí)回答學(xué)生提出的問題。當(dāng)個(gè)別學(xué)生或個(gè)別小組有獨(dú)到見解或出現(xiàn)創(chuàng)新性思維火花時(shí),教師要及時(shí)給予鼓勵(lì)和支持。實(shí)踐表明,教師及時(shí)參與到合作學(xué)習(xí)中去,會使學(xué)生討論學(xué)習(xí)的熱情高漲,真正使合作學(xué)習(xí)的效用發(fā)揮出來。

    第三,在考核評價(jià)階段,教師變成學(xué)生學(xué)習(xí)和發(fā)展的激勵(lì)者,著眼于學(xué)生的發(fā)展,注重學(xué)生的差異性,評價(jià)要多以激勵(lì)為主,讓學(xué)生充滿自信心,激發(fā)其后續(xù)合作學(xué)習(xí)的興趣和積極性。

    只有明確了教師的角色,才能在小組合作學(xué)習(xí)中更好地發(fā)揮自己的作用,增強(qiáng)合作學(xué)習(xí)的有效性。

    總之,合作學(xué)習(xí)教學(xué)方法讓我們充分認(rèn)識到,在學(xué)習(xí)中合作,在合作中學(xué)習(xí),能夠更好地活躍課堂教學(xué)氣氛,充分調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性和積極性,確保每個(gè)人能夠真正參與到教學(xué)活動中來。希望將來我們更多的教師在教學(xué)改革中把學(xué)習(xí)到的有效教學(xué)方法積極運(yùn)用到實(shí)踐教學(xué)中去,提升課堂教學(xué)能力,促進(jìn)自身專業(yè)成長。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]張彤華.中職語文合作學(xué)習(xí)中的教師角色研究[D].石家莊:河北師范大學(xué),2012.

    [2]王珺.中職語文教學(xué)合作學(xué)習(xí)小組的建立與運(yùn)作研究[J].現(xiàn)代語文(教學(xué)研究版),2016(08):36-40.

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