聚焦“三新三力”，實現(xiàn)基層團建均衡發(fā)展

在團支部規(guī)范化建設(shè)中，團嘉興市南湖區(qū)委聚焦“三新三力”，抓實基礎(chǔ)工作，落實基本制度，推動團支部全面進步，實現(xiàn)基層團建均衡發(fā)展。

構(gòu)建黨團融合“新格局”，提升支部“組織力”。聯(lián)合組織部出臺《關(guān)于加強基層“黨建帶團建”工作 深化“青春黨建·活力團建”的實施意見》，整合資源，借勢借力，推動基層以從嚴治黨帶動從嚴治團。一是目標(biāo)同向。以“強基固本、提質(zhì)增效”為目標(biāo)，充分發(fā)揮黨支部的政治優(yōu)勢和團支部的紐帶作用，互促共進、融合發(fā)展。二是行動同步。明確黨、團支部建設(shè)“6個同步”，即工作同謀劃、組織同覆蓋、隊伍同管理、作用同發(fā)揮、陣地同建設(shè)、品牌同打造，推動黨、團支部齊抓共管、資源共享、優(yōu)勢互補。三是責(zé)任同抓。將“黨建帶團建”等工作納入基層黨建目標(biāo)責(zé)任制考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議。

適應(yīng)組織建設(shè)“新形勢”，提升支部“自轉(zhuǎn)力”。系統(tǒng)梳理全區(qū)團支部現(xiàn)狀，通過抓兩頭、促中間，擴大先進、提升中間、轉(zhuǎn)化薄弱，不斷提升團支部的規(guī)范性和活躍度。一是抓好制度。對全區(qū)500余個團支部的班子建設(shè)、隊伍管理等進行測評打分，并邀請團員代表、青年骨干等組成“團情觀察員”全程監(jiān)督。根據(jù)測評結(jié)果，實行“藍色”鼓勵、“黃色”警示、“紅色”整頓，作為表彰先進、整頓后進的重要依據(jù)。二是把好入口。堅持團員標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)展程序、監(jiān)督把關(guān)“三個從嚴”，建立發(fā)展團員“年度規(guī)劃、季度報告”制。聯(lián)合組織部出臺《推優(yōu)入黨細則》，規(guī)范推優(yōu)入黨程序，并確保每年不少于20%的發(fā)展黨員指標(biāo)用于推優(yōu)入黨。三是建好陣地?！熬€下”推進青年之家“五有”標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，共建成青年之家143個。“線上”推進青年之家云平臺建設(shè)，吸引110個青年之家入駐，今年以來共組織發(fā)起“青年之家·學(xué)習(xí)社”等各類學(xué)習(xí)實踐活動610余次，參與青年1.4萬余人次。

探索團員教育“新路子”，提升支部“引領(lǐng)力”。將團課作為規(guī)范“三會兩制一課”等制度的切入點，推進團課改革，首創(chuàng)“五味”團課。一是突出重點。突出“團課姓團、團課是課”兩大重點，即內(nèi)容上“姓團”，緊密圍繞習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十九大和團的十八大等主題，防止團課與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、工作交流混為一談，切實提升團課的政治性；方式上“是課”，充分借助現(xiàn)代教學(xué)手段和設(shè)備，強化團課的啟發(fā)性、互動性、開放性，切實提升團課的吸引力。二是打造亮點。圍繞團味、趣味、土味、辣味、回味“五味”要求，充分發(fā)揮黨的誕生地紅色資源優(yōu)勢，圍繞紅色教育、志愿服務(wù)、基層團建、美麗鄉(xiāng)村、歷史人文等主題建立21個“體驗式”團課基地，使團課真正入腦入心。三是破解難點。將120余名專家學(xué)者、創(chuàng)業(yè)青年、團干部等納入團課教員庫，要求每個教員推出1堂精品團課，形成目錄清單供基層團組織點單。定期對教員進行培訓(xùn)，切實提高教員的講課能力。今年以來，共組織開展團課280余次，團員覆蓋率達85%，有效強化了團支部在團員青年中的話語權(quán)。