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    基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的中職教育管理研究

    2018-05-14 13:52:18朱靜嫣
    關(guān)鍵詞:教學(xué)方式管理工作中職

    朱靜嫣

    [摘 要] 伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,現(xiàn)階段,我國的教育行業(yè)已經(jīng)正式步入信息化發(fā)展階段。在中職教育管理工作當(dāng)中,以互聯(lián)網(wǎng)、云技術(shù)等先進(jìn)科學(xué)技術(shù)為基礎(chǔ)的大數(shù)據(jù)技術(shù)全面推動(dòng)了教育管理工作的創(chuàng)新與進(jìn)步,大數(shù)據(jù)技術(shù)在教學(xué)管理工作中的影響力與日俱增,中職教學(xué)出現(xiàn)了全新的發(fā)展趨勢(shì)。在這樣的大背景下,中職院校的教師和學(xué)生的角色和地位都發(fā)生了非常大的變化,中職教學(xué)管理工作也獲得了全新的活力與生機(jī)。

    [關(guān) 鍵 詞] 中職院校;教育管理工作;大數(shù)據(jù)技術(shù)

    [中圖分類號(hào)] G717 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)17-0262-01

    眾所周知,大數(shù)據(jù)技術(shù)為中職教學(xué)管理工作帶來了一場(chǎng)史無前例的改革。此技術(shù)的影響力不容小覷。大數(shù)據(jù)技術(shù)是時(shí)代發(fā)展進(jìn)步的必然產(chǎn)物,因此,將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到教育管理工作中,其作用和價(jià)值自然非常高,大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用成功實(shí)現(xiàn)了中職院校教育管理資源的優(yōu)化配置,為中職教育管理工作的創(chuàng)新奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。以下是筆者結(jié)合自己多年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),就中職院校教育管理工作中關(guān)于大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用提出自己的幾點(diǎn)拙見。

    一、職校大數(shù)據(jù)教育管理發(fā)展現(xiàn)狀及存在的問題

    (一)教育管理工作的方式有待進(jìn)一步完善與創(chuàng)新

    1.大數(shù)據(jù)技術(shù)下誕生了全新的授課方式,即微課。眾所周知,中職教師是微課的主要設(shè)計(jì)者與應(yīng)用者,因此,中職教師要想利用微課的形式對(duì)教學(xué)資源實(shí)現(xiàn)充分的利用,就必須積極致力于微課的研究與學(xué)習(xí),教師必須要積極參與微課資源的開發(fā)工作,對(duì)微課中可能會(huì)應(yīng)用到的各種各樣的教學(xué)方式進(jìn)行深入的研究,做到精準(zhǔn)掌握。但是,目前中職院校中教師主要應(yīng)用的教學(xué)方式僅限于演示文稿、電子白板以及錄音視頻等,這些方式還有待完善與創(chuàng)新,筆者建議教師必須要積極利用大數(shù)據(jù)資源,創(chuàng)新教學(xué)方式。

    2.有了大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持,一些因?yàn)槭艿絺鹘y(tǒng)教學(xué)條件限制而無法進(jìn)行的教學(xué)方案便得到了廣闊的實(shí)施空間。但是,教師在實(shí)際運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)化自己的教學(xué)方案時(shí),忽視了與學(xué)生的交流與互動(dòng),這便會(huì)在潛移默化中影響學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性,學(xué)生也難以在以大數(shù)據(jù)技術(shù)為支撐的全新教學(xué)方案里面獲得更加真實(shí)的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

    3.大數(shù)據(jù)不僅是中職院校教育管理工作中的重要資源,更是整個(gè)社會(huì)向前發(fā)展的有效資源,因此,大數(shù)據(jù)能夠?qū)⒅新氃盒5慕逃芾砉ぷ骱蜕鐣?huì)緊密聯(lián)系在一起。良好的社會(huì)環(huán)境會(huì)促進(jìn)中職院校教學(xué)資源觀的提升與更新,但從目前來看,中職教育的商業(yè)價(jià)值并未得到全面體現(xiàn),這對(duì)于中職院校的發(fā)展而言是不利的。

    (二)中職教育管理思路并未徹底扭轉(zhuǎn)

    在大數(shù)據(jù)技術(shù)得到應(yīng)用之前,中職院校的教育管理研究分析工作,常常會(huì)因?yàn)樾畔⑻幚砑夹g(shù)的限制,難以獲得全面有效的信息數(shù)據(jù),學(xué)校所掌控的信息資源或多或少都呈現(xiàn)出片面化的特點(diǎn)。伴隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效應(yīng)用,目前,我國中職院校中教學(xué)管理工作中雖然獲取信息和資源的途徑得到了很大程度的拓展,學(xué)校也可以從各種方式和各種途徑中得到自己所需要的信息,但選擇的科學(xué)性還有待提高,中職院校還需要謹(jǐn)慎選擇獲取信息的途徑,徹底擺脫傳統(tǒng)教學(xué)管理思路的束縛。

    (三)個(gè)性化學(xué)習(xí)體驗(yàn)工作效果不夠理想

    大數(shù)據(jù)技術(shù)的影響力已經(jīng)滲透到了中職教育管理工作的方方面面。大數(shù)據(jù)技術(shù)成功推動(dòng)了個(gè)性化學(xué)習(xí)體驗(yàn)工作的進(jìn)行。大數(shù)據(jù)工具雖然能夠精確且全面地記錄下學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度、學(xué)習(xí)習(xí)慣,甚至學(xué)生答題的準(zhǔn)確率、學(xué)生的答題時(shí)間等,這些都能夠?yàn)閷W(xué)生個(gè)性化學(xué)習(xí)體驗(yàn)創(chuàng)造便利條件,但教師并不能做到對(duì)此條件的充分利用,還存在著一定的局限性,想要真正實(shí)現(xiàn)因材施教,還需要一定的時(shí)間。

    二、促進(jìn)我國職校大數(shù)據(jù)教育管理發(fā)展的對(duì)策

    (一)要深入挖掘?qū)W生學(xué)習(xí)的原動(dòng)力

    其實(shí),各項(xiàng)事物的更新與變化都會(huì)影響到求知欲極強(qiáng)的中職學(xué)生,中職學(xué)生對(duì)于變化中的事物有著非常強(qiáng)烈的好奇心。因此,在教學(xué)管理工作中,教師不僅要做好教學(xué)管理的本職工作,還要借助大數(shù)據(jù)技術(shù)深入挖掘中職學(xué)生的本能力量,即挖掘出他們學(xué)習(xí)的原動(dòng)力,然后借助大數(shù)據(jù)技術(shù)為他們搭建起一個(gè)科學(xué)的平臺(tái)。換而言之,便是要了解學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),要在與學(xué)生的交流過程中掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)需求,然后借助大數(shù)據(jù)平臺(tái)進(jìn)行定向知識(shí)傳授,并且隨時(shí)做好學(xué)生學(xué)習(xí)的分析與調(diào)整工作。

    (二)教師要調(diào)整教學(xué)思想和方式

    大數(shù)據(jù)背景下,教師的角色定位發(fā)生了轉(zhuǎn)變,但是,無論角色如何變化,教師的本職工作都不會(huì)發(fā)生變化。因此,教師必須要堅(jiān)守自己的本職工作,一切從教學(xué)層面著手,轉(zhuǎn)變教學(xué)理念和方式,諸如,在傳遞知識(shí)的過程中,要注重分享知識(shí);采用開放式教學(xué)方式,拓寬教學(xué)界限與空間,讓學(xué)生接受現(xiàn)實(shí)教育等。

    綜上所述,大數(shù)據(jù)的應(yīng)用意味著我國的中職教育管理工作迎來了一個(gè)巨大的變革,在大數(shù)據(jù)力量的影響下,中職教育管理中的各種力量都處于重新洗牌的狀態(tài),這種良性且有利的變動(dòng)必然會(huì)推動(dòng)我國中職教育事業(yè)走向更高更廣闊的發(fā)展平臺(tái)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]靳彩利.“大數(shù)據(jù)時(shí)代”中職教育改革[J].教育現(xiàn)代化-知網(wǎng),2017(16):74.

    [2]熊潔.大數(shù)據(jù)時(shí)代下對(duì)我國職業(yè)教育改革的思考[J].人力資源管理,2017(1):4-5.

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