潘君輝
摘 要:我國自古以來便是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)是立國之根本,也是支柱型產(chǎn)業(yè),在農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展中,財(cái)務(wù)管理工作作用明顯。只有保證農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的科學(xué)性、有效性,才能真正推動農(nóng)業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步。然而現(xiàn)階段農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作呈現(xiàn)出諸多缺陷與不足,嚴(yán)重制約了農(nóng)業(yè)發(fā)展,本文主要探究了農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問題,并提出有效建議。
關(guān)鍵詞:農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理;問題;對策
近年來,伴隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)面臨嚴(yán)峻的挑戰(zhàn),積極做好農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作成了當(dāng)前的主要內(nèi)容與任務(wù)。積極探究農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中存在的問題,提出相應(yīng)對策建議具有重大意義。
一、農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理存在的問題
(1)受到外界因素影響較大。從整體角度分析,因?yàn)槭艿街T多因素的影響,農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作在會計(jì)核算中存在信息失真現(xiàn)象。比如在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中,往往會因?yàn)楦珊?、暴雨、冰雹等自然?zāi)害導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)出現(xiàn)問題,這種情況下作業(yè)產(chǎn)量不僅降低,并且其數(shù)據(jù)也會發(fā)生變化,無法真正保證農(nóng)業(yè)會計(jì)信息的真實(shí)性。從另外一方面分析,有諸多承包戶在經(jīng)營中因?yàn)槿狈ω?cái)務(wù)管理的認(rèn)識,財(cái)務(wù)支配存在隨意性,導(dǎo)致財(cái)務(wù)規(guī)章制度形同虛設(shè),嚴(yán)重制約了財(cái)務(wù)核算的準(zhǔn)確性。
(2)缺乏完善的規(guī)章制度。從當(dāng)前農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理制度中有關(guān)人員管理與規(guī)范的相關(guān)內(nèi)容比較薄弱,并且與城區(qū)存在非常大的差距,且因?yàn)橹贫炔灰?guī)范、不嚴(yán)謹(jǐn),才在一定程度上導(dǎo)致部分財(cái)務(wù)人員對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行修改,甚至出現(xiàn)謊報(bào)賬目的情況。此外,在諸多農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位中,財(cái)務(wù)內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度不健全,或者所制定的內(nèi)部控制制度不完善,財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制不足,沒有真正實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制與財(cái)務(wù)管理的相互融合,進(jìn)而農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作未得到有效落實(shí)。另外,還存在原始資料及檔案保管不全,法人重視不夠、信息化管理薄弱等現(xiàn)象,這一系列因素均對其發(fā)展造成影響。
(3)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)人員素養(yǎng)過低。農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員是推動農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)濟(jì)得到創(chuàng)新發(fā)展的重要因素,其素養(yǎng)水平高低直接關(guān)系農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平。然而現(xiàn)階段因?yàn)槭艿酵獠恳蛩嘏c內(nèi)在環(huán)境的影響,農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員自身素養(yǎng)比較低,并主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):其一是財(cái)務(wù)管理人員缺乏對自身的認(rèn)識與了解,沒有清楚認(rèn)識到工作中所存在的缺陷與不足,沒有及時(shí)改正所存在的弊端;其二是專業(yè)技能水平不高,無法適應(yīng)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理的整體發(fā)展;其三是部分財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)素養(yǎng)比較低,缺乏工作責(zé)任心,法律意識比較淡薄。除此之外,有諸多農(nóng)戶在經(jīng)營管理中因?yàn)榍啡笨茖W(xué)化制度,所以經(jīng)常由一人擔(dān)任會計(jì)與出納,出現(xiàn)身兼數(shù)職的現(xiàn)象。這些都對農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的效率與質(zhì)量產(chǎn)生影響與制約。
(4)會計(jì)資料管理不健全。由于多數(shù)農(nóng)業(yè)經(jīng)營者重生產(chǎn)建設(shè)、輕財(cái)務(wù)管理,且自身經(jīng)營規(guī)模小,家庭式合作結(jié)構(gòu)下業(yè)務(wù)單一,缺乏相關(guān)財(cái)務(wù)管理部門或機(jī)構(gòu),以出納流水賬代替單位會計(jì)核算業(yè)務(wù),或臨時(shí)為取得財(cái)政性補(bǔ)貼聘請會計(jì)人員建立賬務(wù),不能系統(tǒng)地反映連續(xù)會計(jì)核算信息。在多年農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)檢查中,由于會計(jì)人員更換頻繁,財(cái)務(wù)移交檔案不及時(shí)或未執(zhí)行;經(jīng)辦人財(cái)務(wù)管理意識薄弱,原始單據(jù)不規(guī)范,白條抵賬居多,形成部分會計(jì)信息失真;財(cái)務(wù)資料未及時(shí)進(jìn)行整理、裝訂、歸檔,原始憑證一包入盒。以上諸多情況嚴(yán)重地影響了財(cái)務(wù)信息管理質(zhì)量,無法及時(shí)為生產(chǎn)建設(shè)提供籌資、投資及分配的財(cái)務(wù)決策功能。
二、農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理問題的解決對策
(1)制定完善的規(guī)章制度。毋庸置疑,規(guī)章制度對財(cái)務(wù)管理人員形成制約,可有效推動農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的創(chuàng)新發(fā)展。相關(guān)部門需要對農(nóng)業(yè)地區(qū)所遇到的制度規(guī)范問題進(jìn)行分析與了解,尤其是要從賬簿設(shè)置、票據(jù)等相關(guān)問題進(jìn)行規(guī)范,并且還需要明確其工作內(nèi)容、工作方式。另外還需要重視農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)要求,構(gòu)建完善的規(guī)章制度以及監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)對其約束與管理。比如農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位,需要不斷優(yōu)化內(nèi)部人員的組織結(jié)構(gòu),完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度,構(gòu)建切實(shí)有效的審批制度,這樣才能真正完善內(nèi)部控制制度。
(2)制定科學(xué)的獎懲制度。為從根本上推動我國農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作的質(zhì)量與效率,提升財(cái)務(wù)人員的綜合素養(yǎng),需要積極完善對財(cái)務(wù)人員的獎懲力度。首先需要完善財(cái)務(wù)管理人員的獎懲機(jī)制,促使財(cái)務(wù)人員實(shí)現(xiàn)自主學(xué)習(xí),尤其要注意的是對表現(xiàn)突出的財(cái)務(wù)人員給予一定的物質(zhì)獎勵,這樣一來才能真正激(轉(zhuǎn)73頁)(接74頁)發(fā)員工的熱情,吸引更多高素質(zhì)的財(cái)務(wù)人才。除此之外,還需要加強(qiáng)對財(cái)務(wù)管理人員的培訓(xùn),定期開展繼續(xù)教育,讓財(cái)務(wù)人員對最新的財(cái)經(jīng)法律法規(guī)有所了解,為農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理工作提供保障,才能增強(qiáng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)水平,滿足當(dāng)前農(nóng)業(yè)時(shí)代化發(fā)展。
(3)提升財(cái)務(wù)工作效率。要想實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)經(jīng)營活動的產(chǎn)業(yè)化離不開財(cái)務(wù)管理,只有真正實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)資金的有效運(yùn)行才能實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理工作的高效。從現(xiàn)階段發(fā)展模式分析,為進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)管理水平,提升工作管理效率,需要做到以下幾點(diǎn):其一,增加會議報(bào)告流程,不斷引導(dǎo)財(cái)務(wù)管理人員對自身工作中所存在的問題進(jìn)行分析,并以會議報(bào)告的方式進(jìn)行展示,提高財(cái)務(wù)管理工作的透明度,提升對自身工作的認(rèn)識與了解;其二提高工作效率,將效率概念深入到部門員工中;其三對現(xiàn)有人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理,比如采取頭腦風(fēng)暴或者專家講座的方式,提高財(cái)務(wù)人員的水平與素養(yǎng),為財(cái)務(wù)管理工作注入新鮮血液。
(4)完善審批程序。只有實(shí)現(xiàn)資金的充足性,才能推動農(nóng)業(yè)活動的有序開展,從財(cái)務(wù)管理角度分析,資金管理以及引進(jìn)工作是十分重要,政府部門需要對資金進(jìn)行統(tǒng)一管理,實(shí)現(xiàn)資金審批程序的完善。其一是根據(jù)當(dāng)前的發(fā)展趨勢制定資金審批機(jī)制,對各項(xiàng)資金的收支情況進(jìn)行登記,并且還需要積極做好預(yù)算管理工作;其二是嚴(yán)格按照實(shí)際情況對經(jīng)費(fèi)指標(biāo)加以明確,制定有效的支出預(yù)算報(bào)表,做好資金支出工作;其三是積極構(gòu)建完善的資金保障制度,,避免資金使用不規(guī)范現(xiàn)象的發(fā)生。
(5)強(qiáng)化核算意識。加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等基層農(nóng)經(jīng)部門財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)審查和指導(dǎo),以及對涉農(nóng)資金的項(xiàng)目審計(jì),提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)單位財(cái)務(wù)管理水平,強(qiáng)化會計(jì)核算意識,對無法及時(shí)取得的白條要完善經(jīng)濟(jì)事由、數(shù)量、金額、經(jīng)手人、證明人等會計(jì)要素。做好會計(jì)人員交接手續(xù),特別在完善電算化方面加強(qiáng)備份管理,從根本上提升農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)管理的可行性與有效性。
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