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    高職院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系研究

    2018-05-14 13:52:18李艷秋
    關(guān)鍵詞:教學(xué)質(zhì)量高職評(píng)價(jià)

    李艷秋

    [摘 要] 高職院校建立教學(xué)質(zhì)量保障體系,展開教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,是提升教育質(zhì)量,促進(jìn)高校人才全面發(fā)展的重要手段。對(duì)此展開探究,希望為高職院校未來(lái)的教育發(fā)展提供一些建議。

    [關(guān) 鍵 詞] 高職院校;教學(xué);質(zhì)量監(jiān)控;保障體系

    [中圖分類號(hào)] G712 [文獻(xiàn)標(biāo)志碼] A [文章編號(hào)] 2096-0603(2018)17-0003-01

    教育部對(duì)高職院校的教育質(zhì)量十分重視,認(rèn)為高等職業(yè)院校要強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí),如此才能發(fā)揮職業(yè)教育的優(yōu)勢(shì),全面提升實(shí)際教育質(zhì)量。下文詳細(xì)探討高職院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的建設(shè)思路及構(gòu)建過(guò)程。

    一、高職院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系構(gòu)建思路

    高職院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的構(gòu)建需要全員參與,調(diào)動(dòng)各部門、各機(jī)構(gòu)的力量,發(fā)揮各個(gè)部門的實(shí)際職能,進(jìn)而促進(jìn)該體系的全面建設(shè),并且保證后續(xù)工作任務(wù)的全面實(shí)施。要理清質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的構(gòu)建思路,在建設(shè)之初,做好全面的設(shè)計(jì)和相應(yīng)的預(yù)案,以改善和提高各方面工作質(zhì)量為目標(biāo)展開建設(shè)。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控是提升教學(xué)質(zhì)量的重要內(nèi)容,要貫穿高職院校人才培養(yǎng)的全過(guò)程中,任何一個(gè)細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)都要確保在監(jiān)控范圍之內(nèi),主要包括課程設(shè)置、專業(yè)建設(shè)、王牌專業(yè)定位、公共基礎(chǔ)課程體系調(diào)整等內(nèi)容,以培養(yǎng)社會(huì)所需的優(yōu)質(zhì)人才為目標(biāo),展開全面的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控,并配以合理的保障體系,在實(shí)踐教學(xué)、考核評(píng)價(jià)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、素質(zhì)思想等各個(gè)方面展開綜合性教育,發(fā)揮該機(jī)制的實(shí)際作用,確保相應(yīng)的工作順利展開。

    二、高職院校質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的構(gòu)建策略

    (一)構(gòu)建完善的教學(xué)管理體系

    教學(xué)管理體系應(yīng)該立足于教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控的基礎(chǔ)上進(jìn)行,并且成立質(zhì)量監(jiān)控、保障領(lǐng)導(dǎo)小組,帶領(lǐng)相應(yīng)的建設(shè)工作以及后續(xù)的工作順利實(shí)施。一般而言,教學(xué)管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該由院長(zhǎng)任組長(zhǎng),并且要求學(xué)校各個(gè)組織、部門、機(jī)構(gòu)積極參與,構(gòu)建以教學(xué)質(zhì)量管理、后勤行政質(zhì)量管理以及招生就業(yè)質(zhì)量管理為核心的教學(xué)管理體系,以狠抓質(zhì)量為前提展開質(zhì)量管理工作。

    (二)構(gòu)建科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)

    科學(xué)的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)系統(tǒng)能夠?qū)虒W(xué)質(zhì)量進(jìn)行較好的評(píng)價(jià)與掌控,為最終的教學(xué)評(píng)價(jià)提供重要依據(jù),為質(zhì)量監(jiān)控與保障體系提供改革更新支持的重要內(nèi)容。因此在構(gòu)建過(guò)程中,需要制定相關(guān)的教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),并配以相適應(yīng)的評(píng)價(jià)制度,結(jié)合院校校情,以自我約束、良好循環(huán)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障為核心,通過(guò)全過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控,做出中肯、科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià),為教學(xué)質(zhì)量的提升提供多層次、全過(guò)程的評(píng)價(jià)信息,并以此為依據(jù)展開進(jìn)一步的教育工作。教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系構(gòu)建完成之后,應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的教育任務(wù),全面落實(shí),以校級(jí)特色、熱門專業(yè)為基礎(chǔ),展開全面的評(píng)價(jià),科學(xué)評(píng)分,并且多層次進(jìn)行,確保評(píng)價(jià)內(nèi)容的科學(xué)性。

    (三)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障系統(tǒng)

    院校應(yīng)該加強(qiáng)信息建設(shè),以“教學(xué)督導(dǎo)室”為核心,加強(qiáng)信息建設(shè)連接,設(shè)置高職院校專門的質(zhì)量監(jiān)控與保障體系,并且要求教務(wù)處、教師、學(xué)生等與質(zhì)量管理相關(guān)的人員全員參與,從多個(gè)角度、不同層面對(duì)教學(xué)活動(dòng)實(shí)施監(jiān)督,構(gòu)建教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)監(jiān)控隊(duì)伍,監(jiān)督教師的教學(xué)質(zhì)量、監(jiān)督學(xué)生的學(xué)習(xí)質(zhì)量。在教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程中,應(yīng)該有效利用現(xiàn)代信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),構(gòu)建一體化、智能監(jiān)控和管理一體的系統(tǒng)機(jī)制,在監(jiān)控過(guò)程中針對(duì)教學(xué)的不足進(jìn)行全面的改善和升級(jí),確保監(jiān)控與保障系統(tǒng)能夠發(fā)揮實(shí)際的作用。

    (四)構(gòu)建質(zhì)量反饋與持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)

    以激勵(lì)、保障為核心建設(shè)思想,構(gòu)建質(zhì)量反饋與持續(xù)改進(jìn)系統(tǒng)。信息反饋是教育質(zhì)量提升的關(guān)鍵環(huán)節(jié),在質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的建設(shè)過(guò)程中,不僅要確保相應(yīng)的制度、標(biāo)準(zhǔn)全面落實(shí),還要針對(duì)教學(xué)質(zhì)量的信息反饋,以此為整個(gè)系統(tǒng)改進(jìn)和提升的依據(jù),優(yōu)化管理體系,進(jìn)一步提升管理質(zhì)量。且不僅要在教學(xué)中進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控和反饋,同時(shí)要對(duì)畢業(yè)生實(shí)施跟蹤調(diào)查,獲取就業(yè)反饋,包括企業(yè)滿意度、畢業(yè)生專業(yè)對(duì)口率、薪金水平等相關(guān)反饋信息,以此為依據(jù)進(jìn)一步加強(qiáng)院校的建設(shè),根據(jù)現(xiàn)代社會(huì)的實(shí)際要求更新人才培養(yǎng)機(jī)制,促進(jìn)院校的健康、可持續(xù)發(fā)展,提升教育質(zhì)量。

    綜上所述,高職院校是我國(guó)人才培養(yǎng)的集中陣地,也是我國(guó)各類專業(yè)教育開展的重要機(jī)構(gòu)。在高職院校發(fā)展和建設(shè)的過(guò)程中,教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系是重中之重,是保證教學(xué)質(zhì)量提升,教人育人的重要監(jiān)控和保障體系,是每個(gè)高職院校必須重視的重要建設(shè)內(nèi)容。由此,我國(guó)各高職院校應(yīng)該全面結(jié)合教育部最新的教育要求和相關(guān)的文件精神,全方面、全過(guò)程、系統(tǒng)性地展開教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與保障體系的建設(shè)工作,并且確保其相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和制度進(jìn)一步落實(shí),保障教學(xué)質(zhì)量。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉大福.論高職院校人才培養(yǎng)模式的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控保障與價(jià)值取向[J].中國(guó)高等教育評(píng)估,2017,28(3):7-17.

    [2]綦恩周,陳順.高職院校實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系建構(gòu)及應(yīng)用:以順德職業(yè)技術(shù)學(xué)院酒店管理專業(yè)為例[J].教育理論與實(shí)踐,2015,35(30):28-30.

    [3]宋艷玲,馬琳,王曉波.高職院校教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系的探索與思考:以青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例[J].青島職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015,28(5):18-22.

    [4]張慧敏.產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)背景下高職院校人才培養(yǎng)質(zhì)量監(jiān)控及保障體系建構(gòu)的思考[J].職教通訊,2012(20):18-20,22.

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