論發(fā)揮黨的政治核心領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促國有企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

陳科

摘 要：在企業(yè)發(fā)展的過程中，積極探索新形勢下發(fā)揮黨委政治優(yōu)勢的新路子，企業(yè)的生產(chǎn)能力以及市場營銷水平不斷增強，發(fā)展中的質(zhì)量以及企業(yè)綜合實力不斷提高，引領(lǐng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型發(fā)展。我國目前正處在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的階段中，其中黨的政治引領(lǐng)作用發(fā)揮了重要的作用，在市場經(jīng)濟(jì)下，國有企業(yè)要適應(yīng)市場需要，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行全面改革轉(zhuǎn)型，黨的政治引領(lǐng)對國有企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展決策已經(jīng)步入一個具有特殊歷史意義的時期。

關(guān)鍵詞：黨委；企業(yè)轉(zhuǎn)型；政治優(yōu)勢

黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是政治領(lǐng)導(dǎo)、思想領(lǐng)導(dǎo)、組織領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一。國有企業(yè)黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，歸結(jié)到一點，就是把方向、管大局、保落實。因此，國有企業(yè)黨的工作內(nèi)容，要圍繞企業(yè)實際，制定科學(xué)的公司發(fā)展戰(zhàn)略，并緊密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，抓戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，以黨建促進(jìn)公司戰(zhàn)略落地，科學(xué)和諧發(fā)展。

一、發(fā)揮黨的政治統(tǒng)領(lǐng)作用，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展

企業(yè)推動轉(zhuǎn)型發(fā)展的首先要明確企業(yè)轉(zhuǎn)型的原因以及如何轉(zhuǎn)型，制定出符合企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展實際的戰(zhàn)略目標(biāo)，接下來要統(tǒng)一全體干部員工的思想，凝心聚力，不斷提升素質(zhì)，堅定不移的執(zhí)行企業(yè)的戰(zhàn)略方針。在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的過程中，企業(yè)黨委要發(fā)揮政治統(tǒng)領(lǐng)作用，從思想觀念入手，延續(xù)黨的優(yōu)良作風(fēng)，要求企業(yè)全體人員有著強力執(zhí)行和創(chuàng)新執(zhí)行的能力，把企業(yè)的戰(zhàn)略決策中的每一項指標(biāo)落實到位。

1.1解放思想

解放思想是能夠推動企業(yè)轉(zhuǎn)型的先決條件，企業(yè)在發(fā)展的過程中需要圍繞理念更新開展以下三項工作：首先是注重發(fā)揮科學(xué)理論的引領(lǐng)作用，組織公司各個部門積極學(xué)習(xí)，向員工宣導(dǎo)事關(guān)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的理論導(dǎo)向和市場大環(huán)境政策形勢，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供有力的理論根據(jù)。其次是統(tǒng)一思想，通過企業(yè)文化建設(shè)、廣泛宣傳引導(dǎo)等，讓企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展得以被廣大員工廣泛接受。最后是找準(zhǔn)參考企業(yè)進(jìn)行對標(biāo)，到一流的同類型公司進(jìn)行溝通學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)企業(yè)自身不足之處，為企業(yè)轉(zhuǎn)型找準(zhǔn)方向。

1.2 核心能力建設(shè)

核心能力建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展最重要的保證。黨的建設(shè)的根本目的也是保障企業(yè)發(fā)展和員工福祉，二者目標(biāo)協(xié)同一致。因此，新時期下，國有企業(yè)黨的中心工作緊密圍繞企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，創(chuàng)新黨建機制和載體，推動企業(yè)核心能力建設(shè)，不斷提升企業(yè)的市場認(rèn)知與開拓能力、資源認(rèn)識與配置能力、誠信認(rèn)識與塑造能力。全面提高管理能力，整合更多的資源和機會，全面支撐企業(yè)根據(jù)需求新變化所進(jìn)行的產(chǎn)業(yè)新布局，實現(xiàn)企業(yè)的轉(zhuǎn)型和發(fā)展。

1.3科學(xué)決策

按照企業(yè)黨委議事規(guī)則，進(jìn)一步厘清黨委和其他治理主體的權(quán)責(zé)邊界。完善“三重一大”事項決策內(nèi)容，落實好黨組織討論是董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序要求，堅持民主集中制原則，集體決策、科學(xué)決策。尤其是在企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、戰(zhàn)略制定、重大投資、產(chǎn)品質(zhì)量、人才隊伍建設(shè)等方面嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度，不搞“一言堂”。通過民主、集體決策實現(xiàn)科學(xué)決策，有效的制定出相應(yīng)的戰(zhàn)略、營銷、管理等機制來實現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展。

1.4提升企業(yè)管理層素質(zhì)

作風(fēng)優(yōu)良的強執(zhí)行力領(lǐng)導(dǎo)層是順利推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的必要保證，企業(yè)在轉(zhuǎn)型發(fā)展過程中要以核心競爭能力的提升作為其重點內(nèi)容。企業(yè)黨委要通過一系列的工作來進(jìn)行推動，比如通過開展民主生活會、組織生活會，找短板、查問題，促進(jìn)企業(yè)各方面的全面提升；針對市場現(xiàn)狀和企業(yè)發(fā)展需求，結(jié)合實際，舉辦相應(yīng)的培訓(xùn)班，加大新技能新業(yè)務(wù)的培訓(xùn)；堅持黨管干部原則，堅持黨管干部原則，嚴(yán)把資格關(guān)、條件關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)，選出“德才”兼?zhèn)涞墓芾碚撸贿\用提醒、函詢、誡勉等做好干部日常管理監(jiān)督，同時，將不能勝任職務(wù)或不作為的干部從干部隊伍中剔除，確保干部整體素質(zhì)有效提升。

二、注重黨建長效機制，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作融合

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨建工作會議上指出：新形勢下，國有企業(yè)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離，把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

2.1落實黨建責(zé)任

堅持運行黨建目標(biāo)責(zé)任制，建立以問題查擺、述職評議、問責(zé)追責(zé)、整改提升、總結(jié)提煉為主要內(nèi)容的黨建工作“閉環(huán)”機制。逐步形成企業(yè)黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建、黨委各有關(guān)部門齊抓共管，一級抓一級，一級帶一級的國有企業(yè)黨建工作格局。黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機融合，通過市場化的指標(biāo)設(shè)置和考量模型，強化基層黨支部市場意識，持續(xù)提升促進(jìn)基層組織效能提升，為戰(zhàn)略在基層落地提供組織保障。

2.2促進(jìn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)營工作融合

找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作的結(jié)合點，把黨建工作融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，為企業(yè)發(fā)展激發(fā)干勁、凝聚力量。一是注重企業(yè)文化建設(shè)工作，凝聚發(fā)展共識。企業(yè)黨委要以文化建設(shè)為抓手，開展新型思想政治工作，將思想工作融入文化活動，弘揚社會主義核心價值觀；二是暢通員工訴求渠道，促進(jìn)企業(yè)高效穩(wěn)定轉(zhuǎn)型。在企業(yè)轉(zhuǎn)型中，企業(yè)黨委要建立員工訴求處理通道，定期由黨委班子成員對員工反映的熱點難點問題進(jìn)行集中研究，閉環(huán)處理解決，確保員工在企業(yè)變革中平穩(wěn)轉(zhuǎn)崗就業(yè)，不發(fā)生不穩(wěn)定事件。三是開展“黨員示范”活動，鼓勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用，勇于承擔(dān)責(zé)任，拼搏奮斗，帶動身邊的群眾。四是大力推進(jìn)基層支部特色化黨建經(jīng)營活動?；鶎狱h支部根據(jù)本單位工作業(yè)務(wù)實際，通過開展各種“比學(xué)趕幫超”活動，調(diào)動員工積極性。五是長期開展為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策活動。組織開展全員智慧眾籌，圍繞企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重大經(jīng)營項目，鼓勵員工創(chuàng)新思路，積極建言獻(xiàn)策，形成企業(yè)發(fā)展全員參與的文化導(dǎo)向。

2.3健全基層組織機構(gòu)，延伸黨的管理手臂

健全隊伍，確保黨建工作有人抓，抓到位。企業(yè)黨委要重視企業(yè)黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。一是健全基層組織機構(gòu)，配備高素質(zhì)專職黨務(wù)干部。在企業(yè)業(yè)務(wù)機構(gòu)調(diào)整中，不削減黨務(wù)干部，并及時增設(shè)、變更基層組織，使基層黨組織無縫連接，組織管理無盲區(qū)。二是重視黨務(wù)干部的專業(yè)能力提升。企業(yè)黨委可持續(xù)通過專項培訓(xùn)、輪崗交流等多種方式，提升黨務(wù)干部基本業(yè)務(wù)技能，并組織專職黨務(wù)干部和基層黨支部負(fù)責(zé)人列席企業(yè)辦公會、產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)會等重要會議，了解參與企業(yè)經(jīng)營決策，培養(yǎng)干部的大局意識和系統(tǒng)思維能力。三是把干得好的干部用起來。企業(yè)黨委重視黨務(wù)干部的培養(yǎng)和成長，對工作出色的干部安排互換任職，充實黨建力量，培養(yǎng)復(fù)合型干部，促進(jìn)黨建工作水平提升。四是延伸工作手臂，讓基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，讓黨員發(fā)揮先鋒模范作用，帶動身邊的員工、群眾，統(tǒng)一思想、凝聚人心，保證黨和國家方針政策、重大部署的貫徹執(zhí)行，以及企業(yè)的戰(zhàn)略決策及文化要求在企業(yè)貫徹執(zhí)行，全面落地。

三、落實“兩個責(zé)任”，履行黨內(nèi)監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭

落實企業(yè)黨委在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中的主體責(zé)任，組織逐級簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，貫徹落實上級黨委和紀(jì)委反腐倡廉部署要求，貫徹落實中央八項規(guī)定。強化紀(jì)委監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，對維護(hù)八項規(guī)定不力、腐敗問題嚴(yán)重、不作為亂作為的，要敢于問責(zé)；對該問責(zé)而不問責(zé)的，要嚴(yán)肅問責(zé)。強化黨內(nèi)監(jiān)督，凈化政治生態(tài)。完善國有資產(chǎn)監(jiān)管制度，嚴(yán)格落實黨內(nèi)監(jiān)督各項制度。開展反腐倡廉宣傳教育工作，大力開展宣講和教育活動，以典型案例為重點，開展黨員干部警示教育等。

在推進(jìn)企業(yè)在全面轉(zhuǎn)型化發(fā)展的過程中，企業(yè)各級黨組織和廣大的黨員干部應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出最大的用途，充分發(fā)揮黨委政治核心領(lǐng)導(dǎo)核心作用，聚焦黨的建設(shè)， 助推國企轉(zhuǎn)型發(fā)展。