新形勢下企業(yè)黨委工作研究探討

白雪

摘要：企業(yè)的黨委作為企業(yè)重要的機構，關系著企業(yè)的生存和發(fā)展，因此，在新的形勢下做好企業(yè)的工作是促進企業(yè)發(fā)展的需要，企業(yè)黨委的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展是緊密結合的，企業(yè)黨委要在日常工作中把企業(yè)的發(fā)展和黨委的發(fā)展進行結合，通過有效的方式進行相互聯(lián)系，做好企業(yè)黨委的同時促進企業(yè)的發(fā)展，因此本文就對新形勢下的黨委工作進行粗談，對其現(xiàn)狀和困難進行分析，并且給出發(fā)展建議。

關鍵詞：新形勢；企業(yè)；黨委；工作；研究探討

新形勢下的企業(yè)的黨委工作已經(jīng)不再是單純的黨委工作，而是促進企業(yè)發(fā)展的關進性工作，企業(yè)的黨委因此要更加關注企業(yè)的發(fā)展，通過各方面的努力滿足企業(yè)的要求，日常要合理的利用黨政工作，不斷提高員工的工作熱情，通過創(chuàng)新來提升企業(yè)的管理效率，從而真正的讓企業(yè)黨委工作起到提升企業(yè)管理效率，促進企業(yè)又好又快發(fā)展的作用。

一、新形勢下阻礙黨委工作開展的相關因素

（一）缺乏務實精神，執(zhí)行力不足

求真務實是企業(yè)發(fā)展中不可缺少的，在實際的工作中，由于對求真務實的認識不夠充分，加上外部環(huán)境帶來的影響，就會導致企業(yè)的工作作風不能很好地展現(xiàn)出來，并且由于新形勢下的外界思想的不斷涌入，和黨政工作的思想建設不完善，導致出現(xiàn)的一些不正之風，因此，長期的缺乏求真務實的工作作風，影響了企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)就不能正常開展黨委工作。

（二）管理方法老，缺乏創(chuàng)新

管理模式是企業(yè)發(fā)展的關鍵，關系到企業(yè)是否能正常開展工作，合理的管理能提高企業(yè)的工作效率，促進企業(yè)的發(fā)展，但是實際的工作中的企業(yè)的日常管理缺乏有效的管理機制，就會導致管理缺乏創(chuàng)新，阻礙了企業(yè)的發(fā)展，導致不嗯能夠滿足企業(yè)的發(fā)展需求，也不能滿足企業(yè)的黨委工作的需求，影響黨委的工作效率。無法促進企業(yè)的發(fā)展。

（三）缺乏溝通，缺乏合理的機制

溝通在企業(yè)的黨委工作中十分重要，但是由于在實際中缺乏溝通機制，導致了溝通中出現(xiàn)各種問題。影響了企業(yè)的工作效率，企業(yè)黨委需要完成政策的宣傳和員工的反饋。由于在實際的管理上缺乏溝通機制，導致了溝通過程上信息傳遞時受到影響，不能提高企業(yè)工作效率，黨委工作就難以開展，影響企業(yè)的正常運作。

二、提升企業(yè)黨委工作的方法

（一）創(chuàng)新管理、加強企業(yè)的人員管理

我們要提高企業(yè)的管理效率。對于企業(yè)來說，合理的管理效率能夠促進企業(yè)的正常運作，能夠讓企業(yè)在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟，在日常的黨委管理中需要注意管理方法的創(chuàng)新，進行管理時要考慮到不同的人群特點，日常工作中要及時傳遞企業(yè)的各種發(fā)展信息，合理完成企業(yè)工作人員的工作調(diào)配。促進企業(yè)的管理模式的不斷革新，因此，尋求能促進企業(yè)人員管理的方法，是企業(yè)黨委促進企業(yè)發(fā)展的關鍵。

我們要把人才隊伍建設作為黨委工作的重要基礎，把黨務工作作為培養(yǎng)人才的重要平臺，有計劃的進行安排工作，注重在業(yè)務骨干中選拔優(yōu)秀的人才進行黨務工作的充實，讓人才通過不同的崗位得到鍛煉。

（二）整體上要顧全局

企業(yè)要做到“管風氣，講團結、顧大局”。管風氣就是把企業(yè)地風氣做正，這是企業(yè)黨委的重要的工作，領導班子要在企業(yè)中營造一股良好的工作風氣，講團結不是說沒有原則的一團和氣，而是在學習的基礎上進行有效的溝通，形成一股合力，凝聚領導班子的智慧，黨委書記要以身作則，當好班長，求企業(yè)科學發(fā)展之真，務員工收益之實，發(fā)揮黨組織的引領作用，顧大局是團結大家一起工作，形成合理推進工作的有序發(fā)展，同志之間要相互包容，相互扶持，顧大局識大體，成為講原則的領頭人。

（三）溝通中提升效率。增強企業(yè)的工作效益

新形勢下企業(yè)的黨委的工作重點是企業(yè)自身，由于企業(yè)和企業(yè)的黨委是息息相關的，因此企業(yè)黨委進行的各項工作要滿足企業(yè)的發(fā)展的需求，因此，企業(yè)在日常的工作中，企業(yè)要進行有效的溝通，增強企業(yè)的信息間的傳遞，滿足企業(yè)的發(fā)展需求，還需要進行尋求合理的溝通機制，完善企業(yè)的黨委建設模式，在滿足企業(yè)的需求時也要滿足企業(yè)的發(fā)展，用一種高效的管理模式，增強企業(yè)的工作效益，滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

（四）工作中求真務實，謀求企業(yè)的合理的發(fā)展

企業(yè)的黨委工作不是脫離企業(yè)而自己進行，因此企業(yè)的黨委工作需要和企業(yè)的發(fā)展進行有效的結合，在促進企業(yè)發(fā)展的基礎上合理的開展企業(yè)的黨委工作，對于企業(yè)來講，企業(yè)的發(fā)展和企業(yè)的黨委工作是聯(lián)系在一起的，因此企業(yè)的黨委工作要務實，日常生活中我們就需要要求黨委工作者在進行工作時不能只做表面工作，要實事求是的對待我們的工作，不要忽視企業(yè)的發(fā)展需求，要考慮到企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)的黨委工作不僅可以滿足黨委工作的需求，還可以滿足企業(yè)的發(fā)展需求。

三、總結

企業(yè)的黨委是企業(yè)的領導核心，是共產(chǎn)黨在企業(yè)中的具體體現(xiàn)，因此做好黨委工作就要與時俱進，因此，企業(yè)的發(fā)展需要企業(yè)黨委的積極配合，在滿足企業(yè)黨委的工作的同時促進企業(yè)間地發(fā)展們?nèi)粘５墓ぷ饕M行思維的創(chuàng)新，提高管理效率，滿足企業(yè)的發(fā)展的一般需求，并且不斷提高管理的溝通模式的建設，讓企業(yè)的黨委工作能促進企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。

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