簡析國企政工工作的意義與重要性

蔣曼

摘 要：政工工作是企業(yè)發(fā)展過程中的重要基礎(chǔ)保障，此外政工工作還能對企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展起到一定的推動作用。若分析國企政工工作的意義和重要性需要充分的了解政工工作和國企生產(chǎn)和管理之間的聯(lián)系，充分貫徹黨的發(fā)展政策、推動國有企業(yè)的進(jìn)一步改革、促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)一步生產(chǎn)和發(fā)展、積極發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，從不同的方面出發(fā)體現(xiàn)了國企政工工作的價(jià)值和作用，希望能夠推動我國國有企業(yè)思想政治工作的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；政工工作；意義；重要性

引言

政工工作在國有企業(yè)的前進(jìn)過程中有著重要的作用，政工工作的發(fā)展質(zhì)量對我國的國有企業(yè)精神文明創(chuàng)建有著重要的推動作用，對我國企業(yè)的長久發(fā)展和建設(shè)有著至關(guān)重要的影響作用?，F(xiàn)階段國有企業(yè)的發(fā)展需要不斷以政工工作為發(fā)展的基礎(chǔ)，提高企業(yè)員工的凝聚力，保證國有企業(yè)在市場競爭中占有一席之地。

一、國企政工工作與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系

（一）國企政工工作與企業(yè)經(jīng)營之間的關(guān)系

隨著我國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場競爭日益激烈，國有企業(yè)之間的競爭也隨著市場的變化而變化，企業(yè)發(fā)展的重要影響因素在于是否保持一定的市場競爭力。企業(yè)在確保穩(wěn)定發(fā)展的前提下，不僅需要保障原材料、現(xiàn)代化設(shè)備的科學(xué)性，此外還需要積極培養(yǎng)技能熟練、素質(zhì)達(dá)標(biāo)的企業(yè)員工，企業(yè)在市場競爭的過程中，還需要確保人才的質(zhì)量?，F(xiàn)階段國企政工工作是企業(yè)發(fā)展的人才保障，通過政工工作的進(jìn)一步發(fā)展和完善，能夠幫助員工樹立良好的工作態(tài)度、更加積極主動的投入到企業(yè)經(jīng)營工作中。

（二）國企政工工作與企業(yè)管理之間的關(guān)系

政工工作保障了企業(yè)內(nèi)部之間構(gòu)建穩(wěn)定和諧的交流通道，相關(guān)的國企員工能夠?qū)⒆约旱囊庖姵浞值捏w現(xiàn)在企業(yè)管理政策中，對相關(guān)的優(yōu)化措施進(jìn)行積極的調(diào)整，這些政策能夠幫助員工樹立主人翁觀念。此外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員采取政工工作也能充分的了解企業(yè)基層的具體發(fā)展?fàn)顩r，還能對相關(guān)的管理制度進(jìn)行方向性的調(diào)整，推動企業(yè)內(nèi)部不斷發(fā)展，使企業(yè)的管理制度更加完善[1]。

二、國企政工工作的意義及重要性

（一）積極落實(shí)黨的政策制度

國有企業(yè)黨組織是現(xiàn)階段我國黨政策制度發(fā)展過程中的主要思想基礎(chǔ)，若在黨政工作的發(fā)展過程中充分的體現(xiàn)其價(jià)值和作用，才能確保國有企業(yè)思想政治工作的進(jìn)一步發(fā)展和落實(shí)，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的思想政治意識、提高知識理論基礎(chǔ)，才能進(jìn)一步加強(qiáng)對黨內(nèi)理論知識成果的理解力和認(rèn)知力，不斷增強(qiáng)企業(yè)員工的工作積極性，科學(xué)性，全身心的投入到企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的過程中。因此，提高國企政工工作，就是不斷加強(qiáng)黨在國企內(nèi)的知識基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的政治領(lǐng)導(dǎo)作用，此外還是推動我國國企經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵方式，如果國有企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用受到威脅，會影響企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展導(dǎo)致發(fā)展失去方向。

（二）推動國企改革進(jìn)一步發(fā)展

現(xiàn)階段我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不斷發(fā)展和變化，構(gòu)建起完善的現(xiàn)代企業(yè)制度是我國發(fā)展過程中的重要階段。但是因?yàn)橛?jì)劃經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思想觀念的存在，此外企業(yè)發(fā)展過程中各項(xiàng)利益的不斷調(diào)整，導(dǎo)致現(xiàn)階段國有企業(yè)的優(yōu)化過程不穩(wěn)定，相關(guān)的國企改革問題頻繁出現(xiàn)。若無法及時(shí)處理好相關(guān)的問題，會造成社會之間出現(xiàn)矛盾，引發(fā)群體性的社會問題，影響了社會的進(jìn)一步發(fā)展，最終就會導(dǎo)致國企改革發(fā)展過程緩慢。因此，為了進(jìn)一步完善的相關(guān)的問題，必須要不斷加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)思想政治建設(shè)[2]。

（三）實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)

我國的國有企業(yè)在不斷進(jìn)行經(jīng)營發(fā)展的過程中都需要科學(xué)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理政策進(jìn)行相關(guān)的保障工作，然而企業(yè)在發(fā)展過程中是否擁有起穩(wěn)定性、凝聚力，依然是現(xiàn)階段企業(yè)進(jìn)行高速發(fā)展的重要影響因素。在國企的發(fā)展過程中，員工作是國企發(fā)展過程中的重要支持力量，國企的工作情況和具體的工作能力對企業(yè)的發(fā)展具有強(qiáng)大的推動作用。企業(yè)若要實(shí)現(xiàn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)、優(yōu)化生產(chǎn)方式、提高生產(chǎn)質(zhì)量，都需要相關(guān)工作人員的努力。因此，國企的工作員工其工作能力越強(qiáng)，所起到的作用就越大，能夠不斷給企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展提供幫助和支持。所以，企業(yè)員工的工作技能是企業(yè)發(fā)展過程中的重要影響因素。在管理過程中，利用系統(tǒng)化的政治思想進(jìn)行工作，才能保障員工的工作能力、知識素質(zhì)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的相關(guān)要求，積極的投入到工作過程中，積極調(diào)整工作的狀態(tài)，構(gòu)建起遵規(guī)守紀(jì)、技能嫻熟、思想覺悟高的現(xiàn)代化工作團(tuán)隊(duì)，為企業(yè)將來的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)[3]。

（四）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

如今企業(yè)之間競爭已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬?、資金、科技等不同方面的競爭，但企業(yè)競爭過程中最重要的是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化對企業(yè)各方面的發(fā)展都有著重要的影響，企業(yè)文化的發(fā)展方向決定著企業(yè)未來的建設(shè)目標(biāo)?，F(xiàn)階段國有企業(yè)文化建設(shè)過程中的關(guān)鍵問題在于是否樹立正確的價(jià)值觀念。若要確保國有企業(yè)在發(fā)展過程中始終保持健康穩(wěn)定發(fā)展，需要充分發(fā)揮企業(yè)員工的作用，而政工工作是解決相關(guān)的問題的關(guān)鍵。如果把企業(yè)的思想政治工作和企業(yè)的文化發(fā)展進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，才能將企業(yè)文化的作為生存和發(fā)展的根基，為企業(yè)文化創(chuàng)造活力。

總結(jié)

在國企改革不斷發(fā)展的大背景下，國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員需要始終保持積極的發(fā)展態(tài)度，全面的分析思想政治工作的各種問題及狀況，采用新思路、新觀念加強(qiáng)國企文化建設(shè)，使普遍的國有企業(yè)員工養(yǎng)成良好、科學(xué)、積極、向上的思維觀念，為我國國有企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)創(chuàng)造良好、和諧的思想環(huán)境，促進(jìn)我國的國有企業(yè)的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]熊輝.淺析提高企業(yè)政工工作的重要性[J].城市建設(shè)理論研究.2012.07

[2]白淑香.淺談如何做好當(dāng)今國有企業(yè)政工工作[J].城市建設(shè)理論究.2013.09

[3]李芷莙.新時(shí)期國企做好政工工作的策略[J].東方企業(yè)文化.2013.08