論群團(tuán)組織開(kāi)展特色活動(dòng)在提高員工素質(zhì)和增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力中的重要作用

李建軍

摘 要：群團(tuán)組織開(kāi)展特色活動(dòng)是日常企業(yè)常見(jiàn)的一種方式。為了共同的目的，許多人集合到一起就形成了群團(tuán)組織。群團(tuán)組織卡站一些特色活動(dòng)可以豐富員工的業(yè)余生活，提高員工的綜合素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)的凝聚力。本文正是對(duì)群團(tuán)組織開(kāi)展特色活動(dòng)的積極意義進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：群團(tuán)組織；特色活動(dòng)；素質(zhì)；凝聚力

一、概述

群團(tuán)組織，是“群眾性團(tuán)體組織”的簡(jiǎn)稱，是當(dāng)代中國(guó)社會(huì)團(tuán)體的一種。中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室管理機(jī)構(gòu)編制的群眾團(tuán)體有中華全國(guó)總工會(huì)、中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)中央委員會(huì)、中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)等22家。在我們國(guó)家群團(tuán)組織是在編的，工資待遇和黨政機(jī)關(guān)相同，只是沒(méi)有黨政權(quán)力，是中國(guó)共產(chǎn)黨組建的，主要有青年團(tuán)、婦聯(lián)、工會(huì)、工商聯(lián)、殘聯(lián)、文聯(lián)、關(guān)工委等，是黨聯(lián)系這方面群眾的橋梁和紐帶，幫助黨聯(lián)系這方面的群眾，并幫助作好他們的思想工作，向黨反映這些群眾的愿望和要求。

群團(tuán)組織只有真正與群眾緊密聯(lián)系在一起，為群眾辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益，才能得到黨的認(rèn)可，成為黨治國(guó)理政不可或缺的重要組織，進(jìn)而真正做到“頂天”。群團(tuán)組織作為黨聯(lián)系群眾的“紐帶”，直接聯(lián)系群眾是其最重要、最根本、最基礎(chǔ)的職責(zé)。如果群團(tuán)組織與群眾聯(lián)系不緊、不牢，黨與群眾的聯(lián)結(jié)也很容易松動(dòng)。比如，對(duì)于工會(huì)而言，不僅要聯(lián)系體制內(nèi)職工群體，更要聯(lián)系“北漂”“海漂”“創(chuàng)客”等體制外職工群體，從而夯實(shí)黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。在聯(lián)系群眾過(guò)程中，不僅要體現(xiàn)群團(tuán)組織的關(guān)愛(ài)，還要彰顯黨的關(guān)懷。群團(tuán)組織作為黨聯(lián)系群眾的“橋梁”，如果不能做到“頂天立地”，或者只是一個(gè)方面做得好而另一個(gè)方面做得不好，這個(gè)“橋梁”充其量只是“裝飾品”或是“半成品”，很容易坍塌。如果這樣，群團(tuán)組織存在的現(xiàn)實(shí)價(jià)值就會(huì)大打折扣。

二、群團(tuán)組織的開(kāi)展特色活動(dòng)的作用

首先是必須始終緊跟核心，自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)。群團(tuán)組織要把自覺(jué)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)爭(zhēng)取行政支持，作為保持群團(tuán)事業(yè)沿著正確方向健康發(fā)展的根本保證。黨委在領(lǐng)導(dǎo)工會(huì)、婦聯(lián)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線方針政策的同時(shí)，放手讓群團(tuán)組織依法依規(guī)獨(dú)立自主開(kāi)展工作，賦予群團(tuán)組織更多資源和職能，為群團(tuán)工作的開(kāi)展提供了強(qiáng)大的思想組織保證。群團(tuán)組織要不斷完善黨建帶群建工作責(zé)任制，定期向黨委匯報(bào)工作，形成黨群共建，黨群互動(dòng)的良好機(jī)制，在黨政所需、職工所急、群團(tuán)組織所能的事情上主動(dòng)作為，把企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)，從而贏得黨組織的信任、行政的支持和職工群眾的擁護(hù)。

二是必須始終融入中心、服務(wù)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定。群團(tuán)組織要把統(tǒng)融入中心、服務(wù)大局，作為新形勢(shì)下做好群團(tuán)工作的基本經(jīng)驗(yàn)和重要原則。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，發(fā)展和穩(wěn)定是第一要?jiǎng)?wù)。群團(tuán)組織是企業(yè)的重要組成部分，是推動(dòng)發(fā)展的重要力量，必須服從服務(wù)于企業(yè)中心工作，在企業(yè)改革發(fā)展的大局中思考和謀劃工作。群團(tuán)組織要把是否有利于調(diào)動(dòng)職工群眾投身改革發(fā)展的積極性、提高職工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，作為群團(tuán)工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；要融入企業(yè)中心，努力找準(zhǔn)群團(tuán)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，大力探索最大限度地把廣大職工組織起來(lái)、思想統(tǒng)一起來(lái)、力量凝聚起來(lái)的新方法和新途徑，為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

三是必須始終凝聚人心，服務(wù)廣大職工群眾。群團(tuán)組織要把充分履行基本職責(zé)，作為不斷增強(qiáng)群團(tuán)工作吸引力和凝聚力的關(guān)鍵所在。群團(tuán)組織要堅(jiān)持以人為本，以職工利益為重，認(rèn)真履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，把竭誠(chéng)為職工群眾服務(wù)作為群團(tuán)組織一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)；要努力從解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問(wèn)題入手，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的好事實(shí)事；要引導(dǎo)廣大職工實(shí)現(xiàn)自身的全面發(fā)展，促進(jìn)職工綜合素質(zhì)提升，自覺(jué)維護(hù)企業(yè)改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，實(shí)現(xiàn)職工與企業(yè)各盡其能、各得其所、和諧相處、共謀發(fā)展，使企業(yè)改革發(fā)展的成果真正惠及企業(yè)全體職工，不斷贏得廣大職工群眾的認(rèn)可與信賴。

三、群團(tuán)組織活動(dòng)提升員工素質(zhì)和增強(qiáng)凝聚力

為適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)職工素質(zhì)提出的更高要求，各級(jí)工會(huì)組織要站在長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，以維護(hù)職工學(xué)習(xí)權(quán)、發(fā)展權(quán)，充分發(fā)揮自身大學(xué)校的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，積極推動(dòng)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型職工活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)教育培訓(xùn)，幫助職工樹(shù)立正確的理想信念，推進(jìn)職工知識(shí)化進(jìn)程，全面提高職工整體素質(zhì)，建設(shè)四有職工隊(duì)伍，這不僅是工會(huì)教育職能的重要體現(xiàn)，也是工會(huì)組織與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求和創(chuàng)新之路。

群團(tuán)組織與時(shí)俱進(jìn)、開(kāi)拓進(jìn)取，不繼創(chuàng)新，促進(jìn)了各項(xiàng)工作。在工作中主要是從兩個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新：一是制度創(chuàng)新，體現(xiàn)在群團(tuán)組織通過(guò)新、活、好的制度，促進(jìn)工作從虛到實(shí)的轉(zhuǎn)變，從軟指標(biāo)到硬任務(wù)的轉(zhuǎn)變。群團(tuán)組織通過(guò)制度化進(jìn)行自我加壓，量化考核，提高工作節(jié)奏和效率，促進(jìn)隊(duì)伍人員撲下身子，真抓實(shí)干，辦實(shí)事，求實(shí)效。

“圍繞中心，服務(wù)大局”是新時(shí)期群團(tuán)工作必須始終堅(jiān)持的指導(dǎo)思想。豐富職工文體生活要圍繞公司工作中心，從服務(wù)穩(wěn)定發(fā)展大局出發(fā)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用，把務(wù)虛的工作做實(shí)、把務(wù)實(shí)的工作做好；活動(dòng)的開(kāi)展要從提高職工凝聚力、使命感和技能水平等方面出發(fā)，不要把辦活動(dòng)變成為了辦而辦，把活動(dòng)辦成毫無(wú)目的的歌舞會(huì)、游園會(huì)，進(jìn)而失去活動(dòng)開(kāi)展的初衷和意義，這樣不但起不到凝心聚力、服務(wù)企業(yè)的作用，還會(huì)浪費(fèi)大量資源。當(dāng)前企業(yè)職工隊(duì)伍的文化層次越來(lái)越高，活動(dòng)需求呈個(gè)性化、多元化趨勢(shì)，對(duì)傳統(tǒng)的群團(tuán)活動(dòng)內(nèi)容提出挑戰(zhàn)?；顒?dòng)不僅要將傳統(tǒng)的活動(dòng)形式予以傳承，而且還要結(jié)合新的環(huán)境特點(diǎn)和職工隊(duì)伍的實(shí)際，賦予文體活動(dòng)新的內(nèi)涵與形式，探索新的載體與途徑，以滿足不同文化層次、不同崗位工種、不同年齡特征、不同工作環(huán)境人員的需要。

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